Організувати роботу власного салону краси під силу не кожному майстру. У цьому випадку існує кілька варіантів подальшого розвитку своєї професійної діяльності. може стати хорошим рішенням. Особливо це вигідно для перукаря або майстра манікюру. Якщо подібні працівники з якихось причин не можуть працювати за трудовим договором, вони можуть орендувати робоче місце в діючому салоні.
Щоб у професійній діяльності була прибутковою і законною, необхідно знати деякі нюанси такого рішення. Як відбувається оподаткування працівника, що знімає робоче місце в оренду, а також налагоджуються кадрові відносини, слід знати кожному майстру бізнесу краси.
Тип оренди
Оренда робочого місця в салоні краси (Москва, Подольск, Уфа і т. Д.) Є поширеною практикою цього бізнесу. Однак слід розглянути кілька можливих варіантів подібної діяльності. Можна взяти в оренду весь салон краси або тільки одне його робоче місце.
У першому випадку в розпорядження орендаря надається обладнання, приміщення та інші елементи інтер'єру. Найчастіше подібні об'єкти вже укомплектовані персоналом, мають певну репутацію і напрацьовану клієнтську базу. Витрати на зняття всього салону в оренду можуть бути високими для майстра. Особливо, якщо така установа вже отримало гарну репутацію. У цьому випадку також буде потрібно володіти вміннями керувати бізнесом.
У зв'язку з певними труднощами, які виникають при взятті в оренду всього приміщення, стала поширеною практика оренди тільки робочого місця. Власник і майстер укладають договір про надання останньому тільки частини площі залу. У розпорядження фахівця надходить обладнання та меблі, необхідні для роботи.
особливості оренди
Оренда робочого місця в салоні краси (Новосибірськ, СПб, Подольск і т. Д.) Може здійснюватися на різних умовах. Однак слід розуміти, що незалежно від міста, в якому буде здійснюватися діяльність майстра, існують деякі обов'язкові для всіх затвердження. 
Так, робоче місце, яке надається в оренду, вимагає від фахівця підпорядкування встановленим трудовим законодавством нормам. Майстер зобов'язаний перебувати тут у встановлений договором час. При цьому такий фахівець знаходиться під контролем роботодавця. Цього правила слід дотримуватися, наважуючись на подібний вид діяльності.
По-різному можуть вирішуватися питання застосування професійних інструментів, косметичних засобів. У деяких салонах поширена практика забезпечення подібними засобами майстра силами орендодавця. Найчастіше майстер набуває косметику і інструменти самостійно. Також на договірній основі вирішується питання про клієнтську базу. У деяких салонах, наприклад, майстер працює з постійними клієнтами закладу.
переваги оренди
Безліч позитивних якостей має оренда робочого місця в салоні краси. Єкатеринбург, Москва, Новосибірськ, Уфа і інші міста нашої країни мають різні розцінки послуг перукарів, майстрів педикюру і т. Д. Однак фахівець, який працює за трудовим договором, незалежно від регіону, отримує не більше 35% прибутку від оплати клієнта. Оренда дозволяє отримувати чистий дохід в більшому розмірі. 
Так, наприклад, з кожної тисячі рублів, яку платять клієнти, майстер отримує не більше 350 руб., Якщо він працює за трудовим договором. З цих коштів знімається ще прибутковий податок. Якщо ж фахівець здійснює свою діяльність на орендованому робочому місці, він може отримувати до 800-850 руб. з кожної отриманої від клієнтів тисячі рублів. З цієї суми віднімаються витрати на придбання професійної косметики, спеціальних засобів. Імовірність отримання значного прибутку в цьому випадку буде набагато вище.
Цей майстер може встановлювати гнучку систему знижок, вибирати самостійно косметичні засоби. Графік роботи при такому способі роботи досить гнучкий. Запис клієнтів фахівець здійснює самостійно.
недоліки
Не варто забувати, що існують і недоліки подібного способу здійснення своєї професійної діяльності. Певні труднощі може надати оренда робочого місця в салоні краси. Подольск, СПб, Москва, Єкатеринбург та інші міста нашої країни мають певні місцеві особливості здійснення майстром своєї діяльності. Однак існують і загальні для всіх негативні сторони оренди робочого місця. Їх обов'язково враховують перед початком подібної трудової діяльності. 
Далеко не кожен салон може надати робоче місце в оренду. Деяким власникам такої нерухомості вигідніше здавати все приміщення або взагалі не укладати подібних договорів.
Навіть якщо власник згоден надати робоче місце в оренду, майстер змушений буде оплачувати і той час, в яке він не працював (наприклад, через хворобу). До того ж необхідно вести самостійний облік доходів, платити податки.
Всередині одного і того ж салону може виникнути конкуренція між майстрами. Ціни на послуги в цьому випадку будуть низькими. Інакше клієнти будуть йти до інших фахівців.
позиція орендодавця
Оренда робочого місця в салоні краси (СПб, Уфа і т. Д.) Може бути невигідною для самих власників такого бізнесу. Це пояснюється рядом причин.
Прибуток, яку отримує орендодавець, буде нижче, ніж при роботі співробітників на основі трудового договору. Власник в цьому випадку втрачає можливість керувати своїм салоном краси, планувати бізнес. Це може призвести до збитків і припинення роботи закладу. 
Майстри несуть низьку відповідальність за якість своєї роботи. Тому при виникненні суперечок або конфліктних ситуацій з клієнтами вирішенням подібних питань деколи доводиться займатися власнику. Контролювати дисципліну орендарів власник салону також не завжди може. Всі перераховані фактори знижують ефективність бізнесу. Тому власники салонів можуть не погоджуватися надати робоче місце в оренду або встановлюють невигідні для майстра умови.
легальне оформлення
Щоб знизити ризики, як для власника, так і для майстра, потрібно укладати договір оренди робочого місця в салоні краси. Однак цей документ підписується не завжди. Досить поширеною є практика співпраці без легального оформлення ділових відносин. 
У цьому випадку майстер працює і не за трудовою угодою, і не за договором оренди. Деякі власники вважають, що таким чином можна отримати більше прибутку, не платити податки. Однак це значно підвищує ризики для обох сторін. Податкові перевірки можуть бути планові (раз на три роки) і позапланові (за анонімним вимогу).
Якщо в салоні працюють майстри, які не оформляють договір оренди або трудову угоду, власник несе відповідальність за приховування доходів. Фахівцю також доведеться пояснюватися перед представниками податкової служби за незаконне ведення підприємницької діяльності. В цьому випадку обидва боки нелегальних ділових відносин доведеться заплатити значний штраф.
оформлення договору
Якщо, наприклад, надається оренда робочого місця косметолога в салоні краси або іншого фахівця, необхідно правильно оформити договір. Майстер в першу чергу повинен зареєструватися як приватний підприємець. Ця вимога має висувати до своїх орендарям кожен власник подібної нерухомості. 
Якщо салон має медичну ліцензію на право виробляти певного виду діяльність, майстер також повинен отримати подібний дозвіл. Також при оформленні оренди потрібно перейти на систему спрощеного або загального оподаткування.
Щоб правильно оформити договір, необхідно звернутися за допомогою до кваліфікованих фахівців.
Хто може стати орендодавцем?
Може мати деякі особливості. У кожному конкретному випадку їх слід враховувати. Так, орендодавцем може виступати, як власник нерухомості, так і уповноважені ним особи. Наприклад, це може бути директор салону краси. У цьому випадку особа, яка уклала договір з майстром, може передавати в розпорядження фахівця меблі, обладнання та інші засоби для роботи. Щоб забезпечити збереження цих речей і компенсувати збитки при їх псування, полягає акт передачі матеріальних цінностей. Тільки при наявності цього документа орендодавець зможе зажадати від майстра відшкодувати збиток.
позбавлення ліцензії
Якщо салон краси отримав ліцензію на право займатися медичною діяльністю, існує кілька нюансів і в цьому питанні. Орендар, який виконує подібні процедури, також повинен отримати подібний дозвіл. Якщо ж при перевірці виявиться, що фахівець не має ліцензії, відповідати за подібне порушення буде він особисто. Орендодавець в цьому випадку не несе покарання. Його також не можуть позбавити ліцензії.
Розірвання договору достроково
В обов'язковому порядку повинна оформлятися документально. Існують ситуації, коли договір може бути розірваний достроково. Це відбувається в судовому порядку. Така ситуація можлива, якщо орендар порушує умови угоди. Наприклад, це можуть бути неодноразові факти псування майна або несвоєчасне внесення оплати.
Також договором може бути передбачено здійснення в певні терміни капітального ремонту майна, переданого в оренду. При невиконанні орендарем своїх обов'язків власник салону може розірвати з ним договір достроково. існує встановлена \u200b\u200bзаконом процедура. Власник салону краси повинен направити письмове попередження орендаря. Якщо майстер і далі не виконує своїх зобов'язань, договір розривається в судовому порядку.
Розглянувши, якими особливостями характеризується оренда робочого місця в салоні краси, кожен фахівець і власник нерухомості зможуть прийняти правильне рішення про доцільність ведення подібної діяльності.
Ідея надати в оренду робоче місце для перукаря частіше виникає через необхідність зменшити податкове навантаження на бізнес або скоротити поточні витрати. Для власника салону перехід на нові трудові відносини зручний при неможливості знизити працівнику офіційну зарплату. Майстер отримає незалежність від роботодавця, а власник зможе вирішити ряд фінансових проблем. Тільки спочатку варто поглянути на обидві сторони медалі, щоб мета дійсно виправдала засоби.
Плюси для орендаря
В першу чергу - це хороша можливість заробити. Для нарахування зарплати майстрам, які працюють в салонах краси за трудовими договорами, використовується відрядна система оплати праці. Зазвичай цей показник встановлюється на рівні 30% від вартості послуги. Додатково з зарплати майстра роботодавець утримує прибутковий податок, що ще більше зменшує отриману суму на руки. А якщо є вже напрацьована база клієнтів, роботи будуть виконуватися в комфортному і вдало розташованому салоні, є шанси стати успішним.
Майстер, орендуючи робоче місце, отримує такі можливості:
- Самостійно формувати ціни на послуги;
- Офіційно працювати зі своєю клієнтською базою;
- Використовувати власні інструменти та матеріали;
- Мати вільний графік роботи.
Взяти перукарське крісло в оренду можна не в кожному місці. Якщо салон елітний, починаючому майстрові без стартового капіталу такі витрати будуть не під силу. Багато власників бізнесу не хочуть здавати в оренду робоче місце. Якщо майстер виявиться несумлінним і через відсутність контролю над його діями, вони легко втратять позитивну репутацію свого закладу.
Майстру, орендує робоче місце в салоні, слід бути готовим до:
- Самостійної закупівлі матеріалів (іноді власники салону надають косметику і інструменти);
- Неможливості повноцінно себе розрекламувати, шукати клієнтів доведеться по власних каналах;
- Несення персональної відповідальності за якість послуг, самостійного ведення бухгалтерії та фінансового обліку;
- Роботі в умовах високої конкуренції з іншими майстрами;
- Обов'язку сплачувати оренду незалежно від кількості зароблених грошей.
Новим форматом організації робочого простору перукарів, бровістов, візажистів, косметика-естетист є б'юті-коворкінг. Це професійно обладнані салони краси, що працюють з фахівцями-фрілансерами. Тут кожен майстер може орендувати робоче місце на годину, рік, день або кілька днів, заплативши тільки за фактично відпрацьований час.
Переваги та недоліки для орендодавців
Надання в оренду робочих місць - це додатковий пасивний джерело доходу. Особливо якщо попадеться хороший майстер зі своєю клієнтською базою.
Вам не потрібно витрачатися на його професійний розвиток, рекламу, закупівлю косметичних засобів, а також вести облік штатної одиниці, заощадивши до 6% свого робочого часу. Деяким орендодавцям вдається перекласти на орендаря частина поточних витрат по оплаті комунальних послуг, а також праці адміністратора і прибиральника.
Власнику салону потрібно бути готовим до наступного:
- Втрачених можливостей заробити на майстра - здача в оренду одного робочого місця не принесе такий же дохід, якби цей фахівець працював у вас за трудовим договором;
- Стихійного сервісу і якості послуг - незалежність від роботодавця в ціноутворенні і часу приходу на роботу може порушити права клієнтів і зіпсувати репутацію салону;
- Відсутності контролю - це породжує безвідповідальне і безгосподарне ставлення до трудової дисципліни, а також можливе псування і крадіжки майна;
- невиплаті орендної плати - майстри часто відмовляються платити через відсутність заробітку або особистих обставин;
- Проблемам з перевіряючими органами - в разі судового розгляду незадоволені послугою клієнти пред'являть претензії до власника салону;
- Конкуренції між майстрами - якщо в орендаря будуть нижчі розцінки на послуги, клієнтам стане вигідніше обслуговуватися у нього.
Деякі власники салонів практикують так звану тиху оренду або за усною домовленістю. У такій угоді ризикують обидві сторони. Якщо майстер зіпсує майно, власник не стягне з нього збитки. При перевірці наглядовими органами доведеться пояснити підстави роботи майстра. Якщо власник заплатить штраф за порушення трудового законодавства, то майстер - за ведення незаконної підприємницької діяльності.
Укладаємо договір на оренду крісла або кабінету
Щоб підстрахувати себе від можливих несприятливих наслідків, обом сторонам слід письмово узгодити всі умови угоди - обумовити предмет, терміни договору, місце укладення, реквізити сторін, ставку і порядок оплати оренди, а також передбачити потенційні конфліктні ситуації.
На одне робоче місце майстра має припадати 6 кв. м. вільної площі. У цивільному законодавстві немає конкретики, що під ним мається на увазі. Згідно із законом орендувати можна тільки речі, передані орендарю у тимчасове володіння та / або користування. Щоб чітко розмежувати матеріальну відповідальність майстра, в договорі слід докладно розшифрувати поняття «робоче місце». Наприклад, для перукаря - крісло, мийка, дзеркало, фахівця з манікюру - стіл з лампою, полички для інструментів, стілець.
Договір оренди краще складати разом з юристами. Якщо власник салону веде свою діяльність на базі орендованого приміщення, здаючи в суборенду вільні площі, він повинен врахувати ряд моментів:
- Договір суборенди укладається на період, що не перевищує строку договору оренди;
- Необхідність наявності письмової згоди орендодавця (п. 2 ст. 615 ЦК України);
- У разі дострокового розірвання договору оренди, автоматично припиниться дія договору суборенди.
Щоб майстер ніс персональну відповідальність перед клієнтами та власником салону краси, він повинен бути оформлений індивідуальним підприємцем, який сам платить за себе податки. Власнику бізнесу, що здає робочі місця в оренду, доведеться перейти на спрощену систему оподаткування, якщо він раніше використовував ЕНВД або ПСН.
Майстер-косметолог, який надає медичні послуги, за російським законодавством на свою діяльність повинен мати ліцензію. часто власники косметологічного кабінету практикують передачу в оренду робочих місць лікарів, щоб вони несли відповідальність перед пацієнтами в разі неякісно наданої послуги.
Отримання права займатися ліцензійним видом діяльності передбачає персоніфікацію ліцензії. Медичні послуги повинні надаватися тільки ліцензіатом. При цьому заборонено передавати за договором іншій юридичній особі або ВП право виконувати ліцензований вид робіт.
Коли у косметологічного салону з ліцензією відсутні документально оформлені трудові відносини з косметологом, перевіряючі органи посилаються на ч. 4 ст. 14.1 Кодексу про адміністративні правопорушень РФ і привертають власника бізнесу до відповідальності через недотримання умов ведення медичної діяльності. Наявність трудових договорів з працівниками, які мають середню, вищу, фундаментальну наукову і / або додаткову профільну освіту також передбачено в Постанові РФ 16 квітня 2012 р №291. Це є одним з обов'язкових вимог до претендента ліцензії.
висновок
Здача робочих місць в оренду - зручний варіант для тих, хто хоче щомісяця збирати певну суму з майстрів і ні про що особливо не думати. Якщо спочатку формат підприємства не замислювався як б'юті-коворкінг, про творчий розвиток такого салону не може бути й мови. Мало майстрів при оренді замислюється про репутацію закладу, та й рідко хто дбайливо ставиться до майна власника. А якщо в майбутньому забажаєте перейти з оренди на трудові договори, доведеться довгий час заробляти репутацію салону.
Питання, розглянуті в матеріалі:
- Що таке оренда робочого місця в салоні краси
- Навіщо потрібна оренда робочого місця в салоні краси
- Яких видів може бути оренда робочого місця в салоні краси
- Чим відрізняється оренда робочого місця в салоні краси від оренди всього закладу
- Які плюси і мінуси має оренда робочого місця в салоні краси для обох сторін
Власники салонів краси часто здають в оренду робочі місця в своїх закладах. Деякі фахівці впевнені, що така практика дозволяє зробити існуючий бізнес більш ефективним, оскільки полегшує побудова взаємин зі співробітниками. Але так чи хороша оренда робочого місця в салоні краси? Безумовно, у цього явища є і негативні сторони: наявність працівника, який не пов'язаний з компанією будь-якими зобов'язаннями і може працювати так, як йому заманеться, - це завжди ризик. Яка ж насправді ефективність оренди робочих місць в салоні краси? З якими проблемами можна зіткнутися в цій справі, і як їх уникнути?
Які особливості має оренда робочого місця в салоні краси
Суть здачі в оренду робочого місця в салоні краси така: директор надає стороннього фахівця матеріальні умови для надання послуг: приміщення, техніку і т. Д. За це власник отримує від орендаря плату, яка представляє собою відсоток від прибутку або конкретну суму. Орендна плата обговорюється обома сторонами за будь-який термін: від години або дні до місяця.
Оренда робочого місця в салоні краси може бути дуже корисна для початківця фахівця. Йому ні до чого орендувати велике приміщення, яке він не буде використовувати повністю, але платити за нього доведеться досить велику суму. Власник приміщення здає його декільком працівникам, кожен з яких отримає для роботи свій простір.
Важливо пам'ятати, що мінімальна площа одного робочого місця в салоні краси - 6 кв. м.
Такий вид оренди застосовується і в інших закладах подібного плану, наприклад, в перукарнях. Як і працівник салону краси, перукар потребує лише в невеликому просторі, тому йому набагато вигідніше працювати на орендованому місці.
Чим оренда робочого місця в салоні краси відрізняється від оренди всього закладу
Перевага такої практики для людини, яка надає послуги, в тому, що оренда робочого місця в салоні краси надає йому не тільки приміщення і обладнання, а й інтер'єр і навіть репутацію закладу. Якщо салон вже «розкручений» і має певну базу постійних клієнтів, це позитивно позначиться на заробіток будь-якого майстра, який буде там працювати. Звичайно, оренда вже популярного салону краси - задоволення не з дешевих. Крім цього, далеко не всі фахівці хочуть і можуть самостійно займатися всіма складовими бізнесу. Саме тому багато хто з них вважають за краще робоче місце орендувати. Таке рішення досить виправдано для фахівців різного профілю, включаючи перукарів, майстрів педикюру і т. П.
Оренда робочого місця в салоні краси здійснюється на основі договору між власником приміщення і майстром. Договір включає інформацію про те, яку площу залу фахівця дозволено використовувати, яке професійне обладнання йому надається і т. Д. В угоді також обмовляється, хто займається закупівлею косметичних засобів (частіше цю відповідальність бере на себе орендар), з ким працює сторонній майстер, який , в свою чергу, може користуватися клієнтською базою салону або ж повинен напрацьовувати клієнтуру самостійно.
Кому вигідна оренда робочого місця в салоні краси
Для багатьох салонних працівників оренда робочого місця в салоні краси виступає в якості вигідної альтернативи таким стандартним варіантам, Як робота за договором або створення власного бізнесу. Це використовується в разі, якщо майстер не має бажання або можливості працювати за наймом, але при цьому не готовий до великої відповідальності і фінансових вкладень, пов'язаних з побудовою бізнесу з нуля. Однак перш ніж вдатися до оренди робочого місця, варто знати, як ця процедура регулюється законодавчо, як проводиться оподаткування і т. Д.
В якому вигляді можлива оренда робочого місця в салоні краси
Варіант 1. Він полягає в офіційному оформленні відносин з співробітниками.
В такому випадку необхідно буде виплачувати ПДФО і страхові внески. Цей спосіб є найбільш правильним з точки зору закону, відповідно, і орендодавець, і орендар можуть не боятися претензій з боку контролюючих органів. Мінус для майстрів тут може бути тільки в тому, що власник приміщення перекладе податковий тягар на них самих. Однак сама схема оренди робочого місця в салоні краси настільки зручна, що працівники погоджуються і на це.
Варіант 2. Даний спосіб не передбачає укладення договірних відносин між власником і працівником. Власник приміщення лише здає в оренду крісла для стрижки, які не наймаючи працівників. Такий варіант звільняє сторони від виплати страхових внесків. Робоче місце при цьому надається працівникові в вільне користування за фіксовану орендну плату.
Фіксована орендна плата набагато вигідніша орендодавцю, ніж орендарю. При такій системі орендодавець не залежить від успішності діяльності майстра, від кількості клієнтів і т. Д., Але при цьому завжди отримує прибуток. Для майстра же, навпаки, зазначена оренда робочого місця в салоні краси несе великий ризик. Наприклад, орендар платить власнику салону краси фіксовану ренту в розмірі 3 тисяч рублів на тиждень. Якщо за один тиждень він запрацює 7 тис. Рублів, а за другу 10, то після оплати оренди його прибуток за половину місяця складе 11 тис. Рублів. Але якщо на третьому тижні майстер захворіє і не зможе надавати послуги, то відразу ж виявиться в мінусі, оскільки в будь-якому випадку змушений буде оплатити оренду. При цьому орендодавцю зовсім неважливо, використовується орендована площа чи ні - він все одно отримає встановлену ренту.
Оренда робочого місця в салоні краси: плюси і мінуси для обох сторін
плюси
- Джерело пасивного доходу.
- Можливість обміну клієнтською базою.
- Економія на рекламних витратах і закупівлю обладнання та косметичних засобів. Разом з цим варто пам'ятати про розподіл постійних витрат на заробітну плату технічних працівників та іншого персоналу, купівлю необхідних дезінфікуючих засобів, косметичний ремонт, ремонт техніки і т. Д. Орендарі робочих місць в салоні краси далеко не завжди готові брати на себе хоча б частину таких необхідних витрат.
- Відсутність проблем з навчанням співробітників.
- Немає необхідності займатися обліком. Це дозволяє заощадити певну кількість часу. Якщо взяти за основу для розрахунків такий трудовий графік директора, що становить 22 дні на місяць по 8 годин, то його робочий час буде включати 176 годин, з яких на облік витрачається лише близько 6 відсотків. Економія часу здійснюється за рахунок відсутності дисциплінарних робіт (від 15 до 20 хвилин протягом дня) і інвентаризації (3-4 години щомісяця). Таким чином, оренда робочого місця в салоні краси дозволяє звільнити один робочий день директора в місяць.
- Складання штату кваліфікованих працівників.
мінуси здачі в оренду робочих місць для власників:
- Неможливість залучити працівників до відповідальності.
- Небезпека неакуратне ставлення до приміщення, обладнання та т. П.
- Не можна виключити можливість крадіжки.
- Оренда робочого місця в салоні краси надає майстру вільний графік, який може погано позначитися на ефективності роботи і навіть імідж салону. Умови оренди на увазі, що співробітник приходить на роботу і йде коли захоче, самостійно планує відпустку і може не говорити орендодавцю зовсім нічого про те, коли він збирається працювати, а коли ні. В результаті, цілком можливо, виникне ситуація, коли прийшли в салон краси клієнти не знайдуть там майстра. Свобода дій працівника дозволяє йому порушувати права клієнтів, діючи в своїх інтересах. При цьому в збитку залишається саме господар салону краси, оскільки негативне враження змусить багатьох обходити його заклад стороною.
- Агресивні конкурентні відносини між орендарями.
- Небезпека не отримати оплату за оренду робочого місця. Працівники нерідко відмовляються платити в зв'язку з особистими обставинами, відсутністю клієнтів і т. Д.
- При щоденній системі оплати майстер має можливість просто втекти, не тільки забравши з собою прибуток, але і залишивши, наприклад, зламане обладнання. Як і в попередніх пунктах, свобода майстра може привести до негативних наслідків для господаря.
- Оренда робочого місця в салоні краси одним майстром може привести до того, що інші ваші працівники втратять клієнтів. Причиною цього стають рекомендації фахівця, який направить клієнтів до свого приятеля, що надає салонні послуги вдома. Наприклад, ви здасте робоче місце в салоні краси в оренду перукаря і будете отримувати від нього орендну плату. Але тим часом ваш салонний майстер манікюру залишиться без роботи, тому що вищевказаний орендар порадив відвідувачам іншого майстра з числа своїх друзів.
- Ваші власні працівники можуть задуматися про те, щоб перейти на систему оренди.
- Оренда робочого місця в салоні краси приносить орендодавцю менше прибутку, ніж в тому випадку, якщо б цей же фахівець був штатним співробітником, які працюють за договором.
- Здійснювати повноцінне керівництво працівниками, які орендують робочі місця, неможливо, а це заважає розвитку бізнесу.
- Майстер не несе перед вами відповідальності за якість своєї роботи, але незадоволені клієнти можуть почати суперечку саме з власником салону краси.
- Цей майстер може призначати різні ціни для різних категорій клієнтів, що негативно позначиться на іміджі всього салону. Як відомо, багато перукарів та інші салонні працівники починають з обслуговування своїх друзів за невелику плату. А коли напрацьовується клієнтська база і майстер знаходить певну популярність, він закономірно піднімає ціни. При цьому друзів він може також продовжувати обслуговувати недорого. Якщо про таку ситуацію дізнаються інші клієнти салону краси, вони, звичайно ж, будуть незадоволені різницею цін і можуть навіть змінити салон через отриманого негативного враження.
- Якщо в салоні здійснюється оренда робочих місць, то у різних майстрів свої ціни, знижки та акції будуть поширюватися не на всі послуги. У будь-якому випадку все це зробить негативний враження. Салону краси набагато легше підтримувати імідж, якщо він працює за єдиною стратегії.
- Оренда робочого місця в салоні краси може спровокувати безвідповідальність працівників і зрив існуючих графіків.
- Ще однією проблемою може стати те, що орендар самостійно займається закупівлями всіх необхідних засобів нарівні з власником салону. Це призведе до невідповідності матеріалів і косметичних засобів, використовуваних стороннім майстром, тим засобам, які застосовуються в салоні краси.
- Здача робочих місць в оренду призводить до того, що майстри знаходяться в нерівному положенні. Працівники салону краси підкоряються загальним правилам щодо робочого графіка, цін, знижок, якості послуг і т. Д. Сторонній майстер може розробити свою стратегію незалежно від директора салону краси. Він має право встановлювати свої ціни, приходити на роботу в будь-який час, самостійно вибирати матеріали та інше. І якщо з якоїсь причини стратегія цього майстра більше сподобається споживачам - зменшиться клієнтська база салонних майстрів.
- Відособленість майстра-орендаря нерідко приносить орендодавцю проблеми з наглядовими органами, куди звертаються клієнти, незадоволені якістю послуг, що надаються. Це цілком можливо, оскільки господар салону не може контролювати роботу стороннього майстра. Але при цьому він має реальний шанс отримати адміністративне або кримінальне покарання за те, що в його салоні краси були надані неякісні послуги.
- У зв'язку з озвученими вище труднощами, до яких призводить спільна робота салонних і сторонніх майстрів, зараз оренда робочого місця в салоні краси стає окремим видом діяльності: створюються простору, де працюють виключно індивідуальні майстри. Цей спосіб надання послуг відрізняється від діяльності салонів і більше схожий на роботу коворкінг-центру, де збираються перукарі, косметологи та т. Д.
плюси оренди робочого місця в салоні для майстрів:
- Можливість самостійно встановлювати ціни без втручання орендодавця.
- Свобода у виборі використовуваних косметичних засобів.
- Наявність робочого простору, де можна обслуговувати клієнтів, які не бажають отримувати послугу на дому.
- Оренда робочого місця в салоні краси дозволяє майстру самостійно планувати свій робочий графік і здійснювати запис клієнтів.
- Відсутність контролю.
- Відведення клієнтів.
- Основний аргумент, чому майстри віддають перевагу оренді робочого місця роботи за трудовим договором, - можливість отримувати більший дохід. Особливо це стосується тих видів послуг, де серйозна частина заробітку не витрачається на закупівлю дорогих матеріалів. В цілому заробітна плата салонного працівника становить близько 35% від вартості послуги. Не варто забувати також і про те, що з цієї суми утримується прибутковий податок. Можна сказати, що заробіток індивідуального майстра може бути значно вище, навіть за вирахуванням орендної плати. Так з заробленої тисячі рублів працівник салону краси отримає лише близько 350 рублів, а сторонній майстер забере собі всю суму, відклавши лише 150-200 рублів на оплату оренди.
мінуси оренди робочого місця в салоні краси для майстрів:
- Відносно невелика кількість салонів краси, що надають робочі місця в оренду.
- Орендна плата, яка стягується з майстра незалежно від того, чи використовував він надану площу, чи були у нього клієнти.
- Необхідність самому контролювати фінансову сторону своєї роботи: вести облік прибутку, вчасно здійснювати податкові виплати. Майстер, який орендує місце в салоні краси, сам відповідає за Усе це перед податковою інспекцією та іншими органами.
- Конкуренція з іншими майстрами, які можуть запропонувати більш низьку ціну і переманити клієнтів.
- Оренда робочого місця в салоні краси обмежує можливості масштабної реклами.
- Матеріали і необхідні кошти закуповуються на свої гроші самостійно.
- Кількість і якість придбаних засобів можуть бути обмеженими.
- Записом клієнтів займається сам майстер.
- Салон не буде займатися навчанням стороннього майстра, а у самого фахівця не завжди є на це кошти.
- Самостійне ведення бухгалтерської звітності.
Як за законом оформляється оренда робочого місця в салоні краси
Якщо ви хочете здавати в оренду робоче місце, між салоном краси і орендарем обов'язково повинен бути підписаний договір. Це убезпечить вас від суперечок з приводу майна та проблем з ИФНС.
- щоб орендувати робоче місце в салоні краси або майстерні, майстру необхідно бути індивідуальним підприємцем. Тільки так він зможе самостійно надавати послуги на законних підставах, а також вирішувати всі питання щодо податкових і страхових виплат;
- якщо у салону є медична ліцензія, Це не дає майстру право надавати такі послуги без власної ліцензії;
- якщо робота ведеться по режиму ЕНВД (або ПСН), Для оформлення оренди місць буде потрібно підключити ССО або ОСНО. Це потрібно для роздільного обліку прибутку;
Орендодавець може зіткнутися з проблемою, якщо салон краси одночасно містить власних працівників і здійснює оренду робочих місць. Набагато зручніше для обох сторін створення майданчиків суто для індивідуальних підприємців у сфері краси.
Широко поширена практика, коли оренда робочого місця в салоні краси здійснюється без офіційного договору між власником приміщення і майстром, т. Е. За усною домовленістю. Цей майстер може працювати нарівні з тими працівниками, які мають трудовий договір, проте він самостійно вирішує всі питання щодо своїх послуг і лише платить господареві закладу за надану площу. Такий стан справ таїть в собі серйозний ризик.
Проблеми можуть початися після позачергової перевірки, виробленої за сигналом одного з клієнтів. У ситуації перевірки доведеться демонструвати підстави роботи співробітників в даному салоні краси (різні договори, включаючи трудові та договори оренди). Якщо ж відносини не оформлені законодавчо, то і доходи, одержувані власником приміщення, і діяльність майстра з надання послуг будуть вважатися незаконними. Це, в свою чергу, може привести до покарання. Також відсутність документа, на підставі якого майстер орендує робоче місце, тягне неможливість стягнути з нього кошти за пошкоджене майно.
Таким чином, договір оренди гарантує, що якщо при використанні робочого місця майстер щось зашкодить, він буде відповідати за це матеріально на підставі закону. Офіційний документ також допоможе салону краси уникнути проблем контролюючими органами.
Для орендаря договір є гарантією, що він має в своєму розпорядженні робоче місце на встановлений час.
Як оформити договір оренди робочого місця в салоні краси
У договорі оренди прописуються всі основні дані власника приміщення і майстри. Крім цього, в ньому повинна міститися наступна інформація:
- Предмет. У цьому розділі описується суть послуги з оренди площі в салоні краси. Зокрема, має бути вказано місце розташування закладу, перелік встановленої там техніки, а також вид діяльності, для здійснення якої надається приміщення. Крім обов'язкових пунктів можна додати сюди і інші, які так чи інакше закріплюють інтереси сторін аж до взаємних зобов'язань з прибирання приміщення. Оскільки предметом договору є оренда робочого місця в салоні краси, варто більш детально описати характеристики цього місця: де воно розташоване, які предмети меблів і яке обладнання включає, як здійснюється його охорона і т. Д. Дуже важливо враховувати обставини, при яких сторони можуть відмовитися від виконання своїх обов'язків. Власнику приміщення для цього доведеться повернути орендодавцю його витрати, а майстру - відшкодувати збитки власника. Ніякі умови, обумовлені в документі, не змінюють цього непорушного правила.
- Розрахунки. Тут повинна бути описана матеріальна сторона питання: вартість оренди робочого місця, період і дата оплати. Як доповнення можна уточнити форму розрахунку.
- Права та обов'язки сторін. Тут слід зазначити, що орендар і орендодавець мають право робити, які правила зобов'язуються дотримуватися. Вони можуть стосуватися, наприклад, професійної діяльності майстра і використання наданого обладнання.
Варто приділити достатньо часу і уваги складання договору оренди, оскільки правила, прописані в ньому, є обов'язковими для виконання і можуть змінитися лише при взаємній згоді.
- термін - встановлена \u200b\u200bдата, після якої договір перестає діяти. Таким чином, угода стає контрактом, після закінчення якого слід підписати новий.
- Умови припинення договору. Тут необхідно домовитися про те, з яких причин оренда робочого місця в салоні краси може бути припинена (наприклад, часто називають невчасну оплату).
- Відповідальність майстра і власника приміщення. В такому випадку пояснюються наслідки порушень, описаних вище (наприклад, пені за затримку оплати).
важливо: офіційний документ, крім вичерпних даних про приміщення, оплату та інших основоположних чинників, повинен містити безліч нюансів. Зокрема, варто описати стан приміщення салону краси до надання послуг оренди, принцип оплати комунальних витрат, страхові питання і т. Д.
Очевидно, що і орендарю, і орендодавцю вигідніше працювати на основі договору, що фіксує права і обов'язки обох сторін, а також наслідки їх невиконання. Таким чином, господар помешкання буде спокійний за своє майно, а працівник залишиться впевненим, що на період договору в його розпорядженні буде робоче місце.
Не менш важливо і те, що офіційне оформлення відносин стороннього майстра і салону краси допоможе директору легко пройти всі можливі перевірки.
Основним мінусом договірних відносин є неможливість швидко змінити затверджений порядок речей. Підписавши договір, обидві сторони погоджуються, що його умови будуть змінені тільки за взаємною згодою, якого буває важко досягти. Внаслідок цього оренда робочого місця в салоні краси на підставі договору іноді призводить навіть до судових розглядів. Щоб уникнути цього, потрібно уважно поставитися до кожного пункту договору, описати в ньому всі важливі моменти.
Нюанси оренди робочого місця косметолога в салоні краси
Можна сказати, що оренда робочого місця здійснюється на одних і тих же підставах, незалежно від того, є орендарем перукар або косметолог. Особливість другого випадку пов'язана з тим, що косметолога необхідна наявність в салоні краси не тільки мінімального набору меблів і техніки, а й дорогого професійного обладнання.
Директору важливо розуміти, що під робочим місцем мається на увазі не тільки площа в салоні краси, виділена орендарю. Якщо мова йде про оренду місця для косметолога, воно повинно бути відповідним чином обладнане, щоб дати працівникові можливість проводити необхідні його спеціальності процедури.
Перед тим як оренда робочого місця в салоні краси вступить в силу, необхідно перевірити всі наявне обладнання і зафіксувати його стан. Косметолог повинен особисто оцінити стан пристроїв і своїм підписом підтвердити, що взяв його в експлуатацію в справному вигляді.
Щоб у сторін не виникало один до одного питань щодо техніки, в договорі варто описати всі нюанси, пов'язані з його експлуатацією та відповідальністю за пошкодження.
Чи можлива оренда робочого місця в салоні краси медичним працівником, якщо у закладу немає ліцензії
Може статися така ситуація, коли у салону краси є все необхідне обладнання і ліцензія для здійснення медичних процедур, а у кандидата в орендарі такої ліцензії немає. У цьому випадку постає питання: чи законно надавати робоче місце в ліцензованому закладі підприємцю, який не має право на здійснення певної діяльності?
Подібна оренда не є законною, оскільки ліцензія, отримана ТОВ, не поширюється на індивідуального підприємця, який працює на належить ТОВ території. Якщо підприємець буде надавати медичні послуги, не маючи власної ліцензії, він може притягуватися до адміністративної відповідальності. Таким чином, сторонній майстер не має права на законних підставах здійснювати медичну діяльність без ліцензії під заступництвом ліцензованого салону краси.
Також власників приміщень, можливо, зацікавить, чи будуть вони позбавлені ліцензії, якщо виявиться оренда робочого місця в салоні краси неліцензованим майстром. Такої небезпеки немає, оскільки законодавство не передбачає відкликання ліцензії за надання робочих місць.
Як може бути розірвана оренда робочого місця в салоні краси
Одним з найбільш хвилюючих є питання про те, як директор салону краси може розірвати договір про оренду робочого місця в разі будь-яких претензій до орендаря і до чого це призводить.
Є кілька умов, при яких договір може бути анульований в суді за заявою орендодавця. Це можливо, якщо працівник:
- серйозно або неодноразово порушив прописані в договорі правила поводження;
- зіпсував майно;
- залишають поза передачею орендодавцю плату в установлений термін більше двох разів поспіль;
- порушив договірні умови щодо своїх зобов'язань по капітального ремонту. Якщо в договорі конкретний термін ремонту не вказано, в силу вступають інші правові акти, в яких мова йде про проведення капітельного ремонту силами орендаря.
При бажанні сторони можуть внести в договір інші випадки, що дозволяють достроково припинити орендні відносини.
Орендодавець повинен також пам'ятати, що оренда робочого місця в салоні краси буде припинена тільки після того, як він зробить працівнику письмове попередження про невиконання обов'язки в термін з тієї чи іншої причини.
Як зробити так, щоб оренда робочого місця в салоні краси не принесла збитку власнику
- варто здавати робоче місце в оренду на умовах передоплати за два наступні місяці. Це дозволить убезпечити себе від збитків, який орендар може завдати салону краси;
- ще однією умовою є укладення офіційного договору і сплата податкових внесків;
- договір повинен містити дані про документи, що належать орендарю, які дають йому право на надання послуг певного типу.
Оренда робочого місця в салоні краси - важливий, але не єдиний процес в його створенні. Допомогти у веденні бізнесу може наша компанія «Де Юре Де факто», яка стане для вас надійним і ефективним партнером по захисту та просуванню інтересів бізнесу, отримання актуальної інформації і обміну досвідом, обговорення насущних проблем і шляхів їх вирішення;
Де купити якісні і професійні пилки для нігтів
Серед величезної кількості інтернет-магазинів, що пропонують манікюрні приладдя, ми запрошуємо вас саме в наш «МИР ПИЛОК»! Ви повинні вибрати саме наші послуги, так як:
- «МИР ПИЛОК» - власне виробництво пилок.
- «МИР ПИЛОК» - основний постачальник!
- Шоу-рум компанії «МИР ПИЛОК» знаходиться в Москві.
- Доставка по всій нашій неосяжній Батьківщині!
Чому для вас «МИР ПИЛОК» - найкращий варіант придбання вироби?
- Наш магазин побудований на власному виробництві пилок. Завдяки цьому ви отримуєте: мінімізовану вартість послуги, перевірене і підтверджене якість продукту, швидке виробництво, привабливі умови для дистриб'юторів.
- Наша пилка для нігтів проводиться тільки з матеріалів, багаторазово підтвердили свою якість (Південна Корея).
- Велика розмаїтість продукту. Так, манікюрний майстер з будь-яким рівнем професіоналізму зможе задовольнити свої інтереси.
- Ви можете самі придумати, яка пилка підійде саме вам. Ми виконуємо індивідуальні замовлення.
- Ще одна перевага - нанесення логотипу вашого бренду на робочу площину пилок.
