ارسال کار خوب خود در پایگاه دانش ساده است. از فرم زیر استفاده کنید

دانشجویان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، دانشمندان جوانی که از دانش پایه در تحصیل و کار خود استفاده می کنند از شما بسیار سپاسگزار خواهند بود.

ارسال شده در http://www.allbest.ru/

موسسه آموزشی آموزش عالی حرفه ای خزانه داری فدرال

موسسه حقوقی بلگورود وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه

دپارتمان رشته های بشردوستانه و اجتماعی-اقتصادی

انشا

با موضوع: " "

تکمیل شده توسط: Bykova E.E.

بررسی شده توسط: Chesovskaya M.G.

بلگورود - 2014

معرفی

1. مفهوم "گروه اجتماعی"

2. طبقه بندی گروه های اجتماعی. تقسیم بندی گروه ها بر اساس عضویت فرد در آنها

3. گروه ها بر اساس ماهیت روابط بین اعضای خود تقسیم می شوند

نتیجه

فهرست ادبیات استفاده شده

معرفی

جامعه فقط مجموعه ای از افراد نیست. در میان جوامع اجتماعی بزرگ طبقات، اقشار اجتماعی، املاک وجود دارد. هر فرد به یکی از این گروه های اجتماعی تعلق دارد یا ممکن است نوعی موقعیت میانی (انتقالی) را اشغال کند: با جدا شدن از محیط اجتماعی معمول، هنوز به طور کامل در گروه جدید ادغام نشده است؛ در شیوه زندگی خود، ویژگی های موقعیت اجتماعی قدیم و جدید حفظ می شود.

علمی که به بررسی شکل گیری گروه های اجتماعی، جایگاه و نقش آنها در جامعه و تعامل بین آنها می پردازد، جامعه شناسی نامیده می شود. آنها با هم تفاوت دارند نظریه های جامعه شناختی. هر یک از آنها توضیح خاص خود را از پدیده ها و فرآیندهای رخ داده در حوزه اجتماعی جامعه ارائه می دهد.

در مقاله‌ام، می‌خواهم به این سؤال که گروه اجتماعی چیست، با جزئیات بیشتری بپردازم و طبقه‌بندی گروه‌های اجتماعی را در نظر بگیرم.

1. مفهوم" گروه اجتماعی"

علیرغم این واقعیت که مفهوم گروه یکی از مهمترین مفاهیم در جامعه شناسی است، دانشمندان در تعریف آن کاملاً توافق ندارند. اولاً، دشواری از این واقعیت ناشی می شود که بیشتر مفاهیم در جامعه شناسی در جریان عمل اجتماعی ظاهر می شوند: آنها پس از مدت طولانی استفاده از آنها در زندگی شروع به استفاده در علم می کنند و در عین حال معانی بسیار متفاوتی به آنها داده می شود. ثانیاً، دشواری به این دلیل است که انواع بسیاری از اجتماعات شکل می گیرد که در نتیجه برای تعیین دقیق یک گروه اجتماعی، باید انواع خاصی از این اجتماعات را تشخیص داد.

چندین نوع از اجتماعات اجتماعی وجود دارد که مفهوم "گروه" به معنای عادی در مورد آنها به کار می رود، اما در معنای علمی آنها چیزی متفاوت را نشان می دهند. در یک مورد، اصطلاح "گروه" به برخی افراد از نظر فیزیکی و مکانی در یک مکان خاص اشاره دارد. در این مورد، تقسیم جوامع تنها به صورت مکانی و با استفاده از مرزهای تعریف شده فیزیکی انجام می شود. نمونه ای از چنین جوامعی می تواند افرادی باشد که در یک کالسکه سفر می کنند، در یک لحظه خاص در همان خیابان قرار دارند یا در همان شهر زندگی می کنند. به معنای کاملاً علمی، چنین جامعه سرزمینی را نمی توان یک گروه اجتماعی نامید. به عنوان تعریف شده است تجمع- تعداد معینی از افراد در یک فضای فیزیکی خاص جمع شده اند و تعاملات آگاهانه ای انجام نمی دهند.

مورد دوم کاربرد مفهوم گروه در جامعه اجتماعی است که افراد با یک یا چند ویژگی مشابه را متحد می کند. بنابراین، مردان، فارغ التحصیلان مدرسه، فیزیکدانان، افراد مسن، سیگاری ها به عنوان یک گروه به ما ظاهر می شوند. اغلب می توانید کلماتی را در مورد "گروه سنی جوانان 18 تا 22 ساله" بشنوید. این درک نیز علمی نیست. برای تعریف جامعه ای از افراد با یک یا چند ویژگی مشابه، اصطلاح "مقوله" دقیق تر است. به عنوان مثال، صحبت در مورد رده بلوند یا سبزه، رده سنی جوانان 18 تا 22 سال و ... کاملاً صحیح است.

پس گروه اجتماعی چیست؟

گروه اجتماعی مجموعه‌ای از افراد است که به شیوه‌ای خاص بر اساس انتظارات مشترک هر یک از اعضای گروه نسبت به دیگران تعامل دارند.

در این تعریف می توان دو شرط ضروری برای گروه در نظر گرفتن یک گروه را مشاهده کرد:

1) وجود تعاملات بین اعضای آن؛

2) ظهور انتظارات مشترک هر یک از اعضای گروه در مورد سایر اعضای خود.

با این تعریف، دو نفری که در ایستگاه اتوبوس منتظر اتوبوس هستند، یک گروه نیستند، اما اگر با انتظارات متقابل وارد مکالمه، دعوا یا تعامل دیگری شوند، می توانند یکی شوند. مسافران هواپیما نمی توانند یک گروه باشند. آنها تا زمانی که گروه هایی از افراد در تعامل با یکدیگر در طول سفر در میان آنها تشکیل شود، یک تجمع در نظر گرفته می شوند. این اتفاق می افتد که کل یک مجموعه می تواند به یک گروه تبدیل شود. فرض کنید تعداد معینی از افراد در فروشگاهی هستند که بدون تعامل با یکدیگر صف تشکیل می دهند. فروشنده به طور غیرمنتظره ای را ترک می کند و برای مدت طولانی غایب است. صف شروع به تعامل برای رسیدن به یک هدف می کند - بازگرداندن فروشنده نه او محل کار. یک تجمع تبدیل به یک گروه می شود.

2. طبقه بندی گروه های اجتماعی. تقسیم بندی گروه ها بر اساس ویژگی ها تعلق فرد به آنها

هر فردی مجموعه معینی از گروه‌هایی را که به آن‌ها تعلق دارد شناسایی می‌کند و آن‌ها را به عنوان «مال من» تعریف می‌کند. این می تواند «خانواده من»، «گروه حرفه ای من»، «شرکت من»، «کلاس من» باشد. چنین گروه هایی در نظر گرفته خواهد شد در گروه، یعنی آنهایی که او احساس می کند به آنها تعلق دارد و در آنها با سایر اعضا به گونه ای همذات پنداری می کند که اعضای گروه را "ما" می داند. گروه های دیگری که فرد به آنها تعلق ندارد - خانواده های دیگر، سایر گروه های دوستان، سایر گروه های حرفه ای، سایر گروه های مذهبی - برای او خواهند بود. برون گروه ها، که او معانی نمادین را برای آن انتخاب می کند: "نه ما" ، "دیگران".

در جوامع بدوی و کم توسعه یافته، مردم در گروه های کوچک زندگی می کنند که از یکدیگر جدا شده اند و به نمایندگی از قبیله های خویشاوندان. روابط خویشاوندی در بیشتر موارد ماهیت درون گروه ها و برون گروه ها را در این جوامع تعیین می کند. وقتی دو غریبه با هم ملاقات می کنند، اولین کاری که انجام می دهند این است که به دنبال پیوندهای خانوادگی می گردند و اگر یکی از اقوام آنها را به هم وصل کند، هر دوی آنها عضوی از این گروه هستند. اگر پیوندهای خانوادگی پیدا نشود، در بسیاری از جوامع از این نوع افراد نسبت به یکدیگر احساس دشمنی می کنند و مطابق با احساسات خود عمل می کنند.

در جامعه مدرن، روابط بین اعضای آن علاوه بر روابط خانوادگی بر روی انواع مختلفی از ارتباطات بنا شده است، اما احساس یک گروه و جستجوی اعضای آن در میان افراد دیگر برای هر فرد بسیار مهم است. زمانی که فردی خود را در میان غریبه ها می بیند، ابتدا سعی می کند تا دریابد که آیا در میان آنها کسانی هستند که طبقه یا لایه اجتماعی او را تشکیل می دهند و به دیدگاه ها و علایق سیاسی او پایبند هستند؟ به عنوان مثال، فردی که ورزش می کند به افرادی علاقه مند است که رویدادهای ورزشی را درک می کنند و حتی بهتر از آن، از تیمی مشابه او حمایت می کنند. فیلاتالیست های مشتاق به طور غیرارادی همه افراد را به افرادی که صرفاً تمبر جمع آوری می کنند و علاقه مندان به آنها تقسیم می کنند و با برقراری ارتباط در گروه های مختلف به دنبال افراد همفکر می گردند. بدیهی است که نشانه تعلق افراد به یک گروه باید این باشد که آنها احساسات و نظرات خاصی را به اشتراک می گذارند، مثلاً به یک چیز بخندند و در مورد زمینه های فعالیت و اهداف زندگی یکصدا باشند. اعضای یک گروه برون گروهی ممکن است دارای بسیاری از ویژگی ها و ویژگی های مشترک در همه گروه های یک جامعه خاص باشند، ممکن است احساسات و آرزوهای مشترک بسیاری داشته باشند، اما همیشه دارای ویژگی ها و ویژگی های خصوصی خاص و همچنین احساساتی هستند که با احساسات متفاوت است. اعضای این گروه و مردم ناخودآگاه این ویژگی ها را یادداشت می کنند و افراد ناآشنا را به دو دسته «ما» و «دیگران» تقسیم می کنند.

در جامعه مدرن، یک فرد به طور همزمان به چندین گروه تعلق دارد، بنابراین تعداد زیادی از ارتباطات درون گروهی و برون گروهی می توانند همپوشانی داشته باشند. یک دانش‌آموز بزرگ‌تر، دانش‌آموز خردسال را به‌عنوان فردی متعلق به یک گروه برون‌گروهی می‌بیند، اما یک دانش‌آموز ارشد و یک دانش‌آموز ارشد ممکن است اعضای یک تیم ورزشی باشند، جایی که آنها بخشی از این گروه هستند.

محققان خاطرنشان می‌کنند که شناسایی‌های درون گروهی، که در جهات مختلف تلاقی می‌کنند، از شدت خودتعیین‌گری تفاوت‌ها نمی‌کاهد و دشواری گنجاندن یک فرد در یک گروه، طرد شدن از درون گروه‌ها را دردناک‌تر می‌کند. بنابراین، فردی که به طور غیرمنتظره موقعیت بالایی دریافت کرده است، تمام ویژگی های ورود به جامعه عالی را دارد، اما نمی تواند این کار را انجام دهد، زیرا او یک تازه کار محسوب می شود. یک نوجوان به شدت امیدوار است که به یک تیم جوانان بپیوندد، اما او را نمی پذیرد. کارگری که در تیپ سر کار می آید نمی تواند جا بیفتد و گاهی مورد تمسخر قرار می گیرد. بنابراین، طرد شدن از گروه ها می تواند فرآیندی بسیار ظالمانه باشد.

گروه های مرجع

اصطلاح "گروه مرجع" که اولین بار توسط مصطفی شریف روانشناس اجتماعی در سال 1948 ابداع شد، به معنای یک جامعه اجتماعی واقعی یا مشروط است که فرد خود را به عنوان یک معیار با آن ارتباط می دهد و هنجارها، نظرات، ارزش ها و ارزیابی های خود را به آن هدایت می کند. رفتار و عزت نفس پسری که گیتار می‌نوازد یا ورزش می‌کند، با سبک زندگی و رفتار ستاره‌های راک یا بت‌های ورزشی هدایت می‌شود. یک کارمند یک سازمان که در تلاش برای ایجاد شغل است، توسط رفتار مدیریت ارشد هدایت می شود. همچنین ممکن است توجه شود که افراد جاه طلب که ناگهان پول زیادی دریافت می کنند تمایل دارند از نمایندگان طبقات بالا در لباس و رفتار تقلید کنند.

گاهی اوقات ممکن است گروه مرجع و گروه درون گروهی منطبق شوند، به عنوان مثال، در موردی که یک نوجوان بیشتر بر روی شرکت خود تمرکز می کند تا نظر معلمان. در عین حال، یک گروه برون‌گروه نیز می‌تواند یک گروه مرجع باشد؛ مثال‌های ارائه شده در بالا این را نشان می‌دهد.

توابع مرجع هنجاری و مقایسه ای گروه وجود دارد. ارزش رفتار فردی اجتماعی

کارکرد هنجاری گروه مرجع در این واقعیت متجلی می شود که این گروه منبع هنجارهای رفتاری، نگرش های اجتماعی و جهت گیری های ارزشی فرد هستند. بنابراین پسر کوچکی که می‌خواهد هر چه زودتر بالغ شود، سعی می‌کند از هنجارها و جهت‌گیری‌های ارزشی پذیرفته شده در میان بزرگسالان پیروی کند و مهاجری که به یک کشور خارجی می‌آید سعی می‌کند هر چه سریع‌تر بر هنجارها و نگرش‌های بومیان تسلط پیدا کند. ، تا "گوسفند سیاه" نباشیم.

کارکرد مقایسه ای در این واقعیت آشکار می شود که گروه مرجع به عنوان معیاری عمل می کند که توسط آن فرد می تواند خود و دیگران را ارزیابی کند. اگر کودک واکنش عزیزان را درک کند و ارزیابی های آنها را باور کند، آنگاه فرد بالغ تر گروه های مرجع فردی را انتخاب می کند که وابستگی یا عدم تعلق به آن ها به ویژه برای او مطلوب است و بر اساس ارزیابی های این گروه ها تصویری از خود ایجاد می کند.

کلیشه ها

برون گروه ها معمولاً توسط افراد به صورت کلیشه ای درک می شوند. کلیشه اجتماعی تصویری مشترک از گروه یا دسته دیگری از افراد است. هنگام ارزیابی اعمال هر گروهی از افراد، اغلب، برخلاف میل خود، به هر یک از افراد گروه ویژگی های خاصی را نسبت می دهیم که به نظر ما، گروه را به عنوان یک کل مشخص می کند. به عنوان مثال، عقیده ای وجود دارد که همه سیاهپوستان از افرادی که نژاد قفقازی را نمایندگی می کنند پرشورتر و با خلق و خوتر هستند (اگرچه در واقع اینطور نیست)، همه فرانسوی ها بیهوده هستند، بریتانیایی ها بسته و ساکت هستند، ساکنان شهر N احمق هستند و غیره کلیشه می تواند مثبت (مهربانی، شجاعت، پشتکار)، منفی (بی وجدان، بزدلی) و مختلط (آلمانی ها منظم اما بی رحم هستند).

پس از ایجاد، یک کلیشه بدون در نظر گرفتن تفاوت‌های فردی به همه اعضای گروه برون‌گروه مربوطه سرایت می‌کند. بنابراین هرگز کاملاً درست نیست. در واقع، نمی توان مثلاً در مورد ویژگی های شلختگی یا ظلم نسبت به کل یک ملت یا حتی جمعیت یک شهر صحبت کرد. اما کلیشه‌ها هرگز کاملاً نادرست نیستند، بلکه همیشه باید تا حدی با ویژگی‌های یک فرد از گروهی که کلیشه‌شده است مطابقت داشته باشند، در غیر این صورت قابل تشخیص نیستند.

مکانیسم ظهور کلیشه های اجتماعی به طور کامل مورد مطالعه قرار نگرفته است؛ هنوز مشخص نیست که چرا یکی از ویژگی ها شروع به جلب توجه نمایندگان گروه های دیگر می کند و چرا این یک پدیده جهانی می شود. اما به هر شکلی، کلیشه‌ها بخشی از فرهنگ، بخشی از هنجارهای اخلاقی و دستورالعمل‌های نقش می‌شوند. کلیشه های اجتماعی با ادراک انتخابی پشتیبانی می شوند (فقط حوادث مکرر یا مواردی که مورد توجه قرار می گیرند و به خاطر سپرده می شوند انتخاب می شوند)، تفسیر انتخابی (مشاهدات مربوط به کلیشه ها تفسیر می شوند، به عنوان مثال، یهودیان کارآفرین هستند، افراد ثروتمند حریص هستند، و غیره)، انتخابی. شناسایی (شبیه کولی به نظر می‌رسید، شبیه اشراف‌سالار به نظر می‌رسید، و غیره) و در نهایت، طرد گزینشی (او اصلاً شبیه یک معلم به نظر نمی‌رسد، مثل یک انگلیسی رفتار نمی‌کند و غیره). از طریق این فرآیندها، کلیشه پر می شود، به طوری که حتی استثناها و تفسیرهای نادرست به عنوان بستری برای شکل گیری کلیشه ها عمل می کنند.

کلیشه ها دائما در حال تغییر هستند. معلم بد لباس و آغشته به گچ در واقع به عنوان یک کلیشه خصوصی مرد. کلیشه نسبتاً پایدار یک سرمایه دار با کلاه بالا و شکم بزرگ نیز ناپدید شده است. تعداد زیادی مثال وجود دارد.

کلیشه ها دائما متولد می شوند، تغییر می کنند و ناپدید می شوند زیرا برای اعضای یک گروه اجتماعی ضروری هستند. با کمک آنها، ما اطلاعات مختصر و مختصر در مورد گروه های اطراف خود دریافت می کنیم. چنین اطلاعاتی نگرش ما را نسبت به گروه های دیگر تعیین می کند، به ما امکان می دهد در میان بسیاری از گروه های اطراف حرکت کنیم و در نهایت خط رفتار خود را در برقراری ارتباط با نمایندگان گروه های بیرونی تعیین کنیم. مردم همیشه یک کلیشه را سریع‌تر از ویژگی‌های شخصیتی واقعی درک می‌کنند، زیرا یک کلیشه نتیجه قضاوت‌های بسیار، گاهی دقیق و ظریف است، علی‌رغم این واقعیت که فقط برخی از افراد در گروه برون‌گروه کاملاً با آن مطابقت دارند.

3. گروه ها بر اساس شخصیت تقسیم می شوندروابط بین اعضای خود

گروه های اولیه و ثانویه

تفاوت در روابط بین افراد در گروه های اولیه و ثانویه به وضوح قابل مشاهده است. زیر گروه های اولیهبه گروه هایی اطلاق می شود که در آن هر یک از اعضا سایر اعضای گروه را به عنوان افراد و افراد می بیند. دستیابی به چنین چشم‌اندازی از طریق تماس‌های اجتماعی اتفاق می‌افتد که به تعاملات درون گروهی که شامل بسیاری از عناصر تجربه شخصی است، شخصیتی صمیمی، شخصی و جهانی می‌بخشد. در گروه هایی مانند خانواده یا گروهی از دوستان، اعضای آن تمایل دارند تعاملات اجتماعی را غیررسمی و آرام کنند. آنها عمدتاً به عنوان فردی به یکدیگر علاقه مند هستند، امیدها و احساسات مشترک دارند و نیازهای خود را برای ارتباط کاملاً برآورده می کنند. که در گروه های ثانویهتماس های اجتماعی ماهیت غیرشخصی، یک طرفه و سودمند دارند. تماس‌های شخصی دوستانه با سایر اعضا در اینجا لازم نیست، اما همه تماس‌ها، همانطور که نقش‌های اجتماعی لازم است، کاربردی هستند. به عنوان مثال، رابطه بین سرکارگر سایت و کارگران زیرمجموعه غیرشخصی است و به روابط دوستانه بین آنها بستگی ندارد. گروه ثانویه می تواند یک اتحادیه کارگری یا نوعی انجمن، باشگاه، تیم باشد. اما دو نفر که در بازار معامله می‌کنند را می‌توان یک گروه ثانویه نیز در نظر گرفت. در برخی موارد، چنین گروهی برای دستیابی به اهداف خاصی وجود دارد که شامل نیازهای خاص اعضای گروه به عنوان افراد است.

اصطلاحات گروه های "اولیه" و "ثانویه" انواع روابط گروهی را بهتر از شاخص های اهمیت نسبی یک گروه معین در سیستم گروه های دیگر مشخص می کند. گروه اولیه ممکن است برای دستیابی به اهداف عینی، به عنوان مثال، در تولید خدمت کند، اما بیشتر با کیفیت روابط انسانی و رضایت عاطفی اعضای خود متمایز می شود تا بازده تولید غذا یا پوشاک. بنابراین، گروهی از دوستان عصر برای بازی شطرنج گرد هم می آیند. آنها می توانند نسبتاً بی تفاوت شطرنج بازی کنند ، اما با این وجود یکدیگر را با گفتگوی خود خوشحال می کنند ، نکته اصلی در اینجا این است که هر یک شریک خوبی هستند نه بازیکن خوبی. گروه ثانویه می تواند در شرایط روابط دوستانه فعالیت کند، اما اصل اصلی آن انجام کارکردهای خاص است. از این منظر، تیمی متشکل از شطرنج بازان حرفه ای که برای بازی در یک تورنمنت تیمی گرد هم آمده اند، مطمئناً در گروه های دوم قرار دارند. آنچه در اینجا مهم است انتخاب بازیکنان قدرتمندی است که می توانند جایگاه شایسته ای در مسابقات داشته باشند و تنها در این صورت است که مطلوب است که با یکدیگر روابط دوستانه داشته باشند. بنابراین، گروه اولیه به سمت روابط بین اعضای خود گرایش دارد، در حالی که گروه ثانویه هدف گرا است.

گروه های اولیه معمولاً شخصیتی را تشکیل می دهند که در آن اجتماعی شده است. همه در آن یک محیط صمیمی، همدردی و فرصت هایی برای تحقق منافع شخصی پیدا می کنند. هر یک از اعضای گروه ثانویه می تواند در آن مکانیسم مؤثری برای دستیابی به اهداف خاص بیابد، اما اغلب به قیمت از دست دادن صمیمیت و گرما در رابطه. به عنوان مثال، یک فروشنده به عنوان عضو تیمی از کارمندان فروشگاه، باید مراقب و مؤدب باشد، حتی زمانی که مشتری همدردی او را برنمی‌انگیزد، یا یکی از اعضای یک تیم ورزشی، هنگام نقل مکان به تیم دیگری، می‌داند که روابط او با همکاران دشوار خواهد بود، اما حداقل او با او باز خواهد شد. امکانات بیشتربرای دستیابی به موقعیت بالاتر در یک ورزش خاص.

گروه های ثانویه تقریباً همیشه شامل تعداد معینی از گروه های اولیه هستند. یک تیم ورزشی، یک تیم تولیدی، یک کلاس مدرسه یا یک گروه دانش‌آموزی همیشه به صورت درونی به گروه‌های اولیه افرادی که با یکدیگر همدردی می‌کنند، تقسیم می‌شوند، کسانی که تماس‌های بین‌فردی کمتر و بیشتر دارند. هنگام هدایت یک گروه ثانویه، به عنوان یک قاعده، تشکیلات اجتماعی اولیه مورد توجه قرار می گیرد، به ویژه هنگام انجام وظایف منفرد مرتبط با تعامل تعداد کمی از اعضای گروه.

گروه های کوچک دارای:

1. اقداماتی که در جهت اهداف گروهی نیستند.

2. نظر گروهی به عنوان یک عامل دائمی عامل کنترل اجتماعی.

3. انطباق با هنجارهای گروه.

گروه های بزرگ دارای:

1. اقدامات منطقی هدف گرا.

2. نظر گروه به ندرت استفاده می شود، کنترل از بالا به پایین انجام می شود.

3. مطابقت با سیاست های دنبال شده توسط بخش فعال گروه.

بنابراین، اغلب گروه‌های کوچک در فعالیت‌های ثابت خود بر هدف نهایی گروه متمرکز نمی‌شوند، در حالی که فعالیت‌های گروه‌های بزرگ به حدی عقلانی می‌شوند که از دست دادن هدف اغلب منجر به فروپاشی آنها می‌شود. علاوه بر این، در یک گروه کوچک، ابزار کنترل و فعالیت های مشترک مانند نظر گروه اهمیت ویژه ای پیدا می کند. تماس های شخصی به همه اعضای گروه اجازه می دهد تا در توسعه نظر گروه و کنترل بر انطباق اعضای گروه در رابطه با این نظر مشارکت کنند. گروه های بزرگ، به دلیل عدم ارتباط شخصی بین همه اعضای خود، به استثنای موارد نادر، فرصت ایجاد یک نظر گروهی واحد را ندارند.

مطالعه گروه های کوچک در حال حاضر گسترده شده است. علاوه بر راحتی کار با آنها، به دلیل اندازه کوچک آنها، چنین گروه هایی به عنوان ذرات اولیه ساختار اجتماعی مورد توجه قرار می گیرند که در آن فرآیندهای اجتماعی به وجود می آیند، مکانیسم های انسجام، ظهور رهبری و روابط نقش را می توان ردیابی کرد.

نتیجه

بنابراین، به طور مختصر به مسئله تعریف مفهوم «گروه اجتماعی» پرداخته می شود. مفهوم گروه اجتماعی خصوصیات اساسی موضوعات جمعی پیوندها، تعاملات و روابط اجتماعی، واحدهای ساختاری اصلی جامعه را خلاصه می کند. جامعه شناس روسی G.S. آنتی‌پووا گروه اجتماعی را مجموعه‌ای از افرادی تعریف می‌کند که دارای یک ویژگی اجتماعی مشترک هستند و در ساختار تقسیم کار و فعالیت اجتماعی کارکرد اجتماعی لازم را انجام می‌دهند. آر. مرتون، جامعه شناس آمریکایی، گروه اجتماعی را مجموعه ای از افراد تعریف می کند که به شیوه ای خاص با یکدیگر تعامل دارند، از تعلق خود به گروهی آگاه هستند و از دیدگاه دیگران به عنوان اعضای این گروه شناخته می شوند. از این نتیجه می شود که R. Merton سه ویژگی اصلی را در یک گروه اجتماعی شناسایی می کند: تعامل، عضویت و وحدت.

شکل گیری گروه های اجتماعی و ویژگی های اصلی آنها نیز مورد توجه قرار گرفت: 1) تعامل پایدار که به استحکام و ثبات وجود آنها در مکان و زمان کمک می کند. 2) درجه نسبتاً بالایی از انسجام؛ 3) همگنی ترکیب به وضوح بیان می شود، یعنی وجود ویژگی های ذاتی در همه افراد موجود در گروه. 4) ورود به جوامع گسترده تر به عنوان موجودیت های ساختاری.

مفاد اصلی نظریه‌های «مبادله اجتماعی» و «تعامل گرایی نمادین» که امکان مطالعه فرآیندهای تعامل اجتماعی در گروه‌ها را فراهم می‌کند، به طور خلاصه بیان شده است. طبقه بندی گروه های اجتماعی نشان داده شده است. خانواده به عنوان یک گروه کوچک و نهاد اجتماعی محسوب می شود.

بافهرست ادبیات استفاده شده

1. Ageev V.S. تعامل بین گروهی: مشکلات اجتماعی-روانی. م.، 1990.

2. جامعه شناسی اروپای غربی نوزدهم-اوایل. قرن XX / Ed. در و. دوبرنکوا. م.، 1996.

3. کریچفسکی R.L., Dubovskaya E.M. روانشناسی گروه کوچک جنبه های نظری و کاربردی. م.، 1991.

4. مبانی جامعه شناسی: دوره ای از سخنرانی ها در 2 ساعت / ویرایش. A.G. افندیوا. م.، 1994.

5. Radugin A.A., Radugin K.A. جامعه شناسی: دوره سخنرانی. م.، 1997.

6. جامعه شناسی. خواننده / اد. A.I. کراوچنکو م.، 1997.

7. Shchepansky Ya. مفاهیم ابتدایی جامعه شناسی. م.، 1969.

ارسال شده در Allbest.ru

...

اسناد مشابه

گروه اجتماعی به عنوان محیط زندگی یک فرد ویژگی های گروه های اجتماعی کوچک، طبقه بندی آنها بر اساس درجه سازماندهی، ماهیت تعاملات درون گروهی. مفهوم گروه های داخلی و خارجی. پویایی گروه های اجتماعی کوچک

تست، اضافه شده در 2011/02/13


مفاهیم «جامعه اجتماعی» و «گروه اجتماعی». محتویات و انواع تحرک. ماهیت، انواع تاریخی و منابع اجتماعی اصلی که موجب قشربندی اجتماعی می شود. ویژگی های جامعه حاشیه ای طبقه بندی گروه های اجتماعی

چکیده، اضافه شده در 1388/07/15


نقش گروه های اجتماعی بزرگ ویژگی های تعارض، نابرابری به عنوان منبع درگیری، ویژگی های اصلی آن. درگیری های دوره گذار در روسیه. ارتباط بین منافع مادی و آرمانی و آگاهی دینی گروه های مختلف از نظر وبر.

چکیده، اضافه شده در 2010/03/12


اصول رویکرد روانشناختی اجتماعی به مطالعه گروه های اجتماعی. ویژگی های گروه ها و تأثیر آنها بر فرد. رویکردهای علمی طبقه بندی گروهی سطوح توسعه گروه: کنگلومرا، انجمن، همکاری، خودمختاری، شرکت.

چکیده، اضافه شده در 2011/03/02


توجه به تشکیل، عملکرد و توسعه گروه های کوچک. تعریف مفهوم و ویژگی های اصلی تیم و گروه های کوچک، نقش جو روانی اجتماعی. تعارضات، رهبری رسمی و غیررسمی، هنجارها و ارزش های گروهی.

تست، اضافه شده در 04/06/2010


تعارضات اجتماعی در جامعه مدرن روسیه تشکیل گروه های اجتماعی جدید و نابرابری فزاینده از عوامل بروز درگیری ها در جامعه است. ویژگی های تعارضات اجتماعی، علل، پیامدها، ساختار. راه های حل آنها

کار دوره، اضافه شده در 2011/01/22


بررسی مفهوم ساختار اجتماعی جامعه، جایگاه اجتماعات اجتماعی در این ساختار. بررسی شرایط اساسی پیدایش و انواع جامعه اجتماعی. ویژگی های گروه های اجتماعی، گونه شناسی آنها، پدیده های پویایی گروه.

کار دوره، اضافه شده در 10/09/2012


جامعه به عنوان یک نظام اجتماعی فرهنگی یکپارچه گروه اجتماعی. نوعی حلقه اجتماعی اصول کلی گروه بندی های اجتماعی و انواع گروه های اجتماعی. قشربندی اجتماعی ساختار طبقاتی جامعه نظریه های نابرابری

تست، اضافه شده در 12/07/2008


گروه اجتماعی چیست؟ اشکال اجتماعات اجتماعی و کنترل اجتماعی. نقش، ساختار، عوامل عملکرد گروه های اجتماعی. پویایی گروه روش های ارتباط در گروه های پنج نفره.

مسئله گروهی نه تنها برای روانشناسی اجتماعی، بلکه برای بسیاری از علوم اجتماعی یکی از مهمترین مسائل است. در حال حاضر حدود 20 میلیون گروه مختلف رسمی و غیررسمی در جهان وجود دارد. گروه ها در واقع نمایانگر روابط اجتماعی هستند که در جریان تعامل اعضای آنها بین خود و با نمایندگان گروه های دیگر ظاهر می شود. گروه چیست؟ پاسخ به چنین سؤال به ظاهر ساده ای مستلزم تمایز بین دو جنبه در درک گروه است: جامعه شناختی و اجتماعی-روانی.

در حالت اول، گروه به عنوان هر مجموعه ای از افراد که به دلایل مختلف (خودسرانه) متحد شده اند، درک می شود. این رویکرد، بیایید آن را عینی بنامیم، قبل از هر چیز مشخصه جامعه شناسی است. در اینجا، برای شناسایی یک یا آن گروه، داشتن یک معیار عینی مهم است که به فرد امکان می دهد افراد را بر اساس یک یا آن دسته از افراد متمایز کند تا تعلق آنها را به یک گروه خاص مشخص کند (به عنوان مثال، مردان و زنان، معلمان، پزشکان و غیره). ).

در حالت دوم، یک گروه به عنوان یک موجود واقعی در نظر گرفته می شود که در آن افراد به نحوی با هم متحد می شوند. ویژگی مشترک، یک نوع فعالیت مشترک یا قرار گرفتن در برخی شرایط، شرایط یکسان، به نحوی از تعلق خود به این تشکیلات آگاه هستند. در چارچوب این تفسیر دوم است که روانشناسی اجتماعی در درجه اول به گروه ها می پردازد.

برای یک رویکرد روانی-اجتماعی، تعیین اینکه یک گروه از نظر روانی برای یک فرد چه معنایی دارد، بسیار مهم است. چه ویژگی هایی از آن برای شخصیت گنجانده شده در آن مهم است. گروه در اینجا به عنوان یک واحد اجتماعی واقعی جامعه، به عنوان عاملی در شکل گیری شخصیت عمل می کند. علاوه بر این، تأثیر گروه های مختلف بر یک فرد یکسان نیست. بنابراین، هنگام بررسی مشکل یک گروه، نه تنها باید به تعلق رسمی یک فرد به دسته خاصی از افراد، بلکه میزان پذیرش روانی و گنجاندن خود در این مقوله نیز توجه داشت.

بیایید ویژگی های اصلی را نام ببریم که یک گروه را از یک تجمع تصادفی از افراد متمایز می کند:

وجود نسبتا طولانی گروه؛

وجود اهداف، انگیزه ها، هنجارها، ارزش های مشترک؛

در دسترس بودن و توسعه ساختار گروه.

آگاهی از تعلق به یک گروه، وجود «احساس ما» در میان اعضای آن.

وجود کیفیت خاصی از تعامل بین افراد تشکیل دهنده گروه.

بدین ترتیب، گروه اجتماعی- یک جامعه سازمان یافته با ثبات که با منافع مشترک، اهداف اجتماعی مهم، فعالیت های مشترک و یک سازمان مناسب درون گروهی متحد شده است که دستیابی به این اهداف را تضمین می کند.

طبقه بندی گروه هادر روانشناسی اجتماعی به دلایل مختلفی می توان انجام داد. این زمینه ها ممکن است شامل موارد زیر باشد: سطح توسعه فرهنگی. نوع ساختار؛ وظایف و وظایف گروه؛ نوع غالب مخاطبین در گروه؛ مدت زمان وجود گروه؛ اصول تشکیل آن، اصول دسترسی به عضویت در آن؛ تعداد اعضای گروه؛ سطح توسعه روابط بین فردی و بسیاری دیگر. یکی از گزینه های طبقه بندی گروه های مورد مطالعه در روانشناسی اجتماعی در شکل 1 نشان داده شده است. 2.

برنج. 2. طبقه بندی گروه ها

همانطور که می بینیم، طبقه بندی گروه ها در اینجا در یک مقیاس دوگانه ارائه شده است که شامل شناسایی گروه ها بر اساس چندین دلیل است که با یکدیگر متفاوت هستند.

1. با توجه به وجود روابط بین اعضای گروه: گروه های شرطی - واقعی.

گروه های مشروط- اینها تداعی افرادی هستند که به طور مصنوعی توسط محقق بر اساس برخی مبانی عینی شناسایی شده اند. این افراد قاعدتاً هدف مشترکی ندارند و با یکدیگر تعامل ندارند.

گروه های واقعی- انجمن های واقعاً موجود مردم. آنها با این واقعیت مشخص می شوند که اعضای آن با روابط عینی به هم مرتبط هستند.

2. آزمایشگاه - گروه های طبیعی.

گروه های آزمایشگاهی- گروه های ویژه ای برای انجام وظایف در شرایط آزمایشی و آزمایش تجربی فرضیه های علمی ایجاد شده است.

گروه های طبیعی- گروه هایی که در موقعیت های زندگی واقعی عمل می کنند، که شکل گیری آنها بدون توجه به تمایل آزمایشگر اتفاق می افتد.

3. بر اساس تعداد اعضای گروه: گروه های بزرگ – کوچک.

گروه های بزرگ- اجتماعات کمّی نامحدود مردم، که بر اساس ویژگی های اجتماعی مختلف (جمعیتی، طبقاتی، ملی، حزبی) شناسایی شده اند. به سمت سازمان نیافته،برای گروه هایی که خود به خود در حال ظهور هستند، اصطلاح "گروه" خود بسیار مشروط است. به سازمان یافته،گروه‌های بلندمدت شامل ملت‌ها، احزاب، جنبش‌های اجتماعی، باشگاه‌ها و غیره هستند.

زیر گروه کوچکبه عنوان یک گروه کوچک درک می شود که اعضای آن توسط فعالیت های اجتماعی مشترک متحد می شوند و در ارتباط مستقیم شخصی هستند که مبنای پیدایش روابط عاطفی، هنجارهای گروهی و فرآیندهای گروهی است (G.M. Andreeva).

یک موقعیت میانی بین گروه های بزرگ و کوچک توسط به اصطلاح اشغال شده است. گروه های میانیبا داشتن برخی از ویژگی های گروه های بزرگ، گروه های متوسط ​​با بومی سازی سرزمینی و امکان ارتباط مستقیم (تیم یک کارخانه، شرکت، دانشگاه و غیره) متمایز می شوند.

4. بر اساس سطح توسعه: در حال ظهور - گروه های بسیار توسعه یافته.

تبدیل شدن به گروه- گروه هایی که قبلاً توسط الزامات خارجی تعریف شده اند، اما هنوز با فعالیت مشترک به معنای کامل کلمه متحد نشده اند.

گروه های بسیار توسعه یافته- اینها گروه هایی هستند که با ساختاری از تعامل، روابط تجاری و شخصی ایجاد شده، حضور رهبران شناخته شده و فعالیت های مشترک مؤثر مشخص می شوند.

گروه های زیر بر اساس سطح توسعه آنها متمایز می شوند (Petrovsky A.V.):

پراکنده - گروه هایی در مرحله اولیه رشد خود، جامعه ای که افراد فقط در آن حضور دارند، یعنی. آنها را متحد نمی کند کار گروهی;

انجمن - گروهی که در آن روابط فقط با اهداف مهم شخصی (گروه دوستان، دوستان) میانجی گری می شود.

- مشارکت- گروهی که با عملکرد واقعی خود متمایز می شود ساختار سازمانی، روابط بین فردی ماهیت تجاری دارد و تابع دستیابی به نتیجه مورد نیاز در انجام یک وظیفه خاص در نوع خاصی از فعالیت است.

- شرکت- این گروهی است که فقط با اهداف داخلی متحد شده است که از مرزهای آن فراتر نمی روند و برای دستیابی به اهداف گروهی خود به هر قیمتی از جمله به هزینه گروه های دیگر تلاش می کنند. گاهی اوقات روحیه شرکتی می تواند ویژگی های خودگرایی گروهی را به دست آورد.

- تیم- یک گروه بسیار توسعه یافته و پایدار از افراد متقابل، متحد شده توسط اهداف فعالیت های اجتماعی سودمند مشترک، که با سطح بالایی از درک متقابل از یکدیگر، و همچنین پویایی پیچیده روابط رسمی و غیر رسمی بین اعضای گروه مشخص می شود.

5. بر اساس ماهیت تعامل: گروه های اولیه - ثانویه.

برای اولین بار، شناسایی گروه های اولیه توسط سی کولی پیشنهاد شد که شامل گروه هایی مانند خانواده، گروهی از دوستان و گروهی از نزدیک ترین همسایگان بود. بعداً، کولی ویژگی خاصی را پیشنهاد کرد که به ما امکان می دهد یک ویژگی اساسی گروه های اولیه را تعیین کنیم - مستقیم بودن تماس ها. اما هنگامی که چنین ویژگی مشخص شد، گروه های اولیه شروع به شناسایی با گروه های کوچک کردند و سپس طبقه بندی معنای خود را از دست داد. اگر ويژگي گروههاي كوچك تماس آنهاست، پس تشخيص گروههاي خاص ديگر كه همين تماس يك ويژگي خاص خواهد بود، نامناسب است. بنابراین، طبق سنت، تقسیم به گروه های اولیه و ثانویه حفظ می شود (ثانویه در این مورد آنهایی هستند که هیچ تماس مستقیمی وجود ندارد، و برای ارتباط بین اعضا از "واسطه های" مختلفی به شکل وسایل ارتباطی استفاده می شود، به عنوان مثال. ، اما اساساً این گروه های اولیه هستند که در آینده مورد مطالعه قرار می گیرند، زیرا فقط آنها معیار گروه کوچک را برآورده می کنند.

6. بر اساس شکل سازمان: گروه های رسمی و غیر رسمی.

رسمیگروهی است که پیدایش آن به دلیل نیاز به اجرای اهداف و مقاصد معین پیش روی سازمانی است که گروه در آن قرار دارد. یک گروه رسمی با این واقعیت متمایز می شود که تمام موقعیت های اعضای آن به وضوح در آن تعریف شده است؛ آنها توسط هنجارهای گروه تجویز می شوند. همچنین نقش همه اعضای گروه را در سیستم تابعیت به اصطلاح ساختار قدرت توزیع می کند: ایده روابط عمودی به عنوان روابطی که توسط سیستمی از نقش ها و موقعیت ها تعریف می شود. یک نمونه از یک گروه رسمی، هر گروهی است که در چارچوب یک فعالیت خاص ایجاد می شود: یک تیم کاری، یک کلاس مدرسه، یک تیم ورزشی و غیره.

دوستانه و غیر رسمیگروه‌ها در نتیجه ترجیحات روان‌شناختی متقابل، هم در درون گروه‌های رسمی و هم در خارج از آن‌ها به‌طور خود به خودی ایجاد می‌شوند. آنها یک سیستم مشخص خارجی و سلسله مراتبی از وضعیت ها، نقش های تجویز شده، یا سیستم معینی از روابط عمودی ندارند. با این حال، یک گروه غیررسمی استانداردهای گروهی خود را برای رفتار قابل قبول و غیرقابل قبول و همچنین رهبران غیررسمی دارد. یک گروه غیررسمی را می توان در یک گروه رسمی ایجاد کرد، به عنوان مثال، در یک کلاس مدرسه، گروه هایی متشکل از دوستان نزدیک تشکیل می شوند که با منافع مشترک متحد می شوند. بنابراین، دو ساختار رابطه‌ای در گروه رسمی در هم تنیده شده‌اند.

اما یک گروه غیررسمی نیز می‌تواند خود به خود، در خارج ایجاد شود گروه های سازمان یافته: افرادی که به طور تصادفی برای بازی فوتبال، والیبال در جایی در ساحل یا حیاط خانه دور هم جمع می شوند. گاهی اوقات در چنین گروهی (مثلاً در گروهی از گردشگران که برای یک روز پیاده‌روی می‌کنند)، با وجود ماهیت غیررسمی آن، فعالیت مشترکی ایجاد می‌شود و سپس گروه برخی از ویژگی‌های یک گروه رسمی را به دست می‌آورد: البته مشخص است. کوتاه مدت، موقعیت ها و نقش ها.

در واقعیت، تشخیص گروه‌های کاملاً رسمی و کاملاً غیررسمی بسیار دشوار است، به ویژه در مواردی که گروه‌های غیررسمی در چارچوب گروه‌های رسمی به وجود آمدند. بنابراین در روانشناسی اجتماعی پیشنهادهایی متولد شد که این دوگانگی را از بین می برد. از یک سو، مفاهیم ساختارهای گروهی رسمی و غیررسمی (یا ساختارهای روابط رسمی و غیررسمی) معرفی شد و این گروه ها نبودند که شروع به تفاوت کردند، بلکه نوع، ماهیت روابط درون آنها بود. از سوی دیگر، تمایز رادیکال تری بین مفاهیم «گروه» و «سازمان» معرفی شد (اگرچه تمایز به اندازه کافی روشن بین این مفاهیم وجود ندارد، زیرا هر گروه رسمی، بر خلاف گروه غیررسمی، دارای ویژگی های یک سازمان).

7. با توجه به میزان پذیرش روانی از سوی فرد: گروه های عضویت و گروه های مرجع.

این طبقه بندی توسط G. Hyman معرفی شد که خود پدیده "گروه مرجع" را کشف کرد. آزمایش‌های هیمن نشان داد که برخی از اعضای گروه‌های کوچک خاص (در این مورد، گروه‌های دانش‌آموزی) هنجارهای رفتاری مشترکی دارند که در این گروه پذیرفته نمی‌شود، اما در برخی دیگر از گروه‌هایی که آنها را هدایت می‌کنند. هیمن چنین گروه هایی را که افراد در واقع در آنها گنجانده نمی شوند، اما هنجارهایشان را می پذیرند، گروه های مرجع نامید.

جی. کلی دو کارکرد گروه مرجع را شناسایی کرد:

کارکرد مقایسه ای شامل این واقعیت است که معیارهای رفتار و ارزش های پذیرفته شده در گروه برای فرد به عنوان نوعی "چارچوب مرجع" عمل می کند که او در تصمیم گیری ها و ارزیابی های خود توسط آن هدایت می شود.

عملکرد هنجاری - به شخص اجازه می دهد تا دریابد که رفتار او تا چه اندازه با هنجارهای گروه مطابقت دارد.

در حال حاضر، یک گروه مرجع به عنوان گروهی از افرادی شناخته می شود که به نوعی برای یک فرد مهم هستند، و او داوطلبانه خود را با آنها همراه می کند یا مایل است عضوی از آنها شود و به عنوان معیار گروهی ارزش های فردی برای او عمل می کند. قضاوت ها، اعمال، هنجارها و قواعد رفتاری.

گروه مرجع ممکن است واقعی یا خیالی، مثبت یا منفی باشد و ممکن است با گروه عضویت منطبق باشد یا نباشد.

گروه عضویت گروهی است که یک فرد معین عضو واقعی آن است. یک گروه عضویت ممکن است دارای ویژگی های ارجاعی کم و بیش برای اعضای خود باشد.

یک فرد در زندگی عمومی نه به عنوان یک فرد منزوی، بلکه به عنوان عضوی از جوامع اجتماعی - خانواده، شرکت دوستانه، جمع کاری، ملت، طبقه و غیره در زندگی عمومی شرکت می کند. فعالیت‌های او تا حد زیادی توسط فعالیت‌های گروه‌هایی که در آنها حضور دارد، و نیز تعامل درون و بین گروه‌ها تعیین می‌شود. بر این اساس، در جامعه شناسی، جامعه نه تنها به عنوان یک انتزاع، بلکه به عنوان مجموعه ای از گروه های اجتماعی خاص که در وابستگی خاصی به یکدیگر هستند، ظاهر می شود.

ساختار کل نظام اجتماعی، مجموع گروه های اجتماعی و اجتماعات اجتماعی به هم پیوسته و متقابل و نیز نهادهای اجتماعی و روابط بین آنها، ساختار اجتماعی جامعه است.

در جامعه‌شناسی، مسئله تقسیم جامعه به گروه‌ها (اعم از ملت‌ها، طبقات)، تعامل آن‌ها یکی از مسائل اساسی و مشخصه همه سطوح نظری است.

مفهوم گروه اجتماعی

گروهیکی از عناصر اصلی ساختار اجتماعی جامعه است و مجموعه ای از افراد است که با هر ویژگی قابل توجهی متحد شده اند - فعالیت مشترک، ویژگی های مشترک اقتصادی، جمعیتی، قوم نگاری، روانی. این مفهوم در حقوق، اقتصاد، تاریخ، قوم نگاری، جمعیت شناسی و روانشناسی استفاده می شود. در جامعه شناسی معمولاً از مفهوم «گروه اجتماعی» استفاده می شود.

به هر جامعه ای از مردم یک گروه اجتماعی نمی گویند. اگر مردم به سادگی در یک مکان خاص (در یک اتوبوس، در یک استادیوم) باشند، پس چنین جامعه موقتی را می توان "تجمع" نامید. جامعه اجتماعی که افراد را تنها بر اساس یک یا چند ویژگی مشابه متحد می کند، گروه نیز نامیده نمی شود. در اینجا از اصطلاح "رده" استفاده می شود. به عنوان مثال، یک جامعه شناس ممکن است دانش آموزان 14 تا 18 ساله را به عنوان جوانان طبقه بندی کند. سالمندانی که دولت به آنها مزایا می پردازد ، برای قبوض آب و برق - به دسته بازنشستگان و غیره مزایایی ارائه می دهد.

گروه اجتماعییک جامعه پایدار به طور عینی موجود است، مجموعه‌ای از افراد که به شیوه‌ای خاص بر اساس چندین ویژگی، به ویژه انتظارات مشترک هر یک از اعضای گروه در مورد دیگران، تعامل دارند.

مفهوم گروه به عنوان مستقل، همراه با مفاهیم شخصیت (فرد) و جامعه، قبلاً در ارسطو یافت می شود. در دوران مدرن، تی هابز اولین کسی بود که یک گروه را به عنوان "تعداد معینی از مردم متحد شده توسط یک منافع مشترک یا یک هدف مشترک" تعریف کرد.

زیر گروه اجتماعیدرک هر موجود عینی ضروری است مجموعه ای پایدار از افراد که توسط سیستمی از روابط به هم متصل شده اندتوسط نهادهای اجتماعی رسمی یا غیر رسمی تنظیم می شود. جامعه در جامعه شناسی نه به عنوان یک موجودیت یکپارچه، بلکه به عنوان مجموعه ای از بسیاری از گروه های اجتماعی که در تعامل هستند و در وابستگی خاصی به یکدیگر هستند، تلقی می شود. هر فرد در طول زندگی خود به گروه های زیادی از جمله خانواده، گروه دوستانه، گروه دانشجویی، ملت و غیره تعلق دارد. ایجاد گروه ها با علایق و اهداف مشابه افراد تسهیل می شود و همچنین با درک این واقعیت که با ترکیب اقدامات می توان به دستاوردهای چشمگیری دست یافت. نتایج بیشترنه با عمل فردی علاوه بر این، فعالیت اجتماعی هر فرد تا حد زیادی توسط فعالیت های گروه هایی که در آنها قرار می گیرد، و همچنین با تعامل درون گروه ها و بین گروه ها تعیین می شود. با اطمینان کامل می توان بیان کرد که تنها در یک گروه فرد تبدیل به یک فرد می شود و قادر به بیان کامل خود است.

مفهوم، شکل گیری و انواع گروه های اجتماعی

مهمترین عناصر ساختار اجتماعی جامعه هستند گروه های اجتماعیو . آنها به عنوان اشکال تعامل اجتماعی، نشان دهنده انجمن هایی از مردم هستند که اقدامات مشترک و همبستگی آنها با هدف ارضای نیازهای آنها انجام می شود.

تعاریف زیادی از مفهوم "گروه اجتماعی" وجود دارد. بنابراین، به عقیده برخی از جامعه شناسان روسی، گروه اجتماعی مجموعه ای از افرادی است که دارای ویژگی های اجتماعی مشترک هستند و در ساختار تقسیم اجتماعی کار و فعالیت، کارکرد اجتماعی لازم را انجام می دهند. آر. مرتون، جامعه شناس آمریکایی، گروه اجتماعی را مجموعه ای از افراد تعریف می کند که به شیوه ای خاص با یکدیگر تعامل دارند، از تعلق خود به گروهی آگاه هستند و از دیدگاه دیگران به عنوان اعضای این گروه شناخته می شوند. او سه ویژگی اصلی را در یک گروه اجتماعی شناسایی می کند: تعامل، عضویت و اتحاد.

بر خلاف جوامع توده ای، گروه های اجتماعی با موارد زیر مشخص می شوند:

• تعامل پایدار که به استحکام و ثبات وجود آنها کمک می کند.
• درجه نسبتاً بالایی از وحدت و انسجام؛
• به وضوح یکنواختی ترکیب را بیان می کند که نشان دهنده وجود ویژگی های ذاتی در همه اعضای گروه است.
• امکان پیوستن به جوامع اجتماعی گسترده تر به عنوان واحدهای ساختاری.

از آنجایی که هر فرد در طول زندگی خود عضوی از گروه های اجتماعی بسیار متنوعی است که از نظر اندازه، ماهیت تعامل، درجه سازماندهی و بسیاری ویژگی های دیگر با هم متفاوت هستند، نیاز به طبقه بندی آنها بر اساس معیارهای خاصی وجود دارد.

موارد زیر متمایز می شوند: انواع گروه های اجتماعی:

1. بسته به ماهیت تعامل - اولیه و ثانویه (پیوست، نمودار 9).

گروه اولیهطبق تعریف سی کولی، گروهی است که در آن تعامل بین اعضا مستقیم، ماهیت بین فردی است و با سطح بالایی از احساسات مشخص می شود (خانواده، کلاس مدرسه، گروه همسالان و غیره). گروه اولیه با انجام اجتماعی شدن فرد، به عنوان حلقه ارتباطی بین فرد و جامعه عمل می کند.

گروه ثانویه- این یک گروه بزرگتر است که در آن تعامل تابع دستیابی به یک هدف خاص است و ماهیتی رسمی و غیرشخصی دارد. در این گروه ها، توجه اصلی نه به ویژگی های شخصی و منحصر به فرد اعضای گروه، بلکه به توانایی آنها در انجام وظایف خاص معطوف می شود. نمونه هایی از این گروه ها سازمان ها (صنعتی، سیاسی، مذهبی و غیره) هستند.

2. بسته به روش سازماندهی و تنظیم تعامل - رسمی و غیر رسمی.

گروه رسمی- این گروهی با وضعیت حقوقی است، تعاملی که در آن توسط سیستمی از هنجارها، قوانین، قوانین رسمی تنظیم می شود. این گروه ها هوشیار دارند هدف، از نظر هنجاری ثابت شده است ساختار سلسله مراتبیو طبق روال اداری تعیین شده (سازمان ها، شرکت ها و غیره) عمل کنند.

گروه غیر رسمی به طور خود به خود بر اساس دیدگاه ها، علایق و تعاملات بین فردی مشترک ایجاد می شود. از مقررات رسمی و وضعیت قانونی محروم است. چنین گروه هایی معمولاً توسط رهبران غیررسمی رهبری می شوند. به عنوان مثال می توان به شرکت های دوستانه، انجمن های غیررسمی در بین جوانان، طرفداران موسیقی راک و غیره اشاره کرد.

3. بسته به تعلق افراد به آنها - درون گروهی و برون گروهی.

در گروه- این گروهی است که فرد به آن تعلق فوری احساس می کند و آن را "معدن" ، "ما" (به عنوان مثال "خانواده من" ، "کلاس من" ، "شرکت من" و غیره) معرفی می کند.

برون گروه- این گروهی است که یک فرد خاص به آن تعلق ندارد و بنابراین آن را "بیگانه" ارزیابی می کند ، نه خود او (خانواده های دیگر ، یک گروه مذهبی دیگر ، گروه قومی دیگر و غیره). هر فرد در یک گروه مقیاس مخصوص به خود را برای ارزیابی گروه‌های برون‌گروهی دارد: از بی‌تفاوت تا تهاجمی-خصمانه. بنابراین، جامعه شناسان پیشنهاد می کنند که میزان پذیرش یا بسته بودن را در رابطه با سایر گروه ها بر اساس به اصطلاح اندازه گیری کنند. مقیاس فاصله اجتماعی بوگاردوس.

گروه مرجع- این یک گروه اجتماعی واقعی یا تخیلی است که سیستم ارزش ها، هنجارها و ارزیابی های آن به عنوان یک استاندارد برای فرد عمل می کند. این اصطلاح اولین بار توسط روانشناس اجتماعی آمریکایی هیمن مطرح شد. گروه مرجع در نظام روابط "فرد - جامعه" دو وظیفه مهم را انجام می دهد: هنجاریبرای فرد منبع هنجارهای رفتاری، نگرش های اجتماعی و جهت گیری های ارزشی است. مقایسه ای، به عنوان یک معیار برای یک فرد عمل می کند، به او اجازه می دهد تا جایگاه خود را در ساختار اجتماعی جامعه تعیین کند، خود و دیگران را ارزیابی کند.

4. بسته به ترکیب کمی و شکل اتصالات - کوچک و بزرگ.

- این گروه کوچکی از افراد در تماس مستقیم است که برای انجام فعالیت های مشترک متحد شده اند.

یک گروه کوچک می تواند اشکال مختلفی داشته باشد، اما اولیه آنها "دیاد" و "سه گانه" هستند که به آنها ساده ترین می گویند. مولکول هاگروه کوچک. دیاد متشکل از دو نفرو به عنوان یک انجمن بسیار شکننده در نظر گرفته می شود، در سه گانهفعالانه تعامل داشته باشند سه نفر، پایدارتر است.

ویژگی های بارز یک گروه کوچک عبارتند از:

• ترکیب کوچک و پایدار (معمولا از 2 تا 30 نفر)؛
• نزدیکی مکانی اعضای گروه ؛
• ثبات و مدت زمان وجود:
• درجه بالای همزمانی ارزش های گروهی، هنجارها و الگوهای رفتاری؛
• شدت روابط بین فردی ؛
• حس توسعه یافته تعلق به یک گروه ؛
• کنترل غیررسمی و اشباع اطلاعات در گروه

گروه بزرگ- این یک گروه بزرگ است که برای یک هدف خاص ایجاد می شود و تعاملی که در آن عمدتاً غیر مستقیم است (گروه های کاری، شرکت ها و غیره). این همچنین شامل گروه های متعددی از مردم می شود که دارای علایق مشترک هستند و موقعیت یکسانی در ساختار اجتماعی جامعه دارند. به عنوان مثال، سازمان های طبقه اجتماعی، حرفه ای، سیاسی و غیره.

تیم (lat. collectivus) یک گروه اجتماعی است که در آن تمام ارتباطات حیاتی بین افراد از طریق اهداف مهم اجتماعی میانجیگری می شود.

ویژگی های شخصیتتیم:

• ترکیب منافع فرد و جامعه؛
• جامعه ای از اهداف و اصول که به عنوان جهت گیری های ارزشی و هنجارهای فعالیت برای اعضای تیم عمل می کند. تیم عملکردهای زیر را انجام می دهد:
• موضوع- حل مشکلی که برای آن ایجاد شده است.
• اجتماعی و آموزشی- ترکیب منافع فرد و جامعه.

5. بسته به ویژگی های اجتماعی مهم - واقعی و اسمی.

گروه‌های واقعی گروه‌هایی هستند که بر اساس معیارهای مهم اجتماعی شناسایی می‌شوند:

• کف- مردان و زنان؛
• سن- کودکان ، جوانان ، بزرگسالان ، سالمندان ؛
• درآمد- ثروتمند، فقیر، ثروتمند؛
• ملیت- روس ها ، فرانسوی ها ، آمریکایی ها ؛
• وضعیت خانوادگی- متاهل ، مجرد ، مطلقه ؛
• حرفه (شغل)- پزشکان ، اقتصاددانان ، مدیران ؛
• محل- ساکنان شهر ، ساکنان روستایی.

گروه‌های اسمی (شرطی) که گاهی به آن دسته‌بندی‌های اجتماعی نیز گفته می‌شود، برای انجام تحقیقات جامعه‌شناختی یا حسابداری آماری جمعیت (مثلاً برای اطلاع از تعداد مسافران مزایا، مادران مجرد، دانشجویان دریافت‌کننده بورسیه تحصیلی شخصی و غیره) شناسایی می‌شوند.

در کنار گروه های اجتماعی، مفهوم «شبه گروه» در جامعه شناسی متمایز است.

شبه گروه یک اجتماع اجتماعی غیررسمی، خودانگیخته، ناپایدار است که ساختار و نظام ارزشی خاصی ندارد و تعامل افراد در آن قاعدتاً ماهیت بیرونی و کوتاه مدت دارد.

انواع اصلی شبه گروه ها عبارتند از:

حضار - یک جامعه اجتماعی است که از طریق تعامل با یک ارتباط دهنده و دریافت اطلاعات از او متحد می شود. ناهمگونی یک شکل اجتماعی معین، به دلیل تفاوت در کیفیت های شخصی، و همچنین ارزش های فرهنگی و هنجارهای افراد موجود در آن، درجات مختلف درک و ارزیابی اطلاعات دریافتی را تعیین می کند.

- انباشت موقت، نسبتاً سازماندهی نشده و بدون ساختار از مردم، که در یک فضای فیزیکی بسته توسط علایق مشترک متحد شده اند، اما در عین حال فاقد یک هدف آشکارا شناخته شده و با شباهت در وضعیت عاطفی آنها به هم متصل شده اند. ویژگی های کلی جمعیت برجسته می شود:

• پیشنهاد پذیری- افراد در یک جمعیت معمولاً بیشتر از افراد خارج از آن جمع هستند.
• ناشناس بودن- فردی که در یک جمعیت قرار دارد به نظر می رسد با آن ادغام می شود و غیرقابل تشخیص می شود و معتقد است که "محاسبه" او دشوار است.
• خودانگیختگی (عفونی)- افراد در یک جمعیت در معرض انتقال سریع و تغییر حالت عاطفی هستند.
• بی هوشی- فرد در جمع، خارج از کنترل اجتماعی احساس آسیب ناپذیری می کند، بنابراین اعمال او با غرایز ناخودآگاه جمعی "اشباع" شده و غیرقابل پیش بینی می شود.

بسته به روش تشکیل جمعیت و رفتار افراد در آن، انواع زیر متمایز می شود:

• جمعیت تصادفی- مجموعه ای نامشخص از افراد که به طور خود به خود و بدون هیچ هدفی (برای مشاهده یک سلبریتی ناگهانی یا تصادف رانندگی) تشکیل شده اند.
• جمعیت معمولی- تجمع نسبتاً ساختارمند از افراد تحت تأثیر هنجارهای برنامه ریزی شده و از پیش تعیین شده (تماشاگران در یک تئاتر، هواداران در یک استادیوم و غیره).
• جمعیت بیانگر- یک شبه گروه اجتماعی که برای لذت شخصی اعضای خود تشکیل شده است که به خودی خود یک هدف و نتیجه است (دیسکوها، جشنواره های راک و غیره).
• جمعیت فعال- گروهی که برخی از اقدامات را انجام می دهد که می تواند به صورت زیر عمل کند: گردهمایی ها- یک جمعیت هیجان زده هیجانی که به اعمال خشونت آمیز تمایل دارند، و جمعیت شورش- گروهی که با پرخاشگری و اقدامات مخرب خاص مشخص می شود.

در تاریخ توسعه علوم جامعه شناسی ، تئوری های مختلفی پدید آمده است که مکانیسم های شکل گیری جمعیت را توضیح می دهد (G. Le Bon ، R. Turner و غیره). اما با وجود همه تفاوت های دیدگاه ، یک چیز واضح است: برای مدیریت فرمان جمعیت ، مهم است: 1) شناسایی منابع ظهور هنجارها. 2) حاملان خود را با ساختاردهی جمعیت شناسایی کنید. 3) به طور هدفمند بر سازندگان خود تأثیر بگذارند و اهداف و الگوریتم های معناداری را برای اقدامات بعدی به جمعیت ارائه دهند.

در میان شبه گروه ها، نزدیک ترین افراد به گروه های اجتماعی، حلقه های اجتماعی هستند.

حلقه های اجتماعی اجتماعاتی هستند که به منظور تبادل اطلاعات بین اعضای خود ایجاد می شوند.

J. Szczepanski جامعه شناس لهستانی انواع حلقه های اجتماعی زیر را شناسایی می کند: مخاطب- جوامعی که به طور مداوم بر اساس شرایط خاص (علاقه به مسابقات ورزشی، ورزش و غیره) ملاقات می کنند. حرفه ای- گردآوری برای تبادل اطلاعات منحصراً بر مبنای حرفه ای؛ وضعیت- در مورد تبادل اطلاعات بین افراد با همان وضعیت اجتماعی (محافل اشرافی ، محافل زنان یا مردان و غیره) شکل گرفته است. دوستانه- بر اساس برگزاری مشترک هر رویداد (شرکت ها، گروه های دوستان).

در پایان ، ما توجه می کنیم که گروه های شبه سازنده های انتقالی هستند که با دستیابی به خصوصیاتی مانند سازمان ، ثبات و ساختار ، به یک گروه اجتماعی تبدیل می شوند.

گروه های اجتماعی و طبقه بندی آنها

مهم ترین عناصر ساختار اجتماعی جامعه، گروه های اجتماعی و اجتماعات اجتماعی هستند. آنها به عنوان اشکال تعامل اجتماعی، چنین انجمن هایی از مردم هستند که اقدامات مشترک و همبستگی آنها با هدف ارضای نیازهای آنها انجام می شود.

گروه اجتماعی- ϶ᴛᴏ مجموعه ای از افرادی که دارای ویژگی های اجتماعی مشترک هستند و در ساختار تقسیم اجتماعی کار و فعالیت ، عملکردی لازم اجتماعی را انجام می دهند. گروه های اجتماعی به شرح زیر مشخص می شوند:

- تعامل پایدار که به استحکام و ثبات وجود آنها کمک می کند.

- درجه نسبتاً بالایی از وحدت و انسجام؛

- همگنی ترکیب را به وضوح بیان می کند که نشان دهنده وجود ویژگی های ذاتی در همه اعضای گروه است.

امکان پیوستن به جوامع اجتماعی گسترده تر به عنوان واحدهای ساختاری.

از آنجایی که هر فرد در طول زندگی خود عضوی از طیف گسترده ای از گروه های اجتماعی است که از نظر اندازه، ماهیت تعامل، درجه سازماندهی و بسیاری ویژگی های دیگر متفاوت است، طبقه بندی آنها بر اساس معیارهای خاصی بسیار مهم می شود.

انواع گروه های اجتماعی زیر متمایز می شوند:

1. با در نظر گرفتن وابستگی به ماهیت تعامل - اولیه و ثانویه.

گروه اولیهگروهی است که در آن تعامل بین اعضای مستقیم ، بین فردی است و با سطح بالایی از احساسات (خانواده ، کلاس مدرسه ، گروه همسالان و غیره) مشخص می شود. گروه اولیه با انجام اجتماعی شدن فرد، به عنوان حلقه ارتباطی بین فرد و جامعه عمل می کند.

گروه ثانویه- این یک گروه بزرگتر است که در آن تعامل تابع دستیابی به یک هدف خاص است و ماهیتی رسمی و غیرشخصی دارد.
ارسال شده در ref.rf
در این گروه ها، توجه اصلی نه به ویژگی های شخصی و منحصر به فرد اعضای گروه، بلکه به توانایی آنها در انجام وظایف خاص معطوف می شود. نمونه هایی از این گروه ها سازمان ها (صنعتی، سیاسی، مذهبی و غیره) هستند.

2. در نظر گرفتن وابستگی به روش سازماندهی و تنظیم تعامل - رسمی و غیر رسمی.

گروه رسمی- گروهی با موقعیت قانونی، تعاملی که در آن توسط سیستمی از هنجارها، قوانین و قوانین رسمی تنظیم می شود. این گروه ها دارای یک هدف آگاهانه ، یک ساختار سلسله مراتبی هنجاری مستقر هستند و طبق یک دستور اداری (سازمانها ، بنگاهها و غیره) عمل می کنند.

گروه غیر رسمیبه طور خود به خود، بر اساس دیدگاه ها، علایق و تعاملات بین فردی مشترک ایجاد می شود. از مقررات رسمی و وضعیت قانونی محروم است. چنین گروه هایی معمولاً توسط رهبران غیررسمی رهبری می شوند. به عنوان مثال می توان به شرکت های دوستانه، انجمن های غیررسمی در بین جوانان، طرفداران موسیقی راک و غیره اشاره کرد.

3. در نظر گرفتن وابستگی به تعلق افراد به آنها - درون گروه ها و برون گروه ها.

در گروه- گروهی که فرد به آن احساس فوری می کند و آن را "من" ، "ما" (مثلاً "خانواده من" ، "کلاس من" ، "شرکت من" و غیره) معرفی می کند.

برون گروه- گروهی که یک فرد معین به آن تعلق ندارد و بنابراین، آن را به عنوان "بیگانه" ارزیابی می کند، نه خود خود (خانواده های دیگر، گروه های مذهبی دیگر، گروه های قومی دیگر، و غیره). هر فرد در یک گروه مقیاس مخصوص به خود را برای ارزیابی گروه‌های برون‌گروهی دارد: از بی‌تفاوت تا تهاجمی-خصمانه. به همین دلیل، جامعه شناسان پیشنهاد می کنند میزان پذیرش یا بسته بودن نسبت به گروه های دیگر را با استفاده از مقیاس فاصله اجتماعی بوگاردوس اندازه گیری کنند.

گروه مرجع϶ᴛᴏ یک گروه اجتماعی واقعی یا خیالی که نظام ارزش ها، هنجارها و ارزیابی های آن به عنوان معیاری برای فرد عمل می کند. این اصطلاح اولین بار توسط روانشناس اجتماعی آمریکایی هیمن مطرح شد. گروه مرجع در سیستم روابط "شخصیت - جامعه" دو کارکرد مهم را انجام می دهد: هنجاری، بودن برای فرد منبع هنجارهای رفتار، نگرش های اجتماعی و جهت گیری های ارزشی. مقایسه ای، که به عنوان یک استاندارد برای یک فرد عمل می کند، به او اجازه می دهد تا جایگاه خود را در ساختار اجتماعی جامعه تعیین کند، خود و دیگران را ارزیابی کند.

4. با در نظر گرفتن وابستگی به ترکیب کمی و شکل اجرای اتصالات - کوچک و بزرگ.

گروه کوچک- گروه کوچکی از افراد با تماس مستقیم که برای انجام فعالیت های مشترک متحد شده اند.

یک گروه کوچک می تواند اشکال مختلفی داشته باشد، اما اولین آنها "دیاد" و "سه گانه" هستند که به آنها ساده ترین مولکول های یک گروه کوچک می گویند. یک زوج متشکل از دو نفر است و یک انجمن بسیار شکننده در نظر گرفته می شود؛ در یک سه گانه، سه نفر فعالانه با هم تعامل دارند، پایدارتر است.

ویژگی های بارز یک گروه کوچک عبارتند از:

- ترکیب کوچک و پایدار (معمولا از 2 تا 15 نفر)؛

- نزدیکی فضایی اعضای گروه؛

- ثبات و مدت وجود:

- درجه بالایی از همزمانی ارزش های گروهی، هنجارها و الگوهای رفتاری؛

- شدت روابط بین فردی؛

- توسعه حس تعلق به یک گروه؛

- کنترل غیررسمی و اشباع اطلاعات در گروه.

گروه بزرگ- گروهی که از نظر ترکیب بزرگ هستند که برای هدف خاصی ایجاد می شوند و تعاملی که در آن عمدتاً غیر مستقیم است (گروه های کاری، شرکت ها و غیره). این همچنین شامل گروه های متعددی از مردم می شود که دارای علایق مشترک هستند و موقعیت یکسانی در ساختار اجتماعی جامعه دارند. به عنوان مثال، سازمان های طبقاتی اجتماعی، حرفه ای، سیاسی و غیره.

تیم(lat. collectivus) یک گروه اجتماعی است که در آن تمام ارتباطات حیاتی بین افراد از طریق اهداف مهم اجتماعی میانجی گری می شود.

ویژگی های تیم:

- ترکیب منافع فرد و جامعه؛

- مجموعه ای از اهداف و اصول که به عنوان جهت گیری های ارزشی و هنجارهای فعالیت برای اعضای تیم عمل می کند. این تیم وظایف زیر را انجام می دهد:

- اساسی - راه حل مشکلی که برای آن ایجاد شده است.

- اجتماعی - آموزشی - ترکیبی از علایق فرد و جامعه.

5. در نظر گرفتن وابستگی به ویژگی های اجتماعی مهم - واقعی و اسمی.

گروه های واقعی- اینها گروه هایی هستند که بر اساس معیارهای مهم اجتماعی شناسایی می شوند:

- جنسیت - مردان و زنان؛

- سن - کودکان، جوانان، بزرگسالان، سالمندان؛

- درآمد - ثروتمند، فقیر، ثروتمند؛

- ملیت - روسی، فرانسوی، آمریکایی؛

- وضعیت تاهل - متاهل، مجرد، مطلقه؛

- حرفه (شغل) - پزشکان، اقتصاددانان، مدیران؛

- محل سکونت - شهرنشینان، روستائیان.

گروه های اسمی (شرطی).که گاهی به آن دسته بندی اجتماعی نیز می گویند، به منظور انجام یک مطالعه جامعه شناختی یا حسابداری آماری جمعیت (مثلاً برای اطلاع از تعداد مسافران مزایا، مادران مجرد، دانش آموزان دریافت کننده بورسیه تحصیلی شخصی و غیره) شناسایی می شوند.

در کنار گروه های اجتماعی، جامعه شناسی مفهوم ʼʼ را متمایز می کند شبه گروهʼʼ.

شبه گروه- یک جامعه اجتماعی غیررسمی، خودانگیخته، ناپایدار که ساختار و نظام ارزشی خاصی ندارد، تعامل افراد در آن، قاعدتاً ماهیت خارجی و کوتاه مدت دارد.

انواع اصلی شبه گروه ها عبارتند از:

حضاریک جامعه اجتماعی است که از طریق تعامل با یک ارتباط دهنده و دریافت اطلاعات از او متحد می شود. ناهمگونی یک شکل اجتماعی معین، به دلیل تفاوت در کیفیت های شخصی، و همچنین ارزش های فرهنگی و هنجارهای افراد موجود در آن، درجات مختلف درک و ارزیابی اطلاعات دریافتی را تعیین می کند.

جمعیت- انباشت موقت، نسبتاً سازماندهی نشده و بدون ساختار از مردم، که در یک فضای فیزیکی بسته توسط جامعه ای از علایق متحد شده اند، اما در عین حال فاقد یک هدف آشکارا شناخته شده و با شباهت در وضعیت عاطفی آنها به هم مرتبط هستند. ویژگی های کلی جمعیت برجسته می شود:

- تلقین پذیری - افراد در یک جمعیت معمولاً بیشتر از افراد خارج از آن جمع هستند.

- ناشناس بودن - به نظر می رسد فردی که در یک جمعیت قرار دارد با آن ادغام می شود و غیرقابل تشخیص می شود و معتقد است که "پیدا کردن آن" دشوار است.

- خودانگیختگی (عفونت) - افراد در یک جمعیت مستعد انتقال سریع و تغییر حالت عاطفی هستند.

- ناخودآگاه - فرد در جمع، خارج از کنترل اجتماعی احساس آسیب ناپذیری می کند و بنابراین اعمال او با غرایز ناخودآگاه جمعی "آغشته" شده و غیرقابل پیش بینی می شود.

با در نظر گرفتن وابستگی به روش تشکیل جمعیت و رفتار افراد در آن، انواع زیر متمایز می شود:

- جمعیت تصادفی - مجموعه ای نامشخص از افراد که به طور خود به خود و بدون هیچ هدفی تشکیل شده اند (برای تماشای ظاهر شدن ناگهانی یک سلبریتی یا یک تصادف رانندگی).

- جمعیت متعارف - مجموعه ای نسبتاً ساختار یافته از افراد تحت تأثیر هنجارهای برنامه ریزی شده و از پیش تعیین شده (تماشاگران در یک تئاتر، هواداران در یک استادیوم و غیره).

- جمعیت بیانگر - یک شبه گروه اجتماعی که برای لذت شخصی اعضای آن تشکیل شده است که به خودی خود یک هدف و نتیجه است (دیسکوها ، جشنواره های راک و غیره).

- یک جمعیت فعال (فعال) - گروهی که نوعی عمل انجام می دهد که می تواند به شکل زیر عمل کند: یک تجمع - یک جمعیت هیجانی هیجان زده به سمت اقدامات خشونت آمیز و یک جمعیت سرکش - گروهی که با پرخاشگری و مخرب خاصی مشخص می شود. اقدامات.

گروه های اجتماعی و طبقه بندی آنها - مفهوم و انواع. طبقه بندی و ویژگی های رده "گروه های اجتماعی و طبقه بندی آنها" 2017، 2018.

معرفی

مشکل گروهی سنتی ترین و توسعه یافته ترین مشکل در روانشناسی اجتماعی است. علاقه به مطالعه گروه‌ها مدت‌ها پیش، اساساً بلافاصله پس از بحث در مورد مشکل رابطه بین جامعه و فرد و به‌ویژه، مسئله رابطه بین فرد و محیط شکل‌گیری آن آغاز شد.

به طور شهودی، هر محققی که شروع به تجزیه و تحلیل این مشکل می کند، گروه را به عنوان محیط اولیه ای که در آن فرد اولین گام های خود را برمی دارد و مسیر رشد خود را ادامه می دهد، «درک» می گیرد. این واقعیت ساده بدیهی است که فرد از همان روزهای اول زندگی خود با گروه های کوچک خاصی در ارتباط است و نه تنها تأثیر آنها را تجربه می کند، بلکه تنها در آنها و از طریق آنها اولین اطلاعات را در مورد دنیای خارج دریافت می کند و متعاقباً فعالیت های خود را سازمان می دهد. به این معنا، پدیده یک گروه کوچک در سطح نهفته است و مستقیماً به عنوان موضوع تحلیل در اختیار روانشناس اجتماعی قرار می گیرد.

با این حال، از بدیهی بودن پدیده یک گروه، به هیچ وجه به این نتیجه نمی رسد که مشکلات آن از ساده ترین مسائل روانشناسی اجتماعی است. به عبارت دیگر باید به این سوال پاسخ داد که گروه چیست و چه پارامترهایی در روانشناسی اجتماعی مورد تحقیق قرار می گیرد.

مفهوم و طبقه بندی گروه های اجتماعی

محتویات مفهوم "گروه اجتماعی"

علیرغم این واقعیت که مفهوم گروه یکی از مهمترین مفاهیم در جامعه شناسی است، دانشمندان در تعریف آن کاملاً توافق ندارند. و این اصلاً به این دلیل نیست که جامعه شناسان نمی توانند افکار خود را بیان کنند. اولاً، دشواری از این واقعیت ناشی می شود که بیشتر مفاهیم در جامعه شناسی در جریان عمل اجتماعی ظاهر می شوند: آنها پس از مدت طولانی استفاده از آنها در زندگی شروع به استفاده در علم می کنند و در عین حال معانی بسیار متفاوتی به آنها داده می شود. ثانیاً، دشواری به این دلیل است که انواع بسیاری از جوامع شکل می گیرند، در نتیجه برای تعریف دقیق یک گروه اجتماعی، لازم است انواع خاصی از این جوامع تشخیص داده شود. انواع مختلفی از اجتماعات اجتماعی وجود دارد که مفهوم "گروه" به معنای عادی برای آنها به کار می رود، اما در معنای علمی آنها چیزی متفاوت را نشان می دهند.

در یک مورد، اصطلاح "گروه" به برخی افراد از نظر فیزیکی و مکانی در یک مکان خاص اشاره دارد. در این مورد، تقسیم جوامع تنها به صورت مکانی و با استفاده از مرزهای تعریف شده فیزیکی انجام می شود. نمونه ای از چنین جامعه ای می تواند افرادی باشد که در یک کالسکه سفر می کنند، در یک لحظه خاص در همان خیابان قرار دارند یا در همان شهر زندگی می کنند. به معنای کاملاً علمی، چنین جامعه سرزمینی را نمی توان یک گروه اجتماعی نامید. این به عنوان یک تجمع تعریف می شود - تعدادی از افراد در یک فضای فیزیکی خاص جمع شده اند و تعاملات آگاهانه انجام نمی دهند.

مورد دوم کاربرد مفهوم گروه در جامعه اجتماعی است که افراد با یک یا چند ویژگی مشابه را متحد می کند. بنابراین، مردان، فارغ التحصیلان مدرسه، فیزیکدانان، افراد مسن، سیگاری ها به عنوان یک گروه به ما ظاهر می شوند. اغلب می توانید کلماتی را در مورد "گروه سنی جوانان 18 تا 22 ساله" بشنوید. این درک نیز علمی نیست. برای تعریف جامعه ای از افراد با یک یا چند ویژگی مشابه، اصطلاح "مقوله" دقیق تر است. گروه اجتماعی چیست؟

گروه اجتماعی مجموعه‌ای از افراد است که به شیوه‌ای خاص بر اساس انتظارات مشترک هر یک از اعضای گروه نسبت به دیگران تعامل دارند. در این تعریف، دو شرط ضروری برای گروه تلقی شدن یک مجموعه را می توان دید: 1) وجود تعاملات بین اعضای آن. 2) ظهور انتظارات مشترک هر یک از اعضای گروه در مورد سایر اعضای خود. با این تعریف، دو نفری که در ایستگاه اتوبوس منتظر اتوبوس هستند، یک گروه نیستند، اما اگر با انتظارات متقابل وارد مکالمه، دعوا یا تعامل دیگری شوند، می توانند یکی شوند. گروه ها به طور ناخواسته ظاهر می شوند، به طور تصادفی، هیچ انتظار پایداری وجود ندارد و تعاملات، به عنوان یک قاعده، یک طرفه است (به عنوان مثال، فقط مکالمه و هیچ نوع دیگری از اقدامات). چنین گروه های خودانگیخته و ناپایداری، تجمع، شبه گروه نامیده می شوند. اگر از طریق تعامل مداوم، درجه کنترل اجتماعی بین اعضای آن افزایش یابد، می توانند به گروه های اجتماعی تبدیل شوند. کنترل اجتماعی مجموعه ای از ابزارهایی است که به وسیله آن یک جامعه یا گروه اجتماعی رفتار منطبق با اعضای خود را در رابطه با الزامات و انتظارات نقش تضمین می کند. مجموعه ای از هنجارها و ارزش های جامعه و همچنین تحریم های اعمال شده برای اجرای آنها. دقیقاً همین کنترل بر فعالیت های یک جامعه است که آن را به عنوان یک گروه اجتماعی تعریف می کند. همبستگی برای یک گروه در حال توسعه برای شناسایی هر یک از اعضای گروه با جمع ضروری است. تنها در صورتی که اعضای گروه بتوانند بگویند "ما" عضویت گروهی پایدار و مرزهای کنترل اجتماعی ایجاد می شود. در مقوله‌های اجتماعی و تجمعات اجتماعی، هیچ کنترل اجتماعی وجود ندارد، زیرا این تقسیم‌بندی‌های صرفاً انتزاعی جوامع بر اساس یک ویژگی است. البته، افرادی که به یک دسته تعلق دارند ممکن است تا حدی با سایر اعضای آن دسته همسانی داشته باشند (مثلاً بر اساس سن)، اما عملاً هیچ کنترل اجتماعی وجود ندارد. با تبدیل شبه گروه ها به گروه های اجتماعی، کنترل اجتماعی افزایش می یابد. خود گروه های اجتماعی نیز درجات مختلفی از کنترل اجتماعی دارند. بنابراین، در میان همه گروه های اجتماعی، جایگاه ویژه ای را گروه های به اصطلاح وضعیت - طبقات، اقشار و کاست ها اشغال می کنند. این گروه‌های بزرگ که بر اساس نابرابری اجتماعی به وجود آمده‌اند، (به استثنای کاست‌ها) کنترل اجتماعی درونی پایینی دارند. این می تواند با درک تعلق افراد به یک گروه وضعیتی و همچنین آگاهی از علایق گروهی و مشارکت در مبارزه برای بهبود وضعیت گروه خود افزایش یابد. با کاهش اندازه گروه، کنترل اجتماعی افزایش می یابد و استحکام پیوندهای اجتماعی افزایش می یابد. زیرا با کاهش اندازه گروه، تعداد تعاملات بین فردی افزایش می یابد. برای درک چگونگی روند شکل گیری گروه و شکل گیری ساختارهای اجتماعی ، مورد تجزیه و تحلیل جوامع مختلف اجتماعی لازم است.