كيف تعمل امرأة بعد 40 سنة
40-45 سنة للعثور على وظيفة جديدة ليست النهاية! في الدول الغربية ، تبدأ ذروة المهنة على وجه التحديد في هذا العصر. نحن ، أيضا ، لسنا ميؤوس منه.
إذا تُركت امرأة بلا مصدر رزق ، بعد أن تجاوزت مرحلة الأربعين عامًا ، فلا تيأس. العمر ليس عائقا لبناء مهنة. في الوقت الحالي ، يتمتع كل شخص بتجربة مهمة في العثور على وظيفة جديدة. وتزيد المهارات والقدرات المكتسبة على مر السنين من فرص حل السؤال: إلى أين تذهب للعمل بعد 40-45 عامًا لامرأة لديها مجموعة متنوعة من المهن الجديدة. في كثير من الأحيان ، يشكو الباحثون عن عمل من التمييز على أساس السن ، ومن المستحيل العثور على وظيفة جيدة الأجر ، حتى لو كان لديهم تعليمان عاليان ومستوى عالٍ من الاحتراف ، وخبرة عملية كبيرة.
أين يمكن للمرأة أن تذهب إلى العمل بعد سن الأربعين ، وما هي الوظائف التي يمكنك ضمان الحصول عليها؟ لا توجد إجابة واحدة هنا. كل شيء يعتمد على عوامل كثيرة. سنحاول التركيز عليها بشكل خاص في المقالات الموجودة على موقعنا.
إذا كان لدى المرأة تخصص مطلوب في سوق العمل ، فهي تعرف الكثير عما تعلمته ، بينما كانت منخرطة في التعليم الذاتي ، واتبعت الاتجاهات الحديثة ، والتغييرات والمتطلبات لتخصصها ، ستجد مثل هذه المرأة وظيفة خالية من الألم حتى في سن 55. وبأجر لائق.
ماذا لو كان الوضع معاكسًا تمامًا؟ في هذه الحالة ، أين تذهب للعمل بعد 40-45 سنة لامرأة تريد كسب المال؟ من الطبيعي والواضح تمامًا أن هناك مكان العمل الوحيد في العالم الذي تم إنشاؤه خصيصًا لك. لكن كيف تجدها؟
أولاً ، امنع نفسك بشكل قاطع من التفكير في أن العمر يمثل عقبة أمام الحصول على منصب معين. لا تخفي عمرك. سيتم الكشف عن الخداع قريبًا ، وستلعب هذه الحقيقة مزحة قاسية ضدك. ستزداد فرص العثور على عمل بشكل كبير فقط إذا نسيت عمرك.
ثانيًا ، كن مقتنعًا تمامًا بأن لديك تعليمًا ممتازًا وتدريبًا مهنيًا مهمًا. أنت مليء بالقوة والطاقة ، وتعرف الكثير ، وتعرف كيف ، والأهم من ذلك ، تريد العمل. المرأة الواثقة من نفسها ونقاط قوتها الهامة لن يتم رفضها من قبل صاحب عمل ذكي ومكتفٍ ذاتيًا.
ثالثًا ، في المقابلة ، تحدث بالحقيقة الخالصة ، ولا تفكر في الانتصارات والمزايا الإضافية. الحقيقة نفسها لن تمر مرور الكرام ، والكذب سيؤذي فقط. هذا ليس في مصلحتك. يجب أن يقتنع صاحب العمل أنه حتى لو كنت لا تعرف شيئًا ما ، فأنت على استعداد لتعلم الابتكارات ، حيث أن لديك درجة عالية من التعلم.
رابعًا ، استعد بعناية للقاء مع قائد محتمل. اختيار الملابس المناسبة للمقابلة بحكمة وبأقل قدر من المجوهرات. شجرة عيد الميلاد مناسبة فقط لحفلات الشركات الشتوية. كن هادئًا وودودًا واجتماعيًا بدرجة كافية. لا داعي للتردد في البحث عن عمل.
تكمن المشاكل في انتظار هؤلاء النساء اللواتي يرغبن في حل السؤال جذريًا: أين يعملن بعد 40 عامًا. تنجذب أعينهم إلى هذه المهن الحديثة مثل التاجر أو المروج. لكن وظيفة المبيعات هذه تتضمن قضاء معظم اليوم على قدميك وفي وضع السرعة العالية ، وهو ما لا يستطيع الجميع القيام به. ليست كل النساء في عصر بلزاك مناسبات للعمل في مجالات تكنولوجيا المعلومات أو الخدمات اللوجستية أو التسويق. على الرغم من وجود استثناءات. بعد كل شيء ، هذه التخصصات ليست صعبة للغاية بحيث لا يمكن تدريبهم حتى في سن 45.
ركز على مهنيتك ومعرفتك وخبرتك وممارستك. ابحث عن الوظائف التي تتطلب هذه الصفات. هذه هي مجالات النشاط مثل الطب ، والمحاسبة ، وعلم التربية ، وعمل الأفراد ، والممارسة العلمية ، والأنشطة الاقتصادية والصناعية. يقوم أرباب العمل بتوظيف النساء في مرحلة البلوغ عن طيب خاطر لشغل مناصب إدارية وتنظيمية ، مديرات ، معتقدين أن الشباب لا يستطيعون تحمل عبء المسؤولية هذا بسبب نقص الخبرة في العمل.
ولكن من الذي سيعمل بعد سن الأربعين إذا لم تكن هناك خبرة في العمل ولا تعليم عالي؟ هناك مصانع ومخابز ومحلات حلويات حيث هناك حاجة إلى المتخصصين. بالنسبة للنساء الناشطات ، فإن العمل كمربية أطفال ، فإن الخادمة في منزل الشباب الأثرياء المنهمكين في بناء مهنة مناسبة. يمكنك تنظيم روضة أطفال في المنزل ورعاية العديد من الأطفال في وقت واحد ، مما سيحسن وضعك المالي بشكل كبير. تحصل مثل هذه الوظائف على أجر جيد ، والعديد من السيدات بعد 40-45 سنة يسعدن بالعمل عليها. يمكنك أن تفتح مشروعك التجاري الخاص إذا ظهر وريد ريادي عن طريق الخطأ. لا يتم استبعاد العمل على الإنترنت في المنزل. سوق العمل مليء بمثل هذه المقترحات!
ستساعد بعض نصائحنا النساء في العثور على عمل من أجل ...
ماذا تفعل لتكون دائما في وظيفة جيدة
الانخراط في التعليم الذاتي ، وتحديث المعرفة والمهارات المهنية باستمرار.
مراقبة سوق العمل بنشاط ، والبحث بنشاط عن وظيفة.
حاول التميز عن باقي الباحثين عن عمل بسيرة ذاتية فريدة ومختصة تشهد على الخبرة المهنية الهائلة.
تعرف على أحدث برامج الكمبيوتر ، ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات التكنولوجيا.
قم بزيارة مواقع الويب الخاصة بالشركات ، واتصل بصاحب العمل مباشرة ، وأرسل السير الذاتية ، واتصل ، واسأل الأصدقاء والمعارف عن العمل ، وقدم نفسك في المقابلة كشخص مطور بشكل شامل.
الثقة بالنفس والتفاؤل والموقف الحياتي النشط والطاقة الإيجابية والودية - ومشاكل التوظيف ستتجاوزك بالتأكيد!
فجأة عاطل عن العمل؟ هل أنت في الأربعينيات من عمرك أو تحولت للتو؟ كيف تجد وظيفة بعد 40؟
موقف ايجابي.لا تفكر في الإخفاقات التي حدثت بالفعل أو على وشك الحدوث. أي قصة نجاح تخبرنا أن الحظ يسبقه دائمًا الفشل.
افعل ما تجيده حقًا.لا فرصة؟ شغل مجالات جديدة ، ماجستير ، ادرس - وامنح فرصًا لأي متخصص شاب. تجربتك هي مساعد وليس عائقا.
لا تخف من التقدم لشغل مناصب قيادية:تحظى الحكمة والخبرة الحياتية بتقدير كبير من قبل القادة ذوي الخبرة. حتى بعض النقص في المؤهلات يمكن حله بسهولة عن طريق اجتياز الدورات المناسبة.
احصل على اللهجات الصحيحة. عند ملء سيرتك الذاتية ، تذكر أنك إذا لم تقل أشياء جيدة عن نفسك ، فلن يقوم أحد بذلك نيابة عنك. حدد الخبرة المهنية التي قد تكون ذات فائدة حقيقية لصاحب العمل الخاص بك.
لا تكن ساذجا: من غير المحتمل أن تتمكن من إخفاء عمرك عند التقدم لوظيفة. الانفتاح والصدق سيلعبان دورًا في يديك. والخداع ، على العكس من ذلك ، سيؤدي إلى تدفق المشاعر السلبية من القيادة المستقبلية.
تذكر ذلك المظهر الصحيحاليوم هو سمة لا غنى عنها عند اجتياز المقابلة. حاول إثارة إعجابك في المرة الأولى.
لا تشكو من صحتك. الشكوى من عمرك ستدفع صاحب العمل بعيدًا عنك ، وفي أفضل الأحوال ، ستسبب الشفقة. لكن هذا لا يعني أنه سيتم قبولك.
إيجابيات وسلبيات منصبك
كل مرحلة عمرية من حياة الإنسان لها مزاياها وعيوبها. دعنا نحاول استخدام الجدول لتحديد تلك الميزات الأساسية التي تحدد جاذبيتك (أو عدم جاذبيتك) كموظف.
|
الجوانب الإيجابية |
نقاط سلبية |
|
خبرة عمل كبيرة |
نقص الطاقة السابقة |
|
لقد كبر الأطفال |
مشاكل صحية |
|
خبرة عملية في الإدارة |
نقص مهارات الإنترنت ، وربما الكفاءة غير الكافية في إدارة الكمبيوتر |
|
تطوير مهارات الاتصال والهدوء |
عدم القدرة على الحركة |
تذكر أنه يمكن تحويل أي عيوب إلى مزايا. في سيرتك الذاتية ، دوِّن نقاط قوتك وامنحها لونًا ساطعًا.
نجتاز المقابلة: كيف نتغلب على اعتراضات أرباب العمل
إذا تمت الموافقة على سيرتك الذاتية أو تم فحصها وتم استدعاؤك لإجراء مقابلة ، فمن المفيد أن تعرف بالضبط كيفية الإجابة على أسئلة أصحاب العمل حول عمرك. يتكون منع الاعتراض من النقاط التالية:
اشرح لرئيسك المستقبلي أنك لا تمانع في التعلم. جهز مسبقًا قائمة ببرامج الكمبيوتر التي تتقنها. اذكر رغبتك في تحسين كفاءتك مباشرة. أظهر لرئيسك مدى اهتمامك بوظيفتك المستقبلية، اجعله يفكر فيك كموظف محتمل.
قد يرفضونك ، ويرون أنك لا تنسجم مع الفريق الجديد. لا تريد الإدارة مشاكل التكيف ، لذلك فهي تفضل الشباب غير الناضجين. من المقبول عمومًا أنه مع تقدم العمر لا يستطيع الشخص تغيير عاداته بسرعة ، فمن الصعب عليه الاتصال أو العمل مع رئيس أصغر سنًا. حتى لا يصبح هذا العنصر عقبة أمامك عند التقدم لوظيفة ، أخبرنا عن استعدادك لتكون جزءًا من الفريق. كن منفتحًا ومهذبًا قدر الإمكان: لا تسمح بالتعليقات المهينة حول الشباب لبعض المتخصصين. تذكر أيضًا أن المظهر الشاب والمناسب والشكل الجسدي الجيد والوجه الودود تتحدث عن نفسها.
إذا كان صاحب العمل يشك في وجود طفل في المرأة ، فيجب عليك تحديد هذه النقطة مسبقًا. لا داعي لإخفاء وجود ذرية أو اختراع خرافات أن الطفل لا يشكل عائقاً عن العمل. صِف بشكل أفضل حماسك ، والقدرة على الخروج من أي موقف: لا تنتظر المخاوف التي تم التعبير عنها. اذكر على الفور أن إنجاب طفل ليس سببًا لك لأخذ إجازة من العمل ، بل هو الرغبة في التطور وكسب المال الجيد.
لذلك ، إذا تمت دعوتك لإجراء مقابلة ، فكن مستعدًا تمامًا. احصل على قلم أو مفكرة أو جهاز لوحي. أظهر اهتمامك بعمل الشركة: اذكر 5 حجج أن العمل مع صاحب العمل هذا أمر جذاب.
حدد إمكانية التعليق ، واطلب تضمينها في احتياطي الموظفين إذا تم رفضك.
وتذكر أن هذه المبادرة والمزاج البهيج سوف يطردك عشر سنوات إضافية!
عمل حقيقي على الانترنت بدون استثمارات و احتيال
لحمايتك من قائمة الوظائف المشبوهة التي يعج بها الإنترنت ، قمنا بتجميع قائمة بالمهن الحقيقية لكسب المال.
ومع ذلك ، فإن بعض الأساليب المقدمة تجلب دخلاً متواضعاً للغاية. إذا كانت لديك معرفة محددة ومؤهلات كافية ، فقم بإلقاء نظرة فاحصة على النقاط 7،9،10. يتم دفع أجر أقل بكثير للعمل بدون مؤهلات - جميع العناصر الأخرى.
1 الطريق. تصفح الانترنت.
الدفع: منخفض. نقرة واحدة تدفع 0.01 سنت.
تتيح التبادلات لمستخدميها أداء مهام بسيطة. تحصل على أموال مدفوعة مقابل المراجعات أو النقرات للمشاهدات أو التسجيلات على المواقع.
أمثلة على المواقع التي يمكنك العمل عليها: Seo-Fast، Seosprint، WMmail، Wmrfast، ProfitCentr، Fast Promotion، WMRok، Vizit-IP، Vipip، Web-Ip، WmreklamaWmzona، CashTaller
Qcomment وردود الفعل- اترك مراجعات المنتج واحصل على المال.
2 طريقة. تثبيت التطبيق
ستدفع لك كل من ProfitTask و GoAppCash و AppRating مقابل تثبيت التطبيقات على هاتفك الذكي.
الأجور منخفضة. لتثبيت تطبيق واحد ، يدفعون من 0.50 كوبيل. ما يصل إلى 1 فرك.
3 طريقة. مشاهدة الصورة
شاهد الصور من أماكن الاستضافة مثل PicCash أو Image2you أو Pic4you - واحصل على أموال مقابل ذلك.
الأجر منخفض. للعرض ادفع 1 روبل مقابل 10 صور تم عرضها.
4 طريقة. قناة الفيديو الخاصة بك
هل انت شخص مثير للاهتمام؟ أو هل لديك هواية مثيرة؟ إذا كان لديك ما تقوله للعالم - فابحث عنه! اربح المال عن طريق تصوير الفيديو الخاص بك ونشره على قناتك في خدمات Rutube و Youtube
5 طريقة. مواقع المسح.
الأجر متوسط. بالنسبة لمسح واحد ، سيتم الدفع لك من 30 إلى 160 روبل.
سوف تتلقى المال لملء الاستبيانات والاستطلاعات من مختلف الشركات. على سبيل المثال ، حول جودة البضائع. والتي يمكن إرسالها إليك مجانًا تمامًا - للاختبار.
الاستبيان المدفوع ، رأيي ، الاستبيان والعديد من المواقع الأخرى متاحة للتسجيل والمشاركة.
6 طريقة. شاهد الاعلانات
الأجور منخفضة. لمشاهدة واحدة - 1 كوبك.
إنهم يدفعون القليل ، ولكن إذا كنت تجلس غالبًا على الإنترنت ، فلماذا لا تحاول جني الأموال ببساطة من خلال الإعلانات المنبثقة على الإنترنت؟
7 طريقة. تأليف الإعلانات (كتابة النصوص حسب الطلب)
هل أنت جيد في التعبير عن أفكارك؟ أو هل لديك تخصص ضيق مطلوب بشدة؟ الانخراط في كتابة الإعلانات أو إعادة الكتابة. اكتب مقالات عن التبادلات أو ابحث عن مالكي الموقع المباشرين.
الأجر متوسط أو مرتفع.من 15-25 روبل لكل 1000 حرف بدون مسافات إلى 300 روبل لكل 1000 حرف مكتوب.
ستندهش ، لكن هذا النوع من الأرباح يجلب بسهولة من 10 إلى 100 ألف روبل شهريًا. وحتى اكثر. كل هذا يتوقف على جودة النص الخاص بك وتخصصك. تقدم Exchanges Etxt و ContentMonster.ru و advego.ru و text.ru و CopyLancer و QComment و Weblancer و Turbotext و Textsale و Textovik و NeoText طريقة قانونية وموثوقة لكسب المال. بصفتها وسيطًا بين فناني الأداء والعملاء ، وبنسبة صغيرة ، أصبحت عمليات تبادل النصوص شكلاً شائعًا من الدخل.
8 طريقة. المبادلات الفاشلة
العمل على استضافة الملفاتتتضمن ملفات Depositfiles و Turbobit و Uploaded تحميل ملفات شيقة ومفيدة ، والتي ستحصل على أموال مقابلها.
الأجر منخفض. من 5 دولارات إلى 15 دولارًا مقابل 1000 تنزيل.
إذا أراد شخص ما على الإنترنت تنزيلها. لكل تنزيل سوف تتلقى المال في حسابك. يمكنك وضع الإعلانات باستخدام روابط مباشرة على خدمات مثل Qiq و Nnm و Cwer.
9 طريقة. العمل كمستشار خاص.
الأجر متوسط.يعتمد على طلبك كخبير. سوف تكسب من 8000 إلى 15000 روبل في Tinkoff Bank كمشغل.
إذا لم تكن هناك موضوعات يمكنك تقديم المشورة بشأنها ، يمكنك الحصول على وظيفة كمشغل لاستشارة عملاء Tinkoff Bank. بعد فترة التدريب ، دون مغادرة منزلك ، ستتمكن من كسب أموال جيدة من خلال تقديم منتجات مصرفية للعملاء المحتملين لبنك روسي معروف.
10 طريقة. حسابهم الخاص
ستتيح لك التبادلات المستقلة العثور على عملاء وفقًا لملفك التعريفي المعتاد.
الدفع: متوسط أو مرتفع. يعتمد على طلبك كمتخصص.
تحديد نوع النشاط أثناء التسجيل وملء البيانات المطلوبة ومسح المواقع بشكل دوري بحثًا عن عمل.
Weblancer.net و JobQuest و freelance.ru و kwork.ru و Work-Zilla و freelancejob.ru: قائمة هذه الخدمات تتزايد باستمرار.
لطالما قدر أصحاب العمل إمكانية التعاون مع الموظفين خارج جدران المكتب.
تذكر أنه من أجل تلقي الأموال ، سيتعين عليك فتح محافظ إلكترونية لخدمات مثل Yandex.Money أو Payeer أو Webmoney أو Qiwi.
لا تنس أن صاحب العمل العادي لن يطلب أي تأمين أو مساهمات!
العمل من المنزل يجبرك على التحكم في سير العمل الخاص بك. وهذا صعب. الرتابة والمثابرة هي المشكلة الرئيسية للعمل على الإنترنت. بالإضافة إلى وضع الجلوس على الكمبيوتر. اعتني بنفسك وقم بتمارين للعينين والرقبة والعمود الفقري.
مهن يمكن إتقانها بعد 40 عامًا
تغيير نوع النشاط مربح للغاية. لقد اخترنا لك 25 مهنة يسهل الحصول عليها حتى في مرحلة البلوغ. في أي وقت سيكونون مطلوبين في سوق الخدمات.
أهم المهن النسائية بعد 40 سنة:
ماجستير في خدمة الأظافر.
سيد تمديد رمش.
تطريز وإنتاج سلع يدوية.
مربية أو زوج au.
فران.
أهم المهن الذكورية بعد 40 سنة:
عامل الكهرباء.
لحام الغاز.
جامع الأثاث.
عامل بناء.
محلل إداري.
عامل مساعد بمتجر.
أخصائي دعم فني
مدرس خاص.
طبيب نفساني خاص.
مترجم لغة الإشارة.
النحال.
منسق الحدائق أو مصمم المناظر الطبيعية.
سائق.
حارس امن او حارس.
حلاق.
محاسب.
تمادا ، زعيم.
قصص نجاح
فيدور سميكوف.
من كان عالم نفس
الذي أصبح: نجار
لقد تخرجت بنجاح من كلية علم النفس بجامعة موسكو الحكومية مع مرتبة الشرف ودراسة نفسية بعد التخرج في المدرسة العليا للاقتصاد ، وبصراحة كتبت أطروحة وقمت بتطوير تدريب على الأعمال لشركة واحدة. لكن في مرحلة ما علقت - بدأت أفكر فيما أريده حقًا من الحياة. وبدأت العمل في هذه الاتجاهات: وجدت رجالًا يصنعون ألعاب كمبيوتر ، وليس لديهم خبرة ، وحصلوا على وظيفة كمصمم ألعاب لهم. - في نفس الوقت قررت أن ألتحق بالمدرسة المهنية للحرف الفنية. عندما أتيت لتقديم الطلب ، سألوني: "هل أنهيت 9 صفوف أم 11؟" أقول: "لدي بالفعل تعليم عالي ، وأكملت دراستي العليا." من خلال هذا ، اكتسبت اهتمامًا كبيرًا بشخصي من لجنة القبول بأكملها ، وطوال الصيف ، هزني أصدقائي بفرح واتصلوا بي petushnik. في الوقت نفسه ، عثرت على جهات اتصال لأحد المرمّمين وتوجهت إليه للحصول على المشورة بشأن أفضل مكان وأفضل طريقة لتعلم الحرفة ، وفي نهاية المحادثة سألني: "متى يمكنك البدء؟" أجبته: غدا. لذلك لم أذهب إلى المدرسة المهنية أبدًا.
أوكسانا شوفالييه.
من كان: المحامي
من أصبحت: غطاس إنقاذ تابع لوزارة حالات الطوارئ في الاتحاد الروسي
في كازاخستان ، ذهبت لممارسة الرياضة بشكل احترافي ، ولعبت مع فريق الألعاب البهلوانية. هناك تخرجت من علم أصول التدريس وعملت في المدرسة. ولكن مع انهيار الاتحاد السوفيتي ، انتقلت إلى موسكو ، ودرست القانون وأصبحت محامية. عملت لمدة ثلاث سنوات ، ثم استدرجني عمي الذي لديه شركة شحن ، وسلمني ثلاث سفن ، وأصبحت لوجستيًا. سافرت حول العالم لمدة عشر سنوات ، وزودت السفن بالبضائع والوقود والطاقم واحتفظت بجميع الوثائق. وبعد ذلك أسقطت كل شيء وذهبت إلى رجال الإنقاذ.
بدأ كل شيء بحقيقة أنني ذهبت بالتوازي مع شركة الشحن إلى مدرسة "الحيلة" البهلوانية - منذ طفولتي الرياضية كانت هناك حاجة إلى نشاط مستمر. هناك كنت منخرطًا في القفز بالمظلات وتسلق الجبال والرماية وركوب الخيل والموتوكروس. لقد علمنا الأولاد من وزارة حالات الطوارئ تسلق الجبال هناك. بدأت في التواصل معهم ، بناءً على اقتراحهم ، ذهبت كمتطوعة إلى Spasreserve و Lisa Alert للبحث عن "الأشخاص المفقودين" - الأشخاص الذين فقدوا في الغابة. وسرعان ما أصبح معنى الحياة. في أي لحظة في منتصف الليل ، من الضيوف ومن داشا - مكالمة ، وأنت تنهار ، اندفع إلى الإنقاذ. "أين أنت؟" الأقارب يتصلون ويسألون. "في ريازان". - "أين أنت؟" - "في كورسك" ... هكذا عشت. وطوال هذا الوقت كنت أرغب في تكريس نفسي بالكامل لإنقاذ الناس ، لكنني كنت أفتقر إلى الإصرار على أخذ وشطب كل شيء. حدث الدور عندما أصبت بجروح بالغة بعد قفزة فاشلة بالمظلة ، ولمدة عام ونصف مُنعت من ممارسة الرياضة. لكن كان لدي متسع من الوقت للتفكير في حياتي. بصراحة ، كما وعد الأطباء ، لم أفعل شيئًا ، لكن بعد عام ونصف ، في نفس اليوم بالضبط ، ذهبت وقفزت بمظلة. - يمكن لأي شخص أن يكون لوجستيًا ، لكني أريد أن أساعد الناس.
إن العثور على وظيفة بعد سن الأربعين يعني البدء في إعادة بناء حياتك. نعرض عليك تنزيل نموذج للسيرة الذاتية الآن والبدء في ملئه.
بموجب القانون ، يجب على صاحب العمل ألا يختار موظفًا جديدًا على أساس العمر أو الجنس أو الحالة الاجتماعية. لكن في الممارسة العملية ، يواجه العديد من سكان بطرسبرج التمييز على أساس السن. بشكل غير رسمي ، يتم إخبار المتقدمين بأنهم كبار السن ولا يمكنهم إلا أن يكونوا حراسًا أو حراسًا أو عمال نظافة. بعض الشركات في العاصمة الشمالية لا تريد توظيف حتى من هم في الثلاثين من العمر.
في الحراس أو أجهزة غسل الغاز
إيلينا كمالوفا ، المقيمة في سانت بطرسبرغ ، لم تتمكن من العثور على عمل لمدة ستة أشهر. والسبب أنها تبلغ من العمر 56 عامًا.
عملت كخبير فني في شركة تأمين ، كان لدي حساب ممتاز. تم استدراكي إلى شركة أخرى ، حيث خدعوني براتبي. غادرت ، معتقدة بسذاجة أنه بمؤهلاتي وخبراتي ، سأجد وظيفة بسهولة. لكن اتضح أن لا أحد يحتاج إلى صاحب معاش. عند رؤية تجربة العمل ، قالوا "أنت مثالي بالنسبة لنا" ، "ضع في اعتبارك - موجود بالفعل في الدولة" ، وبعد أن تعلموا عمري ، رفضوا. في مكان ما أوضحوا بشكل مباشر أنهم لا يوظفون أشخاصًا تزيد أعمارهم عن 45-50 عامًا. في مكان ما ، عرضوا نوعًا "خفيفًا" من العمل - كبواب أو عامل تنظيف. أشعر كأنني شخص من الدرجة الثانية الآن. هل يجب أن أسرق أم أشنق نفسي؟
إيلينا في موقف صعب. معاشها التقاعدي فقط 6 آلاف روبل. حصلت على وظيفة عدة مرات. لكن تبين فيما بعد أن الراتب "أسود" ومنخفض.
لماذا لا أستطيع العمل؟ - المتقاعد "الشاب" ساخط. - أنا لست جدة ، أنا نشيط ، طموح ، لم أصبح غبيًا "في شيخوختي" ، لم أقع في "marasmus". لدي جهاز كمبيوتر ، وقواعد بيانات ، أريد وأحب العمل. يبدو أن أصحاب العمل يريدون فقط الشباب والجمال وغير المتزوجين. أنا لست بابا ياجا أيضًا ، فقد نشأ الأطفال بالفعل وأقوم بعملي بشكل أسرع وأفضل من كثيرين. لكن بعد نصف عام من المحن في سوق العمل ، أدركت أن العمر هو كل شيء. للأسف ، ليس في مصلحتي.
بعض الشركات في العاصمة الشمالية لا تريد توظيف حتى من هم في الثلاثين من العمر. الصورة: www.russianlook.com
شاب للأبد
في مواقع الإنترنت الكبيرة التي توفر فرص عمل ، لا توجد قيود مشؤومة: "الجنس أو العمر أو الجنسية أو التسجيل". لكن الموارد الأصغر لا تتوافق مع القانون. فيما يلي بعض الأمثلة من مواقع الويب في سانت بطرسبرغ والمنطقة: "مطلوب محاسب كشوف مرتبات من 25 إلى 35 عامًا" ، "مطعم يبحث عن طاهية - فقط للنساء دون سن 40 عامًا" ، "عروض Atelier العمل لمصور حتى سن 29 سنة "، صيدلية" تتطلب صيدلي / صيدلي - امرأة 20-50 سنة "،" حلواني - رجل أقل من 40 سنة ".
طلبات المساعدة الشخصية أكثر صرامة: "شابة من 23 إلى 32 عامًا ، عارضة أزياء ، بدون عائلة ومستعدة للعمل غير القياسي ، معرفة بثلاث لغات ، كمبيوتر ، أساسيات علم النفس مطلوبة." من الصعب أن تصبح سكرتيرة هذه الأيام. غالبًا ما تكون قيود السن في هذه المهنة صارمة للغاية - من 17 إلى 28-35 عامًا. اتضح أنه بعد 35 ، يجب أن يتلقى جميع السكرتارية تعليمًا جديدًا وأعمالًا أخرى. يبدو أن الجميع يحتاج إلى عمال شباب إلى الأبد. ولسوء الحظ ، فإن التمييز بين الجنسين والعمر راسخ بقوة في رؤوس الرؤساء. في الوقت نفسه ، يؤكد المتخصصون في مركز التوظيف أنهم لم يسمعوا بحقائق مثبتة تتعلق بالتمييز في العمل. ينصحونك بالاتصال بهم للحصول على المساعدة. مثل ، سيحصلون على وظيفة ممتازة ، وإعدادهم بشكل إيجابي وحتى المساعدة في التدريب المتقدم ، إذا لزم الأمر. صحيح أن إيلينا كمالوفا لم تكن راضية عن خيارات المركز. "بدا لي أن مهمتهم لم تكن تناسبني ، ولكن لوضع علامة. مؤخرا أرسلوا وظيفة شاغرة: "مطلوب النساء في المستودعات". ما هذا؟ خيارات الوكالات الأخرى هي التسويق الشبكي وكسب المال عبر الإنترنت. عملية احتيال وليست وظيفة ".
الأوروبيون يتقاضون رواتب أكثر
بالمناسبة ، غالبًا ما يتعين على سكان بطرسبرج الشباب أيضًا التعامل مع تحيز السلطات ، بسبب سنهم وحتى جنسيتهم.
أليكسي جوساروف (تم تغيير اللقب بناءً على طلب البطل) يعمل طباخًا في مطعم مرموق. كل يوم تقريبًا لمدة 12 ساعة على قدمي. يكسب 25 ألف روبل.
راتب الطاهي المدعو من أوروبا 150 ألف روبل. لدينا نفس الخبرة والمهارات - يقول أليكسي. - يعترف بذلك بنفسه ويتساءل لماذا أتقاضى القليل من المال. لكن الإدارة تعتقد أنه بمجرد أن تأتي من أوروبا ، فهذا يعني سيدًا ، وسيدير روسي. كثير من أصدقائي يتركون المهنة بسبب هذا. يتم استبدالهم بالمهاجرين. يتقاضون أجورًا أقل - 20 أو حتى 15 ألف روبل. هذا غير عادل ومحرج للغاية. لجميع شكاوي ، يقول الرؤساء: "حريق". وهذا هو الحال في كل مكان ...
12 صورة: AiF / Tatyana Shvetsova
إذلال منذ الصغر
تاتيانا جيراسيموفا ، عالمة اجتماع:
لقد كنت أبحث في مشكلة التمييز ضد المرأة على أساس العمر منذ عام 1982. ويمكنني أن أقول بكل ثقة إن التعدي على حقوق المرأة بعد سن الأربعين عند التقدم لوظيفة كان في الحقبة السوفيتية والآن. عندما تكون الجاذبية الجنسية في المقدمة وليس الصفات المهنية. كان الاستثناء فترة قصيرة من أواخر التسعينيات وأوائل القرن الحادي والعشرين ، عندما بدأت الأعمال التجارية تتطور بنشاط في روسيا واعتمد رجال الأعمال على الخبرة والذكاء والموهبة. في تلك السنوات كان هناك طلب كبير على القوى العاملة من النساء. بالمناسبة ، لا تزال الشركات الناجحة تعمل وفقًا لهذا المبدأ ، لكن لا يوجد سوى عدد قليل منها.
بالطبع ، من وجهة نظر لجان الولاية المختلفة ، ليس لدينا أي تمييز - هناك وظائف شاغرة حتى للمتقاعدين. ومع ذلك ، تُعرض عليهم وظائف لا تتلاءم مع مستواهم المهني ، والعمل الذي يتطلب مهارات متدنية ومنخفضة الأجر ، بحيث لا يمكن وصف مثل هذه العروض إلا بالإذلال.
يُنظر إلى المرأة المسنة على أنها شخص مستعد لأي شيء ، ويتم وضعها في نفس مستوى العاملات الضيوف. من وجهة نظر الغربي ، تقدم المرأة هو نتيجة معينة للحياة. لقد اكتسبت بالفعل وضعها الاجتماعي ، وهي قادرة على توفير مستوى مناسب من الصحة والراحة وقد لا تعتمد على الأقارب.
من ناحية أخرى ، تعيش المرأة الروسية منذ صغرها في حالة من التعدي المستمر على كرامة الإنسان ، والتي تصل إلى ذروتها بالتقاعد. والنساء ذوات المستوى التعليمي العالي والنمو الفكري محكوم عليهن بحياة بائسة مع معاشاتهن التقاعدية الضئيلة. سأخبرك بهذا من تجربتي الخاصة ، كعامل في العلوم بمعاش تقاعدي قدره 7000 روبل. في سانت بطرسبرغ ، المدينة التي تضم أكبر عدد من المتعلمين والمتقدمين ثقافيًا ، هذه المشكلة حادة بشكل خاص. نعم ، يوجد في الغرب أيضًا بعض القيود على حقوق المرأة ، لكن في بلادنا تتعرض للإهانة - سواء من حيث المشاعر أو من حيث الإدراك المهني.
ومع ذلك ، أود أن أشير إلى أنه يوجد في روسيا أقوى تمييز في العمل فيما يتعلق بالرجال الأكبر سنًا. والشخص المتقاعد يُترك ببساطة خارج الحياة الاجتماعية.
"يُنظر إلى المرأة البالغة على أنها شخص مستعد لأي شيء ، ويتم وضعها في نفس مستوى العاملات الضيوف". الصورة: تصوير أليكسي جوسيف
ألن يكون هناك احترام لسنوات؟
فلاديمير كورينكوف ،نائب مدير إحدى شركات التوظيف في سانت بطرسبرغ:
من الصعب للغاية إثبات التمييز كسبب لرفض التوظيف. نحن بحاجة إلى أدلة وحقائق حديدية. يمكنك رفض المتقدم المسن أو "الأخضر" تحت ذرائع مختلفة. لن يعطي أي شخص شهادة: "لن نأخذها ، بما أنك كبير في السن ، غالبًا ما تمرض وتفكر بشكل سيء." الجواب القياسي هو: "آسف ، أنت لست مناسبًا لنا" ، "للأسف ، المكان مأخوذ بالفعل." والأكثر شعبية - "سوف نتصل بك مرة أخرى." بعض الشركات تبرم عقود عمل لمدة 3 أشهر ونصف عام. لقد حان سن التقاعد ، ولم يتم تجديد العقد. كل شيء قانوني. بطبيعة الحال ، فإن معظم أصحاب العمل ليسوا متحمسين لفريق ما قبل التقاعد. اليوم ، تتضمن العديد من الوظائف ذكاءً سريعًا ونشاطًا بدنيًا ومعرفة بالتقنيات الجديدة. هذا عمل صعب ولن يأخذ أحدًا من احترامه لسنوات.
كن مثابرا
أولغا تشيرناوس ،رئيس أحد أقسام التدريب المهني والتوجيه المهني والدعم النفسي لوكالة التوظيف في سانت بطرسبرغ:
لم نتلق أي شكاوى رسمية حول التمييز في العمل ، ولكن هناك صعوبات في العثور على عمل لكل من الشباب وكبار السن. تولي خدمة التوظيف اهتمامًا خاصًا لهذه الفئات. معارض الوظائف ، وتقام الندوات ، ويتم تنفيذ العمل الفردي مع المتقدمين. إذا واجه شخص ما حقيقة رفض صاحب العمل غير القانوني ويمكنه تأكيد ذلك ، فمن الضروري الذهاب إلى المحكمة. للأسف ، هناك أوقات عندما يرفض صاحب العمل بسبب التقدم في السن ، يسمي سببًا آخر مشروعًا تمامًا. لكن المواطنين الذين يتقدمون بطلب إلى خدمة التوظيف يتمتعون بحماية أكبر - فنحن نحيلهم إلى وظيفة شاغرة ، وفي حالة الرفض ، يلتزم صاحب العمل بشرح السبب. إذا كان مستوى خبرتك ومؤهلاتك مناسبًا للمنصب الذي تقدمت له ولكنك لم تحصل عليه ، فمن الأسهل كثيرًا الدفاع عن مصالحك في المحكمة بوثيقة رفض رسمية. من المهم والملائم تقييم مؤهلاتك وخبراتك ، وكذلك كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح. لا تتوقع نجاحًا فوريًا. قد تكون المقابلة الأولى والثانية وحتى العاشرة غير ناجحة ، ولكن مع النشاط والمثابرة والنهج الصحيح للعثور على وظيفة ، تزداد الفرص بشكل كبير. أخيرًا ، تحتاج إلى تقييم الوضع الحالي في سوق العمل. ربما سيمكن هذا من إعادة النظر في التوقعات المهنية والرواتب المتضخمة ، لاتخاذ قرار بشأن التدريب المتقدم أو الحصول على تخصص إضافي.
في يوليو 2013 ، وقع الرئيس بوتين قانونًا يحظر على أصحاب العمل إدراج الجنس والعرق والعمر ومكان الإقامة والحالة الاجتماعية وغيرها من القيود التي لا علاقة لها بصفات العامل التجارية في الإعلانات. يواجه المخالفون الغرامات. للمواطنين - من 500 إلى 1000 روبل ، للمسؤولين - من 3000 إلى 5000 روبل ، للكيانات القانونية - من 10000 إلى 15000 روبل. ومع ذلك ، فإن بعض المهن بموجب القانون تنطوي على قيود السن والجنس. على سبيل المثال ، يُحظر على النساء العمل كسائقات مترو أنفاق أو قاذفات قنابل أو غواصات - ما مجموعه 456 نوعًا من العمل في 39 منطقة.
لا يسمح بدخول الأربعين عاما
بعد 40 عامًا ، بدأت الحياة للتو ، هكذا قالت الشخصية الرئيسية في الفيلم السوفييتي "موسكو لا تؤمن بالدموع". ومع ذلك ، للأسف ، لا يعمل هذا البيان في الظروف الروسية الحديثة عند البحث عن وظيفة.
وفقًا للإحصاءات واستطلاعات الرأي ، يعطي معظم أصحاب العمل الأفضلية للموظفين الشباب ، حتى لو كانت خبرتهم المهنية أدنى بوضوح من مهارات المرشح الأكثر نضجًا.
"السبب الرئيسي لمثل هذا الموقف المتحيز هو مجموعة كاملة من الصور النمطية التي تطورت بين العديد من أرباب العمل. يُعتقد أنه بعد سن الأربعين ، تقل قدرة العمل للموظف ، ويصعب عليه التكيف في فريق وإتقان المعرفة والتقنيات الجديدة. تظهر المشاكل الصحية الأولى. بالإضافة إلى ذلك ، لن يعمل كبار السن لوقت إضافي ، وتفكر النساء في الأطفال والأحفاد أكثر من التفكير في الأعمال التجارية ، "تشرح إيفجينيا شوكينا ، رئيسة صندوق المشاريع الاجتماعية.
بالمناسبة ، في الدول الغربية ، يقع ازدهار الشخص المحترف في 50-55 عامًا. إنهم يعتقدون أنه في هذا العصر يمكنك الانفتاح قدر الإمكان ، لأن الوظائف العقلية تخضع لظروف الحمل الأمثل والحافز المتزايد.
في روسيا ، على العكس من ذلك ، تسود الحجج حول عدم التوافق العمري للفريق والموظف المحتمل: "لن يتناسب مع فريق شاب" ، "سيكون من الصعب على المدير الشاب إدارة شخص يبلغ ضعف عمره. سن." حسنًا ، هناك نقطة أكثر أهمية: يخشى أرباب العمل (غالبًا ، دون أي سبب) من أن الموظف البالغ من العمر سيطالب براتب أعلى من الموظف الذي "لم يجف حليب على شفتيه".
"لم أتمكن من العثور على وظيفة خلال السنوات الثلاث الماضية. وعلى الأقل مع متوسط الراتب في المدينة. أرسل السير الذاتية حرفياً كل يوم ، بمجرد وجود وظائف شاغرة في أي موقع حيث يمكن أن تكون سنوات خبرتي العديدة في متناول يدي. لكن لا توجد نتيجة حتى الآن. يرفضون لنفس السبب - العمر. على الرغم من أن الكثير من الناس لا يتحدثون عن ذلك. من الناحية الرسمية ، يحظر القانون الرفض لهذا السبب ، ولكن في الواقع ، يتجاهل أصحاب العمل الحظر ، "قال ألكسي أنتونوف ، 52 عامًا ، رئيس قسم أمن المعلومات ، لـ MK في الماضي.
في الواقع ، لا يمكن لأصحاب العمل تحديد العمر والجنس والجنسية والحالة الاجتماعية ومكان التسجيل في الوظيفة الشاغرة. المعايير التقييدية محظورة بموجب المادة 3 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، التي تنص على تكافؤ الفرص لممارسة حقوق العمل بغض النظر عن السن. ومع ذلك ، فإن هذه القاعدة التشريعية ، للأسف ، في الممارسة العملية لا تخفف من مصير المتقدمين الروس.
بالمناسبة ، في الدول الأوروبية ، في مقابلة ، لا يحق للمحاور ، من حيث المبدأ ، أن يسأل المرشح عن العمر. في بلدنا ، لا يُمنح الموظفون الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا فرصة الحضور لإجراء مقابلة ، بل يتم استبعادهم من الحد الأدنى للعمر في مرحلة المكالمة الهاتفية.
"فقط قلت:" أنا أطالب بوظيفة ... "، قاطعني على الفور سؤال مضاد:" كم عمرك؟ ". عند سماع أنني أبلغ من العمر 49 عامًا ، أجاب الصوت على الطرف الآخر من السطر بجفاف: "نحن لا نتحمل أكثر من 30 عامًا. عذرا ، لم تؤخذ أي إنجازات في الاعتبار. ثم كان هناك صفير طويل عبر الهاتف ، كان علي أن أسمعه أكثر من مرة ، "شاركت آنا كوروليفا ، مديرة المبيعات ، تجربتها في العثور على وظيفة مع MK.
إنقاذ الغرق - عمل الغرق بأنفسهم
وفي الوقت نفسه ، كما تبين الممارسة ، من المستحيل عمليًا على الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا والذين يجدون أنفسهم عاطلين عن العمل إثبات التمييز على أساس السن. في أغلب الأحيان ، ترفض المحاكم المدعين أو ، في أفضل الأحوال ، ترضي شكواهم جزئيًا.
كانت إحدى الاستثناءات القليلة هي القصة المثيرة لمحاسب فورونيج يوري ستوبكو. بدأ الرجل البحث عن وظيفة في عام 2006. في ذلك الوقت ، كان يبلغ من العمر 57 عامًا ، وكانت لديه 30 عامًا من الخبرة وراءه. في الوقت نفسه ، أُجبر على التوقف عن العمل لبعض الوقت: فالآباء المسنون يحتاجون إلى الرعاية.
وإدراكًا منه أنه خلال هذا الوقت يمكن أن "يغرق" بشكل احترافي ، أخذ Stupko دورات تدريبية متقدمة وسجل في خدمة التوظيف. من هناك ، تم إرسال الرجل إلى شركة حيث كانت مهاراته المحاسبية مثالية لشغل الوظيفة الشاغرة. لكن بعد المقابلة ، أصيب مقدم الطلب بخيبة أمل. ورفض صاحب العمل وظيفته مع ملاحظة أن ستوبكو "لا تتناسب مع الفئة العمرية".
ومع ذلك ، كان الرجل مصممًا على الدفاع عن حقه في مكان العمل ، ورفع دعوى قضائية ضد الشركة. انحاز ثيميس إلى جانب المدعي ، وكانت القضية الأولى التي يتم الفوز بها في تاريخ روسيا بشأن التمييز على أساس السن في العمل. صحيح أن Stupko لم يستطع الحصول على تعويض عن الضرر المعنوي. صاحب عمله الفاشل ، كما يقولون ، أجرى عملية "تطهير": تدفقت أموال الشركة بأعجوبة إلى منظمة أخرى.
ومع ذلك ، كما لاحظ المحامون ، كان محاسب فورونيج محظوظًا بكل بساطة. إذا لم يكن في يديه ورقة ، حيث كان السبب الرسمي لرفض العمل مكتوبًا باللونين الأبيض والأسود ، لكانت دعواه ستبقى في كومة من القضايا العالقة في المحكمة.
لذلك ، يجب ألا يأمل المتقدمون الذين تجاوزوا خط 45 عامًا في تحقيق العدالة. حيث من الأفضل أن تعتني بحياتك المهنية بنفسك. كما يقولون ، خلاص الغرق من عمل الغرق أنفسهم.
تنصح أخصائية علم النفس ، ومرشحة العلوم الطبية ، مارينا مونشينكو ، الباحثين عن عمل: أولاً وقبل كل شيء ، عند الذهاب لإجراء مقابلة ، يجب دفع فكرة أن 45 هو غروب الشمس ، ومن المستحيل الحصول على وظيفة ، ولا يحتاج أحد أنت. "مثل هذه الأفكار هي واحدة من العقبات الرئيسية لتحقيق الهدف. نظرة منقرضة ، هلاك - من الواضح أن هذا ليس شيئًا من شأنه أن يجعلك تحب صاحب العمل. أول شيء يجب عليك تقديمه إلى صاحب العمل هو الثقة في قدراتك وقدراتك ، "يوصي Monchenko.
ينصح الأخصائي النفسي أثناء المقابلة بالتحدث مع صاحب العمل المحتمل بثقة ، وهدوء ، ووضوح ، وإظهار القدرة على فهم جوهر المشكلة دون الوقوع في تفاصيل مفرطة ، وتحديد حدودك بوضوح.
"حتى لو كان لديك الكثير من الخبرة ، يجب ألا تتحدث في المقابلة عن كيفية إعادة تنظيم عمل الشركة ، كما فعلت في وظيفتك السابقة. يجب أيضًا ألا تتحدث كثيرًا وبالتفصيل عن تجربتك ، المهنية واليومية ، مثل كبار السن على مقاعد البدلاء يشاركون ذكرياتهم. حاول التركيز على جوهر السؤال والإجابة على النقطة ، "يقول مونشينكو.
"ينجذب أرباب العمل من جميع الأعمار إلى موظفين نشطين وحيويين ومتحمسين وقابل للتدريب والمرونة. لذلك عليك أن تثبت أنك كذلك تمامًا ، وحتى مع تجربة رائعة. ربما حاولت كثيرًا في حياتك ، وأتقنت كثيرًا ، ومع ذلك ، فمن الأفضل التركيز على ما هو مهم لهذه الوظيفة الشاغرة ، لهذه المنظمة. إذا كنا نتحدث عن عمل يتطلب اتباع التعليمات ، فلا يمكنك وصف مهاراتك التنظيمية ومبادرتك بالتفصيل "، يشرح المتخصص.
بعض الحيل
بالإضافة إلى النصائح النفسية ، نضيف بعض النصائح العملية.
الطريقة الأكثر وضوحًا للبحث عن وظيفة هي إرسال السير الذاتية عبر مواقع الويب. ويجب القيام بذلك - كلما اتسعت الشبكة ، زادت الأسماك. لكن هناك بعض الحيل.
على الأرجح ، بحلول سن 45 لديك "تراكمت" الكثير من المهارات المختلفة. لذلك ، من المفيد تجميع عدة سير ذاتية لأنواع مختلفة من الوظائف الشاغرة: في إحداها ، على سبيل المثال ، ركز على تجربتك التنظيمية ، وفي الأخرى ، ركز على مدى معرفتك بكيفية تدريس شيء ما ، وما إلى ذلك. أيضًا ، يُنصح ضباط شؤون الموظفين بمرافقة الردود مع خطابات الغلاف ، ومن المرجح أن تقرأ الرسالة "العاطفية" أفضل من الرسالة "الجافة". يمكنك أن تبدأها ، على سبيل المثال ، مثل هذا: "مرحبًا! أعرف كل أسرار المهنة ، لقد قمت بتربية طفلين مستقلين جدًا ، وأبدو رائعًا وأقود سيارة فضية ... "- نعم ، ومع ذلك ، كل ما تريده: تحتاج فقط إلى فهم أن ضباط شؤون الموظفين هم أناس عاديون ، ولا شيء غريب عليهم.
إذا رأيت واحدًا في مواقع العمل تهتم به بشكل خاص ، فابحث عنه مباشرةً على موقع الشركة على الويب. يمكن إرسال السيرة الذاتية هناك على الفور ، ودعمها بمكالمة إلى ضابط شؤون الموظفين. إذا كان القائد أيضًا شخصًا بالغًا ، فهذا أفضل كثيرًا. احصل على جهات اتصاله ، حاول تقديم خدماتك مباشرة ، على الأقل احصل على لقاء وجهاً لوجه. ادرس ملفات تعريف موظفي الشركة في الشبكات الاجتماعية: سوف تساعدك الصور النفسية.
ادرس بعناية تاريخ الشركة وفكر فيما يمكنك تقديمه لها لتحسين عملها. يمكن أن يكون هذا مفيدًا جدًا لمقابلتك.
وصف موظفو وكالات التوظيف المحلية طريقة مثيرة للاهتمام للعثور على عمل في المدن الصغيرة. نصحوا المتقدمين بطباعة بطاقات عمل بسيطة وتوزيعها حيثما أمكن - في المتاجر والشركات وما إلى ذلك. لا تتردد في القول أنك بحاجة إلى وظيفة. إذا كان ذلك - يمكنك تذكره والاتصال به.
وسائل التواصل الاجتماعي هي أيضًا أداة بحث مهمة. اكتب نصًا أنك تبحث عن وظيفة ، ويجب ألا يكون "جافًا" أيضًا. اتصل بأصدقائك ومعارفك النشطين في الشبكات الاجتماعية ، وأعد نشر "رسالتك" بتعليقاتك وتوصياتك.
بشكل عام ، القصة الأكثر وضوحًا هي البحث عن وظيفة من خلال الأصدقاء والمعارف. كن فعالا! حاول معرفة أي من "أصدقاء الأصدقاء" يمكن أن تكون مهاراتك في متناول اليد ، وبناء الجسور ، والاتصال.
ولا تستسلم. إذا تم إرسال سيرة ذاتية لـ 100 - إلا إذا كنت ، بالطبع ، أروع مبرمج - تحصل على دعوتين ، فهذا أمر طبيعي تمامًا. إذا كانت جهودك للبحث من خلال المعارف لا تعطي نتيجة سريعة - لا تيأس ، فقد تظهر الثمار لاحقًا.
المتقاعدون حريصون على القتال
حقيقة أن المواطنين الذين تزيد أعمارهم عن 45 عامًا يجدون صعوبة في العثور على وظيفة تدرك بطبيعة الحال الحكومة. اعترف رئيس الوزراء دميتري ميدفيديف مؤخرًا: "يجب أن نبذل قصارى جهدنا لإزالة أي قيود على توظيف الأشخاص الذين وصلوا بالفعل إلى سن معينة ، وهو ما طالب به شعبنا منذ فترة طويلة".
علاوة على ذلك ، فإن هذه القضية أكثر حدة فيما يتعلق بزيادة سن التقاعد في روسيا. تذكر أنه بالنسبة للرجال ، سيتم رفع الحد الأقصى من 60 عامًا إلى 65 عامًا. وستحصل النساء على راحة مستحقة عند 63 بدلاً من 55. ومن المقرر إجراء الإصلاح على مراحل - من أجل ممارسة الجنس الأقوى تمتد حتى عام 2028 للضعفاء - حتى عام 2034.
وفي الوقت نفسه ، فإن عدد الوظائف في الاقتصاد محدود. وماذا عن أولئك الذين تم حرمانهم بالفعل من قبل أرباب العمل؟ انتظر 20 سنة حتى التقاعد؟ وفقًا لمدير معهد الاقتصاد الفعلي نيكيتا إيزيف ، يجب على الحكومة الآن أن تهتم بخلق وظائف جديدة حتى يتمكن الجميع من العثور على عمل. أولا ، من الضروري تمهيد الطريق من خلال توفير فرص عمل للناس ودخل ثابت. على وجه الخصوص ، لضمان وظائف للأشخاص في سن ما قبل التقاعد "، كما يقول الخبير الاقتصادي.
وفي الوقت نفسه ، وفقًا لموقع Rabota.ru ، فإن نسبة الطلبات المقدمة من المتقدمين الذين يتعين عليهم فقط الحصول على راحة مستحقة هذا العام ليست عالية - حوالي 1 ٪. يعزو الخبراء هذا السلوك إلى إحجام الناس عن تغيير وظائفهم قبل التقاعد.
كما تعلم ، فإن العديد من الرجال والنساء الروس ، بعد تجاوزهم شريط المعاش التقاعدي الحالي ، يواصلون العمل. وفقًا لوزارة العمل ، اعتبارًا من 1 يناير 2018 ، كان هناك 12.3 مليون متقاعد عامل ، أو 26.4 ٪ من إجمالي عددهم البالغ 46.5 مليون شخص.
في الوقت نفسه ، لا يفقد الكثير من المتقاعدين النشطين الأمل في مواصلة نشاطهم العمالي. وفقًا لخبراء HeadHunter ، في عام 2018 ، قام حوالي نصف مليون مرشح متقاعد بإنشاء سيرة ذاتية أو تحديث طلباتهم. وهذا بدوره يشير إلى أن البحث عن عمل أصبح الآن ذا صلة بهم.
في أغلب الأحيان ، يضع المتقاعدون السير الذاتية في مجال المبيعات: فهو يمثل 12 ٪ من جميع الملفات الشخصية التي تم إنشاؤها أو تحديثها للمرشحين الذين تقاعدوا بالفعل.
يبحث المسنون أيضًا عن أنفسهم في المحاسبة (8٪) ، في الإنتاج ، في قطاع النقل والخدمات اللوجستية (6٪ لكل منهما) ، كموظفين إداريين (9٪). علاوة على ذلك ، فإن معظمهم لا يطالبون بأرباح عالية. غالبًا ما يبحث المتقاعدون عن وظيفة شاغرة براتب يتراوح بين 38 و 40 ألف روبل ، ويريد المتقاعدون ، في المتوسط ، الحصول على حوالي 50-53 ألف روبل.
كما يبحثون عادةً عن وظائف بدوام جزئي ، من يومين إلى ثلاثة أيام في الأسبوع ، وثلاث إلى أربع ساعات في اليوم ، والعمل في المنزل.
على سبيل المثال ، يفضل الرجال الوظائف الشاغرة للحراس أو الحراس والنساء - الأزواج والمربيات. ووفقًا لوكالات التوظيف ، غالبًا ما يكون المتقاعدون عمالًا ممتازين. على وجه الخصوص ، تسعد بعض الشركات بتوظيف موظفين لديهم سنوات عديدة من الخبرة للقيام بالمحاسبة من المنزل. أيضًا ، فإن شركات التصنيع وشركات تقديم الطعام ومراكز الاتصال الخارجية وبعض أصحاب العمل الكبار على استعداد لتوظيف المتقدمين في السن لإجراء استطلاعات الرأي والاستشارات الهاتفية.
كما أن الدولة مستعدة لمساعدة من يشعر بالقوة والرغبة في العمل بعد التقاعد. للقيام بذلك ، يمكنهم الخضوع لإعادة التدريب في خدمة التوظيف الحكومية ، وكذلك التقدم بطلب للحصول على المساعدة في العثور على وظيفة.
نسبة موظفي الشركات الروسية الذين يشعرون بالمنافسة على وظائفهم
حتى 25 سنة - 10٪
25-30 سنة - 15٪
31-40 سنة - 29٪
41-50 سنة - 48٪
مرحبا يانا.
لدي سؤال لا يمكنني التعامل معه بأي شكل من الأشكال ، وإجابات / نصائح الأقارب لا تناسبني. يبدو أننا نجلس معهم في نفس البنك المبهم ، وهم ، مثلي ، لا يرون المستقبل.
الشيء هو أنني لا أجد وظيفة. أبلغ من العمر 40 عامًا ، في إطار مؤهلاتي ، لدي خبرة متنوعة ، لكنها متقطعة - 3-4 سنوات في مجالات مختلفة غير ذات صلة. هذا يعني أنني لست متخصصًا في أي مجال يطلبه أحد ، ولكن في كل مكان كنت ألتقطه قليلاً. لقد جئت إلى مكان جديد ، وأتقنت شيئًا ما بسرعة ، لأنني كنت أعمل على "أنت" مع جهاز كمبيوتر ، لأنني أستطيع العد ، أعتقد بوضوح شديد ويمكنني تقديم المعلومات في شكل سهل الهضم.
منذ عدة أشهر ، بعد أن كنت عاطلاً عن العمل (أكثر من ستة أشهر) ، كنت ممزقًا بين البحث عن / انتظار وظيفة جيدة (الخيار الأفضل ، دعنا نقول) ، والذهاب "على الأقل إلى أي مكان من قبل أي شخص على الأقل". في الظروف الحالية ، بغض النظر عن مكان وجود أي شخص ، هذا أقل من مستوى الكفاف ، وبالنسبة للوظائف الشاغرة الجيدة لم تتم دعوتي لإجراء مقابلة. إرادتي تضعف ، وتقديري لذاتي يتأرجح على طول القاعدة ، ولم يعد هناك حماس وخيال متبقي - لمن يجب أن أطبقهم؟ وانا خائفة. ماذا لو لم أجد أي شيء على الإطلاق؟ إنهم لا يأخذونني إلى وظائف منخفضة الأجر - فهم يخشون أنه مع تجربة عمل رائعة ، لن أكون راضيًا وسأهرب بسرعة. بالإضافة إلى ذلك ، في هذا العمر ، لا أحد يفهم أنني أفضل تدريباً من الطلاب. بالنسبة للوظائف الشاغرة الجيدة ، أفتقر دائمًا إلى شيء ما ، أي الخبرة المركزة (ومن الصعب تخيل ذلك في السيرة الذاتية ، من الواضح أن هناك مجالات مختلفة).
يمر الوقت ، ومع كل عوامل الرفض في سيرتي الذاتية الأساسية ، تضاف حقيقة أن لدي المزيد والمزيد من الفجوة بين اليوم ووظيفتي الأخيرة. والمسؤولون عن التوظيف يطرحون أسئلة بالفعل - ماذا كنت تفعل لمدة عام تقريبًا؟
لا أعرف حتى ما هو سؤالي. ما العمل التالي؟ الانتظار أو التخلي عن "على الأقل بعض"؟ (مسألة نقص الأموال من أجل البقاء لا تستحق العناء ، أنا فقط أريد تحقيق الذات والطلب ، ولكن للحصول على قيمة سوقية مناسبة. والسؤال ليس سوق العمل ، وهو أمر صعب الآن ، ولا أحد يعرف حقًا ماذا يريد وماذا يحدث ، لكن السؤال في مزاجي وتقديري لذاتي - لألتقي ونتحمل أم أنا مخلوق؟)
مرحبًا!
تكتب أنك لا تشعر بالحاجة الماسة - هذا جيد. إذا لم تكن هناك وسيلة للبقاء على قيد الحياة ، فإن استراتيجيتي هي دائمًا العثور أولاً على وظيفة توفر أجرًا معيشيًا ، ثم البحث عن شيء أفضل. الشيء الرئيسي في البداية هو أن تنام بسلام ، مع العلم أنه غدًا لن يتم إلقاؤك في الشارع ولن تموت من الجوع. وهناك يمكنك بالفعل التفكير في التحسينات.
من ناحية أخرى ، عندما تعمل في وظيفة صعبة وذات أجر ضئيل ، من الصعب أن تبحث عن شيء أفضل في نفس الوقت. ومن الجيد عدم وجود مثل هذه الحاجة. من ناحية أخرى ، هناك مفارقة: غالبًا ما يبحث الأشخاص الذين لديهم الظروف المناسبة للبحث عن وظيفة بهدوء عنها بشكل أقل فعالية. لسبب بسيط هو أنهم يرتاحون ولا أحد ولا شيء يدفعهم.
تُظهر التجربة أنه في حالتك تحتاج إلى البحث عن وظيفة بطريقة معينة: عليك أن تبدأ في البحث عن وظيفة ، مثل وظيفة (نعم ، يبدو الأمر سخيفًا) ، أي استيقظ كل يوم ، وأول شيء تكرسه عدة ساعات لهذا العمل! لأن هذه هي الطريقة الوحيدة للعثور عليه.
بطبيعة الحال ، إذا تعاملت مع أشياء مثل هذه ، فسيتم استنفاد الخيارات الأكثر وضوحًا في اليومين الأولين. سوف تبحث في الخوادم المعروفة بالإعلانات. انظر هناك ، اكتب هنا. حسنًا ، اكتب للجميع ، بما في ذلك أولئك الذين ليسوا مناسبين جدًا. ثم ماذا؟ هذا هو المكان الذي يأتي فيه الخيال إذا وعدت نفسك كل يوم بعدم ترك العمل حتى تكرس بضع ساعات للبحث عن عمل يائس! هنا يبدأ الإنسان في إظهار براعة الجندي 6 أين يقدم نفسه؟ أين يمكنني أن ألتئم؟ كيفية الوصول الى هناك؟ من يجب أن يكتب؟ ماذا تشحن؟ ما هي أفضل طريقة للصياغة؟ هنا تبدأ مثل هذه الأشياء ، عندما تقرأ موقع الويب الخاص بشركة تعجبك لمدة ساعة ، اكتب رسالة شخصية إليهم لمدة ساعة ، أو تجد اسم رئيسها ، أو أي شيء آخر. لكن في النهاية ، السيرة الذاتية التي تم تجميعها بالحب والعقل تذهب إلى مكان آخر. غالبًا ما تجمع مثل هذه السير الذاتية ردود الفعل - في كثير من الأحيان أكثر من غيرها. وعليك الاستمرار في الجلوس والتفكير في كيفية تحسين وضعك. لماذا انت حرمت؟ أين لم تعط فرصة؟ أين يمكنك صياغة كل شيء بشكل مختلف بحيث يستمعون إليك ، ولا يزالون يعطونك فرصة؟
لا أعرف من تريد أن تعمل ومن أنت من خلال المهنة - ليس واضحًا من الرسالة. ولكن إذا كنت تبحث عن وظيفة لا تمتلك الخبرة بها - فماذا عن طلب خطوة واحدة إلى أسفل؟ لإثبات نفسك هناك ، واكتساب الخبرة ، ومن ثم الحصول على فرصة للارتقاء ، إذا أثبت حقًا أنك تتعلم وتعود على أماكن جديدة بهذه السرعة؟
أيضًا ، يمكنك العمل على التجربة مجانًا - قليلاً. على سبيل المثال ، اعرض على شخص لا يقوم بتعيينك بسبب نقص الخبرة لمدة أسبوعين. أنت تحب العمل مجانًا وتظهر مدى سرعة التعود على كل شيء وتعلم كل شيء! ربما إذا كنت تفكر كل يوم في كيفية العثور على وظيفة ، فسوف تأتي ببعض الخيارات الأخرى التي يمكنك تقديمها لصاحب عمل محتمل حتى يظل يمنحك فرصة.
لقد أحببت حقًا قصة صديقة كانت تبحث عن مستثمرين عندما أفلست أعمالها (وكانت مدينة للجميع بمليوني دولار في موسكو!). ذهبت وطلبت المال من الجميع ، لكنهم رفضوها جميعًا. وطلبت من الجميع أن يجتمعوا مرارًا وتكرارًا ، ووجدت ما يقولونه لهم ، وتوسلت وأقنعت. وطوال الوقت كانت تسأل وتحاول ، حتى تحولت "لا" إلى نوع من "شبه نعم" على الأقل. حسنًا ، ليس لكل مبلغ "نعم" - لذلك على الأقل للقطعة. على الأقل قليلا. حسنًا ، بشروط أخرى. مع حل وسط ، مع بعض الشروط الإضافية أو الوعد. لكن ليس لا. أفسد شيئًا من الجميع ، وأنقذ الشركة ... بمرور الوقت.
هذه هي الطريقة التي يجب أن تجلس بها كل يوم وتفكر في كيفية الحصول على "نصف نعم" من شخص ما. والاحتمال كبير جدًا أن تحصل عليه!
غالبًا ما كتب القراء في تعليقاتي هنا أن كل شيء سار بالنسبة لهم صعودًا ، وبالتحديد عندما بدأوا في التعامل مع الأمر على هذا النحو. لقد أدركوا أن لا أحد سيعطيهم أي شيء أو يعرض عليهم أي شيء ، ولن يزحف إليهم أي شيء بمفرده. وأكثر من ذلك! لن يحدث شيء إذا قاموا ببطء بعمل إيماءة واحدة كل يومين! هذا ليس بالوضع السهل. وهذا لا يكفي! هنا عليك أن تسرع إلى الاحتضان وتدور! ثم سوف يلتف شيء من حولك.
بالتأكيد كل من حاول ، في البداية ، يصف شعورًا باليأس: أنت تدور ، لكن لا شيء يخرج. لكن الجميع يصفون أيضًا اللحظة التي بعد مرور بعض الوقت (عندما تريد بالفعل تسجيل كل شيء لفترة طويلة) فجأة كل هذا الدوران يؤتي ثماره ، وتبدأ الحركة! يحدث هذا دائمًا ، إذا كنت لفترة طويلة (شهرين على الأقل) تدور بنشاط كبير وتفكر في كيفية المضي قدمًا في المشكلة.
بشكل عام - أقترح محاولة التعامل مع الأمر بهذه النية. (ربما قرأت وسمعت ذلك نيّةيمكن أن تتحرك الجبال!
وفي مكان ما داخل روحك ، تحتاج إلى إعطاء هذه المهمة أولوية عالية جدًا. اكتساب الشجاعة الداخلية! و افعل! الكثير وكل يوم! توندا يمكنك أن تفعل ذلك!
:-)
أتمنى لك التوفيق في هذا المسعى. وإلى القراء أنقل سؤالاً عن فينيكس. قام من بين الرماد: أخبرنا كيف بحثت عن وظيفة في مثل هذه الحالة؟ من امتلكها؟ ما هي النصائح والحيل؟
