Додому Опалення Піраміда життєвих потреб. Ієрархія потреб А. Маслоу. Суперечки з приводу піраміди Маслоу

Опалення

Піраміда життєвих потреб. Ієрархія потреб А. Маслоу. Суперечки з приводу піраміди Маслоу

Знаменита піраміда потреб Маслоу, яка знайома багатьом ще з уроків суспільствознавства відбиває ієрархію людських потреб.

Останнім часом вона критикується з боку психологів і соціологів. Але невже вона насправді марна? Спробуймо розібратися.

Суть піраміди Маслоу

Крім цього, очевидно, що в одних і тих самих умовах одна людина відчує деяку потребу задоволеної, а інша ні.

Можна сміливо сказати, що в різних людей різна висота щаблів піраміди. Далі поговоримо про них докладніше.

Рівні піраміди Маслоу

Досить коротко і ємно суть піраміди Маслоу можна пояснити так: поки до певної міри не задоволені потреби найнижчого порядку, у людини не виникне «вищих» прагнень.

Робота самого вченого і здоровий глузд підказують, що попередній рівень піраміди не обов'язково має бути «закритий» на 100%, перш ніж з'явиться бажання реалізуватися на наступному ступені. Крім цього, очевидно, що в одних і тих самих умовах одна людина відчує деяку потребу задоволеної, а інша ні. Можна сміливо сказати, що в різних людей різна висота щаблів піраміди. Далі поговоримо про них докладніше.

Фізіологічні потреби

Насамперед це необхідність у їжі, повітрі, воді та достатній кількості сну. Звичайно, що без цього людина просто помре. У цю категорію Маслоу відносив і потреба у статевих контактах. Ці прагнення ріднять нас і піти від них неможливо.

Потреба безпеки

Сюди входить як проста «тваринна» безпека, тобто. наявність надійного укриття, відсутність загрози нападу і т.д., і зумовлена нашим соціумом (так, люди відчувають величезний стрес, коли існує ризик втратити роботу).

Потреба у приналежності та коханні

Це бажання бути частиною певної соціальної групи, займати у ній своє місце, яке приймають інші члени цієї спільноти. Потреба любові пояснення не потребує.

Потреба у повазі та визнанні

Це визнання досягнень і успіхів людини якомога більшою кількістю членів суспільства, хоча для деяких буде достатньо своєї сім'ї.

Потреба у пізнанні, дослідженнях

На цьому етапі людину починають обтяжувати різні світоглядні питання, на кшталт сенсу життя. З'являється бажання поринути у науку, релігію, езотерику, спробувати розібратися у цьому світі.

Потреба в естетиці та гармонії

Мається на увазі, що на цьому рівні особистість прагне в усьому знаходити красу, приймає Всесвіт такий, який він є. У побуті ж прагне максимального порядку та гармонії.

Потреба самореалізації

Це визначення своїх здібностей та їх максимальна реалізація. Людина на цьому щаблі займається переважно творчою діяльністю, активно розвивається духовно. На думку Маслоу таких висот досягає лише близько 2% людства.

Узагальнений вид піраміди потреб ви бачите малюнку. Можна навести велику кількість прикладів, що підтверджують, так і спростовують цю схему. Так наші хобі часто допомагають задовольнити прагнення приналежності до певної спільноти.

Таким чином вони проходять ще один щабель. Навколо ми бачимо безліч прикладів людей, які не досягли 4 рівня піраміди і тому відчувають певний душевний дискомфорт.

Однак не все так гладко. Без зусиль можна виявити приклади, які не вкладаються в цю теорію. Найпростіше знайти їх в історії. Наприклад, потяг до пізнань у молодого Чарльза Дарвіна з'явився під час дуже небезпечного плавання, а не в спокійних і ситих домашніх умовах.

Такі протиріччя призводять до того, що на сьогоднішній день велика кількість вчених відкидає звичну нам піраміду потреб.

Застосування піраміди Маслоу

І все ж таки теорія Маслоу знайшла своє застосування в нашому житті. Маркетологи використовують її для орієнтації на певні прагнення індивіда, деякі системи управління персоналом шляхом маніпулювання мотивацією співробітників будуються на основі піраміди.

Творіння Абрахама Маслоу може допомогти кожному з нас при постановці особистих цілей, а саме: визначитися з тим, що ви дійсно хочете і досягнення чого дійсно потребуєте.

Насамкінець зазначимо, що в оригінальних роботах Маслоу не містилося безпосередньо піраміди. Вона з'явилася лише через 5 років після його смерті, але звичайно на підставі робіт вченого. З чуток сам Абрахам наприкінці життя переглянув свої погляди. Наскільки серйозно сприймати його творіння сьогодні вирішувати вам.

« Піраміда Маслоу»- Неофіційна назва теорії мотивації, розробленої в 1950-і роки ХХ століття видатним американським психологом Абрахамом Харольдом Маслоу.

В основі теорії мотивації (піраміди) Маслоулежить теза у тому, що поведінка людини детерміновано низкою базових потреб, які можна побудувати у певній ієрархії. З точки зору Маслоу, ці потреби є універсальними, тобто поєднують усіх людей незалежно від кольору шкіри, національності, способу життя, звичок, манери триматися та інших зовнішніх проявів.
Абрахам Маслоувизнавав, що люди мають безліч різних потреб, але також вважав, що ці потреби можна поділити на п'ять основних категорій

Фізіологічні: голод, спрага, статевий потяг і т. д. Екзистенційні: безпека існування, комфорт, сталість умов життя. Соціальні: соціальні зв'язки, спілкування, прихильність, турбота про інше та увага до себе, спільна діяльність. Престижні: самоповагу, повага з боку інших, визнання, досягнення успіху та високої оцінки, службове зростання. Духовні: пізнання, самоактуалізація, самовираження, самоідентифікація.

1. Фізіологічні потреби Найнагальніші, найпотужніші з усіх потреб. Людина, яка живе в крайній нужді, обділена всіма радощами життя, згідно з теорією мотивації Маслоу, буде рухатися, перш за все, потребами фізіологічного рівня. Якщо людині нема чого їсти і якщо їй при цьому не вистачає любові та поваги, насамперед вона намагатиметься вгамувати свій фізичний, а не емоційний голод. На думку Маслоу, якщо в організмі домінують фізіологічні позиви, то решта потреб може навіть не відчуватися людиною. Бажання писати вірші, придбати автомобіль, інтерес до рідної історії, пристрасть до жовтих черевиків на тлі фізіологічних потреб всі ці інтереси і бажання або блякнуть, або пропадають зовсім, тому що людину, яка відчуває смертельний голод, не зацікавить нічого, крім їжі.

2. Потреба у безпеці Після задоволення фізіологічних потреб їх місце у мотиваційному житті індивіда займають потреби, які у загальному вигляді можна об'єднати у категорію безпеки (потреба у стабільності, захисті, свободі від страху, тривоги і хаосу, гаразд, законі, обмеженнях) . Згідно з теорією мотивації Маслоу, ці бажання також можуть домінувати в організмі та узурпувати право на організацію людської поведінки. Як зазначає Маслоу, потреба у безпеці здорового та щасливого представника нашої культури, як правило, задоволена. У нормальному суспільстві, у здорових людей потреба в безпеці проявляється тільки в м'яких формах, наприклад, у вигляді бажання влаштуватися на роботу в компанію, яка надає своїм працівникам соціальні гарантії і т.п. у консервативній поведінці (більшість людей схильна віддавати перевагу знайомим та звичним речам). У свою чергу, як вказує Маслоу, загроза хаосу, що несподівано виникла, у більшості людей викликає регрес мотивації з вищих її рівнів до рівня безпеки. Природною та передбачуваною реакцією суспільства на такі ситуації бувають заклики навести лад, причому будь-якою ціною, навіть ціною диктатури та насильства.

3. Потреба у приналежності та коханні Після того, як потреби фізіологічного рівня та потреби рівня безпеки задоволені, згідно з теорією мотивації Маслоу, актуалізується потреба у коханні, прихильності, приналежності. Людина як ніколи гостро починає відчувати нестачу друзів, відсутність коханого, дружини чи дітей, прагне теплих, дружніх стосунків. Йому потрібна соціальна група, яка б забезпечила його такими відносинами. Саме ця мета стає найважливішою для людини. Стрімкий розвиток у світі різноманітних груп особистісного зростання, і навіть клубів за інтересами, на думку Маслоу, якоюсь мірою продиктовано невгамовною жагою спілкування, потребою близькості, у приналежності, прагненням подолати почуття самотності. Неможливість задовольнити потребу в любові та приналежності, з точки зору Маслоу, як правило, призводить до дезадаптації, а часом і до більш серйозної патології.

4. Потреба у визнанні Кожна людина, на думку Маслоу, (за рідкісними винятками, пов'язаними з патологією), постійно потребує визнання, стійкої і, як правило, високої оцінки власних достоїнств. Кожному з нас необхідні як повага людей, що оточують нас, так і можливість поважати самого себе. Потреби цього рівня Маслоу поділив на два класи. До першого класу входять бажання та прагнення, пов'язані з поняттям «досягнення». Людині необхідне відчуття власної могутності, адекватності, компетентності, їй потрібне почуття впевненості, незалежності та свободи. У другий клас потреб автор включив потребу у репутації чи престижі, т. е. у завоюванні статусу, уваги, визнання, слави. Задоволення всіх цих потреб, згідно з теорією мотивації Маслоу, породжує в індивіда почуття впевненості в собі, власної значущості та сили. Незадоволена потреба, навпаки, викликає почуття приниженості, слабкості, безпорадності, які, своєю чергою, служать ґрунтом для зневіри, запускають компенсаторні та невротичні механізми.

5. Потреба самоактуалізації (самореализации) Навіть у тому випадку, якщо всі вищеперелічені потреби задоволені, на думку Маслоу, людина незабаром знову відчує незадоволеність тому, що він займається тим, чого схильний. Якщо людина хоче жити у світі із собою, вона може бути тим, ким може бути. Цю потребу Маслоу назвав потребою у самоактуалізації. У розумінні Маслоу самоактуалізація це прагнення людини до самовтілення, актуалізації закладених у ньому потенцій. Це прагнення можна назвати прагненням до ідіосинкразії, ідентичності. Це найвища потреба людини, згідно з ієрархією потреб Маслоу. Як правило, людина починає відчувати потребу в самоактуалізації тільки після того, як задовольнить потреби всіх рівнів, що нижче.

Існує також докладніша класифікація. У системі виділяється сім основних рівнів (пріоритетів): (Нижчий) Фізіологічні потреби: голод, спрага, статевий потяг і т. д. Потреба в безпеці: почуття впевненості, звільнення від страху і невдач. Потреба у приналежності та любові. Потреба повазі: досягнення успіху, схвалення, визнання. Пізнавальні потреби: знати, вміти, досліджувати. Естетичні потреби: гармонія, порядок, краса. (Вищий) Потреба самоактуалізації: реалізація своїх цілей, здібностей, розвиток власної особистості.

У своїх пізніших роботах, виданих у 1960-70-ті роки, Маслоу відносить потребу в самоактуалізації не до базових потреб, а до вищої категорії потреб, які він описав як «потреби (особистісного) зростання» (їх також називають «ціннісні») або «буттєвими потребами», або «метапотребами»). У цей список увійшли також потреба у розумінні та пізнанні (когнітивна потреба) та потреба у прекрасному (естетична потреба), які раніше згадувалися поза основною ієрархією, а також потреба у грі.

У міру задоволення нижчих потреб все більш актуальними стають потреби вищого рівня, але це зовсім не означає, що місце попередньої потреби займає нова, тільки коли колишня задоволена повністю. Також потреби не знаходяться у нерозривній послідовності та не мають фіксованих положень, як це показано на схемі. Така закономірність має місце як найбільш стійка, але в різних людей взаємне розташування потреб може змінюватись.

Маслоу зазначає, що ієрархія потреб зовсім не така стабільна, як це може здатися на перший погляд. Базові потреби більшості людей, у загальному вигляді, підпорядковуються описаному порядку, але трапляються і винятки. У деяких людей, наприклад, потреба в самоствердженні проявляє себе як насущніша, ніж потреба в любові. Це найпоширеніший випадок реверсії.

А чи була піраміда Образ піраміди, широко поширений у всьому світі для ілюстрації теорії мотивації Маслоу, насправді далеко не безперечний. !!! Сам Маслоу у своїх роботах про піраміду не згадує (ні в словесній, ні в образотворчій формі)! Навпаки, у працях Маслоу зустрічається інший візуальний образ спіраль (Маслоу пише про перехід індивіда до потреб вищого рівня: «мотиваційна спіраль починає новий виток»). Образ спіралі, безперечно, краще відображає основні постулати теорії мотивації Маслоу: динамічність, розвиток, плавне «перетікання» одного рівня в інший (на противагу статичності та суворій ієрархічності піраміди).

Інтернет - ресурси: http://mirfinance.biz/finansovaya- gramotnost/psixologiya-denezhnyx-trat/ http://ua.wikipedia.org/wiki/ www, company-vils1991. psychoanalyst.ru/depression/hierarchy.ht m www. psychologos.ru/articles/view/piramida_po trebnostey_maslou

Американський психолог Абрахам Маслоу протягом усього свого життя намагався довести той факт, що люди постійно перебувають у процесі самоактуалізації. Під цим терміном він мав на увазі прагнення людини до саморозвитку та постійної реалізації внутрішнього потенціалу.

Самоактуалізація є найвищим ступенем серед потреб, які становлять кілька рівнів у людській психіці. Ця ієрархія, описана Маслоу в 50-х роках 20 століття, одержала назву «Теорія мотивації» або, як прийнято називати її зараз, піраміда потреб. Теорія Маслоу, тобто піраміда потреб має ступінчасту структуру. Сам американський психолог пояснив таке зростання потреб тим, що людина не зможе випробувати потреби вищого рівня, доки не задовольнить основні та примітивніші. Розглянемо докладніше, що є дана ієрархія.

Що таке Піраміда Маслоу? Класифікація потреб

Піраміда потреб людини за Маслоу полягає в тезі у тому, що поведінка людини визначається базовими потребами, які можна побудувати як ступенів, залежно від значимості і нагальності їх задоволення людини. Розглянемо їх починаючи з найнижчою.

У цих п'яти пунктах полягає вся піраміда, тобто ієрархія потреб Маслоу. Як зазначав сам автор теорії мотивації, ці щаблі не настільки стабільні як здається. Зустрічаються люди, порядок потреб яких є винятком із правил піраміди. Наприклад, для когось самоствердження важливіше, ніж кохання та стосунки. Подивіться на кар'єристів, і ви побачите, наскільки поширений такий випадок.

Піраміду потреб Маслоу заперечували багато вчених. І справа тут не лише у нестабільності створеної психологом ієрархії. У нестандартних ситуаціях, наприклад під час війни чи крайньої бідності люди примудрялися створювати великі твори і робили героїчні вчинки. Таким чином Маслоу намагалися довести, що навіть не задовольнивши свої базові та основні потреби люди реалізували свій потенціал. На всі подібні нападки американський психолог відповідав лише однією фразою: «Запитайте цих людей, чи були вони щасливі».

Задоволена потреба більше не мотивує

Тут головним є питання актуальності потреб в людини. Наприклад, самодостатня людина, що байдуже ставиться до спілкування, не потребує нього і не буде до нього прагнути. Той, хто почувається захищеним, не стане ще більше прагнути захисту. Простіше кажучи, задоволена потреба втрачає свою актуальність і переходить на інший щабель. І щоб визначити актуальні потреби, достатньо лише визначити незадоволені.

Переваги та недоліки теорії

Як неважко помітити, піраміда потреб не просто їх класифікацією, а відображає якусь ієрархію: інстинктивні потреби, базові, піднесені. Кожна людина відчуває всі ці бажання, але тут набирає чинності наступна закономірність: базові потреби вважаються домінуючими, а потреби вищого порядку активізуються тільки тоді, коли задоволені базові. Але слід розуміти, що висловлюватись потреби можуть зовсім по-різному у кожної людини. І відбувається це на будь-якому ступені піраміди. З цієї причини людина повинна правильно розуміти свої бажання, вчитися їх інтерпретувати та адекватно задовольняти, в іншому випадку вона постійно перебуватиме у стані незадоволеності та розчарованості. До речі, Абрахам Маслоу дотримувався позиції, що п'ятого ступеня досягає лише 2% всіх людей.

Що на практиці?

На думку багатьох сучасних психологів, незважаючи на те, що піраміда Маслоу є чітко структурованою моделлю, застосувати її на практиці досить складно, а сама схема може призвести до абсолютно невірних узагальнень. Якщо відкинути убік всі статистичні дані, відразу виникає ряд питань. Наприклад, наскільки затьмарено існування невизнаної в суспільстві людини? Або, чи слід вважати людину, яка систематично недоїдає, абсолютно безнадійною? Адже в історії можна знайти сотні прикладів того, як люди вимагали величезних життєвих результатів саме завдяки тому, що їхні потреби залишалися незадоволеними. Взяти, наприклад, бідність чи нерозділене кохання.

Прагнення індивідів не піддаються трансформації. Єдине, що може бути різним – шляхи їхнього задоволення. Як застосовувати теорію вченого у реальному житті? Розглянувши рівні піраміди Маслоу, керуючий персоналом може побудувати максимально ефективну у конкретній ситуації мотиваційні сходи. Щодо пошуку роботи, то для початку важливо окреслити власні цілі. Дайте відповідь собі на питання про те, що ви хочете отримати від певної посади. Які фактори є важливими? Розібравшись із особистими мотивами, ви зможете уникнути помилок у виборі компанії чи навіть професії.

Піраміда потреб по Маслоу (коротко її рівні було розглянуто вище) нерідко використовують у маркетингу. Деякі досвідчені маркетологи стверджують: керуючись представленою ієрархією людських прагнень, вдається виявити потреби якого рівня обслуговуються конкретною компанією. Не секрет, що діяльність тієї чи іншої фірми знаходиться в прямій залежності від динаміки та стану ринків, що задовольняються потреб. Наприклад, коли економіка перебуває в кризовому стані, потреби споживачів стрімко опускаються на нижні рівні відомої піраміди. Щодо потреб у їжі, то вони вічні. Те саме можна сказати і про медичні послуги.

А ось прагнення наслідувати модні тенденції нівелюється в міру зниження доходів. Базовий принцип стратегічного планування будь-якого виду діяльності – необхідність тримати руку на пульсі потреб ринку. Якщо спостерігається тенденція розвитку однієї з потреб, має сенс налаштовуватись на її обслуговування. Як зазначав Джон Шейлдрек, рівні піраміди потреб Маслоу є актуальними лише для людей. Застосовувати постулати цієї теорії до великих компаній безглуздо, оскільки поведінка організацій відрізняється особливою складністю, і його аналізу слід озброюватися іншими теоретичними інструментами.

Американськими психологами було запропоновано свій варіант аналізованої піраміди. Як зазначили дослідники, хоча реалізація є, без сумніву, значним мотивом, вона не може вважатися провідною з погляду еволюційної теорії. Переважна більшість дій, перерахованих Маслоу в його теорії, відображають основні біологічні потреби, що базуються на отриманні статусу з метою залучення партнера та подальшого продовження свого роду. Як зазначив один з учасників експериментів, що проводяться, – Дуглас Кенрік – серед фундаментальних прагнень людей головним є бажання завести потомство. Саме тому виховання дітей можна вважати базовим рівнем піраміді потреб сучасного типу.

Вас не підвищили на посаді на роботі. Звичайно, це вас засмутило, але ще гірше вам зробила ваша друга половинка, яка вас покинула. До того ж ви спізнилися на автобус і мало не стали сивими поки йшли моторошним темним провулком. Але всі ваші біди виявилися мізерно малі в порівнянні з порожнім холодильником, коли ви дуже хотіли їсти. Справді, наші потреби замінюють одна одну за значимістю. І вищі потреби тьмяніють, доки не задоволені основні. Цей факт говорить про те, що всі наші бажання, а точніше потреби, стоять у чіткій ієрархічній послідовності. Зрозуміти, яка потреба здатна позбавити нас сил, а без якої ми чудово обійдемося, можна за допомогою піраміди потреб Абрахама Маслоу.

Абрахам Маслоу - піраміда потреб

Американський психолог Абрахам Маслоу протягом усього свого життя намагався довести той факт, що люди постійно перебувають у процесі самоактуалізації. Під цим терміном він мав на увазі прагнення людини до саморозвитку та постійної реалізації внутрішнього потенціалу. Самоактуалізація є найвищим ступенем серед потреб, які становлять кілька рівнів у людській психіці. Ця ієрархія, описана Маслоу в 50-х роках 20 століття, одержала назву «Теорія мотивації» або, як прийнято називати її зараз, піраміда потреб. Теорія Маслоу, тобто піраміда потреб має ступінчасту структуру. Сам американський психолог пояснив таке зростання потреб тим, що людина не зможе випробувати потреби вищого рівня, доки не задовольнить основні та примітивніші. Розглянемо докладніше, що є дана ієрархія.

Класифікація потреб

Перший ступінь -фізіологічні потреби. Людина не багата і не має багатьох благ цивілізації згідно з теорією Маслоу відчуватиме потреби, перш за все, фізіологічного характеру. Погодьтеся якщо вибирати між браком поваги та голодом, в першу чергу ви вгамуйте голод. Також до фізіологічних потреб відносяться спрага, потреба у сні та кисні, а також статевий потяг.
Другий ступінь –потреба у безпеці. Хорошим прикладом тут є грудні діти. Ще не маючи психіки, малюки біологічно після задоволення спраги та голоду шукають захисту та заспокоюються, лише відчуваючи поряд тепло матері. У дорослому житті відбувається те саме. У здорових людей потреба у безпеці проявляється у м'якій формі. Наприклад, у бажанні мати соціальні гарантії під час працевлаштування.
Третій ступінь -потреба в любові та приналежності. У піраміді людських потреб Маслоу після задоволення потреб фізіологічного характеру та забезпечення безпеки людина прагне тепла дружніх, сімейних або любовних відносин. Мета знайти таку соціальну групу, яка задовольнить цим потребам, є в людини найважливішим і найзначущим завданням. Прагнення подолати почуття самотності, на думку Маслоу стало передумовою появи різноманітних гуртків і клубів за інтересами. Самотність сприяє соціальній дезадаптації людини та виникненню серйозних хвороб психіки.
Четвертий ступінь -потреба у визнанні. Кожна людина потребує оцінки суспільством своїх переваг. Потреба у визнанні у Маслоу поділяться на прагнення людини до здобутків та репутації. Саме досягнувши чогось у житті і заробивши собі визнання та репутацію, людина стає впевненою у собі та у своїх силах. Незадоволення цієї потреби, як правило, призводить до слабкості, депресії, почуття засмучення, які можуть призвести до незворотних наслідків.
П'ятий ступінь –потреба у самоактуалізації (вона ж самореалізація). Відповідно до теорії Маслоу - ця потреба є найвищою в ієрархії. Людина відчуває потребу вдосконалення лише після задоволення всіх нижчих потреб.

("піраміда" А. Маслоу) – теорія мотивації, за якою всі потреби індивіда можна помістити в “піраміду” наступним чином: на підставі “піраміди” розташовуються найбільш важливі людські потреби, без задоволення яких неможливе біологічне існування людини, на вищих рівнях “піраміди” розташовуються потреби, що характеризують людину як соціальна істота та як особистість.

коротка інформація по терміну

Ієрархія потреб А. Маслоу – одне з найвідоміших теорій змісту мотивації – полягає в результатах численних психологічних досліджень. Потребирозглядаються як усвідомлена відсутність чогось, що викликає спонукання до дії. Потреби поділяються на первинні, що характеризують людину як біологічний організм, і культурні чи вищі, що характеризують людину як соціальну істоту та особистість.

Відповідно до теорії А. Маслоу, потреби першого рівня – фізіологічні(потреба в їжі, відпочинку, теплі і т.д.) – є вродженими та притаманні всім людям. А потреби вищих рівнів “піраміди” можуть виникнути лише тому випадку, якщо досягнуто певний рівень задоволення потреб попереднього рівня.

Так, потреба у безпеці, захист і порядок виникає, якщо фізіологічні потреби людини задоволені не менше, ніж на 85%.

Соціальні потреби (у дружбі, повазі, схваленні, зізнанні, коханні) виникають при задоволенні потреби у безпеці на 70%.

Соціальні потреби також мають бути задоволені на 70% для того, щоб у людини виникла потреба у самоповазі, що має на увазі досягнення певного соціального статусу, свободи дій.

При задоволенні потреби у самоповазі на 60% особистість починає відчувати потреба у самоактуалізації, самовираження, реалізації свого творчого потенціалу Цю останню потребу задовольнити найскладніше, і навіть при досягненні 40% рівня самоактуалізації людина почувається щасливою, але досягають цього рівня лише 1–4% населення Землі.

З точки зору управління персоналом та впровадження системи мотивації праці, вкрай важливо досягти необхідного рівня задоволення фізіологічних, соціальних потреб та потреби у безпеці, щоб у працівника з'явилася потреба у самовираженні, а також створити умови для її реалізації на даному підприємстві.

Публікації

Брандін В.А. Персонал як зацікавлена сторона у системі менеджменту підприємства
Розглядається роль персоналу ефективності діяльності підприємства. Мотивація персоналу сприймається як одна з головних складових менеджменту.

Мотивація та винагорода
Підбірка матеріалів з мотивації та матеріального стимулювання праці персоналу.

Громова Д. Мотивація персоналу в умовах антикризового управління та реструктуризації
Розглядаються підходи до мотивації персоналу на ВАТ Волгоградський тракторний завод на різних етапах (антикризове управління, реструктуризація, здійснення реформ) діяльності цього підприємства.

Волгіна О.М. Особливості та механізми мотивації праці у фінансово-кредитних організаціях
Розглянуто та проаналізовано як існуючі принципи, так і нові підходи до посилення мотивації праці та найбільш ефективного використання потенціалу найманих працівників фінансово-кредитних організацій (на прикладі комерційного банку).