Pitanje: Zahtjev za registar obračuna odbitaka
Potrebno je prikazati obračunavanja i odbitke zaposlenika
Podnio sam zahtjev samo za obračune, sve je ispalo ovako:
| 1C | ||
|
||
A ako dodam i zadržavanje ispada nekakva glupost
Ovdje:
| 1C | ||
|
||
Pomozi mi molim te...
Odgovor: ne vrijeđam
Napokon sam zadivljen razinom
I ja sam takva. mislim kasnije
Pitanje: ZUP 3.0 Povrat poreza na dohodak otpuštenom radniku
Kako pravilno napraviti prijavu poreza na dohodak u tekućem razdoblju u programu 1C za zaposlenika koji je dobio otkaz i čiji je porez na dohodak preračunat i zadržan, neko vrijeme nakon otkaza.
ZUP 3.0.25.132
1C 8.3.8.1675
Možda netko može pomoći.
Kakva knjiženja treba napraviti da sve odgovara, uključujući i 2NDFL certifikat??
Odgovor:
Kirill_NN je rekao:
Kako pravilno napraviti prijavu poreza na dohodak u tekućem razdoblju u programu 1C za zaposlenika koji je dobio otkaz i čiji je porez na dohodak preračunat i zadržan, neko vrijeme nakon otkaza.
ZUP 3.0.25.132
1C 8.3.8.1675
U dokumentu Prijava poreza na dohodak ne unose se u očevidnike: Međusobni obračuni sa zaposlenikom, Obveze za plaće, Obračuni odbitka za zaposlenike.
Oni. Ne možemo mu platiti jer... program ne vidi dug organizacije prema zaposleniku koji je već otpušten
Možda netko može pomoći.
Zaposlenik Ivanov Ivan Ivanovich, situacija je reproducirana u 1C test bazi podataka -
Kakva knjiženja treba napraviti da sve odgovara, uključujući i 2NDFL certifikat??Kliknite za proširenje...
Registre poreza na dohodak uređujte isključivo ručno pomoću dokumenta “Prijenos podataka”.
Knjiženja u ZUP-u neće biti. Ionako ih nema)
Pitanje: IL trenutno nije na čekanju
Dobar dan svima. Postoji IL za zaposlenika koji je uvijek sigurno završio u kartici "Ostali odbici" prilikom ispunjavanja. I iz nekog razloga nije ušao u travnju, ali ponovno ulazi u svibnju. Što bi to moglo biti? Zaposlenik ima obračune za travanj.
Odgovor:
pa logično je. ali 1C vidi da je već bilo takvo zadržavanje i ne ispunjava ga. Da ste odmah odnijeli dokumente obračuna plaće zaposleniku, vidjeli biste najmanje 2 dokumenta iza njih i odmah biste bili oprezni
Pitanje: ZUP 3.1 Odbici zaposlenika
Postoji par odbitaka - naknada štete i povrat preplaćene plaće.
U ZUP-u se to provodi kroz “po odbitku od namire za druge transakcije.”
Ali sam izračun je ili fiksni iznos ili prema formuli.
U praksi se koristi obračun sličan ovršnim rješenjima. Oni. postotak plaće do dostizanja iznosa.
Na temelju standardnog mehanizma bit će potrebno unijeti 3 identična odbitka - u iznosu, ukupnoj osnovici za obračun, osnovici za obračun bez bolovanja.
Ima li drugih rješenja?
Odgovor: sve se ispostavlja još jednostavnije))
stvoriti nove odbitke u svrhu "Ovršnog pisma".
U samom dokumentu IL jednostavno odaberete željeni odbitak.
Dobit
Pitanje: Zadržavanje se pooštrava, ali potrebno je dodatno obračunavanje nakon otkaza
Zdravo.
U dokumentu se pooštrava izračun za otpuštanje zaposlenika organizacija zadržavanje“Odbitak za neodrađene dane godišnjeg odmora po kalendarskim danima”, ali to mi treba dodatna naknada"Odbitak za neodrađene dane godišnjeg odmora po kalendarskim danima."
Ne mogu pronaći gdje ovo konfigurirati. Molim pomoć ako netko zna. Hvala vam.
Odgovor:
DA ovo se radi u troje i ima nijansi. Nedavno sam imao korespondenciju s 1C.
Kad se kaže "po odbitku za odrađeni godišnji odmor pri otkazu ne umanjuje poreze i doprinose", može doći do situacije da osoba ovaj mjesec ima porez +, a od početka godine je -
i tada se ne uključuje u izvješćivanje. Dopisivali smo se dugo i mučno, rekli su da se sve to kontroliše rukom i da se neće ispravljati
Pitanje: Obračun poreza na dohodak pri otkazu zaposleniku
ZUP 2.5.96.2. Izračunato nakon otpuštanja zaposlenika organizacije. Iznos je obračunat, dok je zadržani iznos ispisan 0. Iako je u tiskanom obliku T-61 porez na dohodak zadržan ispravno. Gdje je greška?--- Spajanje poruka, 25. studenog 2015 ---Ili je ovo točno? Odlaze li ovdje drugi odbitci?
--- Spajanje poruka, 25. studenog 2015 ---A ako je to točno, gdje mogu vidjeti iznos koji treba platiti? Plaća - porez na dohodak - ostali odbici
Odgovor:
Kojim su redoslijedom rađeni izračuni?
pokušaj ovo
1 Obračun pri otkazu.
2. obračun plaće za ovog zaposlenika
3. Isplata i vidjeti
Pitanje: Izdavanje robe djelatniku s naknadnom raspodjelom po narudžbi (potreban savjet)
Pozdrav forumaši!
UT 10.3, normalno, 1s8.2
Molim savjet što možete smisliti...
Odgovor:
| Ukrajina |
|---|
| Pozdrav forumaši! UT 10.3, normalno, 1s8.2 Kupac je želio učiniti sljedeće: 1. Za ispunjavanje nekoliko narudžbi, izdajte jednom zaposleniku određeni broj robe (veliki popis) Razumijem gluposti, ali ipak, kako se to može postići. Poteškoća je u tome što se npr. Proizvod 1 u količini od 10 jedinica može rasporediti na različite narudžbe, npr. 7+3. Molim savjet što možete smisliti... |
napravi registar - dostava.. ako zelis pogledaj obrt 11 tamo se nesto slicno radi.
Oni zaposleniku ne daju proizvod, već skup narudžbi - stoga mora postojati mjerenje narudžbe i proizvoda ako je potrebno.
Ali ovako pokušavaš nešto napraviti preko OP-a...obično se prvo sastavljaju dokumenti pa se dostavljaju
Pitanje: ZUP 3.1.5: Jedan zaposlenik se ne upisuje u obračun plaće
Problem je ovo. Prilikom popunjavanja izjave (automatski i ručno) nemoguće je uključiti jednog djelatnika. Kada se otvori obrazac za odabir s liste, ovog zaposlenika nema (ali svi ostali jesu). Što bi mogao biti razlog za ovo čudno ponašanje? U imeniku zaposlenika ovaj zaposlenik je očekivano prisutan, sve je ispravno uneseno. Možda se neki registri ipak koriste u uvjetima za odabir?
Odgovor:() Da, postoji greška u standardu 3.1.5
Ispod je dio mog pisma u 1C. Dok čekam.
Problem: neispravno evidentiranje promjena u Informacijskom registru glavnih zaposlenika pojedinaca, uslijed čega se popis zaposlenika za odabir u dokumentima i izvješćima s odabirom za Organizaciju pogrešno generira.
Pogreška je reproducirana u demo konfiguraciji na verziji 3.1.5.129.
Postupak.
1. Stvaramo novu organizaciju Alpha, koja nije ogranak druge organizacije
2. Uvodimo zapošljavanje novog djelatnika u novu organizaciju Alpha za postojeću fizičku osobu Anton Vladimirovich Bazin koji također radi u organizaciji Kron-C
3. Kada se izvrši Prijem u organizaciju Alpha, unos u RS Glavni zaposlenici pojedinaca s pojedincem Anton Vladimirovich Bazin u organizaciji Kron-Ts zamjenjuje se unosom s organizacijom Alpha. Novi unos se ne stvara. Sl. 1.
4. Kada pokušate odabrati zaposlenika, na primjer, na platnoj listi za organizaciju Kron-Ts ili u dokumentu Izjava blagajni, zaposlenik Anton Vladimirovich Bazin nije na listi za odabir zaposlenika. Slika 2 i 3.
Molimo potvrdite grešku i planove za njezino popravljanje.
Pitanje: iskrcaj zaposlenih iz ZiKSU ur. 3.1 u BSU ed.2
Dobro veče, dragi stručnjaci. Potrebno je preuzeti imenik zaposlenika (i pojedinaca) iz Plaće i osoblje državne ustanove od 3.1.2.213 (aktualno izdanje) u čisto Računovodstvo državne ustanove 2.0.50.7 (aktualno izdanje). Čini se da se to može učiniti standardnim sredstvima, tj. konfigurirati sinkronizaciju podataka. Pokrećem postavljanje na strani ZiKGU, tj. BSU baza je čista.
1. označite okvir za "sinkronizaciju podataka"
2. Kliknite "Postavke sinkronizacije podataka"
3. Kliknite "postavi sinkronizaciju podataka"
4. na padajućem popisu odaberite redak "1C: Računovodstvo državne institucije, izdanje 2.0"
5. "navedite postavke ručno"
6. opcija povezivanja = izravno povezivanje s programom, odredite direktorij infobaze, unesite podatke za provjeru autentičnosti (login, lozinka)/, provjera povezivanja je uspješna.
7. pravila za slanje podataka u BSU izd.2
- Učitajte dokumente i pozadinske informacije počevši od 1. siječnja
2017
-Učitajte dokumente i referentne informacije za sve organizacije
-rasterećenje organizacijskih jedinica: br.
-Učitaj podatke o zaposleniku: br.
8. Pravila za slanje podataka u ZiKSU:
-upload podataka: za sve organizacije
-Druga strana za obračun plaća: nije instalirana
-Tip primarnog dokumenta: nije instaliran
9. "podešavanje sinkronizacije podataka uspješno dovršeno"
10. Potvrdni okvir “izvrši sinkronizaciju” je označen, ostavljam ga. Pritisnite Dalje
11. Pojavljuje se prozor za sinkronizaciju (usporedba podataka). u tablici usporedbe bio je samo jedan redak s imenikom "Stavke troškova", 37 elemenata nije uspoređivano (novi će se kreirati)
12. Slažem se, kliknite Dalje. Pojavljuje se prozor s postavkama za podatke koji se šalju. (ne dodavati; dodati dokumente; dodati podatke (sa odabirom)). Ostavljam opciju "ne dodaj" i kliknem Dalje. Dopustite mi da odmah rezerviram da sam pokušao odabrati opciju "dodaj podatke", označio okvir pored direktorija "zaposlenici", 651 stavka je odabrana za slanje - ali zaposlenici još uvijek nisu prebačeni u BSU (registracija log pokazuje da je samo 291 objekt poslan (drugi direktoriji, bez zaposlenika))
Pitanje: što radim krivo? Zašto zaposlenici ne prijeđu sa ZiKSU rev. 3.1 na BSU rev. 2? Možda će biti potrebno označiti potvrdni okvir "upload PO za svakog zaposlenika" negdje u postavkama baze podataka, a ne "summary"
Odgovor:+() Iako postavka neće pomoći, zaposlenici se učitavaju pomoću veze iz dokumenta za odraz plaće, samo ispravite pravila.
Još jedno zanimljivo pitanje naših pretplatnika:
“Svaki mjesec grupa zaposlenika (vozača) treba unijeti podatke za izvršenje odbitaka za potrošnju benzina za službena vozila. Ne mogu naći takvu mogućnost u 1C ZUP 3. Dokumenti se unose samo za jednog djelatnika. Kako dodijeliti listu zadržavanja u ZUP-u 3 za grupu zaposlenika?
✅ Seminar “Lifehacks za 1C ZUP 3.1”
Analiza 15 životnih hakova za računovodstvo u 1C ZUP 3.1:
✅ KONTROLNA LISTA za provjeru obračuna plaća u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:
✅ Obračun plaća u 1C ZUP 3.1
Korak po korak upute za početnike:
Odgovor:
Za to je u ZUP 3 potrebno unijeti pokazatelj za koji se pomoću isprave "Podaci za obračun plaće" Unosi se podatak o potrebnom iznosu po odbitku.
Kreirajmo indikator (Postavke - Indikatori plaće). Pokazatelj će biti upisan za određeni mjesec za zaposlenika.
Pomoću dokumenta “Predlošci za unos početnih podataka” izradit ćemo obrazac za unos indikatora.
Na kartici „Napredno“ označavamo da obrazac za unos može imati više zaposlenika.
Sada ćemo pomoću dokumenta “Podaci za obračun plaće” unijeti podatke o iznosu odbitka za određeni mjesec.
Također morate konfigurirati vrstu zadržavanja u kojoj će se koristiti indikator koji smo izradili. Osim toga, u postavkama zadržavanja morate označiti da se zadržavanje obračunava samo ako je upisan ovaj pokazatelj.
Nakon toga, prilikom konačnog obračuna radnika u dokumentu “Obračun plaća i doprinosa” obustavljaju se iznosi uneseni u dokument “Podaci za obračun plaća” za isti mjesec.
Da biste prvi saznali o novim publikacijama, pretplatite se na ažuriranja mog bloga:
“, prosinac 2017
Postavljanje odbitaka u "1C: Plaća i 8", ed. 3.1, bilo da se radi o alimentaciji, kaznama ili plaćanju kredita.
Kako zadržati alimentaciju
Odbici od plaća vrlo su raznoliki, ali se mogu podijeliti u nekoliko vrsta:
obvezni odbici, koji uključuju alimentaciju, odbitke na temelju rješenja o ovrsi (novčane kazne) itd.;
na inicijativu poslodavca novčane kazne za kršenje prometnih pravila itd.;
na inicijativu zaposlenika, na primjer, odbitak za otplatu kredita.
Prvo, pogledajmo kako zadržati alimentaciju u "1C: Plaće i upravljanje osobljem 8", ed. 3.1.
Ako roditelji ne ispunjavaju svoje obveze uzdržavanja djece, sredstva se naplaćuju od roditelja sudskim putem. Poslodavac je pak dužan svakog mjeseca obustaviti uzdržavanje od plaće zaposlenika i isplatiti ga primatelju najkasnije u roku od tri dana od dana isplate plaće dužniku.
Organizacija je zaprimila izvršne dokumente, te formiramo sljedeće radnje u sustavu.
Prvo, konfigurirajmo sustav: idite na odjeljak “Postavke” – “Obračun plaća” – “Podešavanje sastava vremenskih razgraničenja” – “Odbici” – postaviti zastavu "Odbici po ovršnim rješenjima."
Uvjete ovršne isprave evidentiramo u dokumentu „Ovršna isprava“ koji se nalazi u kartici « Plaća" – « Drži."
U ovršnoj rješenju navodimo zaposlenika od kojeg se obvezuje uzdržavanje, rok obustave, primatelja i njegovu adresu te način obračuna. Metode izračuna mogu biti sljedeće
Postotak, ako je rješenjem o ovrsi određeno da se alimentacija zadržava u postotku.
Fiksni iznos.
Međutim, udio, ako je izračun sličan izračunu u postocima, omogućuje izbjegavanje pogrešaka u izračunu zbog zaokruživanja (na primjer, 1/3 umjesto 33,33%).
Prijenos novca preko posrednika za plaćanje dovršen je ako će se iznos koji je zadržan od zaposlenika prenijeti primatelju pomoću posrednika za plaćanje: banke ili pošte.
Sam odbitak se vrši u dokumentu " » prilikom obračuna plaća. Nadalje, isplata dohotka odvija se bez uzimanja u obzir iznosa po ovršnim rješenjima.
Kazne za prometne prekršaje
Organizacija može platiti kaznu za kršenje prometnih pravila (prometnih pravila) i zadržati iznos od plaće zaposlenika u skladu s čl. 138, 238, 248 Zakon o radu Ruske Federacije.
Da biste to učinili, u "1C: Plaće i upravljanje osobljem 8", ed. 3.1, stvorite novo zadržavanje. Idemo “Postavke” – “Zadržavanja”. Stvaramo novi element u imeniku. U njemu navodimo: “Ime” – “Prometne kazne”. Odaberite svrhu zadržavanja “Odbitak za poravnanja na drugim transakcijama»; „Obračun i pokazatelji» – rezultat se upisuje kao fiksni iznos; “Vrsta posla plaće” – “Naknada štete”.
Iznos primljene kazne upisujemo posebnim dokumentom “ Odbitak za ostale transakcije“, koji se nalazi u “Plaća” – “Odbici”. U novom dokumentu navodimo organizaciju, zaposlenika, razdoblje zadržavanja i iznos zadržavanja.
Na kraju mjeseca obračunavamo plaću pomoću dokumenta “ Obračun plaća i doprinosa", gdje na kartici " Drži» automatski podliježe odbicima prema prometnim propisima. Da bismo prikazali transakcije, moramo se registrirati " Odraz plaća u računovodstvu».
Bilješka: transakcije učitane u računovodstveni program generiraju se automatski po zaduženju i odobrenju 73.02.
Odbitak za otplatu kredita
Na zahtjev zaposlenika, organizacija može smanjiti zaradu transferima u druge organizacije, na primjer, otplatom kredita zaposlenika.
Prije svega, postavili smo sustav: kreirajte novi element u direktoriju " Drži" Ispunite novi element: "Ime" -“Odbitak za otplatu kredita”; “Zadrži zadatak” –“Ostala zadržavanja u korist trećih osoba”, “Čekanje u tijeku” – “ Mjesečno ", "Izračun i pokazatelji" –"Rezultat se unosi kao fiksni iznos."
U ovom slučaju dovoljno je jednom kreirati zadržavanje i zatim ga primijeniti na sve zaposlenike.
Zatim registriramo uvjete zadržavanja u dokumentu " Trajno zadržavanje u korist trećih osoba» (“Plaća” – “Odbici”). Odaberite zaposlenika u retku " Stani» – prethodno kreirano zadržavanje. Zatim postavite prekidač na "Pokreni novo zadržavanje", određujemo razdoblje, u retku "Druga strana" odabiremo primatelja - banku. U tabličnom dijelu dokumenta odabiremo zaposlenika i naznačujemo iznos, jer smo prilikom kreiranja odbitka naveli da je rezultat fiksni iznos.
U trenutku obračuna plaće za mjesec, sustav će zaposleniku zadržati navedene iznose. Prilikom učitavanja u "1C: Računovodstvo 8", generirat će se dugovni i kreditni unosi 76.49.
Zadržane iznose možete provjeriti kroz izvješća o plaćama: platni list, analizu plaća i tako dalje.
Ponekad se javljaju situacije u kojima je potrebno obustaviti određene iznose od plaće zaposlenika. U jednom od prethodnih članaka koje smo već pogledali Zadržanje po ovršnom nalogu u 1C: Enterprise Accounting 8 izdanje 3.0. U ovom članku ćemo pogledati kako raditi s drugim vrstama odbitaka: dug na računovodstvene iznose, sindikalne članarine i trošak oštećene materijalne imovine (greške u proizvodnji proizvoda).
Po čemu se ti odbici bitno razlikuju od odbitaka na temelju rješenja o ovrsi, o kojima smo ranije govorili? Činjenica je da računovodstvo za takve operacije nije automatizirano u programu 1C: Enterprise Accounting 8 i stoga postavlja dosta pitanja od korisnika.
Ali prije nego što se počnemo baviti time kako se te situacije odražavaju u programu, želio bih vas podsjetiti da, prema članku 138. Zakona o radu Ruske Federacije, iznos odbitaka na inicijativu poslodavca ne smije premašiti 20% plaće zaposlenika. Stoga, ako iznos odbitaka premašuje maksimalni mogući, tada se ostatak zadržava u sljedećem mjesecu.
Dakle, pogledajmo kako odražavati svaki od tri navedena slučaja u programu.
1. Zadržavanje duga na obračunskim iznosima
Recimo da zaposlenik nije u cijelosti obračunao iznose izdane na račun i nije vratio ostatak duga. Odlučeno je da mu se navedeni iznos uskrati iz plaće.
Prije svega, moramo dodati novi Vrsta izračuna. Da biste to učinili, otvorite odjeljak "Plaće i osoblje", "Imenici i postavke", "Odbici"
Kliknite na gumb "Kreiraj" i ispunite:
- Ime
- šifra vrste obračuna, koja mora biti jedinstvena, odnosno ne smije se ponavljati.
Polje „Kategorija odbitka” u našem slučaju nije popunjeno jer na popisu ne postoji odgovarajuća kategorija za tip obračuna „Zadržavanje obračunskih iznosa”.
Zapišite i zatvorite.
Zatim izradite dokument "Plaća". Otvorite odjeljak “Plaće i osoblje”, “Plaće”, “Sva obračunska razdoblja”. Nakon automatskog ispunjavanja ovog dokumenta, idite na karticu "Zadržavanja", kliknite gumb "Dodaj" i ispunite:
- Puno ime i prezime zaposlenika
- vrsta obračuna
- iznos po odbitku
- primatelj odbitaka
Ali ako knjižimo dokument, primijetit ćemo sljedeću posebnost: dokument nije automatski generirao knjiženja za ovaj odbitak. Da biste registrirali ovu činjenicu u računovodstvu, morate dodatno koristiti dokument „Operacija” (odjeljak „Operacije”, „Računovodstvo”, „Operacije unesene ručno”).
Dodamo knjiženje Dt konto 70 Kt konto 71.01 “Obračuni s odgovornim osobama”
Zašto je onda bilo potrebno dodavati ovaj odbitak na dokument plaće ako se knjiženja ipak moraju ručno generirati? I to mora biti učinjeno tako da se taj iznos odražava na platnoj listi i platnoj listi, a također se uzima u obzir pri određivanju iznosa za isplatu. Generirati ćemo platni listić (odjeljak „Plaće i osoblje“, „Plaća“, „Izvješća o plaćama“, „Platni listić“) i provjeriti zadržani iznos.
2. Uskraćivanje sindikalne članarine
Ponovno počinjemo s postavljanjem vrste izračuna. Kao i u prvom slučaju, upisuje se naziv i šifra vrste obračuna. Tek sada odabiremo kategoriju odbitka “Sindikalne članarine”, jer ona je na listi.
Zapišite i zatvorite.
Izrađujemo dokument "Plaća", popunjavamo ga i pomoću gumba "Dodaj" na kartici "Odbici" unosimo potrebne podatke, odabirom izrađene vrste obračuna.
Zatim registriramo iznos odbitka u računovodstvu pomoću dokumenta „Ručno unesene operacije“. Kreiramo knjiženje za Dt konto 70 Kt konto 76.49 “Obračuni za ostale odbitke od plaća radnika”
Za provjeru ćemo generirati platni list; iznos odbitka trebao bi biti prikazan u odjeljku Održanog.
3. Pridržaj za brak.
Razmotrimo primjer kada je zaposlenik organizacije Maxima LLC proizveo dio s nedostatkom koji se ne može popraviti, a od njegove plaće moramo odbiti troškove oštećene materijalne imovine.
Kao iu prethodnim slučajevima, počinjemo s postavljanjem vrste izračuna. Ne ispunjavamo kategoriju zadržavanja.
Sada ispunjavamo dokument "Plaća" i dodajemo podatke o našem odbitku na odgovarajuću karticu.
Kliknite na poveznicu u donjem lijevom kutu za pregled i ispis platne liste
Iznos odbitka evidentiramo u računovodstvu ispunjavanjem dokumenta „Ručno unesene operacije“. Izrađujemo knjiženje Dt 70 Kt 73.02 „Obračuni za naknadu materijalne štete.”
Kao što ste mogli primijetiti, odraz sve tri situacije u programu je približno isti, samo su knjiženja koja se moraju ručno generirati različita. Možete koristiti isti algoritam radnji pri stvaranju bilo kojih drugih odbitaka koji su potrebni u vašoj organizaciji.
Na samom početku rada s programom 1C ZUP 8 u njegovom početnom postavljanju, možete se obratiti pomoćniku "Početno postavljanje programa".
Slika 1. Obrada “Početnih postavki programa”
Obrada vam omogućuje unos početnih podataka o organizaciji, ispunjavanje računovodstvene politike, kao i postavke za kadrovsku evidenciju i obračun plaća. Na temelju unesenih podataka u pomoćniku se kreiraju razgraničenja i odbitci.
Slika 2. Računovodstvena politika organizacije
Sve unesene postavke za kadrovsku i obračunsku konturu moguće je pregledati ili korigirati u podsustavu „Postavke“.
Slika 3. Postavljanje prema osoblju i kontura izračuna
Osnovne postavke koje utječu na izračun plaća:
- Dohodak se isplaćuje bivšim zaposlenicima poduzeća. Kada postavite ovu postavku, program će imati pristup dokumentu “Isplate bivšim zaposlenicima” koji vam omogućuje evidentiranje financijske pomoći bivšim zaposlenicima, zadržane dobiti tijekom radnog odnosa itd. Evidentirane uplate vidljive su u izvješću “Prihodi izvan plaće”;
- Za jednog radnika koristi se više tarifnih stavova. Kada je ova postavka postavljena, bit će dostupan blok* “Dodatno”. tarife, koeficijenti."
Riža. 4. Dodajte. tarife, kvote
*U bloku možete odabrati pokazatelje obračuna plaće s načinom primjene vrijednosti - u svim mjesecima nakon unosa vrijednosti (konstantna uporaba) i namjenu pokazatelja - za radnika. Odabrani pokazatelji koristit će se u svim obračunima zaposlenika ako su navedeni u formuli za izračun.
- U rasporedu rada koristi se nekoliko vrsta vremena. Kada postavite ovu postavku u programu, prilagođene vrste vremena će biti dostupne u rasporedima rada, za koje u atributu "Glavno vrijeme" postoje unaprijed definirane vrijednosti vrsta vremena "Posutnost", "Smjena", "Noćni sati", “Večernje vrijeme”, “Rad u nepunom radnom vremenu”, “Skraćeno vrijeme obuke uz rad”, “Skraćeno radno vrijeme sukladno zakonu”.
- Provjerite usklađenost stvarnog vremena s planiranim vremenom. Ova vam postavka neće dopustiti objavu dokumenta vremenskog lista ako se stvarno vrijeme na vremenskom listu ne poklapa s rasporedom rada ili individualnim rasporedom.
- Ograničite iznos odbitaka na postotak plaće. Postavka će vam omogućiti da ograničite ukupni iznos odbitaka na postotak plaće u skladu s čl. 138 Zakon o radu Ruske Federacije. Kada je ovaj atribut naveden u odbicima, atribut "Je kolekcija"* postaje dostupan.
Riža. 5. Zadržavanje postavki
*Kada postavite ovu značajku, možete odabrati redoslijed naplate u ovršnom rješenju, a kontrola iznosa odbitaka sukladno zakonu provodi se u dokumentu „Ograničenje naplate“.
- Postupak preračunavanja tarifne stope zaposlenika u cijenu sata. Postavka vam omogućuje da definirate algoritam za izračun indikatora "Cijena dana, sat", "Cijena dana" i "Cijena sata".
- Pokazatelji koji određuju sastav ukupne carinske stope. Ovdje je popis pokazatelja uključenih u ukupnu tarifnu stopu zaposlenika. Prilikom izračunavanja pokazatelja „Cijena dana/sata“, „Cijena dana“, „Cijena sata“ odabrani pokazatelji koristit će se u tarifnoj stopi zaposlenika.
- Provjerite usklađenost naknada i plaćanja Kada je postavka uključena, ako pokušate platiti više od obračunatog, program će izdati upozorenje i neće biti obrađena platna lista.
- Dodatni obračun i preračun plaća izvršiti u posebnom dokumentu. Kada je ova postavka postavljena, svi preračuni će biti evidentirani u dokumentu “Dodatna razgraničenja, preračuni”.
Postavljanje naknada i odbitaka. Pokazatelji obračuna plaća
Slika 6. Postavljanje naknada i odbitaka
Prema odabranim postavkama program kreira vrste obračuna, kao i pokazatelje obračuna plaća koji se koriste u formulama za novonastale obračune i odbitke.
U izborniku možete postaviti novo razgraničenje ili odbitak “Postavke/Razgraničenja/Odbici”.
Pogledajmo primjer kreiranja novog razgraničenja.
Riža. 7. Postavljanje razgraničenja
Na kartici "Osnovno" ispunite:
- Dodjela razgraničenja omogućuje vam da automatski ispunite neke podatke o razgraničenju. Na primjer, pri odabiru odredišta - plaća za godišnji odmor, obračun će se izvršiti dokumentom "Odmor", šifra poreza na dohodak je 2012, kartica "Prosječna zarada" bit će blokirana.
- Način izvršenja. Dostupno je popunjavanje za određene obračunske svrhe, npr. kod odabira namjene - vremenski uvjetovane plaće i naknade. Dostupne su sljedeće vrijednosti:
- Mjesečno;
- Prema posebnoj ispravi. Dostupan je izbor dokumenata - jednokratni obračun ili bonus;
- U navedenim mjesecima;
- Samo ako je unesena vrijednost indikatora;
- Samo ako je unesena vrsta praćenja vremena;
- Samo ako vrijeme pada na praznike.
- Podržava višestruka istodobna razgraničenja. Kada postavite ovu značajku, sustav će vam omogućiti unos više vrsta vremenskih razgraničenja u jednom mjesecu u okviru dokumenata osnova.
- Uključiti u platni spisak. Tijekom ugradnje, ovaj će obračun biti uključen u fond plaća.
- Obračunava se pri izračunu prve polovice mjeseca. Kada je ova zastavica postavljena, vrsta obračuna će se obračunavati prilikom obračuna akontacije dokumentom “Obračun za prvu polovicu mjeseca”.
- U bloku “Stalni pokazatelji” potrebno je naznačiti za koje konstantne pokazatelje trebate zatražiti unos vrijednosti pokazatelja, a za koje je potrebno obrisati vrijednost prilikom otkazivanja obračuna.
U obračunskoj formuli pišemo: Tarifna stopa po satu*Postotak dodatka za vrstu posla*Vrijeme u satima.
Na kartici Računovodstvo vremena naznačena je vrsta obračuna:
- Za rad pune smjene unutar normalnih vremenskih ograničenja. Vrsta obračuna će bilježiti odrađeno vrijeme. Postavite za glavno cjelodnevno planirano razgraničenje zaposlenika.
- Za rad s nepunim radnim vremenom u normalnim vremenskim rokovima. Vrsta obračuna će bilježiti odrađeno vrijeme. Instalirano za obračunavanje unutar smjene.
- Za prekovremeni rad. Na primjer, utvrđuje se za obračun koji plaća rad na praznik.
- Doplata za već plaćeno vrijeme. Set za bonuse, dodatke, dodatke itd.
- Pune smjene\djelomične smjene. Postavite za razgraničenja koja su odstupanja od rasporeda rada zaposlenika. Na primjer, odmor, poslovna putovanja itd.
Označavamo vrstu vremena koja se uzima u obzir u indikatorima “TimeInDaysHours”, “TimeInDays”, “TimeInHours”.
U primjeru označavamo “Radno vrijeme” - unaprijed definiranu vrstu vremena, koja uključuje sve vrste vremena sa postavljenim atributom “Radno vrijeme”.
Riža. 8. Kartica “Praćenje vremena” za razgraničenja
Na kartici “Ovisnosti” iskazana su vremenska razgraničenja i odbici u čiju obračunsku osnovicu ulazi ovo vremensko razgraničenje. Na kartici “Prioritet” naznačeno je istiskivanje vremenskih razgraničenja. Na karticama “Prosječna primanja” i “Porezi, doprinosi, računovodstvo” konfigurira se računovodstveni i porezni postupak.
Kreirajmo indikator "Postotak dodatka za karakter rada".
Riža. 9. Postavljanje indikatora „Postotak dodatka na karakter rada“
Svrha indikatora može biti za zaposlenika, odjel ili organizaciju. Može biti periodično, jednokratno ili operativno.
Periodični pokazatelji upisuju se u kadrovske dokumente, jednokratni pokazatelji upisuju se u “Podatke za obračun plaće” za mjesec. Operativni pokazatelj se može unijeti u dokumentima “Podaci za obračun plaće” tijekom mjeseca, akumulira se ukupna vrijednost.
Prijava zaposlenja
Za formaliziranje zapošljavanja zaposlenika potrebno je izraditi karticu zaposlenika, unijeti dokument „Zapošljavanje“ ili „Zapošljavanje po listi“.
Riža. 10. Dokument "Zapošljavanje"
Na kartici “Glavno” označavamo datum zaprimanja, broj ponuda, raspored, poziciju, odjel i teritorij, ako je računovodstvena politika postavljena za vođenje evidencije po teritorijama.
Riža. 11. Postavljanje "Računovodstvene politike" organizacije
Na kartici "Plaćanje" odabiremo planirana obračunska razdoblja za zaposlenika, postavljamo postupak obračuna akontacije i postupak preračunavanja tarifne stope zaposlenika u pokazatelje "Trošak dana, sata", "Trošak dana, ” „Cijena sata” pri obračunu prekovremenih sati, praznika itd.
Ako je program prenio podatke iz prethodnih verzija programa, tada se gore navedeni podaci automatski popunjavaju tijekom prijenosa u dokumentu “Početno kadrovsko popunjavanje”.
Obračun za prvu polovicu mjeseca
Program nudi sljedeće opcije za izračun akontacije:
- Fiksni iznos;
- Postotak tarife;
- Izračunato za prvu polovinu mjeseca.
Postupak izračuna i plaćanja predujma naveden je u kadrovskim dokumentima „Zapošljavanje“, „Premještaj osoblja“, „Promjena plaća“. Za postavljanje načina obračuna akontacije za popis radnika potrebno je koristiti dokument “Promjena akontacije”.
Riža. 12. Odabir opcije za obračun akontacije u kadrovskom dokumentu, kartica “Isplata”
Načini plaćanja predujma u "fiksnom iznosu" i "postotku od tarife" ne zahtijevaju dodatne izračune i unos dokumenata. Plaćanje se događa izravno u isplatnom dokumentu plaće s prirodom plaćanja "Akontacija". Metoda izračuna "postotak tarife" izračunava se kao postotak plaće, tj. Uzimaju se u obzir sva planirana obračunavanja zaposlenika uključena u plaće.
Način plaćanja akontacije “po obračunu za prvu polovicu mjeseca” podrazumijeva unos dokumenta “Obračun za prvu polovicu mjeseca”. Dokument uključuje obračune zaposlenika, u postavkama kojih je postavljen atribut „Obračunato pri izračunu prve polovice mjeseca”.
Riža. 13. Znak "Obračunato pri obračunu prve polovice mjeseca"
Plaće za prvu polovicu mjeseca moraju biti isplaćene u izvodu s karakterom isplate “Akontacija”.
Riža. 14. Izjava za uplatu akontacije
Za pregled rezultata obračuna i isplate akontacija potrebno je koristiti izvještaje „Isplatna lista T-51 (za prvu polovicu mjeseca), „Isplatna lista za prvu polovicu mjeseca“ „Plaće/Izvještaji o plaćama“ Jelovnik.
Plaćanja tijekom razdoblja između obračuna
Međuplaćanja uključuju izračun plaće za godišnji odmor, bolovanja i druga odstupanja od rasporeda rada zaposlenika.
Pogledajmo primjer obračuna naknade za privremenu nesposobnost.
Riža. 15. Obračun naknade za privremenu nesposobnost
Sustav vam omogućuje isplatu naknada zajedno:
- Uz avansno plaćanje. Prilikom odabira ove metode naknada će biti isplaćena u izvodu s prirodom isplate “Akontacija”;
- Tijekom međunaseljskog razdoblja. Prilikom odabira ovog načina plaćanja sustav će Vam omogućiti da na temelju unesenog dokumenta „Bolovanje“ kreirate dokument za isplatu;
- S plaćom. Prilikom odabira ovog načina naknada će se isplaćivati u izvodu s karakterom isplate “Mjesečna plaća”.
U polju "Plaćanje" označite - tijekom razdoblja među obračunima. Klikom na gumb “Plati” kreira se dokument izvoda koji ima karakter isplate “Bolovanje”.
Riža. 16. Izrada dokumenta za plaćanje u međuplatnom razdoblju
Obračun i obračun plaća. Obračun plaća u 1C 8.3 ZUP
Plaća u 1C ZUP 8.3 obračunava se u dokumentu “Obračun plaća i doprinosa”. Klikom na gumb "Detalji" u tabelarnom dijelu dokumenta možete vidjeti pokazatelje na temelju kojih je izračunat ovaj ili onaj obračun.
Riža. 17. Dokument “Obračun plaća i doprinosa”
Na kartici "Ugovori" zaposlenici se obračunavaju prema građanskim ugovorima. Na kartici “Beneficije” izračunati su zaposlenici koji primaju beneficije do 1,5 i do 3 godine. Odbici, porez na dohodak i premije osiguranja obračunavaju se na istoimenim karticama dokumenta. Na kartici „Dodatna razgraničenja, preračuni“ bilježe se preračuni radnika za prethodna razdoblja evidentirani mehanizmom „Preračuni“.
Riža. 18. Mehanizam “Rekalkulacije” izbornika “Plaća”.
Ako je u postavkama postavljena opcija “Dodatni obračun i preračun plaće u posebnom dokumentu” tada se ponovni obračuni radnika evidentiraju u dokumentu “Dodatni obračun, preračun”.
Za isplatu plaća morate unijeti izvod dokumenta s prirodom plaćanja "Plaća za mjesec".
Riža. 19. Izjava za isplatu plaće
Odraz plaća u 1C računovodstvu
Za prikaz obračunskih rezultata u računovodstvu i generiranje transakcija u sustavu morate unijeti dokument „Odraz plaća u računovodstvu“.
Riža. 20. Dokument “Odraz plaća u računovodstvu.” Obračun plaća u 1C
Na temelju njega, transakcije se generiraju u 1C prema vrsti operacije i načinu odraza navedenom u dokumentu.
