Acasă Iluminat Sistem de indicatori care caracterizează potenţialul economic. Metodologia de determinare a potențialului economic Cum se calculează potențialul economic al unei organizații

Iluminat

Sistem de indicatori care caracterizează potenţialul economic. Metodologia de determinare a potențialului economic Cum se calculează potențialul economic al unei organizații

Potențialul economic al întreprinderii- aceasta este totalitatea proprietății și potențialului financiar al întreprinderii, totalitatea resurselor (de muncă, materiale, necorporale, financiare etc.) de care dispune întreprinderea și capacitatea angajaților și managerilor săi de a utiliza resurse pentru a creați bunuri, servicii și obțineți venituri maxime.

Evaluarea potenţialului economic al unei întreprinderi

Este recomandabil să analizați potențialul economic al unei întreprinderi în următoarele secțiuni:

1. Productie:

Volumul, structura, ratele de producție.
Nomenclatorul sortimentar al întreprinderii, gradul de reînnoire, lărgimea și profunzimea sortimentului.
Furnizarea de materii prime si consumabile. Nivelul rezervelor, viteza de utilizare a acestora.
Flota de echipamente disponibilă și gradul de utilizare a acestuia. Capacitate de rezerva. Noutate tehnologică.
Locația producției și disponibilitatea infrastructurii.
Ecologia producției.

2. Distribuția și vânzarea produselor:

Transportul produselor. Posibilitati de transport si estimare a costurilor.
Stocarea stocurilor, nivelurile de inventar, viteza de plasare și circulație. Disponibilitatea depozitelor și spațiilor de depozitare, capacitatea acestora.
Posibilitate de finisare, ambalare si ambalare a marfurilor.
Vânzări: după produs individual, teritoriu de vânzare, cost, tipuri de cumpărători, intermediari și canale de distribuție.

3. Structura organizatorica si management:

Sistem de organizare si management.
Compoziția cantitativă și profesională a angajaților.
Costurile cu forța de muncă, fluctuația personalului, productivitatea muncii.
Nivel managerial.
Cultură corporatistă.

4. Marketing:

Cercetarea pieței, a produsului, a canalelor de vânzare.
Promovare de vanzari si publicitate, preturi.
Inovații.
Comunicații și informații.
Bugetul de marketing și utilizarea acestuia.
Planuri și programe de marketing.

5. Finanțe:

Stabilitate financiară și solvabilitate.
Rentabilitatea și rentabilitatea (pe produs, regiune, canal de distribuție și intermediar).
Raportul dintre fondurile proprii și cele împrumutate.

A fost utilă pagina?

Mai multe informații despre potențialul economic al întreprinderii

Pe tema studierii esenței potențialului financiar al unei întreprinderi
E M Probleme de evaluare a potențialului economic al potențialului financiar al unei întreprinderi Întrebări de evaluare -2004.-Nr.4.s 18-23 Și doar în 8% din cazuri este potențialul
Potențialul financiar al unei întreprinderi: concept, esență, metode de măsurare
De la 11-20. Utilizarea indicatorilor de rentabilitate pentru a calcula potențialul financiar al unei întreprinderi se explică prin conținutul și esența lor economică, în primul rând, profitabilitatea activelor imobilizate și circulante.
Strategia financiară și abordări pentru determinarea potențialului unei întreprinderi
Cea mai mare parte a publicațiilor despre teoria potențialelor sunt dedicate unui astfel de indicator de evaluare precum potențialul economic al unei întreprinderi, iar Samoshkin consideră că potențialul economic trebuie luat în considerare împreună cu
Abordări de evaluare a atractivității investiționale a unei organizații: analiză comparativă
Ca urmare, se face o evaluare calitativă a potențialului economic al întreprinderii.Pentru a evalua potențialul economic, este necesar să se utilizeze metodologia Kazakova N.V., bazată pe
Valoarea fundamentală, valoarea fundamentală și valoarea justă a unei întreprinderi: concepte, indicatori, metode de calcul a acestora
Potențialul economic general al unei întreprinderi, în special, caracterizează volumul anual potențial al valorii adăugate a produselor conditionat pure produse de aceasta.
Analiza financiară a dezvoltării afacerilor mici în Rusia
Această dependență înseamnă că potențialul economic al întreprinderii crește în comparație cu creșterea potențialului economic, volumul vânzărilor crește mai mult
Managementul anticriză ca instrument de stabilizare financiară a unei întreprinderi
Altman este o funcție a mai multor indicatori care caracterizează potențialul economic al unei întreprinderi Altman a determinat coeficienții de semnificație ai factorilor individuali în evaluarea globală integrală a probabilității de faliment
Afaceri mici și prognoza rezultatelor financiare
Vizibilitatea în evaluarea rezultatelor previziunilor și implementarea unui program de prognoză pe calculator permit managerilor să prognozeze și apoi să implementeze decizii de management pentru creșterea potențialului economic al întreprinderii.Concluzii A fost elaborată o metodologie pentru întocmirea bugetelor de venituri, cheltuieli, fluxuri de numerar și formele financiare
Dezvoltarea metodelor de analiză economică a fondului de rulment
Indicele Altman este o funcție a indicatorilor care caracterizează potențialul economic al unei întreprinderi și rezultatele activității acesteia în perioada trecută. În general, indicele de bonitate
Indicele de credit
Altman este o funcție a unor indicatori care caracterizează potențialul economic al unei întreprinderi și rezultatele activității acesteia în perioada trecută. În general, indicele de bonitate
Metode de evaluare a valorii unei companii în tranzacții de fuziuni și achiziții folosind exemplul preluării SA CONCERN KALINA
Kalina, s-au făcut următoarele concluzii: capitalul de rulment propriu diferă semnificativ de zero într-o direcție pozitivă, ceea ce indică ineficiența utilizării resurselor; coeficientul de autonomie depășește ușor standardul, ceea ce indică tendința companiei de a reduce eficiența; activul permanent. indicele arată o scădere a activității companiei în utilizarea fondurilor proprii pentru finanțarea activelor imobilizate; există o tendință de creștere a ponderii pasivelor pe termen lung; ratele de lichiditate sunt sub valorile standard, dar acest lucru nu indică încă apariția un risc semnificativ; indicatorii cifrei de afaceri arată o tendință ascendentă; raportul dintre rentabilitatea vânzărilor activelor și capitalul propriu nu este respectat în comparație cu anii anteriori; potențialul economic al întreprinderii nu se îmbunătățește 1 Nazarova V.V. Dmitrieva M B Metode de estimare a costurilor
Analiza microeconomică
Analiza microeconomică este un set de proceduri analitice legate de evaluarea elementelor individuale ale potențialului economic al unei întreprinderi sau a procesului de funcționare a acesteia, de exemplu, evaluarea resurselor unei întreprinderi în ansamblu și prin
Probleme de creștere a atractivității investiționale a întreprinderilor din industria lemnului prin dezvoltarea resurselor umane
Potențialul de personal al unei întreprinderi caracterizează sistemul său socio-economic complex, care constă din multe naturi diferite și
O nouă abordare a evaluării potențialului investițional al întreprinderilor existente
Incapacitatea întreprinderilor de a genera valoare economică adăugată sau capacitatea de a o genera într-un volum insuficient, precum și un flux semnificativ de fonduri atrase în grupuri regionale-industriale asociate de întreprinderi sau întreprinderi individuale, reduc semnificativ potențialul investițional al creșterii economice. Luând în considerare aceste circumstanțe, am dezvoltat raportări adaptate
Taxele de amortizare și rolul lor în formarea potențialului investițional al unei întreprinderi
Este cunoscut faptul că dinamica și eficiența activităților de investiții ale organizațiilor depind în mare măsură de extinderea posibilităților de economisire internă și de formarea propriului potențial.Studiul activităților practice ale întreprinderilor arată că unul dintre mecanismele eficiente de mobilizare a rezervelor interne este
Instrumente financiare pentru gestionarea capitalului fix al unei întreprinderi și caracteristicile aplicării acestora în Republica Belarus
Concluzie Astfel, actualizarea capitalului fix și modernizarea producției pe baza unei politici competente de gestionare a capitalului fix care să prevadă utilizarea unui sistem flexibil de instrumente și mecanisme financiare va permite actualizarea bazei tehnologice și recrearea potențialului economic al întreprinderilor autohtone. a fost realizată cu sprijinul financiar al BRFFR Literatura 1. Anuarul Statistic 2013
Buget capital
Valoarea actuală netă reflectă o evaluare previzională a modificărilor potențialului economic al întreprinderii în cazul adoptării proiectului în cauză.Dacă nu există restricții, atunci în general
Tendințe moderne în măsurarea performanței și a activității de afaceri a companiilor
În acest caz, rezultatul financiar este determinat pe baza raționamentului compilatorului bilanțului și este calculat în suma care a fost deja acceptată odată ca corectă și ajustată ulterior pentru potențialul de creștere al întreprinderii. Potrivit lui A Moxter, nu este nevoie de un bilanț întocmit ținând cont de principiul prudenței... Alături de acesta, A Moxter distinge între profitul probabil calculat ca indicator al creșterii economice în scopul analizei financiare și profitul determinat de principiul prudenta in scopuri de control
Analiza detaliată a stării financiare și economice a întreprinderii
Este evident că toți acești factori nu contribuie la consolidarea bunăstării financiare și economice a întreprinderii.Potențialul economic al acesteia este puternic redus, în primul rând din cauza componentei fiscale.Și doar în analiză
Probleme de bugetare în întreprinderi
Bugetul de venituri și cheltuieli determină eficiența economică a întreprinderii; bugetul fluxurilor de numerar planifică direct fluxurile financiare; iar soldul previzionat reflectă potențialul economic și starea financiară a întreprinderii. Este puțin probabil ca directorii financiari să fie nevoiți să explice că în absență. de

Ieșire colecție:

DEZVOLTAREA CONCEPTULUI DE POTENȚIAL ECONOMIC AL ÎNTREPRINDERII ÎN CONDIȚIA ABORDAREA ȚINTĂ

Aristarhov Pavel Valerievici

student postuniversitar al Departamentului de Economie a Firmelor și a Piețelor,

Pentru a determina categoria „potențial de întreprindere” ca obiect de cercetare în știința economică, este necesar să ne oprim asupra abordărilor teoretice ale definiției în cercetarea economiștilor autohtoni și străini. În prezent, există multe publicații care conțin diverse aspecte ale conceptului de „potențial de întreprindere”. Majoritatea lucrărilor notează importanța studierii problemei evaluării potențialului, a utilizării și creșterii acestuia, subliniind existența unor diferențe semnificative în definirea conceptului însuși de potențial, esența acestuia, compoziția și relațiile cu alte categorii.

Termenul de bază pentru conceptul de „potențial” este „potență”. Potenta - (potential - putere) - o posibilitate ascunsa, abilitate, forta care se poate manifesta in anumite conditii.

În general, „potenţialul” este sursele, oportunităţile, mijloacele, rezervele care pot fi folosite pentru a rezolva o problemă sau a atinge un scop. În dicționarul explicativ al lui S. I. Ozhegov și N. Yu. Shvedova, este dată următoarea definiție a potențialului: „... gradul de putere în anumite privințe, totalitatea unor mijloace, capacități...”. Revenind din nou la dicționarul explicativ, puteți afla că „oportunitatea” este o condiție, împrejurare, situație favorabilă în care se poate face ceva.

O interpretare largă a conținutului semantic al termenului „potențial”, dat în Marea Enciclopedie Sovietică, permite să fie aplicat la diferite ramuri ale științei și activității umane, în funcție de ce fel de putere, mijloace, rezerve și surse se află în întrebare. Această interpretare include două aspecte: disponibilitatea resurselor și scopul utilizării acestora.

Pentru a studia în continuare bazele conceptuale ale formării potențialului economic, am efectuat o analiză și am identificat principalele caracteristici ale acestuia (Fig. 1):

Figura 1. Caracteristicile potenţialului economic al întreprinderii

În raport cu tema acestui raport, interpretăm caracteristicile identificate după cum urmează (Tabelul 1):

Ca sistem socio-economic, o întreprindere poate avea următoarele stări: funcţionare, dezvoltare, dezvoltare durabilă.

Operațiune- aceasta este menținerea activității vitale, păstrarea funcțiilor care determină integritatea sistemului, certitudinea calitativă, caracteristicile esențiale.

Dezvoltareîntreprinderea poate fi privită ca un proces în care capacitățile sale de a produce bunuri și servicii sunt crescute.

Dezvoltare durabilă este un proces dinamic în care parametrii socio-economici ai unei entități economice se îmbunătățesc cu orice perturbare a mediului extern și intern. Dezvoltarea durabilă este cel mai înalt nivel de dezvoltare, care asigură sustenabilitatea dinamică a unei întreprinderi datorită obținerii de avantaje competitive strategice.

Tabelul 1.

Interpretarea caracteristicilor potenţialului economic

Caracteristică	Interpretare
Condiții externe de implementare	Condiții pentru modernizarea economică
Condiții interne pentru dezvoltare	Strategia de dezvoltare inovatoare a intreprinderii
Apartenența la subiectul (purtător) de potențial	Entitate economica
Folosind potențialul de a rezolva o anumită problemă, atinge un anumit scop	Utilizare în scopul dezvoltării durabile a întreprinderii
Surse de consolidare a capacităților	Resursele de producție ale întreprinderii (mijloace de muncă, obiecte de muncă, resurse financiare, resurse de muncă, resurse intelectuale, resurse informaționale)
Posibilitate de identificare si masurare	Dinamica valorii de piață ca indicator integral al performanței întreprinderii

O întreprindere, sub influența factorilor externi de mediu, poate pleca de la situația existentă legată de atingerea scopului dezvoltării sale durabile. Cu influența pozitivă a factorilor externi de mediu, sistemul poate avea caracter de creștere economică, datorită căruia se poate trece într-o stare calitativ nouă, care va necesita un consum suplimentar de resurse. Odată cu influența negativă a mediului extern, are loc o scădere (scăderea productivității), care obligă sistemul să mobilizeze resurse interne pentru a-l readuce la modul de funcționare planificat. Influența favorabilă sau nefavorabilă a mediului extern va impune întreprinderii să consume resurse suplimentare pentru funcționarea și dezvoltarea sa, adică utilizarea potențialului său economic.

Astfel, problema dezvoltării durabile a unei întreprinderi este asociată cu formarea și utilizarea maximă a capacităților sale - potențialul economic.

În general, „potenţialul” este sursele, oportunităţile, mijloacele, rezervele care pot fi folosite pentru a rezolva o problemă sau a atinge un scop.

În conceptul de „potenţial” se pot distinge următoarele momente definitorii:

· utilizarea potențialului pentru a rezolva orice problemă, a atinge un anumit scop;

· apartenenţa la subiectul (purtător) de potenţial;

· surse de formare a potenţialului;

· condiţii pentru dezvoltarea şi realizarea potenţialului.

În prezent, există numeroase publicații care conțin diverse aspecte ale conceptului de „potențial economic al unei întreprinderi”. Majoritatea lucrărilor notează importanța studierii problemei evaluării potențialului, a utilizării și creșterii acestuia, evidențiind existența unor diferențe semnificative în definirea însuși conceptului de potențial economic, esența acestuia, compoziția și relațiile cu alte categorii.

Pentru a clarifica conținutul conceptului de potențial economic al unei întreprinderi, am analizat definițiile existente și am făcut concluzii despre lipsa unității în interpretarea acesteia (Tabelul 2).

Masa 2.

Abordări ale definirii conceptului de „potențial economic al unei întreprinderi”


Abordarea resurselor
V.R. Vesnin, G.B. Kleiner, V.V. Kovalev N.F. Riffa	Totalitatea resurselor de care dispune Întreprinderi. Evaluarea potențialului se reduce la determinarea valorii activelor întreprinderii reflectate în bilanțul întreprinderii.
Abordare eficientă
V.N. Avdeenko, M.V. Afanasiev, SUD. Gusev, E.V. Lapin, UN. Lyukshinov, G.S. Merzlikina, L.S. Shakhovskaia	Un set de posibilități de producere a produselor în condiții care să asigure cea mai bună utilizare din punct de vedere al timpului și al productivității unei anumite cantități de resurse economice disponibile.
Abordare direcționată (strategică).
R.A. Belousov, IN ABSENTA. Gunina, SI. Kukharenko, Yu.F. Prohorov L.S. Sosnenko, A.A. Kharin, T.G. Hramtsova	Totalitatea resurselor și rezervelor și capacitatea unei întreprinderi de a-și asigura funcționarea pe termen lung și atingerea obiectivelor strategice bazate pe utilizarea unui sistem de resurse disponibile.

Pe baza formulărilor de mai sus, putem concluziona că potențialul economic al unei întreprinderi este un concept multidimensional care combină obiectivele strategice de dezvoltare, forțele motrice, condițiile externe și interne de dezvoltare, sursele de dezvoltare și rezultatele obținute.

Tendințele de dezvoltare a conținutului categoriei „potențialul economic al unei întreprinderi pot fi reflectate după cum urmează (Fig. 2):

Figura 2. Evoluția conceptului de „potențial economic al unei întreprinderi”

Din punctul nostru de vedere, esența potențialului economic este definită cel mai pe deplin printr-o abordare țintă, reflectând nu numai capacitatea unei întreprinderi ca sistem socio-economic de a obține rezultate în starea sa actuală, ci și obiectivele strategice ale dezvoltării durabile. .

Potențialul economic al întreprinderii- posibilitatea dezvoltării durabile a acestuia, realizată prin adaptarea factorilor interni de producție la schimbările inovatoare din mediul extern, pe baza utilizării cât mai eficiente a resurselor disponibile și a celor mai bune tehnologii disponibile.

Eficiența unei întreprinderi este în mare măsură determinată de formarea corectă a structurii potențialului economic, prin urmare, studiul problemei dezvoltării durabile a unei întreprinderi pe baza potențialului economic trebuie să înceapă cu specificarea elementelor sale. Elementele sistemului „potențialul economic al unei întreprinderi” sunt subsisteme - potențiale locale, a căror listă este prezentată în tabel. 3.

Tabelul 3.

Elemente ale sistemului „Potențialul economic al unei întreprinderi”.

Element de sistem	Definiție
Potenţial managerial	Totalitatea cunoștințelor, informațiilor, experienței, vechimii personalului de conducere, activității inovatoare, motivației, capacităților organizaționale care sunt utilizate de o anumită structură de afaceri pentru a crește competitivitatea și dezvoltarea durabilă a acesteia.
Potential material si tehnic	O parte din potențialul imobiliar reprezentat de activele pe termen lung ale întreprinderii implicate în procesul de producție (active fixe de producție, active neproductive)
Potential financiar	Potențiali indicatori financiari ai producției (profitabilitate, lichiditate, solvabilitate), potențiale oportunități de investiții, istoric de credit.
Potential de proprietate	Active, a căror valoare este determinată de valoarea contabilă a întreprinderii și este identică cu valoarea datoriilor. Potenţialul imobiliar poate fi caracterizat cantitativ în evaluarea activelor întreprinderii, iar calitativ ca grad de stabilitate a situaţiei financiare.
Potențial profesional și de calificare	Setul de abilități, abilități profesionale ale angajaților întreprinderii necesare pentru îndeplinirea sarcinilor lor profesionale și crearea condițiilor în întreprindere pentru îmbunătățirea și dezvoltarea abilităților și abilităților personalului
Potențial creativ	Totalitatea abilităților angajaților întreprinderii de a stabili și rezolva noi probleme creative, de a crea ceva nou calitativ, care se distinge prin originalitate și unicitate, precum și de a crea condiții pentru ca întreprinderile să demonstreze aceste abilități creative.
Potenţial de muncă	Capacitatea totală de lucru a echipei întreprinderii, determinată de caracteristici ale personalului precum vârsta, capacitățile fizice, cunoștințele existente și aptitudinile profesionale, capacitatea lucrătorilor de a se îmbunătăți în procesul de muncă, dorința de a stabili și rezolva noi probleme.
Potenţialul de resurse	Un set interconectat de resurse disponibile unei întreprinderi
Potenţial intelectual	Ansamblul capacităților intelectuale ale personalului întreprinderii, transformat cu suport informațional continuu pe baza nivelului material și tehnic atins în cunoștințe semnificative organizațional formalizate și neformalizate.
Potenţialul intelectual organizaţional	Competența sistematizată și formalizată a personalului întreprinderii, sisteme care îi sporesc activitatea creativă, precum și capacități organizaționale care vizează crearea de produs și valoare

Considerăm potențialul economic al unei întreprinderi ca un sistem integral. Elementele sistemului „potenţial economic” (potenţialele locale) sunt interconectate şi împreună determină starea întregului sistem.

Modelul propus de noi privind relația dintre elementele potențialului economic al unei întreprinderi, ținând cont de conținutul acestora, ne-a permis să facem următoarele ipoteze:

· potenţialul intelectual al unei întreprinderi este determinat în principal de potenţialul creativ al personalului, care la rândul său contribuie la formarea potenţialului de proprietate sub forma drepturilor de proprietate asupra proprietăţii intelectuale (potenţialul intelectual organizaţional);

·o condiție pentru dezvoltarea durabilă a unei întreprinderi este formarea potențialului inovator care utilizează toate capacitățile de resurse ale întreprinderii.

·potențialul inovator este interconectat cu potențialul pieței, ceea ce creează o cerere stabilă pentru produsele produse de întreprindere

· un impact țintit asupra potențialului de producție, inovare și piață este exercitat de potențialul de management, de care depind volumul resurselor utilizate, calitatea acestora și eficiența întreprinderii în ansamblu;

· impactul cumulativ al potențialului de producție, inovare și piață, corespunzător condițiilor de competitivitate a întreprinderii pe piață, formează potențialul economic al întreprinderii;

Analizând potențialul economic al unei anumite întreprinderi pe baza stării elementelor sale principale, a relațiilor și proporțiilor acestora, este posibil să se identifice nivelul de competitivitate a acesteia și, astfel, se presupune că este posibilă reducerea evaluării potenţialul economic al unei întreprinderi în condiţiile de piaţă la o analiză a competitivităţii acesteia.

Resursele care vin întreprinderii din exterior sunt transformate în cursul activităților de producție în potențialele locale ale întreprinderii.

Includem potențialul de proprietate, potențialul de muncă și potențialul intelectual în potențialul de resurse. O caracteristică a potențialului intelectual este aceea că face parte simultan din potențialul de proprietate sub forma drepturilor exclusive asupra proprietății intelectuale și potențialul de muncă sub forma competenței personale. Pe baza potenţialului de resurse, ca urmare a comercializării activelor intelectuale, se formează potenţialul inovator al întreprinderii. Scopul formării potențialului inovator este de a satisface nevoile pieței și de a crea potențial de piață. Evaluarea de către piață a eficacității activităților inovatoare și de marketing ale unei întreprinderi formează potențialul economic al întreprinderii.

Astfel, autorul își propune să se ia în considerare conceptul de potențial economic printr-o abordare țintă, reflectând nu doar capacitatea unei întreprinderi ca sistem socio-economic de a obține rezultate în starea ei actuală, ci și obiectivele strategice ale dezvoltării durabile. Potențialul economic al unei întreprinderi este considerat ca un sistem de influențare reciprocă a potențialelor locale, iar definițiile acestor potențiale sunt clarificate.

Bibliografie:

1. Gunina I.A.Influenţa reciprocă a problemelor economice generale şi a problemelor de dezvoltare a potenţialului economic al unei întreprinderi în condiţii moderne / I.A. Gunina // Inginerie mecanică. -2004. - Nr. 10. -S. 19-23.

2. Gunina I.A.Potențialul economic al unei întreprinderi: esență, conținut, structură / I.A. Gunina // Inginerie mecanică. -2004. -Nr 11. -S. 24-28.

3. Erygin Yu. V. Potenţial: conţinut şi structură / Yu.V. Erygin, T.R. Ulitskaya. URL: http://sciencebsea.bgita.ru/2008/ekonom_2008/erygin_potencial.htm (data accesării: 04.11.2011).

4. Kukharenko S.I. Managementul nivelului organizatoric și tehnic al unei întreprinderi: monografie / S.I. Kukharenko, Yu.F. Prohorov. -Celiabinsk: ed. Centrul SUSU, 2009. -181 p.

5. Lapin E.V.Potențialul economic al unei întreprinderi: monografie / E.V. Lapin și colab.-M.: ITD „Cartea Universității”, 2002. -310 p.

6. Ozhegov S.I. Dicţionar al limbii ruse / Ed. doc. Philol. științe, prof. N.Yu. Şvedova. -M.: ed. a XIV-a, Stereotip., 1992.

7. Sosnenko L.S. Analiza potentialului economic al unei intreprinderi in exploatare: / L.S. Sosnenko. -M.: Editura „Literatura economică”, 2004. -208 p.

Potentialul este un set de capacitati in orice domeniu pentru a atinge anumite obiective.

Sunt economice, industriale, intelectuale etc.

Potențialul economic al unei entități economice este o evaluare integrală a potențialelor oportunități conținute în potențialul de resurse și implementarea acestora pentru a obține un efect economic.

Asigurarea creșterii economice în condițiile transformării pieței necesită creșterea eficienței utilizării instrumentelor de piață, soluții coordonate la problemele de formare a unor structuri tehnologice, instituționale și organizaționale adecvate, al căror scop principal este combinarea tuturor elementelor necesare într-un contur reproductiv comun. a noii structuri tehnologice, creând condiții favorabile (climat) pentru modernizare și creșterea eficienței unei entități de afaceri.

Înțelegerea teoretică a esenței resurselor ca bază a dezvoltării economice, identificarea surselor acestora, dezvoltarea modalităților, formelor și metodelor de utilizare a acestora fac posibilă formularea unor principii de intensificare a politicii economice pentru intensificarea proceselor economice. În contextul creșterii dificultăților în dezvoltarea economiei ruse, identificarea oportunităților de resurse ar trebui să devină o prioritate în strategia oricărei entități economice. Tendința creșterii economice de a depinde de starea potențialului este evidentă, a fost întotdeauna remarcată de creatorii teoriei creșterii economice și este confirmată de practica afacerilor.

Pentru a determina potențialul unei întreprinderi ca obiect de cercetare în știința economică, este necesar să ne oprim asupra abordărilor teoretice pentru determinarea categoriei potențialului de resurse în cercetarea economiștilor autohtoni și străini. Astăzi există multe definiții și interpretări diferite ale conceptelor „potențial”, „resurse”, „potențial de resurse”. Este necesar să ne oprim asupra clarificării conceptului de potențial.

Trebuie remarcat faptul că termenul „potențial” este utilizat pe scară largă în literatura economică ca evaluare cantitativă și acționează ca natural, investițional, intelectual, economic, de resurse, de muncă etc. Metodologia de evaluare a potențialului fenomenelor care au o structură relativ omogenă a fost dezvoltată suficient din punct de vedere al orientării țintei.

Conform definiției date în dicționarul economic, în general, „potențial”, fără a-i defini tipurile, este un set de fonduri, rezerve și surse disponibile care pot fi mobilizate, puse în acțiune și utilizate pentru atingerea unui scop. Uneori, termenul potențial este interpretat ca „oportunități” sau „abilitate”, dar în orice moment dat putem desemna un set de mijloace care determină o anumită abilitate.

În dicționarul limbii ruse S.I. Ozhegov, dicționar al limbii literare ruse moderne de K.A. Timofeev, în dicționarul enciclopedic rus al lui A. M. Prokhorov există o altă definiție a „potențialului” ca mărime care caracterizează o clasă largă de câmpuri de forță la un punct dat, care deschide o gamă întreagă de concepte în fizică, chimie și matematică.

O interpretare amplă a conținutului semantic al termenului „potențial”, dat în Marea Enciclopedie Sovietică, face posibilă aplicarea acestuia la diferite ramuri ale științei și activității umane, în funcție de ce fel de putere, mijloace, rezerve și surse sunt. în cauză. Această interpretare include două aspecte: disponibilitatea resurselor și scopul utilizării acestora.

Un cunoscut specialist în domeniul cercetării economice regionale, K.M. Misko definește potențialul ca fiind limita cunoașterii umane a posibilităților interne, ascunse, de utilizare eficientă a obiectului studiat, care poate fi cuantificată și în cele din urmă realizată în condiții ideale de activitate practică.

În publicațiile științifice se pot găsi și alte abordări ale problemei luate în considerare.

Potrivit lui A.N. Lyukshinov, potențialul unei întreprinderi este totalitatea capacităților sale de a produce produse (furnizarea de servicii). Pe lângă variabilele interne, include și capacitățile de conducere organizațională generală - potențial managerial. Considerăm că aspectul managerial al potențialului face obiectul cercetării independente și includerea potențialului managerial ca variabilă de tipul acestuia nu este justificată. Mai mult, autorul nu dezvăluie variabilele interne pe care le include în potențial.

Interpretarea „potenţialului” dată de T.F. Ryabova: „Potențialul este totalitatea factorilor de producție disponibili, inteligența, rezervele de producție și capacitățile capabile să asigure producția de bunuri de înaltă calitate necesare satisfacerii nevoilor cuprinzătoare ale diferitelor categorii de populație a țării.”

Într-adevăr, potențialul este o sursă de satisfacere a nevoilor cuprinzătoare ale diverselor categorii de populație a țării, dar nu este recomandabil să luăm în considerare factorii de producție, rezervele de producție și posibilitatea de a diferenția împreună proprietățile lor distinctive.

Credem că abordarea lui T.G. merită atenție. Khramtsova la definiția „potențialului”. În interpretarea ei: „potențialul nu este doar și nu doar cantitatea de resurse, ci și posibilitatea conținută în acestea pentru dezvoltarea unui sistem într-o direcție dată. Oportunitățile trebuie realizate. Așa cum în mecanică, energia potențială este realizată în cinetică. energie, deci în economie, realizarea potențialului este întruchipată în rezultatele de performanță”

Astfel, esența potențialului este prezentată cel mai pe deplin în Marea Enciclopedie Sovietică. În acest sens, potențialul trebuie înțeles ca un set de fonduri, rezerve și oportunități, a căror utilizare permite obținerea unui efect economic.

Pentru dezvoltarea ulterioară a studiului, este important să se determine ce ar trebui să fie înțeles prin resurse.

Din punct de vedere economic, resursele includ un ansamblu de elemente individuale implicate direct sau indirect în procesul de producție sau prestarea serviciilor. Prin urmare, cea mai importantă caracteristică a categoriei „resurse” este legătura sa directă cu procesul de producție, adică. resursele în procesul de utilizare iau forma factorilor de producţie.

Resursele economice sunt acele forțe naturale și sociale care pot fi implicate în producție, în procesul creării de bunuri, servicii și alte valori. În economie, resursele sunt împărțite în patru grupe: naturale, materiale, de muncă și financiare.

Toate tipurile de resurse economice alocate în economie sunt limitate atât cantitativ, cât și calitativ. Acesta este principiul „limității” sau „scarenței resurselor”, care este caracteristica lor.

O altă caracteristică a categoriei „resurse” este reproductibilitatea lor (resurse reproductibile), adică. capacitatea de regenerare pentru a înlocui piesa consumată. Resursele neregenerabile includ pământ, minerale, aer și altele, de exemplu. resurse care sunt aproape imposibil de recreat din nou.

Astfel, S. Brew, K. McConnell consideră că resursele sunt pământul, capitalul, forța de muncă și capacitatea antreprenorială.

În general, resursele întreprinderii, conform L.G. Okorokova sunt înțelese ca un ansamblu de fonduri, rezerve, surse, mijloace și obiecte de muncă disponibile unei întreprinderi și care pot fi mobilizate și puse în acțiune, precum și utilizate pentru atingerea scopurilor acesteia. A avea resurse suficiente pentru o întreprindere înseamnă a avea capacitățile necesare, în anumite condiții, pentru dezvoltarea și funcționarea normală a acesteia în conformitate cu scopurile sale. Cu toate acestea, un grup de autori, printre care și M.A. Komarov, E. Rumyantseva, A. Yakovenko, adaugă o resursă de informații la clasificarea existentă, care ocupă în prezent una dintre pozițiile dominante.

Împărtășim acest punct de vedere și credem că abordarea lui V.V. merită atenție. Kovalev, care definește totalitatea resurselor ca bază materială și tehnică (resurse pe termen lung determinate de esența procesului tehnologic), active circulante (active care asigură implementarea procesului tehnologic), resurse de muncă și resurse financiare

Se pare că conținutul „resurselor” este cel mai bine relevat în lucrările S.A. Boronenkova, care consideră resursele ca element al obiectului de control și le clasifică în mod tradițional: mijloace de muncă; obiectele muncii; resurse de muncă; resurse financiare .

La resursele de care dispune organizația, I.T. Balabanov include resurse și capacități tehnice, tehnologice, de muncă, spațiale (teritoriu, spații, comunicații). Totodată, resursele structurii organizatorice a sistemului de management sunt incluse în întreprindere.

Această abordare este legitimă, dar elementele constitutive care diferă ca caracteristici cantitative și calitative trebuie integrate într-un singur concept în raport cu nivelul întreprinderii.

În consecință, organizația trebuie să asigure o eficiență operațională ridicată prin utilizarea deplină și rațională a tuturor resurselor sale disponibile.

În acest sens, resursele trebuie înțelese ca fonduri monetare și nemonetare, valori, rezerve, posibilități de utilizare a acestora dacă este necesar, surse de fonduri.

În literatura economică există și abordări diferite de clasificare a tipurilor de resurse. Rezumând abordările diverșilor autori, resursele întreprinderii pot fi clasificate după următoarele criterii (Fig. 1.1).

Figura 1.1 - Caracteristicile de clasificare a resurselor

Sursă:

K.S. Borzenkova, pe baza gradului în care resursele aparțin întreprinderii, distinge între resursele interne pe care le are auto-organizarea și resursele externe.

Pe baza gradului de implementare a resurselor în procesul economic, ele disting între resursele efective, i.e. necesar în mod constant pentru implementarea programului de producție; resurse potențiale care pot fi obținute și utilizate în anumite condiții; resurse contingente, care includ fonduri din diverse fonduri de rezervă și speciale, direcții de utilizare a împrumuturilor bancare pe termen lung și altele.

Okorokova L.G. toate resursele, în funcție de valoarea lor alternativă în cadrul întreprinderii, se împart în următoarele tipuri: resurse generale (valoarea alternativă a acestor resurse este aceeași atât în cadrul companiei, cât și în afara acesteia); resurse specifice (valoarea alternativă a acestor resurse este mai mare în cadrul companiei decât în afara acesteia) și resurse interspecifice care nu au valoare alternativă în afara companiei.

Valevici R.P. și Raitsky K.A. și alte resurse utilizate în activitățile de tranzacționare sunt împărțite în utilizate și consumate:

resursele aplicate (costuri unice) în termeni monetari includ costul mijloacelor fixe, capitalului de lucru și fondurilor de circulație și suma fondului de salarii cheltuit, inclusiv plățile din fondul de consum;

resursele consumate sunt costuri curente sau costuri de distributie.

Diferența fundamentală dintre termenii „resurse” și „potențial” este că resursele există independent de subiecții activității economice, iar potențialul unei întreprinderi individuale, societatea în ansamblu, este inseparabil de subiecții de activitate. Acestea. „potenţial”, pe lângă mijloacele materiale şi intangibile, include capacitatea unui angajat, echipă, întreprindere, societate în ansamblu de a utiliza eficient fondurile sau resursele disponibile.

Creșterea volumelor de activitate depinde de cantitatea de resurse acumulate: capital fix și de lucru, resurse de muncă și eficiența utilizării acestora. Societatea nu este indiferentă la câte resurse vor fi cheltuite pentru fiecare rublă de venit național și produs final. Aceasta determină necesitatea unei contabilități sistematice, control și menținere în dimensiuni și proporții optime a raportului dintre ritmul de creștere a volumelor de activitate cu rata de creștere a capitalului fix și de lucru, a forței de muncă și a altor resurse.

În aceste scopuri, se recomandă utilizarea unei categorii economice în sistemul indicatorilor de evaluare a eficienței resurselor, prin care se poate lua în considerare cantitatea de resurse acumulate, gradul de utilizare a oportunităților și cantitatea produsului social creat. O astfel de categorie poate fi „potențial de resurse”.

Ignorarea capacităților și mărimii rezervelor neutilizate ale fiecărei întreprinderi și industrie în ansamblu duce la o creștere nerezonabilă a potențialului de resurse.

Termenul „potențial de resurse” în cercetarea științifică este utilizat în principal în relație cu entitățile constitutive ale Federației Ruse, regiunile economice mari și țara în ansamblu. Dar, întrucât una dintre principalele componente ale potențialului de resurse ale acestor entități sunt întreprinderile care asigură producția de bunuri și servicii, pare destul de rezonabil să se aplice acest termen în raport cu întreprinderea.

De remarcat că în aspectele teoretice și practice, categoria potențialului de resurse la nivel de întreprindere nu a fost suficient studiată, deși este discutată destul de larg în literatura științifică la nivel macro.

Pentru a determina potențialul de resurse al unei întreprinderi ca obiect de cercetare în știința economică, este necesar să ne oprim asupra abordărilor teoretice ale acestui termen în cercetarea economiștilor.

Deci, V.A. Svobodin caracterizează potențialul de resurse ca fiind „totalitatea resurselor disponibile unei întreprinderi (pământ, forță de muncă, material).”

Potrivit lui L.G. Potențialul de resurse jambon al unei întreprinderi este totalitatea tuturor resurselor întreprinderii care asigură posibilitatea de a obține efectul economic maxim la un moment dat.

O generalizare a opiniilor teoretice ale oamenilor de știință ne permite să afirmăm că în literatura economică există diferite poziții asupra conținutului categoriei „potențial de resurse”. În același timp, unii consideră că această categorie este un conglomerat de resurse, fără a ține cont de latura lor calitativă. Alții cred că potențialul de resurse reprezintă baza materială a producției, dar într-un mod static, adică. până când sunt implicaţi în procesul de producţie. Alții încă nu țin cont de scopul propus al potențialului de resurse.

Importanța luării în considerare a categoriei „potențial de resurse” se datorează și faptului că orice scopuri și obiective pentru obținerea de rezultate finale, semnificative din punct de vedere social pe o perioadă lungă de timp, sunt în mare măsură determinate nu de resursele disponibile în prezent, ci de potențialul de resurse al societate.

În lucrările majorității autorilor, potențialul de resurse este reprezentat de toate resursele utilizate în producția socială într-unul sau altul stadiu de dezvoltare a forțelor productive. Și aceasta este una dintre caracteristicile fundamentale ale categoriei „potențial de resurse”. Cu toate acestea, nu este corect să îl considerăm doar ca un conglomerat al tuturor resurselor, deoarece conține și o serie de caracteristici economice calitative.

Ca categorie economică, potențialul de resurse exprimă relația dintre oameni în ceea ce privește acumularea și utilizarea oportunităților existente. Esența potențialului de resurse constă în interacțiunea tuturor elementelor sale constitutive.

Potențialul de resurse, în primul rând, nu este o simplă sumă, ci un sistem de resurse utilizate într-o manieră integrată, i.e. prevede complementaritatea obligatorie a resurselor individuale în procesul de producție socială. O creștere a unei resurse în sistem implică o creștere simultană a cantității unei alte resurse.

O trăsătură distinctivă importantă a categoriei potențialului de resurse este, de asemenea, că oferă posibilitatea de interschimbabilitate a resurselor utilizate în producția socială. Multifuncționalitatea majorității tipurilor de resurse creează condiții pentru a varia utilizarea diferitelor tipuri și elemente ale acestora pentru a obține același rezultat final specificat.

La caracterizarea potențialului resurselor, trebuie avut în vedere faptul că acesta include nu numai resursele destinate consumului în perioada analizată, ci și asigurarea acestora și alte rezerve. În consecință, potențialul de resurse determină posibilitatea potențială (și nu doar reală) de consum a acestora în procesul de producție socială.

Potențialul de resurse nu caracterizează întreaga ofertă de o anumită resursă disponibilă în natură sau societate, ci doar acea parte a acesteia care poate fi obținută ținând cont de nivelul atins de dezvoltare tehnologică a societății și de fezabilitatea economică a implicării în producția socială. Prin urmare, potențialul de resurse include doar astfel de surse de resurse, a căror achiziție este posibilă și eficientă la un anumit stadiu al dezvoltării sociale.

Și, în sfârșit, potențialul de resurse include nu numai sistemul de resurse existent, ci și resursele alternative și sursele acestora, de exemplu. noi tipuri de resurse care nu au existat anterior (sau nu sunt utilizate), a căror posibilitate de utilizare este justificată științific, iar primirea (sau utilizarea) este prevăzută prospectiv în perioada analizată.

Astfel, ca și până acum, chestiunea esenței potențialului pieței rămâne discutabilă.

Ca urmare a studiului și sistematizării diferitelor opinii științifice, am ajuns la concluzia că potențialul de resurse al unei întreprinderi (industrie) trebuie înțeles ca totalitatea tipurilor de resurse disponibile, interconectate, a căror utilizare face posibilă obține un efect economic.

În literatura economică, există două direcții pentru studierea potențialului resurselor ca obiect: „resursă” și „rezultativ”. Direcția resurselor consideră potențialul resursei ca un set de resurse la nivel economic, evaluarea potențialului resursei se reduce la determinarea costului resurselor disponibile, iar nivelul de utilizare a potențialului resursei este determinat de raportul dintre rezultatul obținut și volumul resurselor utilizate. În cadrul direcției „rezultative”, potențialul de resurse este considerat ca fiind capacitatea unui sistem economic de a dezvolta și procesa resurse pentru a satisface nevoile sociale; aprecierea valorii potențialului de resurse se rezumă la aprecierea cifrei de afaceri maxime pe care o unitate economică este capabilă. de a produce pentru o anumită cantitate, calitate și structură a resurselor.

Potențialul de resurse este realizat în procesul de desfășurare a activităților întreprinderii. Această activitate constă în influența activă și intenționată a personalului întreprinderii asupra mijloacelor și obiectelor de muncă, al cărei rezultat sunt noi bunuri și servicii.

O etapă semnificativă în utilizarea potențialului de resurse este vânzarea de bunuri și servicii produse, realizarea de profit, obținerea unui punct de sprijin pe piețele deja dezvoltate și dezvoltarea unora noi.

În procesul dezvoltării sale, potențialul de resurse al întreprinderilor poate crește sau scădea. Acesta din urmă apare în cazurile în care resursele proprii ale întreprinderii scad din cauza ieșirii de angajați, a reducerii încasărilor de resurse materiale, a retragerii mijloacelor fixe care nu sunt compensate prin refacerea acestora etc. O scădere a potențialului este posibilă și datorită unei scăderi persistente a cererii de produse.

Generalizarea abordărilor teoretice ale conținutului potențialului de resurse ne-a permis să identificăm caracteristicile generale de clasificare a potențialului de resurse.

În funcție de gradul de implicare în producție și activități economice, diferitele elemente ale potențialului de resurse joacă un rol diferit, prin urmare, atunci când se studiază structura potențialului de resurse, ar trebui să se distingă părțile active și pasive în compoziția sa. Partea activă include resurse care sunt implicate în activitatea economică și afectează direct performanța acesteia: active fixe existente de producție și neproducție; stocuri standard ale activelor materiale din sfera producției și circulației; a angajat o parte din populația activă economic; informații științifice și tehnice implementate în tehnologii, mijloace, obiecte și produse ale muncii. Resursele disponibile, dar care nu sunt implicate în circulația economică, aparțin părții pasive a potențialului de resurse: rezerve în exces și rezerve de active materiale în sfera producției și circulației; șomeri o parte din resursele de muncă; informatii stiintifice si tehnice implementate in proiecte; rezultatele dezvoltărilor științifice și experimentale.

Identificarea părților active și pasive în cadrul potențialului de resurse este foarte importantă atât din punct de vedere teoretic cât și practic, deoarece permite, în primul rând, evaluarea obiectivă a gradului de utilizare a potențialului de resurse și, în al doilea rând, identificarea rezervelor intensive și extensive. pentru creșterea eficienței producției.

În funcție de gradul de utilizare a capacităților unității economice, potențialul de resurse este împărțit în real (realizat în prezent) și prospectiv. Această diferențiere face posibilă evaluarea gradului de utilizare a potențialului de resurse prin compararea nivelului prospectiv al potențialului de resurse cu valoarea sa reală. Etapa fundamentală este determinarea capacităților potențiale ale sistemului economic.

Cu toate acestea, este posibil să se clasifice potențialul de resurse în funcție de alte caracteristici importante: teritoriale, sectoriale, organizaționale, manageriale, reproductive, energie-putere, disponibilitatea informațiilor.

Alături de termenul „potențial de resurse”, conceptul de „potențial economic” este utilizat pe scară largă în literatura economică. În cadrul aspectului natural-material al studiului resurselor, este dificil de determinat diferența dintre aceste categorii. Mai mult, din punct de vedere al formei unității de măsură, resursele și potențialele economice sunt identice (exprimate în categorii materiale și materiale, categorii condiționale naturale și materiale, un echivalent universal - unități monetare, în diverși indici sau expresii algebrice). În același timp, conținutul intern al acestor categorii, în opinia noastră, este complet diferit.

Unii cred, în special A.G. Fonotov că categoria „potențial de resurse” este mai largă decât potențialul economic, diferența fiind că acesta din urmă nu ține cont de perspectiva pe termen lung. În opinia noastră, conceptul de „potențial economic” este mai larg decât potențialul de resurse, iar acesta din urmă este componenta acestuia; în plus, potențialul de resurse nu include legăturile de producție, tehnologice, organizaționale și economice în structura sa.

Rezumând cele de mai sus ne permite să concluzionăm că în timpul tranziției de la o strategie de supraviețuire la o strategie de dezvoltare este necesar studiul potențialului economic. Potențialul economic este înțeles ca totalitatea tipurilor de resurse disponibile, interconectate, a căror utilizare face posibilă realizarea unui efect economic. Este baza activităților economice ale întreprinderilor și organizațiilor. Desfășurarea cu succes a activităților de afaceri ale unei organizații comerciale este influențată de gradul de utilizare a potențialului economic.

Astfel, potențialul de resurse stă la baza potențialului economic al unei entități economice și reflectă capacitățile potențiale

întreprinderilor. Totodata, potentialul economic presupune si realizarea unor potentiale oportunitati, exprimate in realizarea unui efect economic. Pe baza acestei afirmații, oferim următoarea definiție a potențialului economic.

În consecință, potențialul economic al unei organizații se caracterizează nu numai prin disponibilitatea resurselor, ci și prin eficiența utilizării acestora, întrucât unele organizații care au aceleași capacități potențiale diferă în eficiența utilizării lor și, ca urmare, potenţialul economic este mai mare pentru organizaţia care îşi foloseşte mai eficient capacităţile.

Tsymbalyuk Svetlana Nikolaevna, solicitant, Universitatea Tehnică de Stat Magnitogorsk numită după G.I. Nosova, economist principal, Sberbank of Russia OJSC, Rusia

Metode de estimare a forței economice a întreprinderii în condițiile dezvoltării economiei de piață din Rusia

Publicați-vă monografia la calitate bună pentru doar 15 ruble!
Prețul de bază include corectarea textului, ISBN, DOI, UDC, BBK, copii legale, încărcare în RSCI, 10 copii ale autorului cu livrare în toată Rusia.

Moscova + 7 495 648 6241

Surse:

1. Bogataya I.N. Contabilitatea strategică a proprietății întreprinderii (abordare conceptuală, teorie și practică). dis. Doctor în economie Științe: 08.00.12. M., 2001.
2. Lyukshinov A.N. Management strategic în întreprinderi. APK [Text]. – M.: Kolos, 1999.
3. Misko K.M. Potențialul de resurse al regiunii (aspecte teoretice și metodologice ale studiului) [Text]. – M.: Știință. 1991.
4. Miller N.N. Analiza financiară în întrebări și răspunsuri: Ghid de studiu [Text]. – M.: TK „Velby”, 2005.
5. Khramtsova T.G. Metodologia de studiu a potențialului socio-economic al cooperării consumatorilor: Dis. Doctor în economie Științe: 08.00.05. M., 2002.

aceasta este totalitatea resurselor (de muncă, materiale, necorporale, financiare etc.) de care dispune întreprinderea și capacitatea angajaților și managerilor acesteia de a utiliza resurse pentru a crea bunuri, servicii și a obține venituri maxime. Potențialul economic al unei întreprinderi este caracterizat de patru caracteristici principale.
Potențialul economic al unei întreprinderi este determinat de capacitățile sale reale într-un anumit domeniu de activitate economică. În același timp, nu numai oportunități realizate, ci și nerealizate din anumite motive.
Capacitățile oricărei întreprinderi depind în mare măsură de resursele și rezervele disponibile (economice, sociale) care nu sunt implicate în producție. Prin urmare, potențialul unei întreprinderi este caracterizat și de o anumită cantitate de resurse și rezerve, atât implicate, cât și neimplicate în producție, dar pregătite pentru a fi utilizate în aceasta.
Deținerea de resurse este o condiție necesară, dar nu suficientă pentru succesul în orice afacere. Aveți nevoie de capacitatea de a gestiona resursele disponibile, care este sarcina numărul unu în orice afacere. Managerul ar trebui să-și amintească că potențialul unei întreprinderi este determinat nu numai și nu atât de capacitățile și resursele sale existente, ci de capacitatea sa de a le folosi pentru a crea bunuri, servicii și a obține venituri maxime.
Nivelul și rezultatele realizării potențialului întreprinderii (volumul produselor create sau veniturilor) sunt determinate și de forma aleasă de antreprenoriat și de structura organizatorică corespunzătoare a întreprinderii.
În teoria și practica afacerilor străine, până de curând nu exista un astfel de concept care să combine toate aceste patru trăsături ale potențialului economic al unei întreprinderi. Acest lucru s-a explicat prin faptul că, în timpul boom-ului tehnocratic din Occident, s-a acordat prioritate capitalului fix: mașini, mașini, echipamente și alte tipuri de resurse materiale. Apoi, din cauza epuizării oportunităților de a obține un efect mai mare din factorul tehnic, atenția principală a început să fie acordată capitalului uman și anume abilităților angajaților, realizării depline a potențialului lor personal. Această strategie aduce companiei venituri considerabile chiar și atunci când, se pare, toate celelalte posibilități tehnice au fost deja epuizate. Prin urmare, modelul potențialului economic al unei companii de succes arată astfel:
capital uman + capital fix + capital de lucru = = potenţialul economic al firmei
Oamenii de afaceri occidentali văd „cheia” succesului în orice activitate de afaceri în echilibrul tuturor acestor elemente de potențial economic și, mai ales, capital uman și fix. După cum scrie celebrul om de afaceri Lee Iacocca: „Toate operațiunile de afaceri pot fi reduse în cele din urmă la desemnarea a trei straturi: oameni, produs, profit. Oamenii sunt pe primul loc. Dacă nu ai o echipă de încredere, atunci puțin se poate face din partea alti factori ".
Dacă anterior în afacerile străine capitalul uman era luat în considerare doar parțial și indirect (sub formă de costuri salariale ca parte a capitalului de lucru), astăzi capitalul uman este un factor principal independent în dezvoltarea producției. Oamenii de afaceri occidentali care știu să numere bani au învățat din propria experiență că investiția în oameni (cheltuieli pentru formare avansată, educație, sănătate, petrecere a timpului liber și recreere în detrimentul companiei) multiplică veniturile și crește competitivitatea.
Deci, modelul potențialului economic al oricărei întreprinderi este determinat de următorii factori:
volumul și calitatea resurselor sale: numărul de angajați, active fixe de producție și neproducție, capital de lucru sau stocuri, resurse financiare și necorporale - brevete, licențe, informații, tehnologie);
abilitățile angajaților (specialiști, lucrători, personal suport) de a crea orice produse, de ex. potenţialul lor educaţional, de calificare, psihofiziologic şi motivaţional;
capacitatea managementului de a utiliza în mod optim resursele de care dispune întreprinderea, pregătirea, talentul și adaptarea profesională a managerilor, capacitatea de a crea și actualiza structurile organizatorice ale întreprinderii;
abilități inovatoare, de ex. capacitatea întreprinderii de a actualiza producția, de a schimba tehnologia și
etc.;
abilități de informare, de ex. capacitatea de a procesa și „digera” informații pentru utilizare în producție;
abilități financiare: bonitatea întreprinderii, datoria internă și externă etc.
În total, ele formează capacitatea totală (economică și socială) a întreprinderii, care, în comparație cu capacitatea similară a altor întreprinderi, reflectă nivelul competitivității acesteia.
Filosofova G.G. Lucrarea recomandă abordări conceptuale ale scenariului de formare a potențialului competitiv al sectoarelor economiei interne.
Astfel, competitivitatea potențialului unei întreprinderi este o caracteristică comparativă care conține o evaluare cuprinzătoare a stării celor mai importanți parametri ai săi în raport cu orice standarde selectate - mondial, național, industrie sau altă întreprindere.

Orez. 9. Relații între factorii de competitivitate:
I - calitatea managementului organizației (ca factor intern); II - calitatea strategiei de crestere a competitivitatii organizatiei;
III - potentialul organizatiei; IV - nivelul organizatoric si tehnic al productiei