Prema zakonu, poslodavac ne smije birati novog zaposlenika na temelju dobi, spola ili bračnog statusa. No u praksi se mnogi stanovnici Petersburga suočavaju s dobnom diskriminacijom. Neslužbeno, prijaviteljima je rečeno da su stari i da mogu biti samo čuvari, čuvari ili čistači. Neke tvrtke u sjevernoj prijestolnici ne žele zaposliti ni tridesetogodišnjake.
U čuvarima ili čistačima
Elena Kamalova, stanovnica Sankt Peterburga, već šest mjeseci ne može naći posao. Razlog je što joj je 56 godina.
Radio sam kao tehnički stručnjak u osiguravajućoj kući, imao sam odličan račun. Namamljen sam u drugu firmu, gdje su me prevarili s mojom plaćom. Otišao sam, naivno vjerujući da ću sa svojim kvalifikacijama i iskustvom lako naći posao. No pokazalo se da umirovljenik nikome ne treba. Vidjevši radno iskustvo, rekli su “savršeni ste za nas”, “smatrajte – već ste u državi”, a saznavši moje godine, odbili su. Negdje su direktno objasnili da ne zapošljavaju osobe starije od 45-50 godina. Negdje su nudili "olakšanu" vrstu posla - kao domar ili perač. Osjećam se kao da sam sada drugorazredna osoba. Da idem ukrasti ili se jednostavno objesiti?
Elena je u teškom položaju. Njezina mirovina iznosi samo 6 tisuća rubalja. Nekoliko puta je dobivala posao. No, plaća se pokazala “crnom” i niskom.
Zašto ne mogu raditi? - ogorčen je "mladi" umirovljenik. - Nisam baka, energična sam, ambiciozna, nisam postala glupa "u starosti", nisam upala u "marazam". Posjedujem računalo, baze podataka, želim i volim raditi. Čini se da poslodavci žele samo mlade, lijepe i nevjenčane osobe. Nisam ni ja Baba Yaga, djeca su već odrasla i radim svoj posao brže i bolje od mnogih. No, nakon pola godine muka na tržištu rada, shvatio sam da su godine sve. Jao, ne u moju korist.
Neke tvrtke u sjevernoj prijestolnici ne žele zaposliti ni tridesetogodišnjake. Fotografija: www.russianlook.com
Zauvijek mlad
Na velikim internetskim stranicama koje nude poslove ne postoje zlosretna ograničenja: "spol, dob, nacionalnost ili registracija". Ali manji resursi nisu u skladu sa zakonom. Evo nekoliko primjera s web-mjesta Sankt Peterburga i regije: „Potreban je računovođa za plaće od 25 do 35 godina“, „Restoran traži kuharicu - samo za žene mlađe od 40 godina“, „Atelje nudi rad za fotografa do 29 godina”, ljekarna “potreban ljekarnik/farmaceut - žena 20-50 godina”, “slastičar – muškarac do 40 godina”.
Zahtjevi za osobnim asistentima su stroži: “Mlada žena od 23 do 32 godine, manekenskog izgleda, bez obitelji i spremna za nestandardan rad, poznavanje tri jezika, računalo, potrebno je osnove psihologije.” Danas je još teže biti tajnica. Često su dobna ograničenja u ovoj profesiji vrlo stroga - od 17 do 28-35 godina. Ispada da bi nakon 35. godine sve tajnice trebale dobiti novo obrazovanje i druge poslove. Čini se da su svima potrebni vječno mladi radnici. I, nažalost, diskriminacija, spolna i dobna, čvrsto je usađena u glavama šefova. Ujedno, stručnjaci Zavoda za zapošljavanje uvjeravaju da nisu čuli za dokazane činjenice diskriminacije pri zapošljavanju. Savjetuju da im se obratite za pomoć. Kao, pokupit će izvrstan posao, pozitivno postavljen, pa čak i pomoći u usavršavanju, ako je potrebno. Istina, Elena Kamalova nije bila baš zadovoljna mogućnostima Centra. “Činilo mi se da njihov zadatak nije odgovarati meni, nego staviti kvačicu. Nedavno su poslali oglas: "Žene se traže u skladištima." Što je? Opcije za druge agencije su mrežni marketing i zarada na internetu. Prijevara, a ne posao."
Europljani su više plaćeni
Usput, mladi Peterburgeri često se također moraju suočiti s pristranošću vlasti, zbog svoje dobi, pa čak i nacionalnosti.
Aleksey Gusarov (prezime promijenjeno na zahtjev heroja) radi kao kuhar u prestižnom restoranu. Gotovo svaki dan po 12 sati na nogama. Zarađuje 25 tisuća rubalja.
Plaća pozvanog kuhara iz Europe je 150 tisuća rubalja. Imamo isto iskustvo i vještine, - kaže Alexey. - Priznaje i sam i pita se zašto sam tako malo plaćen. Ali uprava vjeruje da jednom iz Europe to znači majstor, a Rus će se snaći. Mnogi moji prijatelji zbog toga napuštaju profesiju. Zamjenjuju ih migranti. Plaćeni su još manje - 20 ili čak 15 tisuća rubalja. Ovo je nepravedno i vrlo neugodno. Na sve moje pritužbe gazde kažu: "Pali". I tako je svuda...
12 Fotografija: AiF / Tatyana Shvetsova
Ponižen od djetinjstva
Tatjana Gerasimova, sociologinja:
Od 1982. godine istražujem problem diskriminacije žena na temelju dobi. I mogu s povjerenjem reći da je kršenje prava žena nakon 40 godina pri prijavljivanju za posao bilo i u sovjetsko vrijeme i sada. Kada je u prvom planu spolna privlačnost, a ne profesionalne kvalitete. Iznimka je bilo kratko razdoblje kasnih 90-ih i ranih 2000-ih, kada se posao počeo aktivno razvijati u Rusiji, a gospodarstvenici su se oslanjali na iskustvo, inteligenciju i talent. Upravo tih godina bila je velika potražnja za radnom snagom žena. Inače, uspješne tvrtke još uvijek posluju po tom principu, ali ih je samo nekoliko.
Naravno, sa stajališta raznih državnih odbora, nemamo diskriminacije – mjesta ima čak i za umirovljenike. No, nude im se poslovi koji su toliko neadekvatni njihovoj profesionalnoj razini, toliko niskokvalificirani i slabo plaćeni poslovi da se takve ponude mogu nazvati samo ponižavanjem.
Žena u godinama doživljava se kao osoba spremna na sve i stavlja se u istu razinu kao gastarbajteri. Sa stajališta zapadnjaka, poodmakla dob žene je izvjestan rezultat života. Već je stekla svoj društveni status, sposobna je pružiti odgovarajuću razinu zdravlja, udobnosti i možda ne ovisi o rodbini.
Ruskinje su, s druge strane, od malih nogu u situaciji stalnog narušavanja ljudskog dostojanstva, koje vrhunac dostiže odlaskom u mirovinu. A žene s visokim stupnjem obrazovanja i intelektualnog razvoja osuđene su na mizernu egzistenciju sa svojim mizernim mirovinama. To ću vam reći iz vlastitog iskustva, kao radnika u znanosti s mirovinom od 7000 rubalja. U Sankt Peterburgu, gradu s najvećim brojem obrazovanih i kulturno razvijenih ljudi, ovaj problem je posebno akutan. Da, i na Zapadu postoji neka restrikcija ženskih prava, ali kod nas su uvrijeđene – i u osjećajima i u profesionalnoj realizaciji.
Međutim, želim napomenuti da je u Rusiji najjača radna diskriminacija u odnosu na starije muškarce. A umirovljenik je jednostavno izostavljen iz društvenog života.
"Žena u godinama doživljava se kao osoba spremna na sve i stavlja se na istu razinu kao gastarbajteri." Fotografija: Foto Alexey Gusev
Neće li biti poštovanja godinama?
Vladimir Kurenkov, Zamjenik direktora jedne od tvrtki za zapošljavanje u St. Petersburgu:
Vrlo je teško dokazati diskriminaciju kao razlog za odbijanje zaposlenja. Potrebni su nam dokazi i željezne činjenice. Starijeg ili "zelenog" podnositelja zahtjeva možete odbiti pod raznim izgovorima. Nitko neće dati potvrdu: "Nećemo je uzeti, pošto ste stari, vjerojatno se često razbolite i mislite loše." Standardni odgovor je: "Oprostite, niste nam prikladni", "Nažalost, mjesto je već zauzeto." I najpopularniji - "Nazvat ćemo vas." Neke tvrtke sklapaju ugovore o radu na 3 mjeseca, pola godine. Dosla je dob za odlazak u mirovinu, ugovor se ne obnavlja. Sve je legalno. Naravno, većina poslodavaca nije oduševljena timom za predumirovljenje. Danas mnogi poslovi uključuju pamet, fizičku aktivnost i poznavanje novih tehnologija. Ovo je težak posao i nitko neće godinama nekoga oduzeti iz poštovanja.
Budite uporni
Olga Chernaus, voditelj jednog od odjela za strukovno osposobljavanje, karijerno vođenje i psihološku podršku Zavoda za zapošljavanje u Sankt Peterburgu:
Službene pritužbe na diskriminaciju pri zapošljavanju nismo zaprimili, ali postoje poteškoće u pronalaženju posla i za mlade i za starije osobe. Služba za zapošljavanje posebnu pažnju posvećuje ovim kategorijama. Održavaju se sajmovi poslova, seminari, individualni rad s kandidatima. Ako se osoba suoči s činjenicom nezakonitog odbijanja poslodavca i može to potvrditi, potrebno je obratiti se sudu. Jao, postoje slučajevi kada poslodavac, odbijajući zbog godina, navede još jedan sasvim legitiman razlog. No građani koji se prijave na zavod za zapošljavanje su zaštićeniji – dajemo im uputnicu na natječaj, a u slučaju odbijanja poslodavac je dužan objasniti razlog. Ako je vaša razina iskustva i kvalifikacija primjerena poziciji za koju ste se prijavili, ali niste dobili, puno je lakše braniti svoje interese na sudu uz službeni dokument o odbijanju. Važno je i adekvatno procijeniti svoje kvalifikacije i iskustvo, kao i ispravno napisati životopis. Ne očekujte trenutni uspjeh. Prvi, drugi, pa i deseti razgovori mogu biti neuspješni, ali aktivnošću, ustrajnošću i pravim pristupom pronalaženju posla šanse se uvelike povećavaju. Konačno, potrebno je procijeniti trenutnu situaciju na tržištu rada. Možda će to omogućiti preispitivanje napuhanih očekivanja u karijeri i plaćama, donošenje odluke o usavršavanju ili dobivanju dodatne specijalnosti.
U srpnju 2013. predsjednik Putin potpisao je zakon koji zabranjuje poslodavcima da u oglasima navode spol, rasu, dob, mjesto stanovanja, bračni status i druga ograničenja koja nisu povezana s poslovnim kvalitetama radnika. Prekršiteljima prijete kazne. Za građane - od 500 do 1000 rubalja, za službenike - od 3000 do 5000 rubalja, za pravne osobe - od 10.000 do 15.000 rubalja. Međutim, neka zanimanja po zakonu podrazumijevaju dobna i spolna ograničenja. Primjerice, ženama je zabranjeno raditi kao vozačice podzemne željeznice, bombaši, ronioci – ukupno 456 vrsta posla u 39 područja.
Nakon 40. godine žena može ostati bez posla iz raznih razloga. Ova okolnost u njoj izaziva strah, jer postoji mišljenje da se u odrasloj dobi nerado zapošljavaju. To je daleko od slučaja, jer je važno znati što i gdje tražiti, kao i kako ispravno predstaviti svoje prednosti poslodavcu u odnosu na mlađe stručnjake.
Pronaći posao za ženu nakon 40: teško ili stvarno?
Žena može ostati bez posla iz više razloga, ali u mlađoj dobi to postaje poticaj da traži nešto bolje, a nakon 40 godina čini se da je gotovo nemoguće naći posao, jer je nemoguće konkurirati mladi, energični, svrsishodni ljudi. Ali ovo je pogrešna prosudba - mnogi poslodavci traže iskusne zaposlenike.
Da biste pronašli posao, identificirajte svoje prednosti i poduzmite akciju.
Analiza slobodnih radnih mjesta s naznakom dobi pokazala je da čak 15% tvrtki želi vidjeti ženu stariju od 40 godina na poziciji.
Gdje žena može raditi nakon 40 godina?
Ne postoji i ne može biti jednoznačan odgovor na ovo pitanje, stoga je nemoguće dobiti konkretne preporuke u vezi s izborom pozicije. Da biste odabrali zanimljive ponude za posao, morate ispravno sastaviti životopis, u kojem je poželjno navesti:
- Obrazovanje. Ovdje je važna ne samo glavna diploma, već i razni tečajevi, drugo obrazovanje i tako dalje. Time će se ne samo proširiti mogućnosti izbora, već će se i povećati trošak kandidata na tržištu rada.
- Iskustvo. Za poslodavca nije važan samo radni staž, već i funkcije koje obavlja, moguće profesionalne veze, postignuća i sl.
- Informatička pismenost. Ako je za mlade to nešto što se podrazumijeva, onda u starijoj dobi HR menadžeri obraćaju pažnju na ovu okolnost. Od posebne je važnosti dostupnost vještina u specijaliziranom softveru, na primjer, 1C računovodstvo, grafički uređivači, programi za crtanje crteža.
- Poznavanje stranih jezika. To je veliki plus za mnoga slobodna radna mjesta, posebice za tvrtke sa stranim ulaganjima ili one s izvoznom djelatnošću.
Ako ženi treba poseban raspored rada, bolje je to spomenuti unaprijed. Što se tiče visine plaća, ne treba se podcjenjivati, ali je gotovo nemoguće ići dalje od onoga što nudi tržište rada. Pisanje kvalitetnog životopisa povećava vjerojatnost pronalaska dobrog posla.
Gdje naći posao za ženu od 40 godina
Problemi sa zapošljavanjem kod žena nakon 40. uvelike su psihološka barijera, sumnja u sebe, vlastite snage. To se posebno osjeća ako je podnositelj zahtjeva dugo radio na jednom mjestu. Strah od promjene je prirodan, ali vrijedi ga zaboraviti kako bi se trezveno procijenile mogućnosti.
Prilikom traženja posla nije uvijek potrebno tražiti zamjenu za djelatnost koja je prije bila. Razmatranje raznih, možda ne baš poznatih opcija, povećava vjerojatnost pronalaska zanimljivog posla.
Poslove možete pronaći na specijaliziranim stranicama, u agencijama za zapošljavanje, među konkurentima bivšeg poslodavca.
Poslove možete pronaći u sljedećim područjima:
- Tvrtke koje žele imati iskusnog zaposlenika s relevantnim znanjem ili iskustvom na poziciji. Mogu se pronaći na Internetu na specijaliziranim stranicama za zapošljavanje ili među velikim poduzećima. Ako vam profesionalne kvalitete i iskustvo dopuštaju, možete im sigurno poslati životopis, čak i ako nema slobodnih radnih mjesta.
- Izvršni menadžeri. Često za poziciju menadžera, voditelja odjela poslodavci traže ljude s iskustvom u stručnom području, kao i u građenju timova. Nije svaki mladi kandidat sposoban organizirati ljude, pa su šanse da žena starija od 40 godina dobije takav posao prilično velike.
- Sfera obrazovanja. Veliko praktično iskustvo, koje nedostaje teoretičarima, pomoći će im da pronađu posao na specijaliziranim sveučilištima, kao i da postanu mentori, dovrše seminarske radove i diplomske radove.
- Za točne, savjesne žene koje znaju planirati, možete razmotriti slobodna radna mjesta pomoćnika voditelja, voditelja ureda. Uostalom, nisu svi spremni vidjeti mladu, ali neiskusnu tajnicu u čekaonici.
Kako pronaći posao za ženu nakon 40
Možda nije bilo moguće brzo pronaći posao na željenoj poziciji, ali to nije razlog da sklopimo ruke. Za pronalaženje posla preporučujemo korištenje sljedećeg algoritma:
- Odlučite što točno želite učiniti. To može biti ista aktivnost kojom se bavite zadnjih 10-15 godina ili hobi koji vam omogućuje da uživate u poslu.
- Popis zahtjeva, razina plaće. Da biste razumjeli što poslodavac danas želi vidjeti od zaposlenika, koja znanja, vještine treba imati i koliko za to plaća, trebali biste proučiti tržište. Web stranice za zapošljavanje pomoći će vam da napravite potrebnu selekciju.
- Ako vidite da nemate dovoljno znanja da biste dobili posao koji želite, to nije razlog za uzrujavanje. Izlaz je pohađanje tečajeva, seminara i drugih kratkotrajnih obrazovnih programa.
Nemojte zauzimati pasivan stav. Nakon što ste svoj životopis objavili na stranici, ne biste trebali očekivati da će ponude za posao masovno pristizati sljedeći dan. Da biste ubrzali proces i povećali njegovu učinkovitost, svakodnevno pregledajte nova slobodna radna mjesta, šaljite životopis - ovo je učinkovitija metoda pronalaska posla.
Što je još važno za ženu kada traži posao
Ne zaboravite na svoje zdravlje i izgled. 40 godina nije dob za ženu, nije razlog da zaboravi na brigu o sebi. Ne zaboravite, susreće ih odjeća, pa je važno imati uredan, njegovan izgled kada idete na intervju.
Zdrav ten, energija, dobrobit će pokazati da je žena puna energije i zdravlja da savlada predloženu količinu posla. Stoga redovito posjećujte preventivne preglede kod liječnika.
Hobiji kao način pronalaska posla za ženu nakon 40 godina
Mnoge su žene uspjele svoj hobi pretvoriti u zaradu. Ako podnositelj zahtjeva ima takav hobi, onda biste trebali razmisliti o pokretanju posla. Na primjer, strast za uzgojem sobnih biljaka, duboko poznavanje brige o njima, omogućuje vam otvaranje cvjećarnice ili pružanje usluga za njegu ili uređenje prostora.
Hobi može postati poslovna opcija za žene starije od 40 godina.
Važno je da se ne bojite promijeniti svoj život, riskirati, raditi ono što volite, od čega ćete dobiti ne samo zadovoljstvo, već i novac. Ako je potrebno, bolje je kontaktirati konzultante.
5290 0 0
INTERAKTIVNA Depresija s menopauzom: provjerite svoje stanje
Depresija tijekom menopauze i menopauze je česta bolest. To je bolest, a ne samo loše raspoloženje ili nedostatak razloga za radost. I ovdje se ne možete "sabrati" ili "piti valerijanu". Depresija se dobro liječi, što znači da će iskusni stručnjak brzo vratiti izblijedjele boje u vaš život.
30833 1 0
Počet ću u stilu Anonimnih alkoholičara: sada imam 42 godine, a računovođa sam 19 godina. Nije to bila moja profesija iz snova, ali u to vrijeme nisam baš morala birati, a stabilan posao i dobra plaća ne leže na cesti. Kako su godine prolazile, nezadovoljstvo je raslo. Jednog dana došao je trenutak kada sam shvatio: ne možete nastaviti ovako živjeti, morate tražiti nešto novo.
Zašto sam nakon 40. godine odlučio promijeniti zanimanje?
Do tada nisam ni razmišljao o svojoj svrsi. Prvo je bio institut, pa pokušaji da barem negdje stignem, pa brak i moj prvi stalni posao. Činilo se da je pred nama još puno vremena, a ja ću imati vremena odlučiti čemu se zapravo želim posvetiti. A onda je, kako to obično biva kod mnogih žena, otišla na porodiljni, nakon nekog vremena drugi put. Sve misli o sebi nekako su izblijedjele u drugi plan, jer je bilo potrebno odgajati djecu.
Sa 31 godinom sam se zaposlio u velikom holdingu, gdje sam gotovo 11 godina radio kao glavni računovođa.
Uglavnom dobar posao. A ekipa je divna. Ali osjećaj vlastite neispunjenosti svake se godine pojačavao.
Uvijek sam mrzio te brojke, a fraza "novčana disciplina" mi je izazvala šugu. A čak ni financijska stabilnost i poštovanje kolega to nisu mogli nadoknaditi.
Gušila me ogromna odgovornost koja mi je povjerena, iako nisam lansirao brodove u svemir. Međutim, htio sam nešto slobodnije i kreativnije, ili tako nešto. Snovi su se trebali ostvariti na sasvim drugom području, daleko od beskonačnog izvještavanja i dokumentacije, koja je na mene bacala zelenu melankoliju.
A budući da su djeca već odrasla, u životu je vladala određena smirenost, odlučio sam to ispraviti i počeo tražiti avanture na vlastitom “madame sitting”. Dao otkaz na poslu. Srećom, u ovom slučaju ispod madraca se nalazila zaliha. Krenuo sam pronaći svoju svrhu.
Prije svega otišla sam u centar za karijerno vođenje, gdje su mi nakon dvosatnog testiranja objavili odgovarajuća zanimanja za mene kao voditelja prodaje, voditelja pasa, direktora i logističara. Lijep namaz, zar ne? Kako sam ja svestrana osoba!
Moram priznati, slike su mi se učinile najružičastijim (pa, sijeda kosa u bradi, demon u rebru - i sami razumijete). No, čim sam počela surfati tržištem rada u potrazi za mogućim slobodnim radnim mjestima, sve iluzije o mojoj blistavoj budućnosti na novom području u trenu su se srušile. A točka "zahtjevi za podnositelje zahtjeva" postala je glavni kamen spoticanja.
Kako pronaći dobar posao kada imate više od 40 godina?
Nakon što sam ga pogledao, moje samopouzdanje je naglo palo. Kamo god pogledate - svi traže 25-godišnjake sa visokom stručnom spremom i osam godina radnog iskustva na sličnoj poziciji, neopterećeni rodbinskim vezama. Međutim, nisam siguran da takvi ljudi uopće postoje. Ali imam nešto u skladu s tim zahtjevima - kao na ekvatoru na konju.
Nakon 35, čak i iskusni stručnjaci vrlo nerado uzimaju. Što reći o meni, koji nemam ni iskustvo ni relevantno obrazovanje. A da se bavim poslovima iz područja interesa, kako bih napredovao u budućnosti, ja sam iznad svojih snaga, i to ne po godinama.
Moram priznati da sam u početku bio jako uznemiren kada sam shvatio pravo stanje stvari na ruskom tržištu rada. Dapače, ako bi pokušali odbiti u Europi zbog dobne granice, odmah bi tužili. Da, i sustav prekvalifikacije koji imamo nije baš razuman. Tečajevi, naravno, puno, i prilično skupi. Ali kako razlikovati nešto stvarno vrijedno od rekvizita, kad ona sama uopće nije u zubu na ovom području?
Odluka je došla sasvim slučajno, i to nimalo s one strane s kojom sam očekivao. Ali o tome nešto kasnije, ali za sada ću vam reći s kojim sam se još poteškoćama susreo i o čemu biste trebali razmisliti prije nego što odlučite radikalno promijeniti svoju profesiju.
Koji posao ne biste trebali tražiti nakon 40?
- Nemojte sjeckati sve s ramena, uzmite time out . Ponekad mi je muka ne od izabrane profesije, već od posla u principu. Pa vi ste umorni! Dakle, najbolja opcija bi bio godišnji odmor, a možete se dobro odmoriti i trezveno razmisliti. Možda ćete nakon dva tjedna ležanja na plaži poželjeti skočiti na posao i više nećete imati želju ništa mijenjati.
- Ako vas ipak misli o promjeni ne napuštaju, razmislite o tome. Možda niste zadovoljni ne vrstom aktivnosti, već svojim timom ili plaćom? Nemojte se baviti samozavaravanjem, inače ćete jednostavno promijeniti šilo za sapun. Tko zna, što ako je najbolje promijeniti tvrtku, a ne profesiju?
- Odlučite što želite učiniti , i naučite o svim zamkama. Inače, poteškoće mogu obeshrabriti svaku želju da se nečim nastavi. U ovim godinama poraz je puno teže doživjeti, znam po sebi.
- Potražite neke obrazovne tečajeve u ovoj struci , pomoći će vam da steknete osnovne vještine. Osim toga, koliko se sjećam, mnogi poslodavci jako cijene potvrde o završenim takvim tečajevima, jer daju znanja koja su zaista potrebna za rad.
- Izvrsno je ako je odabrano područje u blizini vaše prethodne aktivnosti. . Tako ćete puno brže naučiti novi posao, a vaše iskustvo će postati prednost pred mladima.
- Budite spremni na činjenicu da će prekvalifikacija oduzeti puno vremena i novca, stoga unaprijed pobrinite se za financijski jastuk. Također, važan faktor bit će i jesu li vam najbliži spremni pružiti podršku, budući da je promjena zanimanja vrlo težak korak, a možda će vam trebati pomoć.
Kako sam promijenio profesiju sa 40 godina
Kao što sam rekao, odluka je došla sasvim spontano i neočekivano. Napravila sam svoj omiljeni "ministarski" kolač od maka (da budem iskrena obožavam peći) i pozvala prijatelja na čaj da popričamo i požalim se kako su loši poslodavci i kako je teško dobiti posao sa 42 godine.
U ležernom razgovoru uz dobrote ispostavilo se da će kći mog gosta imati vjenčanje za tjedan dana. Zato me zamolila da ispečem rođendansku tortu, jer oboje jednostavno obožavaju moja "remek-djela" od brašna.
Naravno, rado sam pristala! Bilo je vrlo uzbudljivo. Iz kanti sam izvadila bilježnicu s najprovjerenijim receptima. Surfam internetom već duže vrijeme. A uoči proslave napravila sam nešto troslojno, poprskano mirisnom glazurom i ukrašeno kandiranim cvijećem s mojim potpisom. I sama sam bila šokirana, da budem iskrena.
Na svadbi su svi uzvanici bili oduševljeni tortom. Ali kakvo je bilo moje iznenađenje kada su me u roku od tjedan dana nazvale 3 osobe tražeći da ispečem nešto slično po narudžbi! Tako se moja ljubav prema slatkišima pretvorila u izvor prihoda.
Suprug me puno podržavao u mojim nastojanjima, na čemu sam mu neizmjerno zahvalna.
Istina, nakon nekoliko mjeseci osjetio sam da moje vještine još uvijek nisu dovoljne, pa sam se prijavio na posebne tečajeve slastica. Tako da sada mogu napraviti biskvit od šifona, kremu od mascarponea, pa čak i napraviti svoje figurice od fondana.
Sada imam dogovoren termin za mjesec dana unaprijed. Napokon se osjećam kao da samo uživam u onome što radim. Prihodi su ipak nešto manji nego na prethodnom radnom mjestu. Ali novac ne može kupiti sreću!
Krenete li tražiti posao nakon četrdeset godina, zapamtite – jako je teško. Ne želim vas plašiti, ali, doista, žene nakon četrdesete bez iskustva uzimaju se iznimno rijetko, tretiraju se negativno, a na intervjuu mogu čak i trolati i uvrijediti. Ne kažem da je dobro, ali morate biti spremni na to.
Reći ću vam što učiniti da prebrodite ovu situaciju, jer sam već pomogla više od 170 žena u sličnim slučajevima.
Gdje ići na posao
Prodajni
Najlakši način da uđete u prodaju. Ne može svatko i ne može svatko prodati, ali ovo je najlakši način za ulazak u bilo koju tvrtku. Možda ne volite prodaju. Ali možda ima smisla prevladati sebe kako biste prošli kroz njih unutar organizacije. A onda idite u smjeru koji vas zanima, upoznajući se s drugim odjelima i specifičnostima njihovog rada.
Ili možete ostati u prodaji: mnogi su ovisni, počinje im se sviđati ova profesija, jer je to "blizak" novac, opipljiv rezultat. Također, "prodavači" smiju više ako donesu novac. Mogu si priuštiti labaviji raspored na određenoj razini transakcija.
Pretvorite hobi u posao
Sjetite se svih svojih “kućnih” vještina koje vam možda nisu vrijedne, jer se time bavite cijeli život. Na primjer, savršeno pečete pite, šijete prekrasne haljine, izrađujete dizajnerski nakit ili nešto treće. Za mnoge žene takvi hobiji postaju profesija.
Znam više od jednog ili dva primjera, a i sama sam pomagala ženama da pokrenu mali posao, koji se, najčešće, pokaže vrlo isplativim. Primjerice, privatni vrtići u okolici, usluge šetnje pasa, igraonice.
Ovdje je glavna stvar ne petljati se u prehrambenu industriju, jer ona dolazi uz SES provjere i sve je jako teško. To se ne može učiniti kod kuće, a tada su potrebna velika ulaganja. Također vam savjetujem da ne počinjete sami, već da pronađete istomišljenike. Na primjer, možete baciti ideju, a sigurno će biti onih koji također razmišljaju i žele se baviti sličnim poslom. To je prilično uspješna priča.
Štoviše, ako vam odjednom nešto ne uspije, možete to predstaviti kao radno iskustvo i potom se zaposliti u sličnoj službi, ali u većem opsegu.
Obrazovni projekti
Sada raste segment obrazovnih projekata, privatnih ekskurzija i podučavanja. Važno je shvatiti da je sada teško to učiniti privatno, jer usluge također "jedu" ovu stranicu. Ali ako se vaša razina podudara, onda biste se trebali pridružiti jednom od njih.
Najvjerojatnije, budući da ste tako dugo kod kuće, dobri ste u svemu što se tiče djece. Sada postoji mnogo online i offline obrazovnih projekata koji zahtijevaju ljude. Naravno, malo je novca, ali se traži. Ima smisla razmotriti takve projekte, a ne tražiti slobodna radna mjesta za zapošljavanje resursa, već jednostavno pisati izravno poslodavcima.
Važno je pisati svima. Ne samo onima kojima se svidjelo, već ogromnom broju - netko će vam se javiti i nazvati. Glavna stvar je ispravno formulirati svoje konkurentske prednosti, zašto im možete biti korisni bez pedagoškog iskustva. Budući da je riječ o “novom” obrazovanju, što sugerira da staro nastavno iskustvo nije od velike koristi, onda morate reći da ne samo da se dobro slažete s djecom, već imate tajne i tehnologije.
Zapošljavanje
Ako se želite zaposliti, onda morate shvatiti da u dobi od četrdeset godina, bez radnog iskustva, malo je vjerojatno da će biti zaposleni. Zapamtite, natjecat ćete se s dvadesetogodišnjacima, to, općenito, nije baš lako, jer je HR-u psihološki lakše prihvatiti mladog. Stoga morate imati neku vrstu nepobitne konkurentske prednosti. Najprije morate ići na studij u odabranom smjeru, gdje još uvijek možete doći.
Kako se pripremiti za intervju
Ažurirajte svoje znanje
Dođete li na razgovor nakon četrdesete bez radnog iskustva, očito ćete biti vrlo snažno testirani na znanje, vještine i sposobnost "ulaska" u tvrtku.
Ažurirajte sva svoja znanja u specijalnosti za koju se prijavljujete. Čak i ako idete u prodaju od nule, prođite nekoliko besplatnih tečajeva online prodaje kako ne biste došli na “nulti” intervju jer će vas za to sigurno pitati.
Formulirajte konkurentske prednosti
Neophodno je pripremiti se na pitanje kako ste bolji od dvadesetogodišnjaka koji su tek završili fakultet. Recite nam da su vam djeca odrasla, da imate jaku financijsku motivaciju, da dobro poznajete ljude, razumijete ih i, zapravo, više nećete ići na porodiljni dopust. A opet ne skočite odmah na drugi posao, odnosno stabilniji ste.
"izgubiti" slučajeve
Pripremite se na činjenicu da ćete dobiti slučajeve, različite situacije o tome kako ćete se ukorijeniti u radnom timu. Vjeruje se da su ljudi koji su dugo bili samo u svom prostoru: kući, bliskim prijateljima manje prilagodljivi pridruživanju timu. Stoga se morate pripremiti: igrati se s prijateljima, sa svojim mužem, s djevojkama hrpu scena, različitih slučajeva, teških situacija u timu. Potražite ih na internetu, takvih zadataka ima puno, a samo ih naučite i igrajte.
Pozdrav Yana.
Imam pitanje s kojim se nikako ne mogu nositi, a odgovori/savjeti rodbine mi ne odgovaraju. Čini se da sjedimo s njima u istoj neprozirnoj banci, a oni, kao i ja, ne vide budućnost.
Stvar je u tome što ne mogu naći posao. Imam 40 godina, u okviru svoje kvalifikacije imam raznoliko iskustvo, ali u komadima - 3-4 godine u različitim, nepovezanim područjima. Odnosno, nisam specijaliziran ni za jedno traženo područje, ali svugdje sam malo pokupio. Došao sam na novo mjesto, brzo nešto savladao, jer sam bio na "ti" s kompjuterom, jer znam brojati, razmišljam vrlo živo i mogu prezentirati informacije u probavljivom obliku.
Već nekoliko mjeseci, kao nezaposlen (više od šest mjeseci), razapet sam između pronalaženja/čekanja dobrog posla (najbolja opcija, recimo) i odlaska "bar gdje barem od bilo koga". U sadašnjim okolnostima, ma gdje se tko nalazio, to je ispod egzistencije, a za dobra radna mjesta nikad nisam bila pozvana na razgovor. Volja mi je sve slabija, samopoštovanje se vuče po postolju, nema više entuzijazma i mašte – kome da ih primjenim? i bojim se. Što ako uopće ne mogu pronaći ništa? Ne vode me na slabo plaćene poslove – boje se da s impresivnim radnim iskustvom neću biti zadovoljan i brzo ću pobjeći. Osim toga, u ovoj dobi nitko ne razumije da sam bolje obučen od učenika. Za dobra radna mjesta uvijek mi nešto nedostaje, naime, koncentrirano iskustvo (a to je teško zamisliti u životopisu, očito postoje različita područja).
Vrijeme prolazi, a svim čimbenicima odbijanja u mom primarnom životopisu pridodaje se i činjenica da imam sve veći jaz između današnjeg i zadnjeg posla. A regruteri već postavljaju pitanja – što ste radili skoro godinu dana?
Ne znam ni koje je moje pitanje. Što dalje? čekati ili odustati od "barem nekog"? (pitanje nedostatka sredstava za opstanak se ne isplati, samo želim samoostvarenje i potražnju, ali za odgovarajuću tržišnu vrijednost. A nije pitanje tržišta rada, koje je sada teško i nitko zapravo ne zna što želi i što se događa, ali pitanje je u mom raspoloženju i samopoštovanju - okupiti se i izdržati ili sam stvorenje?)
Zdravo!
Pišete da ne osjećate akutnu potrebu - to je dobro. Ako nema načina za preživljavanje, onda je moja strategija uvijek prvo pronaći posao koji će osigurati životnu plaću, a onda tražiti nešto bolje. Najvažnije je u početku mirno spavati, znajući da sutra nećeš biti izbačen na ulicu i nećeš umrijeti od gladi. I tu se već može razmišljati o poboljšanjima.
S jedne strane, kada radite na teškom i slabo plaćenom poslu, teško je istovremeno tražiti nešto bolje. I dobro je ako nema takve potrebe. S druge strane, postoji paradoks: često ljudi koji imaju uvjete da mirno traže posao traže ga manje učinkovito. Iz jednostavnog razloga što se opuštaju i nitko i ništa ih ne tjera.
Iskustvo pokazuje da u vašoj situaciji morate tražiti posao na određeni način: trebate početi tražiti posao, poput posla (da, zvuči smiješno), t.j. ustanite svaki dan, i prva stvar koju posvetite mnogo sati ovom poslu! Jer to je jedini način da ga nađete.
Naravno, ako pristupite ovakvim stvarima, najočitije opcije će biti iscrpljene u prvih nekoliko dana. Pretraživat ćete poznate poslužitelje s najavama. pogledaj tamo, piši ovdje. Pa pišite svima, uključujući i one koji nisu baš prikladni. I što onda? Ovdje dolazi fantazija ako si svaki dan obećavaš da nećeš napustiti posao dok ne posvetiš par sati očajničkom traženju posla! Ovdje osoba počinje pokazivati vojničku domišljatost6 gdje se još ponuditi? gdje bih se mogao uklopiti? Kako doći tamo? Tko bi trebao pisati? Što naplatiti? Kako bolje formulirati? Ovdje počinju takve stvari, kada sat vremena čitate web stranicu tvrtke koja vam se sviđa, sat vremena joj napišete osobno pismo, pronađete ime šefa ili nešto treće. Ali na kraju, životopis sastavljen s ljubavlju i mozgom odlazi negdje drugdje. takvi životopisi često skupljaju reakcije – češće od ostalih. I trebali biste nastaviti sjediti i razmišljati o tome kako biste poboljšali svoju situaciju. Zašto ste uskraćeni? Gdje ti se nije dala prilika? Gdje bi sve mogao drugačije formulirati da te poslušaju, a da ti ipak daju priliku?
Ne znam za koga želiš raditi i tko si po struci – nije jasno iz dopisa. Ali ako tražite posao za koji nemate iskustva - što kažete na to da zatražite jedan korak prema dolje? Da se tamo dokažeš, stječeš iskustvo, a onda dobiješ priliku za uspon, ako doista dokažeš da tako brzo učiš i navikavaš se na nova mjesta?
Također, mogli ste si priuštiti rad na probi besplatno - malo. Na primjer, ponudite nekoga tko vas zbog nedostatka iskustva ne zaposli dva tjedna. Kao da radite besplatno i pokažite kako se brzo na sve naviknete i sve naučite! Možda ako svaki dan razmišljate o tome kako pronaći posao, smislite neke druge opcije koje biste mogli ponuditi potencijalnom poslodavcu kako bi vam on ipak dao šansu.
Jako mi se svidjela priča o prijateljici koja je tražila investitore kad joj je posao bankrotirao (a svima je dugovala 2 milijuna dolara, u Moskvi!). Otišla je i od svih tražila novac, ali su je svi odbili. I tražila je da se svi iznova sretnu, i smišljala što da im kaže, i molila i nagovarala. I cijelo vrijeme je pitala i pokušavala, sve dok se njihovo čvrsto “ne” nije pretvorilo u barem nekakvo “polu-da”. Pa ne za cijeli iznos "da" - dakle barem za komad. Barem malo. Pa s drugim pojmovima. s kompromisom, s nekim drugim dodatnim uvjetom ili obećanjem. Ali ne ne. Svima ponešto izokrenuo, i spasio firmu... s vremenom.
Ovako treba sjediti svaki dan i razmišljati kako od nekoga dobiti “pola-da”. I vrlo je velika vjerojatnost da ćete ga dobiti!
Evo, čitatelji su u mojim komentarima često pisali da im je sve krenulo uzbrdo, baš kad su počeli ovako pristupati stvari. Shvatili su da im nitko ništa neće dati niti ponuditi, i ništa im neće puzati samo od sebe. I više od toga! Ništa se neće dogoditi ako tromo svakih par dana naprave jednu gestu! Ovo nije laka situacija. a ovo nije dovoljno! ovdje moraš jurnuti na ambrazuru i vrtjeti se! Tada će vas nešto omotati.
Apsolutno svi koji su pokušali u početku opisuju osjećaj očaja: vrtite se, ali ništa ne izlazi. Ali svi opisuju i trenutak da se nakon nekog vremena (kada već dugo želite zabiti na svemu) odjednom sve ovo vrtenje isplati, i pokret počinje! to se uvijek dogodi, ako se neko dugo (barem par mjeseci) vrlo aktivno vrtite i razmišljate kako pomaknuti problem naprijed.
Općenito - predlažem da pokušamo pristupiti stvari s takvom namjerom. (Vjerojatno ste to čitali i čuli namjera može pomicati planine!
I negdje u svojoj duši, ovom zadatku morate dati vrlo visok prioritet. Steknite unutarnju hrabrost! I učinite! Puno i svaki dan! Tonda ti to možeš!
:-)
Želim vam puno sreće u ovom pothvatu. A čitateljima prenosim pitanje o Feniksima. ustao iz pepela: recite nam kako ste u takvoj situaciji tražili posao? Tko ga je imao? Koji su savjeti i trikovi?
