بيت إضاءة نظام المؤشرات التي تميز الإمكانات الاقتصادية. منهجية تحديد الإمكانات الاقتصادية كيفية حساب الإمكانات الاقتصادية للمنظمة

إضاءة

نظام المؤشرات التي تميز الإمكانات الاقتصادية. منهجية تحديد الإمكانات الاقتصادية كيفية حساب الإمكانات الاقتصادية للمنظمة

الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة- هذا هو مجموع الممتلكات والإمكانات المالية للمؤسسة، ومجموع الموارد (العمالة، المادية، غير الملموسة، المالية، إلخ) المتاحة للمؤسسة، وقدرة موظفيها ومديريها على استخدام الموارد من أجل إنشاء السلع والخدمات والحصول على أقصى قدر من الدخل.

تقييم الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة

يُنصح بتحليل الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة في الأقسام التالية:

1. الإنتاج:

الحجم والهيكل ومعدلات الإنتاج.
تسمية مجموعة المؤسسة ودرجة التجديد واتساع وعمق المجموعة.
توفير المواد الخام والمستلزمات. مستوى الاحتياطيات وسرعة استخدامها.
أسطول المعدات المتوفرة ودرجة استخدامها. القدرات الاحتياطية. الجدة التكنولوجية.
موقع الإنتاج وتوافر البنية التحتية.
بيئة الإنتاج.

2. توزيع وبيع المنتجات:

نقل المنتجات. إمكانيات النقل وتقدير التكلفة.
تخزين المخزون ومستويات المخزون والتنسيب وسرعة التداول. توافر المستودعات ومرافق التخزين وقدرتها الاستيعابية.
إمكانية التشطيب والتعبئة والتغليف للبضائع.
المبيعات: حسب المنتج الفردي ومنطقة المبيعات والتكلفة وأنواع المشترين والوسطاء وقنوات التوزيع.

3. الهيكل التنظيمي والإدارة:

نظام التنظيم والإدارة.
التكوين الكمي والمهني للموظفين.
تكاليف العمالة، دوران الموظفين، إنتاجية العمل.
مستوى الإدارة.
ثقافة الشركات.

4. التسويق:

بحث السوق والمنتج وقنوات البيع.
ترويج المبيعات والإعلانات والتسعير.
الابتكارات.
الاتصالات والمعلومات.
ميزانية التسويق واستخدامها.
الخطط والبرامج التسويقية.

5. التمويل:

الاستقرار المالي والملاءة المالية.
الربحية والربحية (حسب المنتج والمنطقة وقناة التوزيع والوسيط).
نسبة الأموال الخاصة والمقترضة.

هل كانت الصفحة مفيدة؟

تطوير مفهوم الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة في حالة النهج المستهدف

أريستارخوف بافيل فاليريفيتش

طالب دراسات عليا في قسم اقتصاديات الشركات والأسواق،

لتحديد فئة "إمكانات المؤسسة" كموضوع للبحث في العلوم الاقتصادية، من الضروري التطرق إلى الأساليب النظرية للتعريف في أبحاث الاقتصاديين المحليين والأجانب. يوجد حاليًا العديد من المنشورات التي تحتوي على جوانب مختلفة لمفهوم "إمكانات المؤسسة". تشير معظم الأعمال إلى أهمية دراسة مشكلة تقييم الإمكانات واستخدامها ونموها، مع الإشارة إلى وجود اختلافات كبيرة في تعريف مفهوم الإمكانات وجوهره وتكوينه وعلاقاته مع الفئات الأخرى.

المصطلح الأساسي لمفهوم "الإمكانات" هو "الفعالية". الفاعلية - (الإمكانات - القوة) - الإمكانية الخفية والقدرة والقوة التي يمكن أن تظهر نفسها في ظل ظروف معينة.

بشكل عام، "الإمكانات" هي المصادر والفرص والوسائل والاحتياطيات التي يمكن استخدامها لحل مشكلة ما أو تحقيق هدف ما. في القاموس التوضيحي لـ S. I. Ozhegov و N. Yu.Shvedova، يتم تقديم التعريف التالي للإمكانات: "... درجة القوة في بعض النواحي، مجمل بعض الوسائل والقدرات ...". بالعودة مرة أخرى إلى القاموس التوضيحي، يمكنك معرفة أن "الفرصة" هي حالة أو ظرف أو موقف مناسب يمكن في ظله القيام بشيء ما.

إن التفسير الواسع للمحتوى الدلالي لمصطلح "المحتمل"، الوارد في الموسوعة السوفيتية الكبرى، يسمح بتطبيقه على مختلف فروع العلوم والنشاط البشري، اعتمادًا على نوع القوة والوسائل والاحتياطيات والمصادر الموجودة فيه. سؤال. يتضمن هذا التفسير جانبين: توفر الموارد والغرض من استخدامها.

لمزيد من دراسة الأسس المفاهيمية لتشكيل الإمكانات الاقتصادية، أجرينا تحليلاً وحددنا خصائصها الرئيسية (الشكل 1):

الشكل 1. خصائص الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة

وفيما يتعلق بموضوع هذا التقرير، فإننا نفسر الخصائص المحددة على النحو التالي (الجدول 1):

كنظام اجتماعي واقتصادي، يمكن أن تتمتع المؤسسة بالحالات التالية: التشغيل، التطوير، التنمية المستدامة.

عملية- هذا هو الحفاظ على النشاط الحيوي، والحفاظ على الوظائف التي تحدد سلامة النظام، واليقين النوعي، والخصائص الأساسية.

تطويريمكن النظر إلى المؤسسة على أنها عملية يتم من خلالها زيادة قدراتها في إنتاج السلع والخدمات.

تنمية مستدامةهي عملية ديناميكية تتحسن فيها العوامل الاجتماعية والاقتصادية للكيان الاقتصادي مع أي اضطراب في البيئات الخارجية والداخلية. التنمية المستدامة هي أعلى مستوى من التنمية، والذي يضمن الاستدامة الديناميكية للمؤسسة بسبب تحقيقها للمزايا التنافسية الاستراتيجية.

الجدول 1.

تفسير خصائص الإمكانات الاقتصادية

صفة مميزة	تفسير
شروط التنفيذ الخارجية	شروط التحديث الاقتصادي
المتطلبات الداخلية للتنمية	استراتيجية التطوير الابتكاري للمؤسسة
ينتمي إلى موضوع (الناقل) المحتمل	كيان اقتصادي
استخدام الإمكانات لحل مشكلة معينة، وتحقيق هدف معين	استخدامها لأغراض التنمية المستدامة للمؤسسة
مصادر بناء القدرات	موارد الإنتاج في المؤسسة (وسائل العمل، أدوات العمل، الموارد المالية، موارد العمل، الموارد الفكرية، موارد المعلومات)
إمكانية التحديد والقياس	ديناميات القيمة السوقية كمؤشر متكامل لأداء المؤسسة

يمكن للمؤسسة، تحت تأثير العوامل البيئية الخارجية، أن تبدأ من الوضع الحالي المتعلق بتحقيق هدف تنميتها المستدامة. مع التأثير الإيجابي للعوامل البيئية الخارجية، يمكن للنظام أن يتمتع بطابع النمو الاقتصادي، الذي بفضله يمكنه الانتقال إلى حالة جديدة نوعيا، الأمر الذي سيتطلب استهلاكا إضافيا للموارد. ومع التأثير السلبي للبيئة الخارجية يحدث تراجع (انخفاض في الإنتاجية)، مما يجبر النظام على تعبئة الموارد الداخلية لإعادته إلى وضع التشغيل المخطط له. سيتطلب التأثير المواتي أو غير المواتي للبيئة الخارجية من المؤسسة استهلاك موارد إضافية لتشغيلها وتطويرها، أي استخدام إمكاناتها الاقتصادية.

وبالتالي، ترتبط مشكلة التنمية المستدامة للمؤسسة بتكوين قدراتها واستخدامها الأقصى - الإمكانات الاقتصادية.

بشكل عام، "الإمكانات" هي المصادر والفرص والوسائل والاحتياطيات التي يمكن استخدامها لحل مشكلة ما أو تحقيق هدف ما.

في مفهوم "الإمكانات" يمكن تمييز اللحظات المحددة التالية:

· استخدام الإمكانات لحل أي مشكلة، وتحقيق هدف معين؛

· الانتماء إلى موضوع (حامل) الإمكانات؛

· مصادر التكوين المحتملة.

· شروط التطوير وتحقيق الإمكانات.

يوجد حاليًا العديد من المنشورات التي تحتوي على جوانب مختلفة من مفهوم "الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة". تشير معظم الأعمال إلى أهمية دراسة مشكلة تقييم الإمكانات واستخدامها ونموها، مشيرة إلى وجود اختلافات كبيرة في تعريف مفهوم الإمكانات الاقتصادية ذاته وجوهرها وتكوينها وعلاقاتها مع الفئات الأخرى.

لتوضيح محتوى مفهوم الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة، قمنا بتحليل التعاريف الحالية وتوصلنا إلى استنتاجات حول عدم وجود وحدة في تفسيرها (الجدول 2).

الجدول 2.

مقاربات لتحديد مفهوم "الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة"


نهج الموارد
في آر. فيسنين، ج.ب. كلاينر، في. كوفاليف ن.ف. الرفاع	إجمالي الموارد المتاحة الشركات. يأتي تقييم الإمكانات لتحديد قيمة أصول المؤسسة التي تنعكس في الميزانية العمومية للمؤسسة.
نهج فعال
ف.ن. أفدينكو, م.ف. أفاناسييف، جنوب. جوسيف، إي.في. لابين، أ.ن. ليوكشينوف، جي إس. مرزليكينا، إل إس. شاخوفسكايا	مجموعة من الإمكانيات لإنتاج المنتجات في ظل ظروف تضمن الاستخدام الأمثل من حيث الوقت والإنتاجية لكمية معينة من الموارد الاقتصادية المتاحة.
النهج المستهدف (الاستراتيجي).
ر.أ. بيلوسوف، I ل. جونينا، إس.آي. كوخارينكو، يو.اف. بروخوروف إل إس. سوسنينكو، أ.أ. خارين، تي جي. خرامتسوفا	إجمالي الموارد والاحتياطيات وقدرة المؤسسة على ضمان عملها على المدى الطويل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية على أساس استخدام نظام الموارد المتاحة.

بناءً على الصيغ المذكورة أعلاه، يمكننا أن نستنتج أن الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة هي مفهوم متعدد الأبعاد يجمع بين أهداف التنمية الاستراتيجية والقوى الدافعة والظروف الخارجية والداخلية للتنمية ومصادر التنمية والنتائج المحققة.

يمكن أن تنعكس الاتجاهات في تطوير محتوى فئة "الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة على النحو التالي (الشكل 2):

الشكل 2. تطور مفهوم "الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة"

من وجهة نظرنا، يتم تحديد جوهر الإمكانات الاقتصادية بشكل كامل من خلال نهج مستهدف، لا يعكس فقط قدرة المؤسسة كنظام اجتماعي واقتصادي على تحقيق النتائج في وضعها الحالي، ولكن أيضًا الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة. .

الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة- إمكانية تنميتها المستدامة، والتي تتحقق من خلال تكييف عوامل الإنتاج الداخلية مع التغيرات المبتكرة في البيئة الخارجية، على أساس الاستخدام الأكثر كفاءة للموارد المتاحة وأفضل التقنيات المتاحة.

يتم تحديد كفاءة المؤسسة إلى حد كبير من خلال التكوين الصحيح لهيكل الإمكانات الاقتصادية، وبالتالي فإن دراسة مسألة التنمية المستدامة للمؤسسة على أساس الإمكانات الاقتصادية يجب أن تبدأ بتحديد عناصرها. عناصر نظام "الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة" هي أنظمة فرعية - إمكانات محلية، وترد قائمتها في الجدول. 3.

الجدول 3.

عناصر نظام "الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة".

عنصر النظام	تعريف
الإمكانات الإدارية	مجمل المعرفة والمعلومات والخبرة وعمر موظفي الإدارة والنشاط الابتكاري والتحفيز والقدرات التنظيمية التي يستخدمها هيكل أعمال معين من أجل زيادة قدرته التنافسية والتنمية المستدامة.
الإمكانيات المادية والتقنية	جزء من الإمكانات العقارية المتمثلة في الأصول طويلة الأجل للمؤسسة المشاركة في عملية الإنتاج (أصول الإنتاج الثابتة، الأصول غير الإنتاجية)
الإمكانات المالية	المؤشرات المالية المحتملة للإنتاج (الربحية، السيولة، الملاءة المالية)، فرص الاستثمار المحتملة، التاريخ الائتماني.
إمكانات الملكية	الأصول التي يتم تحديد قيمتها من خلال القيمة الدفترية للمؤسسة وهي مطابقة لمبلغ الالتزامات. يمكن وصف إمكانات الملكية كميًا في تقييم أصول المؤسسة ونوعيًا كدرجة استقرار الوضع المالي.
الإمكانات المهنية والتأهيلية	مجموعة القدرات والمهارات المهنية لموظفي المؤسسة اللازمة لهم لأداء واجباتهم المهنية، وتهيئة الظروف في المؤسسة لتحسين وتطوير مهارات وقدرات الموظفين
الإمكانات الإبداعية	مجمل قدرات موظفي المؤسسة على تحديد المشكلات الإبداعية الجديدة وحلها، وإنشاء شيء جديد نوعيًا، يتميز بالأصالة والتفرد، وكذلك تهيئة الظروف للمؤسسات لإظهار هذه القدرات الإبداعية
إمكانات العمل	إجمالي القدرة على العمل لفريق المؤسسة، والتي تحددها خصائص الموظفين مثل العمر والقدرات البدنية والمعرفة الحالية والمهارات المهنية، وقدرة العمال على تحسين عملية العمل، والرغبة في وضع وحل مشاكل جديدة.
إمكانات الموارد	مجموعة مترابطة من الموارد المتاحة للمؤسسة
الإمكانات الفكرية	مجموعة القدرات الفكرية لموظفي المؤسسة، والتي تحولت مع دعم المعلومات المستمر على أساس المستوى المادي والتقني المحقق إلى معرفة ذات أهمية تنظيمية رسمية وغير رسمية
الإمكانات الفكرية التنظيمية	الكفاءة المنهجية والرسمية لموظفي المؤسسة، والأنظمة التي تعزز نشاطها الإبداعي، فضلاً عن القدرات التنظيمية التي تهدف إلى خلق المنتج والقيمة

نحن نعتبر الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة بمثابة نظام متكامل. عناصر نظام "الإمكانات الاقتصادية" (الإمكانات المحلية) مترابطة وتحدد معًا حالة النظام بأكمله.

نموذجنا المقترح للعلاقة بين عناصر الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة، مع مراعاة محتواها، سمح لنا بوضع الافتراضات التالية:

· يتم تحديد الإمكانات الفكرية للمؤسسة بشكل أساسي من خلال الإمكانات الإبداعية للموظفين، والتي بدورها تساهم في تكوين إمكانات الملكية في شكل حقوق الملكية الفكرية (الإمكانات الفكرية التنظيمية)؛

· شرط التنمية المستدامة للمؤسسة هو تكوين إمكانات مبتكرة تستخدم جميع إمكانيات الموارد للمؤسسة.

· ترتبط الإمكانات الابتكارية بإمكانيات السوق، مما يخلق طلبًا مستقرًا على المنتجات التي تنتجها المؤسسة

· يتم التأثير المستهدف على الإنتاج والابتكار وإمكانات السوق من خلال إمكانات الإدارة، والتي يعتمد عليها حجم الموارد المستخدمة وجودتها وكفاءة المؤسسة ككل؛

· يشكل التأثير التراكمي للإنتاج والابتكار وإمكانات السوق، التي تتوافق مع ظروف القدرة التنافسية للمؤسسة في السوق، الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة؛

من خلال تحليل الإمكانات الاقتصادية لمؤسسة معينة على أساس حالة عناصرها الرئيسية وعلاقاتها ونسبها، من الممكن تحديد مستوى قدرتها التنافسية، وبالتالي يفترض أنه من الممكن تقليل تقييم الإمكانات الاقتصادية لمؤسسة معينة. الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة في ظروف السوق لتحليل قدرتها التنافسية.

يتم تحويل الموارد القادمة إلى المؤسسة من الخارج في سياق أنشطة الإنتاج إلى الإمكانات المحلية للمؤسسة.

نحن ندرج إمكانات الملكية وإمكانات العمل والإمكانات الفكرية في إمكانات الموارد. من سمات الإمكانات الفكرية أنها جزء من إمكانات الملكية في شكل حقوق حصرية للملكية الفكرية وإمكانات العمل في شكل كفاءة شخصية. بناءً على إمكانات الموارد، نتيجة لتسويق الأصول الفكرية، يتم تشكيل الإمكانات المبتكرة للمؤسسة. الغرض من تشكيل إمكانات الابتكار هو تلبية احتياجات السوق وخلق إمكانات السوق. يشكل تقييم السوق لفعالية الأنشطة المبتكرة والتسويقية للمؤسسة الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة.

وبالتالي، يقترح المؤلف النظر في مفهوم الإمكانات الاقتصادية من خلال نهج مستهدف، لا يعكس فقط قدرة المؤسسة كنظام اجتماعي واقتصادي على تحقيق النتائج في حالتها الحالية، ولكن أيضًا الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة. تعتبر الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة بمثابة نظام للتأثير المتبادل على الإمكانات المحلية، ويتم توضيح تعريفات هذه الإمكانات.

فهرس:

1. Gunina I. A. التأثير المتبادل للمشاكل الاقتصادية العامة ومشاكل تطوير الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة في الظروف الحديثة / I.A. جونينا // الهندسة الميكانيكية. -2004. - رقم 10.-س. 19-23.

2. Gunina I.A. الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة: الجوهر والمحتوى والهيكل / I.A. جونينا // الهندسة الميكانيكية. -2004. -رقم 11.-س. 24-28.

3. Erygin Yu.V. الإمكانات: المحتوى والهيكل / Yu.V. إريجين، ت.ر. أوليتسكايا. عنوان URL: http://sciencebsea.bgita.ru/2008/ekonom_2008/erygin_potencial.htm (تاريخ الوصول: 2011/04/11).

4. Kukharenko S.I. إدارة المستوى التنظيمي والفني للمؤسسة: دراسة / S.I. كوخارينكو ، يو.إف. بروخوروف. -تشيليابينسك: أد. مركز جامعة جنوب الأورال الحكومية، 2009. -181 ص.

5. Lapin E.V. الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة: دراسة / E.V. لابين وآخرون -م: ITD "كتاب الجامعة"، 2002. -310 ص.

6. Ozhegov S. I. قاموس اللغة الروسية / إد. وثيقة. فيلول. العلوم، البروفيسور. إن يو. شفيدوفا. -م: الطبعة الرابعة عشرة، الصورة النمطية، 1992.

7. Sosnenko L.S. تحليل الإمكانات الاقتصادية لمؤسسة عاملة: / L.S. سوسنينكو. -م: دار النشر "الأدب الاقتصادي" 2004. -208 ص.

الإمكانات هي مجموعة من القدرات في أي مجال لتحقيق أهداف معينة.

هناك الاقتصادية والصناعية والفكرية وغيرها.

تعد الإمكانات الاقتصادية لكيان اقتصادي تقييمًا متكاملاً للفرص المحتملة الواردة في إمكانات الموارد وتنفيذها لتحقيق تأثير اقتصادي.

يتطلب ضمان النمو الاقتصادي في ظروف تحول السوق زيادة كفاءة استخدام أدوات السوق، والحلول المنسقة لمشاكل تشكيل الهياكل التكنولوجية والمؤسسية والتنظيمية المناسبة، والهدف الرئيسي منها هو الجمع بين جميع العناصر الضرورية في محيط إنجابي مشترك الهيكل التكنولوجي الجديد، وخلق الظروف المواتية (المناخ) للتحديث وزيادة كفاءة كيان تجاري.

إن الفهم النظري لجوهر الموارد كأساس للتنمية الاقتصادية، وتحديد مصادرها، وتطوير طرق وأشكال وأساليب استخدامها، يجعل من الممكن صياغة مبادئ لتكثيف السياسة الاقتصادية لتكثيف العمليات الاقتصادية. وفي سياق الصعوبات المتزايدة في تنمية الاقتصاد الروسي، ينبغي أن يصبح تحديد فرص الموارد أولوية في استراتيجية أي كيان اقتصادي. إن ميل النمو الاقتصادي إلى الاعتماد على حالة الإمكانات أمر واضح، وقد لاحظه دائمًا مبدعو نظرية النمو الاقتصادي، وتم تأكيده من خلال الممارسة التجارية.

لتحديد إمكانات المؤسسة كموضوع للبحث في العلوم الاقتصادية، من الضروري الخوض في الأساليب النظرية لتحديد فئة الموارد المحتملة في أبحاث الاقتصاديين المحليين والأجانب. يوجد اليوم العديد من التعريفات والتفسيرات المختلفة لمفاهيم "الإمكانات"، و"الموارد"، و"إمكانات الموارد". من الضروري الخوض في توضيح مفهوم الإمكانات.

تجدر الإشارة إلى أن مصطلح "المحتمل" يستخدم على نطاق واسع في الأدبيات الاقتصادية كتقييم كمي ويعمل كمؤشر طبيعي واستثماري وفكري واقتصادي وموارد وعمل وما إلى ذلك. لقد تم تطوير منهجية تقييم إمكانات الظواهر التي لها بنية متجانسة نسبيًا بشكل كافٍ من وجهة نظر التوجه المستهدف.

وبحسب التعريف الوارد في القاموس الاقتصادي، فإن «الإمكانات» بشكل عام، دون تحديد أنواعها، هي مجموعة من الأموال والاحتياطيات والمصادر المتاحة التي يمكن تعبئتها، ووضعها موضع التنفيذ، واستخدامها لتحقيق هدف ما. في بعض الأحيان يتم تفسير مصطلح الإمكانات على أنه "فرص" أو "قدرة"، ولكن في أي وقت معين يمكننا تعيين مجموعة من الوسائل التي تحدد قدرة معينة.

في قاموس اللغة الروسية S.I. Ozhegov، قاموس اللغة الأدبية الروسية الحديثة بقلم ك. تيموفيف، في القاموس الموسوعي الروسي لـ A. M. Prokhorov، يوجد تعريف آخر لـ "الإمكانات" على أنها الكمية التي تميز فئة واسعة من مجالات القوة عند نقطة معينة، مما يفتح مجموعة كاملة من المفاهيم في الفيزياء والكيمياء والرياضيات.

إن التفسير الواسع للمحتوى الدلالي لمصطلح "الإمكانات"، الوارد في الموسوعة السوفييتية الكبرى، يجعل من الممكن تطبيقه على مختلف فروع العلوم والنشاط البشري، اعتمادًا على نوع القوة والوسائل والاحتياطيات والمصادر الموجودة. في السؤال. يتضمن هذا التفسير جانبين: توفر الموارد والغرض من استخدامها.

المتخصص المعروف في مجال أبحاث الاقتصاد الإقليمي، ك.م. يعرّف ميسكو الإمكانات بأنها حد المعرفة البشرية بالإمكانيات الداخلية الخفية للاستخدام الفعال للكائن قيد الدراسة، والتي يمكن قياسها وتحقيقها في النهاية في ظل الظروف المثالية للنشاط العملي.

في المنشورات العلمية، يمكنك العثور على طرق أخرى للمشكلة قيد النظر.

بحسب أ.ن. Lyukshinov، إمكانات المؤسسة هي مجمل قدراتها على إنتاج المنتجات (تقديم الخدمات). وبالإضافة إلى المتغيرات الداخلية فإنها تشمل أيضاً قدرات القيادة التنظيمية العامة – الإمكانات الإدارية. نعتقد أن الجانب الإداري للإمكانات هو موضوع بحث مستقل وإدراج الإمكانات الإدارية كمتغير من نوعه ليس له ما يبرره. كما أن المؤلف لا يفصح عن المتغيرات الداخلية التي يدرجها في الإمكانات.

تفسير "الإمكانات" الذي قدمه ت.ف. ريابوفا: "الإمكانات هي مجموع عوامل الإنتاج المتاحة والاستخبارات واحتياطيات الإنتاج والقدرات التي يمكن أن تضمن إنتاج سلع عالية الجودة ضرورية لتلبية الاحتياجات الشاملة لمختلف فئات سكان البلاد".

وبالفعل، فإن الإمكانات هي مصدر لتلبية الاحتياجات الشاملة لمختلف فئات سكان البلاد، ولكن من غير المستحسن النظر في عوامل الإنتاج واحتياطيات الإنتاج وإمكانية التمييز بين خصائصها المميزة معًا.

ونحن نعتقد أن نهج T.G. يستحق الاهتمام. خرامتسوفا لتعريف "المحتملة". في تفسيرها: "لا تقتصر الإمكانات على كمية الموارد فحسب، بل تشمل أيضًا الإمكانية الموجودة فيها لتطوير نظام في اتجاه معين. يجب تحقيق الفرص. تمامًا كما هو الحال في الميكانيكا، يتم تحقيق الطاقة الكامنة في الطاقة الحركية الطاقة، لذلك في الاقتصاد يتجسد تحقيق الإمكانات في نتائج الأداء "

وبالتالي، فإن جوهر الإمكانات معروض بشكل كامل في الموسوعة السوفيتية الكبرى. وفي هذا الصدد، ينبغي فهم الإمكانات على أنها مجموعة من الأموال والاحتياطيات والفرص، التي يسمح استخدامها بتحقيق تأثير اقتصادي.

لمزيد من التطوير للدراسة، من المهم تحديد ما يجب أن تفهمه الموارد.

ومن الناحية الاقتصادية، تشمل الموارد مجموعة من العناصر الفردية التي تشارك بشكل مباشر أو غير مباشر في عملية الإنتاج أو تقديم الخدمات. ولذلك فإن أهم ما يميز فئة "الموارد" هو ارتباطها المباشر بعملية الإنتاج، أي عملية الإنتاج. الموارد في عملية الاستخدام تأخذ شكل عوامل الإنتاج.

الموارد الاقتصادية هي تلك القوى الطبيعية والاجتماعية التي يمكن أن تشارك في الإنتاج، وفي عملية خلق السلع والخدمات والقيم الأخرى. في الاقتصاد، تنقسم الموارد إلى أربع مجموعات: الطبيعية والمادية والعمالة والمالية.

جميع أنواع الموارد الاقتصادية المخصصة في الاقتصاد محدودة من الناحيتين الكمية والنوعية. وهذا هو مبدأ "المحدودية" أو "ندرة الموارد" وهو ما يميزهم.

ميزة أخرى لفئة "الموارد" هي قابليتها للتكرار (الموارد القابلة للتكرار)، أي. القدرة على التجديد ليحل محل الجزء المستهلك. وتشمل الموارد غير المتجددة الأرض والمعادن والهواء وغيرها، أي. الموارد التي يكاد يكون من المستحيل إعادة إنشائها مرة أخرى.

وهكذا، يعتقد S. Brew، K. McConnell أن الموارد هي الأرض ورأس المال والعمالة والقدرة على تنظيم المشاريع.

بشكل عام، موارد المؤسسة، وفقا ل L.G. تُفهم Okorokova على أنها مجموعة من الأموال والاحتياطيات والمصادر ووسائل وأشياء العمل المتاحة للمؤسسة والتي يمكن تعبئتها ووضعها موضع التنفيذ، وكذلك استخدامها لتحقيق أهدافها. إن وجود موارد كافية للمؤسسة يعني امتلاك القدرات اللازمة، في ظل ظروف معينة، لتطويرها وعملها الطبيعي وفقًا لأهدافها. ومع ذلك، فإن مجموعة من المؤلفين، بما في ذلك M.A. كوماروف، إي. روميانتسيفا، أ. ياكوفينكو، يضيفون مصدر معلومات إلى التصنيف الحالي، والذي يحتل حاليًا أحد المراكز المهيمنة.

نحن نشارك وجهة النظر هذه ونعتقد أن نهج V.V. يستحق الاهتمام. كوفاليف، الذي يحدد مجمل الموارد كقاعدة مادية وتقنية (الموارد طويلة الأجل التي يحددها جوهر العملية التكنولوجية)، والأصول الحالية (الأصول التي تضمن تنفيذ العملية التكنولوجية)، وموارد العمل والموارد المالية

يبدو أن محتوى "الموارد" يتم الكشف عنه بشكل أفضل في أعمال S.A. بورونينكوفا، التي تعتبر الموارد عنصرًا في كائن التحكم وتصنفها بالطريقة التقليدية: وسائل العمل؛ كائنات العمل موارد العمل الموارد المالية .

إلى الموارد المتاحة للمنظمة، I.T. يشمل بالابانوف الموارد والقدرات الفنية والتكنولوجية والعمالية والمكانية (الإقليم والمباني والاتصالات). وفي الوقت نفسه، يتم تضمين موارد الهيكل التنظيمي لنظام الإدارة في المؤسسة.

وهذا النهج مشروع، ولكن العناصر المكونة التي تختلف في الخصائص الكمية والنوعية يجب دمجها في مفهوم واحد فيما يتعلق بمستوى المؤسسة.

وبالتالي يجب على المنظمة ضمان الكفاءة التشغيلية العالية من خلال الاستخدام الكامل والرشيد لجميع مواردها المتاحة.

في هذا الصدد، ينبغي فهم الموارد على أنها أموال نقدية وغير نقدية، وأشياء ثمينة، واحتياطيات، وإمكانيات استخدامها إذا لزم الأمر، ومصادر للأموال.

في الأدبيات الاقتصادية هناك أيضًا طرق مختلفة لتصنيف أنواع الموارد. بتلخيص مناهج المؤلفين المختلفين، يمكن تصنيف موارد المؤسسة وفقًا للمعايير التالية (الشكل 1.1).

الشكل 1.1 - خصائص تصنيف الموارد

مصدر:

كانساس. تميز بورزينكوفا، بناءً على درجة انتماء الموارد إلى المؤسسة، بين الموارد الداخلية التي يمتلكها التنظيم الذاتي والموارد الخارجية.

وعلى أساس درجة تنفيذ الموارد في العملية الاقتصادية، فإنها تميز بين الموارد الفعلية، أي الموارد الفعلية. ضرورية باستمرار لتنفيذ برنامج الإنتاج؛ الموارد المحتملة التي يمكن الحصول عليها واستخدامها في ظل ظروف معينة؛ الموارد الطارئة، والتي تشمل الأموال من مختلف الصناديق الاحتياطية والخاصة، وتوجيهات لاستخدام القروض المصرفية طويلة الأجل، وغيرها.

أوكوروكوفا إل.جي. تنقسم جميع الموارد، اعتمادا على قيمتها البديلة داخل المؤسسة، إلى الأنواع التالية: الموارد العامة (القيمة البديلة لهذه الموارد هي نفسها داخل الشركة وخارجها)؛ موارد محددة (القيمة البديلة لهذه الموارد أعلى داخل الشركة منها خارجها) وموارد متعددة الأنواع ليس لها قيمة بديلة خارج الشركة.

فاليفيتش آر.بي. و رايتسكي ك. والموارد الأخرى المستخدمة في الأنشطة التجارية تنقسم إلى مستخدمة ومستهلكة:

تشمل الموارد التطبيقية (التكاليف لمرة واحدة) من الناحية النقدية تكلفة الأصول الثابتة ورأس المال العامل وصناديق التداول ومبلغ صندوق الأجور المنفق، بما في ذلك المدفوعات من صندوق الاستهلاك؛

الموارد المستهلكة هي التكاليف الحالية أو تكاليف التوزيع.

الفرق الأساسي بين مصطلحي "الموارد" و"الإمكانات" هو أن الموارد موجودة بشكل مستقل عن موضوعات النشاط الاقتصادي، وإمكانات المؤسسة الفردية والمجتمع ككل لا يمكن فصلها عن موضوعات النشاط. أولئك. تشمل "الإمكانات"، بالإضافة إلى الوسائل المادية وغير الملموسة، قدرة الموظف أو الفريق أو المؤسسة أو المجتمع ككل على استخدام الأموال أو الموارد المتاحة بشكل فعال.

يعتمد نمو حجم النشاط على كمية الموارد المتراكمة: رأس المال الثابت والعامل، وموارد العمل وكفاءة استخدامها. المجتمع ليس غير مبال بكمية الموارد التي سيتم إنفاقها على كل روبل من الدخل القومي والمنتج النهائي. وهذا يحدد الحاجة إلى المحاسبة والرقابة والصيانة المنهجية بالأحجام والنسب المثلى لنسبة معدل نمو أحجام النشاط إلى معدل الزيادة في رأس المال الثابت والعامل والعمالة والموارد الأخرى.

ولهذه الأغراض، يُنصح باستخدام فئة اقتصادية في نظام مؤشرات تقييم كفاءة الموارد، والتي يمكن من خلالها مراعاة مقدار الموارد المتراكمة، ودرجة استغلال الفرص، وحجم المنتج الاجتماعي الذي تم إنشاؤه. مثل هذه الفئة يمكن أن تكون "الموارد المحتملة".

يؤدي الجهل بقدرات وحجم الاحتياطيات غير المستخدمة لكل مؤسسة وصناعة ككل إلى زيادة غير معقولة في إمكانات الموارد.

يستخدم مصطلح "الموارد المحتملة" في البحث العلمي بشكل أساسي فيما يتعلق بالكيانات المكونة للاتحاد الروسي والمناطق الاقتصادية الكبيرة والدولة ككل. ولكن بما أن أحد المكونات الرئيسية لإمكانات الموارد لهذه الكيانات هي المؤسسات التي توفر إنتاج السلع والخدمات، يبدو من المعقول تمامًا تطبيق هذا المصطلح فيما يتعلق بالمؤسسة.

تجدر الإشارة إلى أنه من الناحية النظرية والعملية، لم تتم دراسة فئة إمكانات الموارد على مستوى المؤسسة بشكل كافٍ، على الرغم من مناقشتها على نطاق واسع في الأدبيات العلمية على المستوى الكلي.

لتحديد إمكانات الموارد للمؤسسة كموضوع للبحث في العلوم الاقتصادية، من الضروري الخوض في المناهج النظرية لهذا المصطلح في أبحاث الاقتصاديين.

لذا، ف.أ. يصف سفوبودين إمكانات الموارد بأنها "مجموع الموارد المتاحة للمؤسسة (الأرض والعمالة والمواد)."

بحسب إل.جي. إن إمكانات موارد لحم الخنزير الخاصة بالمؤسسة هي مجموع جميع موارد المؤسسة التي تضمن إمكانية الحصول على أقصى تأثير اقتصادي في وقت معين.

يتيح لنا تعميم وجهات النظر النظرية للعلماء أن نذكر أنه يوجد في الأدبيات الاقتصادية مواقف مختلفة بشأن محتوى فئة "إمكانات الموارد". وفي الوقت نفسه، يرى البعض أن هذه الفئة عبارة عن تكتل من الموارد، دون مراعاة جانبها النوعي. ويرى البعض الآخر أن إمكانات الموارد تمثل الأساس المادي للإنتاج، ولكن بطريقة ثابتة، أي أنها تمثل الأساس المادي للإنتاج. حتى يشاركوا في عملية الإنتاج. لا يزال البعض الآخر لا يأخذ في الاعتبار الغرض المقصود من إمكانات الموارد.

ترجع أهمية النظر في فئة "إمكانات الموارد" أيضًا إلى حقيقة أن أي أهداف وغايات لتحقيق نتائج نهائية ذات أهمية اجتماعية على المدى الطويل لا تتحدد إلى حد كبير من خلال الموارد المتاحة حاليًا، ولكن من خلال إمكانات الموارد المتاحة. مجتمع.

في أعمال معظم المؤلفين، تتمثل إمكانات الموارد في جميع الموارد المستخدمة في الإنتاج الاجتماعي في مرحلة أو أخرى من تطور القوى المنتجة. وهذه إحدى السمات الأساسية لفئة "الموارد المحتملة". ومع ذلك، فمن الصعب اعتبارها مجرد مجموعة من جميع الموارد، لأنها تحتوي أيضًا على عدد من الخصائص الاقتصادية النوعية.

كفئة اقتصادية، تعبر إمكانات الموارد عن العلاقة بين الناس فيما يتعلق بتراكم واستخدام الفرص المتاحة. يكمن جوهر إمكانات الموارد في تفاعل جميع العناصر المكونة لها.

إن إمكانات الموارد، في المقام الأول، ليست مبلغًا بسيطًا، ولكنها نظام من الموارد المستخدمة بطريقة متكاملة، أي. ينص على التكامل الإلزامي للموارد الفردية في عملية الإنتاج الاجتماعي. تعني الزيادة في أحد الموارد في النظام زيادة متزامنة في كمية مورد آخر.

ومن السمات المميزة المهمة لفئة إمكانات الموارد أيضًا أنها توفر إمكانية تبادل الموارد المستخدمة في الإنتاج الاجتماعي. إن تعدد الوظائف لمعظم أنواع الموارد يخلق الظروف اللازمة لتنويع استخدام أنواعها وعناصرها المختلفة لتحقيق نفس النتيجة النهائية المحددة.

عند تحديد خصائص الموارد المحتملة، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنها لا تشمل فقط الموارد المخصصة للاستهلاك في الفترة قيد الاستعراض، ولكن أيضًا تأمينها واحتياطياتها الأخرى. وبالتالي، فإن إمكانات الموارد تحدد الإمكانية المحتملة (وليس فقط الحقيقية) لاستهلاكها في عملية الإنتاج الاجتماعي.

لا تميز إمكانات الموارد العرض الكامل لمورد معين متاح في الطبيعة أو المجتمع، ولكن فقط ذلك الجزء منه الذي يمكن الحصول عليه مع الأخذ في الاعتبار المستوى المتحقق من التطور التكنولوجي للمجتمع والجدوى الاقتصادية للمشاركة في الإنتاج الاجتماعي. لذلك، فإن إمكانات الموارد تشمل فقط مصادر الموارد التي يكون الحصول عليها ممكنًا وفعالاً في مرحلة معينة من التنمية الاجتماعية.

وأخيرًا، لا تشمل إمكانات الموارد نظام الموارد الحالي فحسب، بل تشمل أيضًا الموارد البديلة ومصادرها، أي. أنواع جديدة من الموارد التي لم تكن موجودة من قبل (أو لم يتم استخدامها)، والتي تكون إمكانية استخدامها مبررة علميا ويتم توفير استلامها (أو استخدامها) بأثر مستقبلي في الفترة قيد الاستعراض.

وهكذا، كما كان الحال من قبل، تظل مسألة جوهر إمكانات السوق محل نقاش.

نتيجة لدراسة وتنظيم وجهات النظر العلمية المختلفة، توصلنا إلى استنتاج مفاده أن إمكانات الموارد للمؤسسة (الصناعة) يجب أن تُفهم على أنها مجموع أنواع الموارد المتاحة، المترابطة، والتي يتيح استخدامها تحقيق تأثير اقتصادي.

في الأدبيات الاقتصادية، هناك اتجاهان لدراسة إمكانات الموارد كموضوع: "الموارد" و"النتيجة". يعتبر اتجاه الموارد إمكانات الموارد كمجموعة من الموارد على المستوى الاقتصادي، ويأتي تقييم إمكانات الموارد لتحديد تكلفة الموارد المتاحة، ويتم تحديد مستوى استخدام إمكانات الموارد من خلال نسبة النتيجة التي تم الحصول عليها إلى حجم الموارد المستخدمة. في إطار الاتجاه "الناتج"، تعتبر إمكانات الموارد بمثابة قدرة النظام الاقتصادي على تطوير ومعالجة الموارد لتلبية الاحتياجات الاجتماعية؛ ويعود تقييم قيمة إمكانات الموارد إلى تقييم الحد الأقصى لدوران المياه الذي تستطيع الوحدة الاقتصادية تحقيقه الإنتاج لكمية ونوعية وهيكل معين للموارد.

يتم تحقيق إمكانات الموارد في عملية تنفيذ أنشطة المؤسسة. يتكون هذا النشاط من التأثير النشط والهادف لموظفي المؤسسة على وسائل وأشياء العمل، والنتيجة هي سلع وخدمات جديدة.

تتمثل إحدى المراحل المهمة في استخدام إمكانات الموارد في بيع السلع والخدمات المنتجة وتحقيق الربح والحصول على موطئ قدم في الأسواق المتقدمة بالفعل وتطوير أسواق جديدة.

في عملية تطويرها، يمكن أن تزيد أو تنقص إمكانات الموارد للمؤسسات. يحدث هذا الأخير في الحالات التي تنخفض فيها موارد المؤسسة الخاصة بسبب تدفق الموظفين إلى الخارج، وانخفاض استلام الموارد المادية، وتقاعد الأصول الثابتة التي لا يتم تعويضها عن طريق استعادتها، وما إلى ذلك. من الممكن أيضًا حدوث انخفاض في الإمكانات بسبب الانخفاض المستمر في الطلب على المنتجات.

لقد سمح لنا تعميم المناهج النظرية لمحتوى الموارد المحتملة بتحديد خصائص التصنيف العامة لإمكانات الموارد.

اعتمادًا على درجة المشاركة في الإنتاج والأنشطة الاقتصادية، تلعب العناصر المختلفة لإمكانات الموارد دورًا مختلفًا، لذلك عند دراسة هيكل إمكانات الموارد، من الضروري التمييز بين الأجزاء النشطة والسلبية في تكوينها. يشمل الجزء النشط الموارد التي تشارك في النشاط الاقتصادي وتؤثر بشكل مباشر على أدائه: الإنتاج الثابت الحالي والأصول غير الإنتاجية؛ قوائم الجرد القياسية للأصول المادية في مجال الإنتاج والتداول؛ توظيف جزء من السكان النشطين اقتصاديًا ؛ المعلومات العلمية والتقنية المستخدمة في تقنيات ووسائل وأشياء ومنتجات العمل. تنتمي الموارد المتاحة ولكن غير المشاركة في التداول الاقتصادي إلى الجزء السلبي من إمكانات الموارد: الاحتياطيات الزائدة واحتياطيات الأصول المادية في مجال الإنتاج والتداول؛ العاطلون عن العمل جزء من موارد العمل. المعلومات العلمية والتقنية المنفذة في المشاريع؛ نتائج التطورات العلمية والتجريبية.

يعد تحديد الأجزاء النشطة والسلبية ضمن إمكانات الموارد أمرًا مهمًا للغاية من الناحيتين النظرية والعملية، لأنه يسمح، أولاً، بتقييم موضوعي لدرجة استخدام إمكانات الموارد، وثانيًا، تحديد الاحتياطيات المكثفة والواسعة النطاق. لزيادة كفاءة الإنتاج.

وفقًا لدرجة استخدام قدرات الوحدة الاقتصادية، يتم تقسيم إمكانات الموارد إلى فعلية (متحققة حاليًا) ومستقبلية. يتيح هذا التمييز تقييم درجة استخدام الموارد المحتملة من خلال مقارنة المستوى المتوقع لإمكانات الموارد مع قيمتها الفعلية. المرحلة الأساسية هي تحديد القدرات المحتملة للنظام الاقتصادي.

ومع ذلك، من الممكن تصنيف إمكانات الموارد وفقًا لخصائص مهمة أخرى: الإقليمية، والقطاعية، والتنظيمية، والإدارية، والإنجابية، والطاقة، وتوافر المعلومات.

إلى جانب مصطلح "إمكانات الموارد"، يستخدم مفهوم "الإمكانات الاقتصادية" على نطاق واسع في الأدبيات الاقتصادية. وفي إطار الجانب الطبيعي والمادي لدراسة الموارد، من الصعب تحديد الفرق بين هذه الفئات. علاوة على ذلك، من حيث شكل وحدة القياس، فإن الموارد والإمكانات الاقتصادية متطابقة (معبر عنها في فئات المواد والمواد، والفئات الطبيعية والمادية الشرطية، والمعادل العالمي - الوحدات النقدية، في مختلف المؤشرات أو التعبيرات الجبرية). وفي الوقت نفسه، فإن المحتوى الداخلي لهذه الفئات، في رأينا، مختلف تمامًا.

يعتقد البعض، ولا سيما أ.ج. فونوتوف أن فئة "إمكانيات الموارد" أوسع من الإمكانات الاقتصادية، والفرق هو أن الأخيرة لا تأخذ في الاعتبار المنظور طويل المدى. وفي رأينا أن مفهوم "الإمكانات الاقتصادية" أوسع من إمكانات الموارد، والأخيرة هي مكوناتها، كما أن إمكانات الموارد لا تشمل في بنيتها الروابط الإنتاجية والتكنولوجية والتنظيمية والاقتصادية.

تلخيص ما سبق يسمح لنا أن نستنتج أنه أثناء الانتقال من استراتيجية البقاء إلى استراتيجية التنمية، من الضروري دراسة الإمكانات الاقتصادية. تُفهم الإمكانات الاقتصادية على أنها مجموع أنواع الموارد المتاحة والمترابطة والتي يتيح استخدامها تحقيق تأثير اقتصادي. إنه أساس الأنشطة الاقتصادية للمؤسسات والمنظمات. يتأثر التنفيذ الناجح للأنشطة التجارية لمنظمة تجارية بدرجة استخدام الإمكانات الاقتصادية.

وبالتالي فإن إمكانات الموارد هي أساس الإمكانات الاقتصادية للكيان الاقتصادي وتعكس القدرات المحتملة

الشركات. وفي الوقت نفسه، تفترض الإمكانات الاقتصادية أيضًا تحقيق الفرص المحتملة، والتي يتم التعبير عنها في تحقيق تأثير اقتصادي. وبناء على هذا البيان، نعطي التعريف التالي للإمكانات الاقتصادية.

وبالتالي فإن الإمكانات الاقتصادية للمنظمة لا تتميز فقط بتوافر الموارد، بل أيضاً بكفاءة استخدامها، حيث أن بعض المنظمات التي تمتلك نفس الإمكانات المحتملة تختلف في كفاءة استخدامها، ونتيجة لذلك فإن الإمكانات الاقتصادية أعلى بالنسبة للمنظمة التي تستخدم قدراتها بشكل أكثر فعالية.

تسيمباليوك سفيتلانا نيكولاييفنا، مقدم الطلب، جامعة ماجنيتوجورسك التقنية الحكومية التي تحمل اسم جي. نوسوفا، خبير اقتصادي بارز، سبيربنك الروسي OJSC، روسيا

طرق تقدير القوة الاقتصادية للمؤسسات في ظروف تطوير اقتصاد السوق الروسي

انشر دراستك بجودة جيدة مقابل 15 روبل فقط!
يشمل السعر الأساسي تدقيق النصوص، ورقم ISBN، وDOI، وUDC، وBBK، والنسخ القانونية، والتحميل إلى RSCI، و10 نسخ للمؤلف مع التسليم في جميع أنحاء روسيا.

موسكو + 7 495 648 6241

مصادر:

1. بوجاتايا آي.إن. المحاسبة الاستراتيجية لممتلكات المؤسسة (النهج المفاهيمي والنظرية والتطبيق) ديس. دكتور في الاقتصاد العلوم: 08.00.12. م، 2001.
2. ليوكشينوف أ.ن. الإدارة الإستراتيجية في المؤسسات. APK [نص]. - م: كولوس، 1999.
3. ميسكو ك.م. إمكانات الموارد في المنطقة (الجوانب النظرية والمنهجية للدراسة) [النص]. - م: العلم. 1991.
4. ميلر ن.ن. التحليل المالي في أسئلة وأجوبة: دليل الدراسة [نص]. - م: ت.ك "فيلبي"، 2005.
5. خرامتسوفا تي جي. منهجية دراسة الإمكانات الاجتماعية والاقتصادية للتعاون الاستهلاكي: Dis. دكتور في الاقتصاد العلوم: 08.00.05. م، 2002.

هذا هو مجمل الموارد (العمالة، المواد، غير الملموسة، المالية، وما إلى ذلك) المتاحة للمؤسسة، وقدرة موظفيها ومديريها على استخدام الموارد من أجل إنشاء السلع والخدمات والحصول على أقصى قدر من الدخل. تتميز الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة بأربعة ميزات رئيسية.
يتم تحديد الإمكانات الاقتصادية للمؤسسة من خلال قدراتها الحقيقية في مجال معين من النشاط الاقتصادي. في الوقت نفسه، ليس فقط الفرص المحققة، ولكن أيضا غير محققة لسبب ما.
تعتمد قدرات أي مؤسسة إلى حد كبير على الموارد والاحتياطيات المتاحة (الاقتصادية والاجتماعية) التي لا تشارك في الإنتاج. لذلك، فإن إمكانات المؤسسة تتميز أيضًا بقدر معين من الموارد والاحتياطيات، سواء المشاركة أو غير المشاركة في الإنتاج، ولكنها معدة للاستخدام فيه.
يعد امتلاك الموارد شرطًا ضروريًا ولكنه ليس كافيًا للنجاح في أي عمل تجاري. أنت بحاجة إلى القدرة على إدارة الموارد المتاحة، وهي المهمة الأولى في أي عمل تجاري. يجب أن يتذكر المدير أن إمكانات المؤسسة لا يتم تحديدها فقط وليس من خلال قدراتها ومواردها الحالية، ولكن من خلال قدرتها على استخدامها من أجل إنشاء السلع والخدمات والحصول على أقصى قدر من الدخل.
يتم تحديد مستوى ونتائج تحقيق إمكانات المؤسسة (حجم المنتجات أو الدخل الذي تم إنشاؤه) أيضًا من خلال الشكل المختار لريادة الأعمال والهيكل التنظيمي المقابل للمؤسسة.
في نظرية وممارسة الأعمال التجارية الأجنبية، حتى وقت قريب، لم يكن هناك مثل هذا المفهوم الذي يجمع بين كل هذه الميزات الأربع للإمكانات الاقتصادية للمؤسسة. وقد تم تفسير ذلك بحقيقة أنه خلال الطفرة التكنوقراطية في الغرب، أعطيت الأولوية لرأس المال الثابت: الآلات والآلات والمعدات وأنواع أخرى من الموارد المادية. ثم، بسبب استنفاد الفرص للحصول على تأثير أكبر من العامل الفني، بدأ الاهتمام الرئيسي يوجه إلى رأس المال البشري، أي قدرات الموظفين، والتنفيذ الكامل لإمكاناتهم الشخصية. تحقق هذه الإستراتيجية دخلاً كبيرًا للشركة حتى عندما يبدو أن جميع الإمكانيات التقنية الأخرى قد تم استنفادها بالفعل. ولذلك فإن نموذج الإمكانات الاقتصادية للشركة الناجحة يبدو كما يلي:
رأس المال البشري + رأس المال الثابت + رأس المال العامل = = الإمكانات الاقتصادية للشركة
ويرى رجال الأعمال الغربيون أن "مفتاح" النجاح في أي نشاط تجاري يكمن في تحقيق التوازن بين كل هذه العناصر من الإمكانات الاقتصادية، وقبل كل شيء، رأس المال البشري والثابت. وكما كتب رجل الأعمال الشهير لي إياكوكا: "يمكن اختزال جميع العمليات التجارية في النهاية إلى ثلاث طبقات: الأشخاص، المنتج، الربح. الناس يأتي أولاً. إذا لم يكن لديك فريق موثوق به، فلن يكون بإمكانك فعل الكثير من عوامل اخرى ".
إذا كان رأس المال البشري في الأعمال التجارية الأجنبية يؤخذ في الاعتبار في السابق بشكل جزئي وغير مباشر فقط (في شكل تكاليف الأجور كجزء من رأس المال العامل)، فإن رأس المال البشري اليوم هو عامل رئيسي مستقل في تطوير الإنتاج. لقد تعلم رجال الأعمال الغربيون الذين يعرفون كيفية حساب الأموال من تجربتهم الخاصة أن الاستثمار في الأشخاص (نفقات التدريب المتقدم والتعليم والرعاية الصحية والترفيه والاستجمام على حساب الشركة) يضاعف الدخل ويزيد القدرة التنافسية.
لذلك، يتم تحديد نموذج الإمكانات الاقتصادية لأي مؤسسة من خلال العوامل التالية:
حجم ونوعية مواردها: عدد الموظفين، والأصول الإنتاجية وغير الإنتاجية الثابتة، ورأس المال العامل أو المخزونات، والموارد المالية وغير الملموسة - براءات الاختراع والتراخيص والمعلومات والتكنولوجيا)؛
قدرات الموظفين (المتخصصين، العاملين، موظفي الدعم) على إنشاء أي منتجات، أي. إمكاناتهم التعليمية والتأهيلية والنفسية الفسيولوجية والتحفيزية ؛
قدرة الإدارة على الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة للمؤسسة، والتدريب والموهبة والتكيف المهني للمديرين، والقدرة على إنشاء وتحديث الهياكل التنظيمية للمؤسسة؛
القدرات الابتكارية، أي. قدرة المؤسسة على تحديث الإنتاج وتغيير التكنولوجيا و
إلخ.؛
قدرات المعلومات، أي. القدرة على معالجة و"استيعاب" المعلومات لاستخدامها في الإنتاج؛
القدرات المالية: الجدارة الائتمانية للمؤسسة، والديون الداخلية والخارجية، وما إلى ذلك.
في المجموع، فإنها تشكل القدرة الإجمالية (الاقتصادية والاجتماعية) للمؤسسة، والتي، عند مقارنتها بالقدرة المماثلة للمؤسسات الأخرى، تعكس مستوى قدرتها التنافسية.
فيلوسوفوفا جي جي. يوصي العمل بمناهج مفاهيمية لسيناريو تشكيل الإمكانات التنافسية لقطاعات الاقتصاد المحلي.
وبالتالي، فإن القدرة التنافسية لإمكانات المؤسسة هي خاصية مقارنة تحتوي على تقييم شامل لحالة أهم معاييرها مقارنة بأي معايير مختارة - عالمية أو وطنية أو صناعية أو مؤسسة أخرى.

أرز. 9. العلاقات بين عوامل التنافسية:
I - جودة إدارة المنظمة (كعامل داخلي)؛ ثانيا - جودة استراتيجية زيادة القدرة التنافسية للمنظمة؛
ثالثا - إمكانات المنظمة؛ رابعا- المستوى التنظيمي والفني للإنتاج