أنواع الشركات والمؤسسات. أنواع المشاريع وأشكالها. يوفر المخطط القياسي للمؤسسة

تم إنشاء المشروع لتنفيذ الأعمال التجارية ، وكذلك الأنشطة الاقتصادية ذات الطبيعة غير التجارية.

إنه كيان قانوني ولا يشمل الكيانات القانونية الأخرى. للمؤسسة حساب بنكي خاص بها وميزانيتها العمومية المستقلة وممتلكات منفصلة. يجب أيضًا أن يكون لها ختم خاص بها مع رمز تعريف واسم منقوش عليه.

قد تعتمد أنواع المؤسسات عليها في هذه الحالة ، هناك:

1) البلدية ، التي تعمل على أساس المجتمع الإقليمي وممتلكات الاقتصاد الجماعي.

2) خاص ، قائم على أساس كيان قانوني ، بالإضافة إلى عدة مواطنين أو شخص واحد (لا يهم ما إذا كان أجنبيًا أم لا). شركة خاصة توظف العمال.

3) المؤسسات التي تعمل على أساس الملكية الجماعية. يمكن أن تكون هذه مؤسسات تابعة لمنظمات مختلفة (على سبيل المثال ، دينية ، عامة).

4) تلك التي تأسست من خلال الجمع بين عدة أشكال من الملكية في واحد.

5) الدولة ، التي يقوم عملها ، على التوالي ، على ملكية الدولة.

وفقًا لطريقة التأسيس ، بالإضافة إلى تشكيل الميثاق ، هناك الأنواع التالية من المؤسسات:

شركة كبرى؛

الوحدوي.

يتم تشكيل مؤسسات الشركات ، كقاعدة عامة ، بقرار من العديد من المؤسسين. إنهم يجمعون أصولهم ، وينخرطون في نشاط واحد ، ويديرون الشؤون معًا ، ويتشاركون المخاطر والمداخيل. بين شركات الشركات ، يتم تمييز الأنواع التالية من المؤسسات:

تلك التي تم إنشاؤها في شكل مجتمع اقتصادي ؛

تلك التي تقوم على الملكية الخاصة لشخصين أو أكثر.

المؤسسة الوحدوية لها مؤسس واحد. يخصص الممتلكات اللازمة لتطوير أعماله ، ويشكل ميثاقًا لا يتعارض مع القانون. لا يعتمد المؤسس على أي شخص لاتخاذ قرار بشأن إعادة هيكلة المؤسسة أو تصفيتها. يمكنه توزيع الدخل بنفسه وتشكيل فريق ، أو يمكنه تعيين قائد لهذا الغرض. هناك الأنواع التالية من المؤسسات الوحدوية:

1) المرافق. على أساس جزء من الملكية الجماعية ، يتم إنشاؤها من قبل سلطات الدولة المختصة.

2) الدولة. أمرت بإنشائها من قبل سلطات الدولة. يتم تشكيلها على أساس جزء من الممتلكات ، منفصلة عن الدولة. السلطات نفسها تحكم.

3) المؤسسات القائمة على أساس المنظمات الدينية.

4) المؤسسات التي تشكلت على أساس الملكية الخاصة لمؤسسيها.

اعتمادًا على عدد الموظفين المعنيين ومقدار الدخل السنوي من المنتجات التي تم بيعها ، هناك الأنواع التالية من المؤسسات:

2) متوسطة

3) كبير.

يشمل الأول أولئك الذين لا يتجاوز عدد موظفيهم خمسين شخصًا ولا يتجاوز حجم الدخل من الخدمات أو الأعمال أو المنتجات المباعة خمسمائة ألف يورو بمعدل البنك الوطني ، الذي يتم الحصول عليه في المتوسط ​​سنويًا. لا يتم تحديد أنواع المشاريع الصغيرة بالطريقة التي يتم إنشاؤها بها ، وليس من خلال من هو مؤسسها ، ولكن فقط من خلال حجم وعدد الموظفين.

المؤسسات الكبيرة هي تلك التي يتجاوز فيها عدد الموظفين سنويًا (المحاسبة) ألف شخص ، ويتجاوز حجم الدخل السنوي من بيع الخدمات أو الأعمال أو المنتجات خمسة ملايين يورو بمعدل البنك الوطني ، الذي يتم أخذه في المتوسط. كل سنة.

تعتبر جميع الشركات الأخرى متوسطة.

يقفان منفصلين ولديهما فروع في عدة دول في العالم في نفس الوقت. يمكن للشركات إنتاج منتجاتها وبيعها حيث يكون ذلك أكثر ربحية بالنسبة لها في الوقت الحالي ، ونتيجة لذلك ، تحقق ربحًا يكمل المنتج الرئيسي.

1. عن طريق شكل الملكية

من خلال نهج التصنيف هذا ، يتم تمييز الأشكال التالية من المؤسسات ، مع مراعاة الخصائص المحلية وعلى أساس القانون المدني للاتحاد الروسي: المؤسسات الوحدوية الحكومية والبلدية ؛ الشراكات والشركات التجارية ؛ تعاونيات الإنتاج.

مؤسسة الدولة الوحدوية.

وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي (المادة 113) ، فإن المؤسسة الوحدوية هي منظمة تجارية تتمتع بحق ملكية الممتلكات التي يعينها لها المالك. هذه الممتلكات غير قابلة للتجزئة ولا يمكن توزيعها من خلال المساهمات (الأسهم ، الأسهم) ، بما في ذلك بين موظفي المؤسسة.

يجب أن يحتوي ميثاق المؤسسة الموحدة ، بالإضافة إلى المعلومات الخاصة بالكيان القانوني ، أيضًا على معلومات حول الأهداف وموضوع النشاط ، بالإضافة إلى حجم رأس المال المصرح به للمؤسسة والمصادر وإجراءات تكوينها.

إن ملكية المؤسسة الوحدوية التابعة للدولة هي ملكية الدولة وتنتمي إليها على أساس حق الإدارة الاقتصادية أو الإدارة التشغيلية. يرأس المشروع الوحدوي مدير يعينه المالك ويكون مسؤولاً أمامه.

تُظهر الممارسة العالمية أن الشركات المملوكة للدولة في أغلب الأحيان تجد تطبيقاتها في المجالات التالية: الاتصالات ، والطاقة الكهربائية ، والتعدين ، وصناعة الصلب.

شراكات تجارية

في الاتحاد الروسي ، الشراكات التجارية عبارة عن منظمات تجارية برأس مال مصرح به مقسم إلى أسهم (مساهمات) المؤسسين (المشاركين). الممتلكات ، التي يتم إنشاؤها على حساب مساهمات المؤسسين (المشاركين) ، وكذلك التي تنتجها وتكتسبها شراكة تجارية في سياق نشاطها ، هي ملك لها.

هناك نوعان من الشراكات التجارية: الشراكات العامةو شراكات محدودة (شراكات في شراكة محدودة). يتم التعرف على الشراكة على أنها كاملة ، حيث يبرم المشاركون (الشركاء العامون) اتفاقية ، ووفقًا لها ، ينخرطون في أنشطة ريادة الأعمال نيابة عن الشراكة ويكونون مسؤولين عن التزاماتها تجاه ممتلكاتهم.

الشراكة العامةيتم إنشاؤه ويعمل على أساس اتفاقية التأسيس ، التي تم توقيعها من قبل جميع المشاركين.

تتم إدارة أنشطة الشراكة العامة بالاتفاق المشترك بين جميع المشاركين. لكل عضو في الشراكة صوت واحد فقط ، ما لم تنص اتفاقية التأسيس على إجراء تصويت مختلف. يتم توزيع أرباح وخسائر الشراكة الكاملة بين المشاركين بما يتناسب مع حصصهم في رأس المال ، ما لم ينص على خلاف ذلك في عقد التأسيس أو أي اتفاقية أخرى بين المشاركين.

يتحمل المشاركون في شراكة كاملة بالتضامن والتكافل مسؤولية فرعية مع ممتلكاتهم عن التزامات الشراكة.

في شركة الإيمان شراكة محدودة)- جنبًا إلى جنب مع المشاركين الذين يقومون بأنشطة ريادة الأعمال نيابة عنها ويكونون مسؤولين عن التزاماتها تجاه ممتلكاتهم (شركاء عامون) ، هناك مشارك واحد أو أكثر - مساهمون (شركاء محدودون) يخاطرون فقط بمبلغ مساهماتهم ولا يفعلون ذلك المشاركة في تنفيذ أنشطة ريادة الأعمال من خلال الشراكة.

تنطبق قواعد القانون المدني بشأن الشراكة العامة على شراكة محدودة ، منذ ذلك الحين هذا لا يتعارض مع قواعد ميثاق الشراكة على الإيمان.

يتم إنشاء شراكة محدودة وتشغيلها على أساس اتفاقية تأسيسية.

الشركات التجارية

الشركات التجارية ، وكذلك الشراكات التجارية ، هي منظمات تجارية برأسمال (سهم) مصرح به مقسم إلى أسهم (مساهمات) المؤسسين (المشاركين) (المادة CC ؛ 66 ، 87 ، 89-91).

يمكن إنشاء الشركات التجارية في شكل شركات: ذات مسؤولية محدودة ؛ بمسؤولية إضافية ؛ مساهمة.

شركه ذات مسئوليه محدوده- شركة أسسها شخص واحد أو أكثر ، ويقسم رأس مالها المصرح به إلى أسهم بالأحجام التي تحددها الوثائق التأسيسية ؛ أعضاء شركة ذات مسؤولية محدودة ليسوا مسؤولين عن التزاماتها ويخاطرون فقط بقيمة مساهماتهم.

المستندات التأسيسية لشركة ذات مسؤولية محدودة هي الاتفاقية التأسيسية الموقعة من قبل مؤسسيها والميثاق المعتمد من قبلهم. إذا تم تأسيس الشركة من قبل شخص واحد ، فإن وثائقها التأسيسية هي الميثاق.

الشركات ذات المسؤولية الإضافية- هذه شركة يؤسسها شخص واحد أو أكثر ، ويقسم رأس المال المصرح به إلى أسهم بالأحجام التي تحددها الوثائق التأسيسية. يتحمل المشاركون في هذه الشركة بالتضامن والتكافل مسؤولية فرعية عن التزاماتهم مع ممتلكاتهم في نفس الشيء لجميع مضاعفات قيمة مساهماتهم ، والتي تحددها المستندات التأسيسية للشركة.

شركة مساهمة

الشركة المساهمة هي نوع من الشركات الاقتصادية ، يتم تقسيم رأس مالها المصرح به إلى عدد معين من الأسهم ؛ لا يتحمل المشاركون في شركة مساهمة (المساهمون) مسؤولية التزاماتها ويخاطرون فقط بقيمة الأسهم التي قاموا بشرائها.

الوثيقة التأسيسية للشركة المساهمة هي ميثاقها المعتمد من المؤسسين.

من أجل تحديد الإجراء الخاص بالمؤسسين للقيام بأنشطة مشتركة لإنشاء شركة ، وفئات الأسهم التي سيتم إصدارها وإجراءات طرحها ، وحجم رأس المال المصرح به للشركة ، بالإضافة إلى الشروط الأخرى ينص قانون الشركات المساهمة على أن مؤسسي شركة مساهمة يبرمون اتفاقية فيما بينهم.

يتم تنظيم رأس المال المصرح به لشركة مساهمة من القيمة الاسمية لأسهم الشركة. يحدد رأس المال المصرح به للشركة الحد الأدنى لمبلغ ممتلكات الشركة ، والذي يضمن مصالح دائنيها. يجب أن يكون أكبر من الحجم المنصوص عليه في قانون الشركات المساهمة.

يحق للشركة المساهمة ، بقرار من الجمعية العامة للمساهمين ، زيادة رأس المال المصرح به عن طريق زيادة قيمة السهم أو بإصدار دفعة إضافية من الأسهم.

يمكن أن تكون الشركات المساهمة مفتوحة ومغلقة.

شركة عامة- هذه شركة مساهمة ، يمكن للمشاركين فيها البيع والتنازل عن أسهمهم دون موافقة المساهمين الآخرين. هذه الشركة المساهمة لها الحق في إجراء تداول مفتوح للأسهم وفقًا للشروط المنصوص عليها في القانون والقوانين القانونية الأخرى.

شركة مساهمة مقفلة- هذه شركة مساهمة ، يتم توزيع حصصها فقط بين مؤسسيها (أفراد أو كيانات قانونية) أو دائرة أخرى محددة سلفًا من الأشخاص. ينص قانون الاتحاد الروسي "بشأن الشركات المساهمة" على ألا يتجاوز عدد المشاركين في شركة مساهمة مقفلة 50 مشاركًا.

الهيئة الإدارية العليا للشركة المساهمة هي الاجتماع العام للمساهمين.

يتم إنشاء مجلس الإدارة في شركة تضم أكثر من خمسين مساهمًا ، ويتحكم هذا المجلس في أنشطة الهيئة التنفيذية للشركة ، كما يؤدي وظائف الاجتماع العام التي تدخل في اختصاصه.

الهيئة التنفيذية للشركة هي المديرية أو المدير العام الذي يتولى الإدارة الحالية للأنشطة المالية والاقتصادية للشركة ويكون مسؤولاً أمام مجلس الإدارة والاجتماع العام للشركة المساهمة.

تعاونيات الإنتاج

تعاونية الإنتاج (Artel) هي جمعية تطوعية للمواطنين على أساس العضوية للإنتاج المشترك أو الأنشطة الاقتصادية الأخرى (الخدمات المنزلية ، الإنتاج ، أداء العمل ، المعالجة ، التجارة ، تسويق المنتجات الصناعية والزراعية وغيرها ، توفير منتجات أخرى الخدمات) على أساس العمل الشخصي والمشاركة الأخرى وتكوين الجمعيات لمساهمات حصة الملكية من قبل أعضائها.

تعاونية الإنتاج هي منظمة تجارية. الوثيقة التأسيسية للتعاونيات الإنتاجية هي ميثاقها الذي يوافق عليه الاجتماع العام لأعضائها. يجب ألا يقل عدد أعضاء الجمعية التعاونية عن خمسة.

يتم تقسيم الممتلكات التي هي ملك للتعاونيات الإنتاجية إلى حصص أعضائها وفقًا لميثاق التعاونية.

الهيئة الإدارية العليا للتعاونية هي الاجتماع العام لأعضائها. الهيئة التنفيذية للتعاونية هي مجلس الإدارة أو رئيسها. إنهم يديرون الأنشطة الحالية للتعاونية وهم مسؤولون أمام مجلس الإشراف والاجتماع العام لأعضاء الجمعية التعاونية.

قد تصبح تعاونية الإنتاج ، بقرار مشترك ، شراكة اقتصادية أو شركة.

2. أنواع الشركات حسب الأشكال التنظيمية والاقتصادية

على أساس السمة التنظيمية والاقتصادية ، تتميز مختلف جمعيات الشركات.

في بلدنا ، قبل الانتقال إلى اقتصاد السوق ، كان هناك نوعان رئيسيان من الجمعيات: جمعية الإنتاج (PO) ورابطة البحث والإنتاج (NPO).

اتحاد الإنتاج (PO) عبارة عن مجمع إنتاجي واقتصادي واحد منظم من الناحية التنظيمية ، والذي يتضمن عادةً مؤسسة أم ومصانع تابعة.

تضم الرابطة العلمية والإنتاجية (NPO) مؤسسة علمية (معهد أبحاث ، مكتب تصميم ، معهد تصميم) ومصنعًا تجريبيًا. الهدف الرئيسي من إنشاء NPO هو تسريع إدخال إنجازات التقدم العلمي والتكنولوجي في الإنتاج ، والذي يتم ضمانه عن طريق تقليل الوقت اللازم لتطوير منتجات جديدة (أظهرت الممارسة أن وقت التطوير يتم تقليله بمقدار 1.5-2 مرات) ، الجمع بين مراحل التطوير وتحسين تنسيق الأنشطة المشتركة بين معاهد البحوث والمصنع التجريبي ؛ تخفيض تكاليف التطوير ، إلخ.

في عملية الانتقال إلى اقتصاد السوق ، تم تحويل معظم جمعياتنا إلى اهتمامات ، وصناديق استئمانية ، ومقتنيات وأشكال أخرى.

الأشكال الرئيسية للجمعيات الاحتكارية. الأشكال الأكثر شيوعًا للجمعيات الاحتكارية هي: الكارتل والنقابة والثقة والقلق.

الكارتل هو اتحاد للمؤسسات التي تحتفظ فيها باستقلالها الصناعي والتجاري. تدخل الشركات ، التي تدخل الجمعية ، في اتفاقية تحدد حجم إنتاج كل عضو ، وسعر السلع ، والأسواق ، وما إلى ذلك. نقابة الكارتلات التجارية الراسخة

النقابة هي اتحاد للمؤسسات عندما تحتفظ بإنتاجها وتفقد استقلالها التجاري ، tk. لا يتم شراء المواد الخام وبيع المنتجات من قبل الشركات نفسها ، ولكن من خلال هيكل تنظيمي مركزي (مكتب). الغرض من إنشاء نقابة هو القضاء على المنافسة بين المشاركين في مجال تسويق وشراء المواد الخام. الشكل القانوني للنقابة شركة مساهمة.

الثقة هي اتحاد للمؤسسات عندما تفقد المؤسسات المشاركة استقلالها الصناعي والتجاري وتخضع للإدارة الموحدة للشركة المركزية.

الاهتمام - اتحاد الشركات ، الذي يتميز بوحدة الملكية والسيطرة ؛ الشركات ، كما هو الحال في الثقة ، لا تتمتع بالاستقلال. بدأت المخاوف في الظهور في بداية القرن العشرين ، ثم اتحدت الشركات من نفس الصناعة في مصلحة.

يشير مصطلح "قلق" حاليًا إلى مجموعة من الشركات (الشركات التابعة) حول مؤسسة كبيرة (شركة أم) تمتلك أسهمًا في هذه الشركات ؛ ومن حيث التكوين ، فهي عبارة عن اتحاد للمؤسسات (صناعات مختلفة ، ولكن ذات نواة صناعية محددة بوضوح) والمؤسسات المالية وشركات النقل والتجارة. الاهتمامات النموذجية والحديثة هي: جنرال موتورز. "فولكس فاجن" ؛ "فولفو" ؛ في روسيا - في فبراير 1998 ، تم الانتهاء من إنشاء شركة Babaevsky Confectionery Concern المفتوحة ، والتي تضمنت خمسة مصانع لإنتاج الحلويات والشوكولاتة (Rot-Front ، مصنع Chelyabinsk Yuzhuralkonditer ، مصنع Sormovskaya للحلويات ، مصنع الشوكولاتة Novosibirsk) . المؤسسة الرئيسية لهذا القلق هي شركة Babaevskoye.

غالبًا ما يكون التكتل اتحادًا للمؤسسات (الشركات) التي ليس لديها مجتمع إنتاجي أو وظيفي وتنتج منتجات غير متجانسة.

تكمن خصوصية التكتلات في حقيقة أن المؤسسات المدرجة في هذا الاتحاد تتمتع باستقلالية واسعة وأن مقر التكتل يحتوي على عدد قليل من الموظفين مقارنة بالاهتمام. وبالتالي ، فإن المجموعة الخليجية والغربية توظف 95 موظفًا في المجموع ، في حين أن عدد الموظفين المعنيين غالبًا ما يصل إلى عدة مئات من الأشخاص.

القابضة - في الممارسة العالمية ، عادة ليست جمعية إنتاج ، ولكن شركة مالية (مالك الشركة) ، تمتلك حصصًا مسيطرة في مؤسسات أخرى من أجل التحكم في أنشطتها وإدارتها.

هناك نوعان من المقتنيات:

net - يمتلك ويدير عمليات مع الأسهم ؛

مختلط - يشارك أيضًا في أنشطة ريادية معينة (صناعية ، تجارية ، نقل ، إلخ).

في السنوات الأخيرة ، وسعت المقتنيات مشاركتها المالية في شركات أخرى ، مثل لا تشتري حصصًا مسيطرة فحسب ، بل تشتري أيضًا حصصًا غير مسيطرة. وهذا يؤدي إلى حقيقة أن الحيازة يمكنها التحكم والمشاركة في أنشطة عدة مئات من الشركات. غالبًا ما يكون الرابط الرئيسي في الحيازة هو بنك أو شركة مالية كبيرة.

قد تعمل الشركات القابضة عادة كشركات مساهمة.

في بلدنا ، في عام 1996 ، تم إنشاء شركة Rosprom الصناعية التي تدير ثلاثين شركة روسية كبيرة ، تمتلك مجموعة Menatep أسهمها.

في البيئة الاقتصادية اليوم ، هناك عدد من الأشياء الممكنة الأشكال التنظيمية للمؤسسات، والتي ، من ناحية ، تسمح لك بتحقيق أقصى قدر من الفرص لممارسة الأعمال التجارية بشروط مختلفة ، ومن ناحية أخرى ، فإن أنواع تنظيم المؤسسة ، أو بالأحرى وفرتها ، تعقد بشكل كبير التسجيل الأولي للأعمال الجديدة ويخلط بين رواد الأعمال الجدد في المستقبل.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تكون التفاصيل الدقيقة القانونية التي يمتلكها الأشخاص المختلفون مختلفة تمامًا عن بعضها البعض وتتطلب توفر التعليم أو الخبرة العملية ذات الصلة. وبالتالي ، لن يكون المستشار القانوني الذي يعمل حصريًا في قضايا الشركات ذات المسؤولية المحدودة قادرًا دائمًا على تقديم مشورة مناسبة وكافية إلى رائد أعمال فردي ، والعكس صحيح بالطبع.

نماذج المؤسسةتختلف في كل من عدد ونوع الملكية ، وفي مستوى المسؤولية ، وأقصى معدل دوران ممكن للأموال والموظفين ، وبالطبع في آليات الضرائب. كل هذا ، في النهاية ، يتطلب اختيارًا دقيقًا للشكل المناسب للمؤسسة ، ويجب أن يتم هذا الاختيار مسبقًا ، قبل تسجيل النشاط التجاري - تسمح بعض النماذج بالتغيير اللاحق في المستقبل ، والبعض الآخر لا ينص على ذلك.

حول الأشخاص المنخرطين في أنشطة ريادة الأعمال

قبل الحديث عن الأشكال الرئيسية ، تجدر الإشارة إلى أن أحد الأقسام الرئيسية لآليات المسؤولية ، وبشكل عام ، الأشخاص المشاركين في القانون المدني وقانون الأعمال هو التمييز بين الأفراد والكيانات القانونية.

هناك اعتقاد خاطئ شائع بأن العديد من الأشخاص يعتقدون أن جميع الكيانات القانونية هي كيانات تجارية بشكل افتراضي - وهذا خطأ جوهري. مثلما قد يكون الأفراد في مجال الأعمال التجارية أو لا يعملون ، لا توجد بالضرورة الكيانات القانونية لتحقيق الربح.

المنظمات المدنية أو هياكل الدولة هي خير مثال على مثل هذا الوضع. هم كيانات قانونية مسجلة رسميًا ، ويمكنهم إرسال المراسلات نيابة عنهم والمشاركة في أنواع مختلفة من العلاقات الاجتماعية ، في حين أن أنشطتهم لا تهدف بأي حال من الأحوال إلى تحقيق أي ربح. بالإضافة إلى ذلك ، تمتلك الكيانات القانونية رقم تعريف دافع ضريبي منفصل خاص بها ، على عكس رواد الأعمال الأفراد ، الذين يستخدمهم جميع المواطنين.

ومع ذلك ، فإن هذا الفصل مهم للغاية للتنفيذ المباشر لأي عمل. الشكل الوحيد الممكن لتسجيل الفرد ككيان تجاري مباشر هو شكل رجل الأعمال الفردي.

لديها لوائح صارمة وعدد كبير من القيود ، ولكنها في نفس الوقت تسمح لك باستخدام عدد من التفضيلات ، من استخدام نظام ضرائب مبسط إلى تجميع الأموال مباشرة إلى حساب المعاش دون الحاجة إلى الاحتفاظ كشوف المرتبات.

ما هي أنواع الشركات الموجودة في روسيا

أنواع تنظيم المؤسسةعلى أراضي الاتحاد الروسي محددة بدقة في التشريع ولا يمكن أن تتجاوز حدودها. لذلك ، بالإضافة إلى شكل رائد الأعمال الفردي ، كفرد ، قد تكون هناك الأنواع التالية من الشركات التي تعتبر كيانات قانونية:

• شركات ذات مسؤولية محدودة
• الشركات المساهمة العامة (المفتوحة)
• الشركات المساهمة غير العامة (المغلقة)
• المؤسسات الوحدوية (مؤسسات الدولة التجارية)
• تعاونيات الإنتاج
• مزارع
• شراكات الإيمان
• الشراكات العامة

كل الشكل التنظيميلها مزاياها وعيوبها ، بينما في الظروف الحديثة للأعمال التجارية الروسية ، غالبًا ما تستخدم الشركات ذات المسؤولية المحدودة و OJSCs و CJSCs للقيام بأنشطة تجارية ، وفي كثير من الأحيان - التعاونيات.

من النادر للغاية إنشاء شراكات بين الكيانات القانونية المشاركة في أنشطة ريادة الأعمال بسبب تعقيد التسجيل والمخاطر العالية للغاية بالنسبة للمشاركين.

الشروط التي يفترضها مثل هذا الشكل التنظيمي أقل ملاءمة بكثير لممارسة الأعمال التجارية ، وليس لديهم عمليًا أي جوانب إيجابية مفيدة مقارنة بالأشكال الأخرى.

ما هو الشكل التنظيمي الذي تختاره لممارسة الأعمال التجارية

بشكل عام ، تطور الوضع في البيئة الروسية تقليديًا بطريقة يختارها رجال الأعمال المبتدئون مثل OPF (شكل تنظيمي وقانوني) إما شكل رائد أعمال فردي عند إجراء نشاط واحد ، أو شركة ذات مسؤولية محدودة ، إذا كانت الأعمال التجارية في البداية على أساس الشراكات.

ومع ذلك ، نظرًا لبعض الميزات ، غالبًا ما يتم تسجيل الشركات ذات المسؤولية المحدودة من قبل شخص واحد لا يرغب في تحمل الكثير من المخاطر فيما يتعلق بأنشطتهم.

تتطلب الشركات المساهمة هيكلًا خاصًا وليست مناسبة جدًا للمرحلة الأولى من إنشاء عملك الخاص ، كونها مؤسسات معقدة للغاية ومعقدة.

من ناحية أخرى ، تقوم تعاونيات الإنتاج بشكل أساسي على أساس المؤسسات القديمة التي انتقلت إلى الملكية الجماعية ، بينما تقوم المزارع على الأنشطة الزراعية وترابط المزارعين مباشرة مع بعضهم البعض.

لذلك ، فإن القضية الأكثر إلحاحًا عند بدء عمل تجاري جديد هي الاختيار المباشر بين رجل أعمال فردي وشركة ذات مسؤولية محدودة. سنحاول أن نصف بأكبر قدر ممكن من التفاصيل جميع مزايا وعيوب وميزات كل من هذين الشكلين التنظيميين الرئيسيين للأعمال.

من هو IP المناسب؟

في وقت سابق في الاتحاد الروسي ، كان لأصحاب المشاريع الفردية أسماء مختلفة - رجل أعمال خاص ، أو رائد أعمال دون تشكيل كيان قانوني. يوجد الآن اتجاه لتبسيط هذا النظام من أجل جذب أكبر عدد ممكن من الأشخاص إلى قطاع الأعمال الصغيرة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن تحرير السياسة الحكومية تجاه رواد الأعمال الأفراد يشجع الكثير من الناس على التوقف عن تلقي الدخل "الرمادي" غير الخاضع للضريبة.

بشكل عام ، الميزة الرئيسية للعمل كرائد أعمال فردي هي إمكانية استخدام نظام ضرائب مبسط في بعض الحالات ، فضلاً عن سهولة التسجيل لدى هيئات الدولة - الإجراء ، مع حسن الحظ ، يمكن أن يستغرق يومًا واحدًا فقط.

بالإضافة إلى ذلك ، يُعفى جميع رواد الأعمال الأفراد من الضرائب على استخدام الممتلكات في الأعمال التجارية ، وفي كثير من الحالات يمكنهم الاستغناء عن الطباعة ، ويمكنهم بسهولة استخدام جميع عائداتهم الخاصة ، ولا يحتاجون إلى تعيين المديرين ، وحفظ محاضر الاجتماعات ، لديهم نسخة مبسطة من التقارير ويمكنهم استخدام أموالهم الشخصية وحساباتهم المصرفية مباشرة في أنشطتهم ، دون تحويلها إلى حساب منفصل للمؤسسة.

ومع ذلك ، فإن هذا النوع من النشاط له أيضًا عدد من العيوب - جميع رواد الأعمال الأفراد مسؤولون عن ممتلكاتهم عن الالتزامات غير المستوفاة ، ولا يمكنهم الحصول على بعض التراخيص ، ولديهم الحاجة إلى الاحتفاظ بمحاسبة ضريبية مزدوجة ، ولا يمكنهم تكليف إدارة الأعمال بطرف ثالث في شكل مدير وأيضًا ليس لديهم حماية اجتماعية من الدولة في حالة العجز المؤقت - حتى العجز الكامل بسبب حادث لا يعفي من دفع الاشتراكات في صندوق المعاشات التقاعدية.

بشكل عام ، هذا النوع من الأعمال مناسب لأولئك الذين يريدون فقط تجربة أيديهم في ريادة الأعمال ولا يريدون قضاء الكثير من الوقت في تعلم القانون والإجراءات البيروقراطية المقابلة المرتبطة بتسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة والحفاظ على الوثائق الداخلية. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن ريادة الأعمال الفردية لا تسمح للعديد من الأشخاص بالمشاركة في إنشاء مشروع تجاري.

مزايا وعيوب شركة ذات مسؤولية محدودة

تعد الشركات ذات المسؤولية المحدودة الآن أكثر الأشكال التنظيمية والقانونية شيوعًا المستخدمة لممارسة الأعمال التجارية. يتم ضمان ذلك من خلال عدد من العوامل. يمكن أن يكون مؤسسو شركة ذات مسؤولية محدودة إما فردًا واحدًا أو عدة أشخاص ، بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تكون الكيانات القانونية الأخرى مشاركين أو مؤسسين.

الجاذبية هي حقيقة أن المسؤولية عن جميع المعاملات المبرمة يتحملها المشاركون في الشركة فقط في حدود حجم الملكية المشتركة المباشرة للشركة ورأس المال المصرح به ، بينما لا يتعين على المشاركين في شركة ذات مسؤولية محدودة الإجابة مع ممتلكاتهم الشخصية.

أيضًا ، تجدر الإشارة إلى أن شركة ذات مسؤولية محدودة تسمح لك بالمشاركة في معظم أنواع الأنشطة التجارية ، ومع ذلك ، يمكن أن يتأخر تسجيل مثل هذا النموذج لفترة طويلة. في الوقت نفسه ، تتميز جميع الآليات المستخدمة لإضفاء الطابع الرسمي على الأنشطة أيضًا ببساطتها ووضوحها بالنسبة للشخص العادي العادي.

غالبًا ما يواجه كل شخص في أي مجال من مجالات عمله مجموعة متنوعة من الكيانات القانونية. جميع الكيانات القانونية الفردية ، بدورها ، لها اختلافات مميزة خاصة بها. مع وجود مثل هذا العدد الكبير من المؤسسات التجارية في السوق ، يتساءل الكثير من الناس عن ماهية المؤسسة.

مفهوم المؤسسة

إذن ما هي المؤسسة؟ تشير المؤسسة إلى كيان يعمل في إنتاج سلع معينة أو تقديم خدمات. كمهمة للمؤسسة ، من الممكن تحديد الحصول على أقصى ربح ممكن.

تعتبر الشركات بحق أدوات العمل الرئيسية التي تفيد الدولة بأكملها. بمساعدة المؤسسات ، يتم توفير الميزانية ، ويظهر عدد كبير من الوظائف الجديدة ، ويتم دفع الضرائب ، فضلاً عن توفير بعض الأجور للموظفين.

يمكن للمؤسسات العمل بشكل مستقل في الحالات التالية:

• عند اختيار الخدمات التي تقدمها لعملائها ، وعند اختيار البضائع المنتجة أو المباعة.
• عند تحديد الأسعار التي سيتم بيع المنتجات المصنعة ضمنها ، عند اختيار حجم الإنتاج وحجم المشتريات واختيار الوسطاء.
• عند اختيار طرق توزيع واستخدام البضائع المصنعة والمباعة.

تصنيف المؤسسة

يسمح نشاط المؤسسة بتقسيمها إلى عدة أنواع مختلفة. هناك عدة طرق يمكن من خلالها تصنيف هذا الشكل من التنظيم التجاري بشكل صحيح.

1. وفقًا لعدد الأشخاص الذين يؤدون وظائفهم في مرافق المؤسسة ، يمكن تقسيم هذا الشكل التجاري لتقديم الخدمات إلى:

• صغيرة ، لا يتجاوز فيها عدد الموظفين مائة شخص ؛
• متوسطة ، والتي توظف ما يصل إلى خمسمائة شخص ؛
• كبير.

2. أيضًا ، يمكن تقسيم الشركات إلى أنواع مختلفة ، اعتمادًا على أشكال الملكية الحالية:

• خاص؛
• البلدية ؛
• حالة؛
• الآخرين.

3. بشكل منفصل ، يجدر تسليط الضوء على الشركات التي تنقسم فيما بينها وفقًا لشكل الإدارة:

• شركة كبرى؛
• شراكة؛
• فرد.

بنية

ما هي المؤسسة إذا لم يكن لها هيكلها الخاص؟ هذا هو السبب في أنه من الضروري الخوض في هذه المسألة بمزيد من التفصيل.

يتضمن هيكل المؤسسة جهاز تحكم خارجي ، يتم تنفيذه بواسطة رئيس المؤسسة ومرؤوسيه. اعتمادًا على نوع وشكل إدارتها ، قد تكون الهياكل مختلفة ويجب النظر فيها على أساس كل حالة على حدة.

يعتبر هيكل المؤسسة عامًا وإنتاجًا. في مخطط الإنتاج ، يمكن تمييز الأقسام المختلفة التي تشارك بشكل مباشر في الإنتاج. يشمل الهيكل العام جهاز الإدارة ، وكذلك جميع أقسام هذه المؤسسة المعينة.

ممتلكات المؤسسة

ما هو العمل بدون أصول؟ ببساطة لن يكون موجودًا ، لأن أي كيان قانوني يجب أن يكون لديه على الأقل شيء ما في ميزانيته العمومية. يعني تنظيم المؤسسة أنه يجب تقسيم جميع ممتلكاتها إلى قيم ملموسة وغير ملموسة ، إلى نقد ، والتي يمكن أن تكون في حسابات مصرفية وأن تلعب دورًا نشطًا في حجم المبيعات.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تقسيم ممتلكات المؤسسة إلى منقولة وغير منقولة.

نموذج المؤسسة

في بداية ممارسة الأعمال التجارية ، من الضروري اختيار الشكل التنظيمي والقانوني المناسب للكيان القانوني. هذا الشكل التنظيمي والقانوني هو شكل من أشكال الكيان الاقتصادي ، والذي بموجبه يتم تحديد طريقة تثبيت واستخدام الممتلكات التابعة لمنظمة تجارية.

يتضمن تنظيم المؤسسة اختيار شكلها التنظيمي والقانوني. فيما يلي أفضل الخيارات التي يجب الانتباه إليها إذا كنت تريد فتح كيان قانوني خاص بك:

1. رجل أعمال فردي. هذا هو الفرد الذي ، نتيجة للتسجيل ، يحصل على الحق في القيام بأنشطة ريادة الأعمال.
2. شركه ذات مسئوليه محدوده.
3. شركة مساهمة ، والتي يمكن أن تكون مغلقة ومفتوحة.

ملامح تقسيم المشروع إلى أشكال

يتم تقسيم OJSC و CJSC على أساس كيفية توزيع الأسهم. في مجتمع مفتوح ، يمكن لأي شخص شراء الأسهم. في توزيع مغلق يحدث بين أعضاء المنظمة.

تعتمد أشكال المؤسسات أيضًا على نوع الهدف الذي ستواجهه. إذا كان هدفها الرئيسي ليس تحقيق ربح من خلال إعادة التوزيع اللاحقة بين المشاركين ، فستعتبر هذه المنظمة غير هادفة للربح. وفقًا للتشريع ، لا يلزم تسجيل مثل هذه المنظمة ككيان قانوني ، ولكن بدون مثل هذا الإجراء ، قد تظهر قيود مختلفة أثناء نشاط ريادة الأعمال.

بالطبع ، لا يمكن للمؤسسة أن تعمل بدون قائد يتحكم في عمل جميع الموظفين ويضمن الأنشطة. يعني تنظيم المؤسسة وجود فئة معينة من الموظفين الذين سيديرون ليس فقط المنظمة نفسها ، ولكن أيضًا جميع فروعها وأقسامها.

إذا أخذنا في الاعتبار التشريع ، يمكننا ملاحظة ميزة واحدة. يتميز منصب المدير بازدواجية معينة في وضعها القانوني في عملية مثل إدارة المؤسسة. إذا نظرنا إلى هذا الموقف من جانب واحد ، فقد اتضح أن رئيس المنظمة والمؤسسة نفسها غالبًا ما يُعتبران شخصًا واحدًا. بعد كل شيء ، أوامر الرئيس هي أعمال المؤسسة نفسها.

وإذا نظرت إلى هذا الموقف من الجانب الآخر ، يتبين أن هذا المدير يعمل أيضًا كموظف يؤدي المهام الموكلة إليه ، مطيعًا لمتطلبات عقد العمل المبرم. وبسبب هذه الازدواجية بالتحديد ، ينشأ نوع من التناقض بين الحاجة إلى حماية حقوق المساهمين ومؤسسي الشركة من الإجراءات الأمية لقائدهم المعين.

وظائف المدير

يعمل رئيس المنظمة دائمًا باعتباره المدير الأعلى. يجب على أي مدير ، بغض النظر عن ارتفاع منصبه ، أن يؤدي قائمة معينة من الوظائف الموكلة إليه بموجب الاتفاقات الجماعية.

1. يجب على المدير تحديد الأهداف الرئيسية والمشاركة في تحديد الأهداف من أجل تحقيقها ، وبالتالي إدارة المشروع.
2. يجب على المدير التعامل مع توزيع المسؤوليات بين جميع مرؤوسيه ، حسب كفاءتهم.
3. يشارك المدير في تحفيز الموظفين لتحقيق أهدافهم. يمكن أن يكون الدافع في هذه الحالة ماديًا ، والذي يتم التعبير عنه غالبًا في دفع المكافآت والمزايا ، وغير المادي ، على سبيل المثال ، التنسيب في قائمة الشرف أو تقديم الشهادات.
4. يجب على المدير بذل كل جهد ممكن لخلق مناخ نفسي لطيف في المنظمة. دائمًا ما يلاحظ القائد المختص على الفور جميع النزاعات الناشئة ويحل الخلافات بين أعضاء الفريق.
5. يجب على المدير تشجيع تعاون موظفيه وتشجيع المبادرة بعناية.
6. يجب أن يتخذ كل مدير قرارات إدارية ويكون مسؤولاً عنها.
7. يواجه المدير الحاجة إلى خلق ظروف عمل كهذه بحيث لا يتدخل أي شيء مع الموظف لأداء وظائف العمل الخاصة به.
8. يجب أن يشارك المدير في تشكيل نظام منفصل للعقوبات التي سيتعين على الموظفين تحملها بسبب الانتهاكات المرتكبة للانضباط الموجود في المؤسسة.

استعرضنا بإيجاز المفاهيم الأساسية والأنشطة للمؤسسة في شكلها العام.

المؤسسة (الشركة) هي كيان مستقل (منفصل) ، وهو ما يعني في المقام الأول الحرية في اتخاذ القرارات الاقتصادية. ومع ذلك ، يتم اتخاذ أي قرار بشأن أنشطة المؤسسة مع مراعاة نتائج تحليل البيئة الداخلية والخارجية.

البيئة الداخليةالشركات- هذا هو اقتصاد المؤسسة الخاص ، ويغطي جميع مكونات أنشطتها ؛ عمليات الإنتاج ، ومبيعات المنتجات ، والدعم المالي ، والمواد ودعم الأفراد ، - نظام الإدارة.

بيئة خارجيةالشركات- هذه هي البيئة الاقتصادية والقانونية والاجتماعية التي تعمل فيها المؤسسة كجزء من الاقتصاد الوطني. يمكن تمثيل البيئة الخارجية للشركة بشكل تخطيطي على النحو التالي (الشكل 1).

أرز. 1. البيئة الخارجية للمؤسسة (الشركة)

عادة ما يحتوي قطاع ريادة الأعمال في الاقتصاد الوطني على عدد كبير من الشركات ، والتي ، لأغراض التحليل الاقتصادي ، يتم تجميعها وفقًا لعدد من الميزات الأساسية. الأكثر شيوعًا هي التصنيفات حسب شكل الملكية ، والحجم ، وطبيعة النشاط ، والانتماء الصناعي ، والعامل المسيطر على الإنتاج ، والوضع القانوني.

حسب نوع الملكية تنقسم الشركات إلى:

· مؤسسات القطاع الخاص،التي يمكن أن توجد إما كشركات مستقلة تمامًا أو مستقلة أو في شكل جمعيات احتكارية والأجزاء المكونة لها. يمكن أن تشمل الشركات الخاصة أيضًا تلك الشركات التي تمتلك فيها الدولة حصة من رأس المال (ولكن ليس الشركة السائدة) ؛

· حالة الشركات, التي تُفهم على أنها مملوكة للدولة بحتة ، يكون فيها رأس المال والإدارة مملوكين بالكامل للدولة ، ومختلطحيث تمتلك الدولة معظم رأس المال أو تلعب دورًا حاسمًا في الإدارة. وفقًا لتوصية منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، يجب اعتبار الشركات المملوكة للدولة مؤسسات تمتلك فيها هيئات الدولة غالبية رأس المال (أكثر من 50 ٪) ، و / أو تلك التي يسيطر عليها هم (من خلال مسؤولي الدولة العاملين في المؤسسة) ؛

· الشركات المختلطةفي بعض الأحيان تحتل مكانًا مهمًا في الحياة الاقتصادية للبلد. على سبيل المثال ، في روسيا في أواخر التسعينيات. تحتفظ الدولة بحصة في العديد من الشركات المخصخصة (يعمل ربع جميع الموظفين في هذه الشركات).

حسب الحجم تنقسم الشركات إلى الصغيرة والمتوسطةو كبيربناءً على معلمتين رئيسيتين: عدد العاملين وحجم الإنتاج (المبيعات).

عادة ما يسود عدد الشركات الصغيرة (في روسيا ، تمثل حوالي نصف إجمالي عدد الشركات).

يتم تعريف الأعمال الصغيرة بشكل مختلف في بلدان مختلفة. وفقًا لقانون "دعم الدولة للأعمال التجارية الصغيرة في الاتحاد الروسي" المؤرخ 14 يونيو 1995 ، في بلدنا ، تشمل هذه المؤسسات التي لا يتجاوز متوسط ​​عدد الموظفين فيها 30 شخصًا - في تجارة التجزئة وخدمات المستهلك ، 50 الناس - في تجارة الجملة ، 60 شخصا - في المجال العلمي والتقني ، والزراعة و 100 شخص - في النقل والبناء والصناعة.

تصنيف الشركات حسب طبيعة النشاط يتضمن تقسيمهم إلى إنتاج الثروة(السلع الاستهلاكية أو الاستثمارية) و خدمات.

هذا التصنيف قريب من تصنيف المؤسسة حسب الصناعة ، والتي تقسمهم إلى صناعية ، زراعية ، تجارية ، نقل ، بنوك ، تأمينإلخ.

تصنيف المؤسسةعلى أساس عامل الإنتاج المهيمن يسلط الضوء كثيفة العمالة ، كثيفة رأس المال ، مادية كثيفة ، كثيفة المعرفةالشركات.

قانوني الحالة (الأشكال التنظيمية والقانونية) في روسيا ، يتم تمييز الأنواع التالية من المؤسسات وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي:

· رواد الأعمال الأفراد

· الشراكات والشركات التجارية;

· تعاونيات الإنتاج;

· المؤسسات الحكومية والبلدية الوحدوية;

· منظمات غير ربحية(بما في ذلك التعاونيات الاستهلاكية ، والمنظمات والجمعيات العامة والدينية ، والمؤسسات ، وما إلى ذلك). (الصورة 2).

أرز. 2. الأشكال التنظيمية والقانونية للمؤسسات في روسيا

رواد الأعمال الأفراد. إذا كان أحد المواطنين منخرطًا في نشاط ريادي ، ولكن دون تكوين كيان قانوني (على سبيل المثال ، ينظم مزرعته الخاصة) ، فإنه يتم الاعتراف به كرائد أعمال فردي. رائد الأعمال الفردي يتحمل مسؤولية ممتلكات غير محدودة عن الالتزامات.

بموجب عقد شراكة بسيطة (اتفاق على نشاط مشترك) يتعهد شخصان أو أكثر (شركاء) بجمع مساهماتهم والعمل بشكل مشترك دون تكوين كيان قانوني لتحقيق ربح أو تحقيق هدف آخر لا يتعارض مع القانون. يمكن فقط لأصحاب المشاريع الفردية و / أو المنظمات التجارية أن يكونوا أطرافاً في مثل هذه الاتفاقية.

الشراكة العامة . يتم التعرف على الشراكة على أنها كاملة ، حيث يشارك (الشركاء العامون) ، وفقًا للاتفاقية المبرمة بينهم ، في أنشطة ريادة الأعمال نيابة عن الشراكة ويكونون مسؤولين عن التزاماتها تجاه ممتلكاتهم. تتم إدارة أنشطة الشراكة العامة وفقًا لـ الموافقة المشتركةجميع المشاركين. كقاعدة عامة ، كل مشارك في شراكة عامة لديه هدف واحدنظام التشغيل. يتحمل المشاركون في شراكة عامة بالتضامن والتكافل المسؤولية الفرعيةالممتلكات العائدة لهم لالتزامات الشراكة ، أي بكل ممتلكاتهم ، بما في ذلك الشخصية.

تتركز الشراكات العامة بشكل رئيسي في الزراعة وقطاع الخدمات وهي ، كقاعدة عامة ، مشاريع صغيرة يمكن التحكم في أنشطتها بسهولة من قبل المشاركين فيها.

شراكة الإيمان. الشراكة المحدودة (شراكة محدودة) هي شراكة يكون فيها ، إلى جانب المشاركين الذين يقومون بأنشطة ريادة الأعمال نيابة عن الشراكة ، مسؤولين عن التزامات الشراكة مع ممتلكاتهم ( شركاء كاملين) ، هناك واحد أو أكثر المساهمين (الشركاء المحدودين) الذين يتحملون مخاطر الخسائر المرتبطة بأنشطة الشراكة ، في حدود المبالغ التي ساهموا بها ولا يشاركون في تنفيذ أنشطة ريادة الأعمال من قبل الشراكة. نظرًا لأن هذا الشكل القانوني يسمح بجذب موارد مالية كبيرة من خلال عدد غير محدود تقريبًا من الشركاء المحدودين ، فهو نموذجي للمؤسسات الكبيرة.

شركه ذات مسئوليه محدوده (OOO). يتم التعرف على الشركة التي أسسها شخص واحد أو عدة أشخاص على هذا النحو ، ويتم تقسيم رأس المال المصرح به إلى أسهم بالأحجام التي تحددها المستندات التأسيسية. أعضاء شركة ذات مسؤولية محدودة ليسوا مسؤولين عن التزاماتها ويتحملون مخاطر الخسائر المرتبطة بأنشطة الشركة ، في حدود قيمة مساهماتهم. يتكون رأس المال المصرح به لشركة ذات مسؤولية محدودة من قيمة مساهمات أعضائها. هذا الشكل القانوني هو الأكثر شيوعًا بين الشركات الصغيرة والمتوسطة.

شركة ذات مسؤولية إضافية (ODO) يتم التعرف على الشركة التي أسسها شخص واحد أو أكثر ، ويتم تقسيم رأس المال المصرح به إلى أسهم بالأحجام التي تحددها الوثائق التأسيسية ؛ يتحمل المشاركون في هذه الشركة بالتضامن والتكافل مسؤولية فرعية عن التزاماتهم مع ممتلكاتهم في نفس الشيء بالنسبة لجميع مضاعفات قيمة مساهماتهم ، والتي تحددها المستندات التأسيسية للشركة. في حالة إفلاس أحد المشاركين ، يتم توزيع مسؤوليته عن التزامات الشركة على المشتركين الآخرين بما يتناسب مع مساهماتهم ، ما لم يتم النص على إجراء مختلف لتوزيع المسؤولية في المستندات التأسيسية للشركة.

شركة مساهمة (AO). شركة المساهمة هي شركة ينقسم رأس مالها المصرح به إلى رقم معين تشارك. أعضاء AO ( المساهمين) ليست مسؤولة عن التزاماتها وتتحمل مخاطر الخسائر المرتبطة بأنشطة الشركة ، ضمن قيمة أسهمها.

شركة المساهمة التي يجوز لأعضائها التصرف في أسهمهم دون موافقة المساهمين الآخرين، معروف افتح (OAO). يحق لهذه الشركة المساهمة الاكتتاب في الأسهم التي تصدرها وبيعها مجانًا وفقًا للشروط التي يحددها القانون. تلتزم الشركة المساهمة المفتوحة بنشر التقرير السنوي والميزانية العمومية وحساب الأرباح والخسائر سنويًا للحصول على معلومات عامة.

شركة مساهمة يتم توزيع أسهمها فقطبين مؤسسيها أوآخرمجموعة محددة سلفا من الناس، معروف مغلق (شركة).

الوثيقة التأسيسية للشركة المساهمة هي الميثاق.

رأس المال المصرح بهيتكون JSC من القيمة الاسمية لأسهم الشركة التي تم الحصول عليها من قبل المساهمين.

الهيئة الحاكمة العليا للشركة المساهمة هي الاجتماع العام للمساهمين.

مزايا شكل المساهمة في تنظيم المؤسسة نكون:

إمكانية تعبئة موارد مالية كبيرة ؛

القدرة على تحويل الأموال بسرعة من صناعة إلى أخرى ؛

· الحق في نقل الأسهم وبيعها بحرية ، مع ضمان وجود الشركة بغض النظر عن التغييرات في تكوين المساهمين ؛

المسؤولية المحدودة للمساهمين ؛

فصل الملكية ووظائف التحكم.

الشكل القانوني للشركة المساهمة هو الأفضل للمؤسسات الكبيرة حيث توجد حاجة كبيرة للموارد المالية.

تعاونيات الإنتاج

تعاونية الإنتاج(ارتل)المعترف بها كجمعية تطوعية للمواطنين على أساس العضوية لأنشطة الإنتاج المشترك على أساس العمل الشخصي والمشاركة الأخرىفي اتحاد أعضائها (المشاركين) من مساهمات الملكية. تعاونية الإنتاج منظمة تجارية. وثيقته التأسيسية هي الميثاقتمت الموافقة عليها من قبل الاجتماع العام لأعضاء التعاونية. يجب ألا يقل عدد أعضاء الجمعية التعاونية عن خمسة. تنقسم الممتلكات المملوكة من قبل تعاونية الإنتاج إلى تشاركأعضائها وفقًا لميثاق التعاونية. لا يحق للجمعية التعاونية إصدار أسهم. عضو في التعاونية لديه صوت واحدعندما يتم اتخاذ القرارات من قبل الجمعية العمومية.

حالة و المؤسسات البلدية المركزية

مؤسسة وحدويةاتصل منظمة تجارية لا يمنحها حق ملكية العقار الذي يتنازل عنه المالك لها. إلى جانب ذلك الممتلكات غير قابلة للتجزئة، بمعنى آخر. لا يمكن توزيعها على المساهمات (الأسهم ، الأسهم) ، بما في ذلك بين موظفي المؤسسة. في روسيا ، في شكل مؤسسات وحدوية ، هناك الدولة فقطو الشركات البلدية.إنهم يديرون ، لكنهم لا يملكون ، ممتلكات الدولة (البلدية) المخصصة لهم. إذا كان هذا المشروع على أساس قانونالإدارة التشغيليةالملكية الفيدرالية ، أي تدار من قبل هيئات الدولة ، ويشار إليها على أنها مؤسسة مملوكة للدولة فيدرالية. جميع المؤسسات الوحدوية الأخرى هي مؤسسات قائمة على حق الإدارة الاقتصادية.

منظمات غير ربحية

المنظمات غير الهادفة للربح هي التعاونيات الاستهلاكية ، والمنظمات العامة والدينية ، والمؤسسات.

تعاونية استهلاكية يتم الاعتراف برابطة تطوعية للمواطنين والكيانات القانونية على أساس العضوية من أجل تلبية الاحتياجات المادية والاحتياجات الأخرى للمشاركين ، والتي يتم تنفيذها من خلال الجمع بين مساهمات حصة الملكية من قبل أعضائها. عادة ، توفر التعاونية الاستهلاكية لأعضائها مزايا معينة للمستهلك.

المنظمات العامة والدينية (الجمعيات) الجمعيات التطوعية للمواطنين الذين اتحدوا ، وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون على أساس القواسم المشتركة لمصالحهم لتلبية الاحتياجات الروحية وغيرها من الاحتياجات غير المادية.