Poduzeće je stvoreno za obavljanje poduzetničkih, kao i gospodarskih djelatnosti nekomercijalne prirode.
Pravna je osoba i ne uključuje druge pravne osobe. Poduzeće ima svoj bankovni račun, samostalnu bilancu i zasebnu imovinu. Također mora imati svoj pečat s utisnutim identifikacijskim kodom i imenom.
Vrste poduzeća mogu ovisiti o U ovom slučaju postoje:
1) Komunalne, koje djeluju na temelju teritorijalne zajednice i imovine komunalnog gospodarstva.
2) Privatna, koja postoji na temelju pravne osobe, kao i više državljana ili jednog (nije bitno je li stranac ili ne). Privatno poduzeće zapošljava radnike.
3) Poduzeća koja posluju na temelju kolektivnog vlasništva. To mogu biti poduzeća raznih organizacija (na primjer, vjerske, javne).
4) Osnivane spajanjem više oblika vlasništva u jedan.
5) Država, čije se funkcioniranje temelji, odnosno na imovini države.
Prema načinu osnivanja, kao i formiranju statuta, razlikuju se sljedeće vrste poduzeća:
Korporativna;
Unitarno.
Korporativne tvrtke osnivaju se u pravilu odlukom više osnivača. Kombiniraju svoju imovinu, bave se jednom djelatnošću, zajedno vode poslove, dijele rizike i prihode. Među korporativnim poduzećima razlikuju se sljedeće vrste poduzeća:
One koje su stvorene u obliku ekonomskog društva;
One koje se temelje na privatnom vlasništvu dvije ili više osoba.
Unitarno poduzeće ima jednog osnivača. On dodjeljuje imovinu potrebnu za razvoj svog poslovanja, formira povelju koja nije u suprotnosti sa zakonom. Osnivač ne ovisi o bilo kome da odlučuje o restrukturiranju poduzeća ili njegovoj likvidaciji. On može sam raspodijeliti prihod i formirati tim, ili može imenovati vođu za to. Postoje sljedeće vrste unitarnih poduzeća:
1) Komunalne usluge. Na temelju dijela komunalne imovine stvaraju ih nadležna državna tijela.
2) Država. Njihovu izradu nalažu državne vlasti. Nastaju na temelju nekog dijela imovine, odvojenog od države. Vlasti same upravljaju.
3) Poduzeća na temelju vjerskih organizacija.
4) Poduzeća nastala na temelju privatnog vlasništva njihovih osnivača.
Ovisno o broju zaposlenih i visini godišnjeg prihoda od prodanih proizvoda, razlikuju se sljedeće vrste poduzeća:
2) srednji;
3) velika.
U prve spadaju oni čiji broj zaposlenih ne prelazi pedeset ljudi, a obim prihoda od prodanih usluga, radova ili proizvoda ne prelazi petsto tisuća eura po tečaju Narodne banke, uzetom u prosjeku godišnje. Vrste malih poduzeća ne određuju se načinom na koji su stvoreni, niti tko je njihov osnivač, već samo veličinom i brojem zaposlenih.
Velika poduzeća su ona u kojima broj zaposlenih godišnje (računovodstvo) prelazi tisuću ljudi, a obim godišnjeg prihoda od prodaje usluga, radova ili proizvoda premašuje pet milijuna eura po tečaju Narodne banke, uzet u prosjeku godišnje.
Sva ostala poduzeća smatraju se srednjim.
Stoje odvojeno.Imaju podružnice u više zemalja svijeta u isto vrijeme. Korporacije mogu proizvoditi svoje proizvode i prodavati ih tamo gdje im je u ovom trenutku najisplativije i na taj način ostvariti profit koji nadopunjuje onu glavnu.
1. Po obliku vlasništva
Ovim pristupom klasifikacije razlikuju se sljedeći oblici poduzeća, uzimajući u obzir domaće specifičnosti i na temelju Građanskog zakonika Ruske Federacije: državna i općinska unitarna poduzeća; poslovna partnerstva i tvrtke; proizvodne zadruge.
Državno jedinstveno poduzeće.
U skladu s Građanskim zakonikom Ruske Federacije (članak 113.), jedinstveno poduzeće je trgovačka organizacija koja ima pravo vlasništva na imovini koju joj je dodijelio vlasnik. Ova imovina je nedjeljiva i ne može se dijeliti ulozima (udjelima, dionicama), uključujući i među zaposlenicima poduzeća.
Statut jedinstvenog poduzeća mora sadržavati, osim podataka specifičnih za pravnu osobu, i podatke o ciljevima i predmetu djelatnosti, kao i veličini temeljnog kapitala poduzeća, izvorima i postupku njegovog formiranja.
Imovina državnog jedinstvenog poduzeća je u državnom vlasništvu i pripada mu na temelju prava gospodarskog ili operativnog upravljanja. Unitarno poduzeće vodi upravitelj kojeg imenuje vlasnik i njemu odgovara.
Svjetska praksa pokazuje da najčešće državna poduzeća nalaze svoju primjenu u sljedećim područjima: komunikacije, elektroenergetika, rudarstvo, industrija čelika.
Poslovna partnerstva
U Ruskoj Federaciji poslovna partnerstva su trgovačke organizacije s odobrenim kapitalom podijeljenim na udjele (uloge) osnivača (sudionika). Imovina koja je nastala na teret doprinosa osnivača (sudionika), kao i proizvedena i stečena od strane poslovnog društva u obavljanju svoje djelatnosti, njegova je imovina.
Postoje dvije vrste poslovnih partnerstava: opća partnerstva i komanditno društvo (komanditno društvo). Punim se priznaje ortačko društvo čiji sudionici (komplementari) sklapaju ugovor i u skladu s njim obavljaju poduzetničke aktivnosti u ime ortaštva i odgovaraju za njegove obveze svojom imovinom.
Opće partnerstvo nastaje i djeluje na temelju osnivačkog ugovora koji potpisuju svi sudionici.
Upravljanje aktivnostima općeg ortačkog društva provodi se zajedničkim dogovorom svih sudionika. Svaki član ortačkog društva ima samo jedan glas, osim ako je ugovorom o osnivanju predviđen drugačiji postupak glasovanja. Dobici i gubici punopravnog društva raspoređuju se među njegovim sudionicima razmjerno njihovim udjelima u temeljnom kapitalu, osim ako ugovorom o osnivanju ili drugim ugovorom između sudionika nije drugačije određeno.
Sudionici u punom ortačkom društvu solidarno snose supsidijarnu odgovornost svojom imovinom za obveze društva.
U zajedništvu vjere ograničeno partnerstvo)- uz sudionike koji u njegovo ime obavljaju poduzetničku djelatnost i za svoje obveze odgovaraju svojom imovinom (komplementari), postoji i jedan ili više sudionika - sudionika (komanditora) koji riskiraju samo iznos svojih uloga, a ne sudjelovati u provedbi poduzetničkih aktivnosti od strane ortačkog društva.
Na komanditno društvo primjenjuju se pravila Građanskog zakonika o komplementarnom društvu, budući da to nije u suprotnosti s pravilima kodeksa partnerstva o vjeri.
Komanditno društvo stvara se i djeluje na temelju ugovora o osnivanju.
Poslovna društva
Poslovna društva, kao i poslovna društva, su trgovačke organizacije s ovlaštenim (temeljničkim) kapitalom podijeljenim na udjele (uloge) osnivača (sudionika) (članak KZ-a; 66, 87, 89-91).
Poslovna društva mogu se osnivati u obliku društava: s ograničenom odgovornošću; s dodatnom odgovornošću; dionički.
Društvo s ograničenom odgovornošću- trgovačko društvo osnovano od strane jedne ili više osoba, čiji je temeljni kapital podijeljen na udjele veličine utvrđene osnivačkim dokumentima; članovi društva s ograničenom odgovornošću ne odgovaraju za njegove obveze i riskiraju samo vrijednost svojih uloga.
Osnivački dokumenti društva s ograničenom odgovornošću su ugovor o osnivanju koji potpisuju njegovi osnivači i statut koji su oni odobrili. Ako je društvo osnovano od strane jedne osobe, njegov sastavni dokument je statut.
Tvrtke s dodatnom odgovornošću- to je trgovačko društvo koje osniva jedna ili više osoba, a temeljni kapital je podijeljen na udjele u veličini utvrđenoj osnivačkim dokumentima. Sudionici takvog društva solidarno snose supsidijarnu odgovornost za njegove obveze svojom imovinom u istoj za sve višekratnike vrijednosti svojih uloga, utvrđenih osnivačkim aktima društva.
Dioničko društvo
Dioničko društvo je vrsta gospodarskog društva čiji je temeljni kapital podijeljen na određeni broj dionica; sudionici dioničkog društva (dioničari) ne odgovaraju za njegove obveze i riskiraju samo vrijednost dionica koje su kupili.
Osnivačka isprava dioničkog društva je njegov statut, koji suglasni od osnivača.
Radi utvrđivanja postupka osnivanja zajedničkog rada na osnivanju društva, kategorija dionica koje se izdaju i postupka njihovog plasmana, veličine temeljnog kapitala društva, kao i drugih uvjeta koji se poduzimaju. predviđenim zakonom o dioničkim društvima, osnivači dioničkog društva zaključuju između sebe ugovor.
Temeljni kapital dioničkog društva ustrojava se iz nominalne vrijednosti dionica društva. Temeljni kapital društva utvrđuje minimalni iznos imovine društva, koji jamči interese njegovih vjerovnika. Mora biti veći od veličine predviđene zakonom o dioničkim društvima.
Dioničko društvo ima pravo, odlukom glavne skupštine, povećati temeljni kapital povećanjem vrijednosti po dionici ili izdavanjem dodatne serije dionica.
Dionička društva mogu biti otvorena i zatvorena.
Javna korporacija- radi se o dioničkom društvu čiji sudionici mogu prodavati, poklanjati svoje udjele bez suglasnosti drugih dioničara. Takvo dioničko društvo ima pravo obavljati otvoreno trgovanje dionicama pod uvjetima utvrđenim zakonom i drugim pravnim aktima.
Zatvoreno dioničko društvo- to je dioničko društvo čije se dionice raspoređuju samo među njegovim osnivačima (fizičkim ili pravnim osobama) ili drugim unaprijed određenim krugom osoba. Zakon Ruske Federacije "O dioničkim društvima" navodi da broj sudionika u zatvorenom dioničkom društvu ne smije biti veći od 50.
Najviši organ upravljanja dioničkim društvom je skupština dioničara.
Upravni odbor se formira u društvu s više od pedeset dioničara, a taj odbor kontrolira rad izvršnog tijela društva, a obavlja i one funkcije glavne skupštine koje su u njegovoj nadležnosti.
Izvršno tijelo društva je direkcija ili glavni direktor, koji obavlja tekuće vođenje financijsko-gospodarske djelatnosti društva i odgovoran je upravnom odboru i glavnoj skupštini dioničkog društva.
Proizvodne zadruge
Proizvodna zadruga (artel) je dobrovoljno udruženje građana na temelju članstva za zajedničku proizvodnju ili druge gospodarske djelatnosti (usluge u domaćinstvu, proizvodnja, obavljanje poslova, prerada, trgovina, promet industrijskih, poljoprivrednih i drugih proizvoda, pružanje drugih usluge) na temelju osobnog rada i drugog sudjelovanja i udruživanja imovinskih udjela njegovih članova.
Proizvodna zadruga je trgovačka organizacija. Osnivački dokument proizvodne zadruge je njezin statut, koji potvrđuje skupština njezinih članova. Broj članova zadruge mora biti najmanje pet.
Imovina koja je vlasništvo proizvodne zadruge dijeli se na udjele njenih članova sukladno statutu zadruge.
Najviši organ upravljanja zadrugom je skupština njenih članova. Izvršno tijelo zadruge je upravni odbor ili njegov predsjednik. Rukovode tekućom djelatnošću zadruge te su odgovorni nadzornom odboru i skupštini zadrugara.
Proizvodna zadruga zajedničkom odlukom može postati gospodarsko društvo ili trgovačko društvo.
2. Vrste poduzeća prema organizacijskim i ekonomskim oblicima
Na temelju organizacijskog i ekonomskog obilježja razlikuju se različita udruženja poduzeća.
U našoj zemlji, prije prelaska na tržišno gospodarstvo, postojale su dvije glavne vrste udruga: proizvodno udruženje (PO) i istraživačko-proizvodno udruženje (NPO).
Proizvodno udruženje (PO) je jedinstven organizacijski formaliziran proizvodno-gospodarski kompleks koji obično uključuje matičnu tvrtku i pridružene pogone.
Znanstveno-proizvodna udruga (NPO) uključuje znanstvenu ustanovu (Istraživački institut, Projektni biro, Projektni institut) i pilot postrojenje. Glavni cilj stvaranja NPO-a je ubrzati uvođenje dostignuća znanstvenog i tehnološkog napretka u proizvodnju, što se osigurava smanjenjem vremena za razvoj novih proizvoda (praksa je pokazala da se vrijeme razvoja smanjuje za 1,5-2 puta), kombiniranje razvojnih faza, poboljšanje koordinacije zajedničkih aktivnosti istraživačkih instituta i pilot postrojenja; smanjenje troškova razvoja itd.
U procesu tranzicije u tržišno gospodarstvo većina naših udruga transformirana je u koncern, trustove, holdinge i druge oblike.
Glavni oblici monopolskih udruga. Najtipičniji oblici monopolskih udruga su sljedeći: kartel, sindikat, povjerenje i koncern.
Kartel je udruga poduzeća u kojoj zadržavaju svoju industrijsku i trgovačku neovisnost. Poduzeća ulaskom u udrugu sklapaju ugovor kojim se utvrđuje obujam proizvodnje svakog člana, cijena robe, tržišta i sl. firma komercijalni kartel sindikat
Sindikat je udruženje poduzeća kada zadrže svoju proizvodnju i izgube svoju komercijalnu neovisnost, tk. nabavu sirovina i prodaju proizvoda ne provode sama poduzeća, već centralizirana organizacijska struktura (ured). Svrha stvaranja sindikata je eliminirati konkurenciju između sudionika u području marketinga i nabave sirovina. Pravni oblik sindikata je dioničko društvo.
Trust je udruživanje poduzeća kada poduzeća koja sudjeluju gube svoju industrijsku i komercijalnu neovisnost i podliježu jedinstvenom upravljanju središnje tvrtke.
Koncern - udruženje poduzeća, koje karakterizira jedinstvo vlasništva i kontrole; poduzeća, kao u trustu, nemaju neovisnost. Koncerni su se počeli stvarati početkom 20. stoljeća, a zatim su se poduzeća iste industrije udružila u koncern.
Trenutačno se pojam "zabrinutost" odnosi na skupinu poduzeća (podružnica) oko velikog poduzeća (matičnog poduzeća) koje ima udjele u tim poduzećima; a po sastavu je udruga poduzeća (različitih djelatnosti, ali s jasno definiranom industrijskom jezgrom), financijskih institucija, transportnih i trgovačkih društava. Najtipičniji i najsuvremeniji koncern su: General Motors; "Volkswagen"; Volvo; u Rusiji - u veljači 1998. dovršeno je stvaranje otvorenog dioničkog društva Koncerna konditorskih proizvoda Babaevsky, koje je uključivalo pet tvornica za proizvodnju slatkiša i čokolade (Rot-Front, Chelyabinsk tvornica Yuzhuralkonditer, Sormovskaya tvornica slatkiša, Novosibirsk tvornica čokolade) . Glavno poduzeće ovog koncerna je poduzeće Babaevskoye.
Konglomerat je najčešće udruženje poduzeća (firmi) koje nemaju proizvodnu ili funkcionalnu zajednicu i proizvode heterogene proizvode.
Posebnost konglomerata leži u činjenici da poduzeća uključena u ovo udruženje imaju široku autonomiju, a sjedište konglomerata ima mali broj zaposlenih u odnosu na koncern. Primjerice, Gulf and Western konglomerat ima ukupno 95 zaposlenih, dok korporacije često imaju nekoliko stotina zaposlenih.
Holding - u svjetskoj praksi obično nije proizvodno udruženje, već financijska tvrtka (vlasnik tvrtke), koja posjeduje kontrolne udjele u drugim poduzećima kako bi kontrolirala i upravljala njihovim aktivnostima.
Postoje dvije vrste posjeda:
net - posjeduje i posluje s dionicama;
mješoviti - bavi se i određenim poduzetničkim djelatnostima (industrijskim, trgovačkim, prometnim i sl.).
Posljednjih godina holdingi su proširili svoje financijsko sudjelovanje u drugim tvrtkama, kao kupiti ne samo kontrolne, već i nekontrolne udjele. To dovodi do činjenice da holding može kontrolirati i sudjelovati u aktivnostima nekoliko stotina tvrtki. Često je glavna karika u holdingu banka ili velika financijska tvrtka.
Holding društva mogu normalno poslovati kao dionička društva.
U našoj zemlji je 1996. godine stvoren industrijski holding Rosprom, koji upravlja s tri desetaka velikih ruskih poduzeća, čiji su dionici u vlasništvu grupe Menatep.
U današnjem gospodarskom okruženju postoji niz mogućih organizacijski oblici poduzeća, što vam, s jedne strane, omogućuje ostvarivanje maksimalnih mogućnosti za poslovanje pod različitim uvjetima, a s druge strane, vrste organizacije poduzeća, odnosno njihovo obilje, uvelike komplicira početnu registraciju novog poslovanja i zbunjuje nove buduće poduzetnike.
Osim toga, pravne suptilnosti koje posjeduju različite osobe mogu se međusobno jako razlikovati i zahtijevati odgovarajuće obrazovanje ili radno iskustvo. Dakle, pravni savjetnik koji se bavi isključivo pitanjima LLC-a neće uvijek moći dati relevantan i adekvatan savjet pojedincu, i, naravno, obrnuto.
Obrasci poduzeća razlikuju se kako po broju i vrsti vlasništva, tako i po razini odgovornosti, maksimalnom mogućem prometu sredstava i osoblja te, naravno, u mehanizmima oporezivanja. Sve to, u konačnici, zahtijeva pažljiv odabir odgovarajućeg oblika organizacije, a taj izbor mora biti napravljen unaprijed, prije registracije obrta – neki oblici dopuštaju naknadnu promjenu u budućnosti, a neki to ne predviđaju.
O osobama koje se bave poduzetničkom djelatnošću
Prije nego što govorimo o glavnim oblicima, treba napomenuti da je jedna od glavnih podjela mehanizama odgovornosti i općenito subjekata-sudionika građanskog i poslovnog prava razlikovanje fizičkih i pravnih osoba.
Uobičajena zabluda je da mnogi ljudi vjeruju da su sve pravne osobe po defaultu poslovni subjekti - to je u osnovi pogrešno. Kao što pojedinci mogu ili ne moraju biti u poslovanju, pravne osobe ne postoje nužno da bi ostvarile dobit.
Civilne organizacije ili državne strukture dobar su primjer takve situacije. Službeno su registrirane pravne osobe, mogu slati korespondenciju u svoje ime i sudjelovati u raznim vrstama društvenih odnosa, a njihova djelatnost nikako nije usmjerena na ostvarivanje dobiti. Osim toga, pravne osobe imaju svoj, zasebni TIN, za razliku od individualnih poduzetnika, koje koriste svi građani.
Međutim, ovo razdvajanje iznimno je važno za izravnu provedbu svakog posla. Jedini mogući oblik registracije pojedinca kao neposrednog poslovnog subjekta je oblik individualnog poduzetnika.
Ima stroge propise i velik broj ograničenja, ali u isto vrijeme omogućuje korištenje niza preferencija, od korištenja pojednostavljenog sustava oporezivanja do prirasta sredstava izravno na mirovinski račun bez potrebe održavanja platni spisak.
Koje vrste poduzeća postoje u Rusiji
Vrste organizacije poduzeća na teritoriju Ruske Federacije su precizno navedeni u zakonodavstvu i ne mogu ići izvan njegovih granica. Dakle, osim oblika individualnog poduzetnika, kao pojedinca, mogu postojati sljedeće vrste društava koja su pravne osobe:
- Društva s ograničenom odgovornošću
- Javna (otvorena) dionička društva
- Nejavna (zatvorena) dionička društva
- Unitarna poduzeća (državne komercijalne institucije)
- Proizvodne zadruge
- Farme
- Vjerska partnerstva
- Opća partnerstva
Svaki organizacijski oblik ima svoje prednosti i nedostatke, dok se u suvremenim uvjetima ruskog poslovanja za obavljanje komercijalnih aktivnosti najčešće koriste LLC, OJSC, CJSC, rjeđe - zadruge.
Institucija partnerstva među pravnim osobama koje se bave poduzetničkom djelatnošću iznimno je rijetka zbog složenosti registracije i prevelikih rizika za sudionike.
Uvjeti koje pretpostavlja takav organizacijski oblik mnogo su manje prikladni za poslovanje, a praktički nemaju pozitivnih strana koje bi bile povoljnije u odnosu na druge oblike.
Koji organizacijski oblik odabrati za poslovanje
Općenito, tradicionalno se situacija u ruskom okruženju razvila na takav način da početnici poduzetnici biraju kao OPF (organizacijski i pravni oblik) ili format pojedinačnog poduzetnika kada obavljaju jednu djelatnost, ili LLC, ako je posao u početku na temelju partnerstva.
Međutim, zbog nekih značajki, LLC društva često registruje i jedna osoba koja ne želi snositi previše rizika u vezi sa svojim aktivnostima.
Dionička društva zahtijevaju posebnu strukturu i nisu baš prikladna za početnu fazu stvaranja vlastitog posla, budući da su prilično složene i složene organizacije.
Proizvodne zadruge, s druge strane, temelje se uglavnom na starim poduzećima koja su prešla u kolektivno vlasništvo, dok se gospodarstva temelje na poljoprivrednoj djelatnosti i međusobnom udruživanju poljoprivrednika.
Stoga je najhitnije pitanje pri pokretanju novog posla izravan izbor između individualnog poduzetnika i doo. Pokušat ćemo što detaljnije opisati sve prednosti, nedostatke i značajke svakog od ova dva glavna organizacijska oblika poslovanja.
Za koga je IP prikladan?
Ranije u Ruskoj Federaciji, individualni poduzetnici imali su različita imena - privatni poduzetnik ili poduzetnik bez osnivanja pravne osobe. Sada postoji tendencija pojednostavljivanja ovog sustava kako bi se što više ljudi privuklo u segment malih poduzeća.
Osim toga, liberalizacija državne politike prema individualnim poduzetnicima potiče mnoge ljude da prestanu primati “sivi” prihod koji se ne oporezuje.
Općenito, glavna prednost rada kao individualni poduzetnik je mogućnost korištenja pojednostavljenog sustava oporezivanja u nekim slučajevima, kao i jednostavnost registracije kod državnih tijela - postupak, uz sreću, može potrajati samo jedan dan.
Osim toga, svi individualni poduzetnici oslobođeni su poreza na korištenje imovine u poslovanju, u mnogim slučajevima mogu i bez tiska, lako mogu koristiti sav vlastiti prihod, ne zahtijevaju imenovanje direktora, vođenje zapisnika sa sjednica, imaju pojednostavljenu verziju izvještavanja i mogu koristiti svoja osobna sredstva i bankovne račune izravno u svojim aktivnostima, bez prijenosa na poseban račun poduzeća.
No, ova vrsta djelatnosti ima i niz nedostataka - svi poduzetnici odgovaraju svojom imovinom za nepodmirene obveze, ne mogu dobiti neke dozvole, imaju potrebu voditi dvostruko porezno računovodstvo, ne mogu povjeriti obavljanje poslova trećoj osobi u oblik ravnatelja, a također nemaju socijalnu zaštitu od države u slučaju privremene nesposobnosti - čak ni potpuna invalidnost zbog nesreće nije oslobođena plaćanja doprinosa u mirovinski fond.
Općenito, ova vrsta poslovanja prikladna je za one koji se samo žele okušati u poduzetništvu i ne žele trošiti previše vremena na učenje zakona i odgovarajućih birokratskih procedura povezanih s registracijom LLC-a i vođenjem interne dokumentacije. Također, vrijedno je napomenuti da individualno poduzetništvo ne dopušta nekoliko ljudi da sudjeluju u stvaranju poduzeća.
Prednosti i nedostaci DOO
Društva s ograničenom odgovornošću danas su najpopularniji organizacijski i pravni oblik poslovanja. To je osigurano nizom čimbenika. Osnivači DOO mogu biti jedan pojedinac ili više njih, osim toga, sudionici ili osnivači mogu biti i druge pravne osobe.
Atraktivna je činjenica da odgovornost za sve sklopljene transakcije snose sudionici društva samo u granicama veličine neposredne zajedničke imovine društva i temeljnog kapitala, dok sudionici DOO ne moraju odgovarati svojom osobnom imovinom.
Također, treba napomenuti da LLC vam omogućuje sudjelovanje u većini vrsta komercijalnih aktivnosti, međutim, registracija takvog obrasca može se dugo odgoditi. Istodobno, svi mehanizmi koji se koriste za formaliziranje aktivnosti također se odlikuju jednostavnošću i jasnoćom za prosječnog laika.
Svaka osoba u bilo kojem području svog poslovanja često se susreće s raznim pravnim osobama. Sve pojedinačne pravne osobe, pak, imaju svoje karakteristične razlike. S tako velikim brojem komercijalnih organizacija na tržištu, mnogi ljudi imaju pitanje što je poduzeće.
Koncept poduzeća
Dakle, što je poduzeće? Poduzeće se odnosi na subjekt koji se bavi proizvodnjom određene robe ili pružanjem usluga. Kao zadatak poduzeća moguće je izdvojiti postizanje maksimalno moguće dobiti.
Poduzeća se s pravom smatraju glavnim radnim oruđem koji koristi cijeloj državi. Uz pomoć poduzeća osigurava se proračun, otvara se veliki broj novih radnih mjesta, plaćaju se porezi, te osiguravaju određene plaće zaposlenicima.
Poduzeća mogu djelovati samostalno u sljedećim slučajevima:
- Prilikom odabira usluga koje će pružati svojim kupcima, te prilikom odabira proizvedene ili prodane robe.
- Pri određivanju cijena unutar kojih će se proizvoditi proizvodi, pri odabiru obujma proizvodnje, obujma nabave i izboru posrednika.
- Prilikom odabira načina distribucije i korištenja proizvedene i prodane robe.
Klasifikacija poduzeća
Djelatnost poduzeća omogućuje da se podijeli u nekoliko različitih vrsta. Postoji nekoliko metoda pomoću kojih je moguće ispravno klasificirati ovaj oblik komercijalne organizacije.
1. Prema broju ljudi koji obavljaju svoje funkcije u pogonima poduzeća, ovaj komercijalni oblik pružanja usluga može se podijeliti na:
- mala, u kojoj broj zaposlenih ne prelazi stotinu ljudi;
- srednja, koja zapošljava do petsto ljudi;
- velika.
2. Također, poduzeća se mogu podijeliti na različite vrste, ovisno o postojećim oblicima vlasništva:
- privatni;
- općinski;
- država;
- drugi.
3. Posebno je vrijedno istaknuti poduzeća koja su međusobno podijeljena prema obliku upravljanja:
- korporativni;
- partnerstvo;
- pojedinac.
Struktura
Što je poduzeće ako nema vlastitu strukturu? Zato se potrebno detaljnije zadržati na ovom pitanju.
Struktura poduzeća podrazumijeva vanjski kontrolni uređaj, koji provode čelnik poduzeća i njegovi podređeni. Ovisno o vrsti i obliku upravljanja, strukture mogu biti različite i moraju se razmatrati od slučaja do slučaja.
Struktura poduzeća smatra se općom i proizvodnom. U proizvodnoj shemi mogu se razlikovati različiti odjeli koji su izravno uključeni u proizvodnju. Opća struktura uključuje upravljački aparat, kao i sve odjele ovog poduzeća.
Imovina poduzeća
Što je posao bez imovine? Jednostavno ne bi postojao, budući da bi svaka pravna osoba trebala imati barem nešto u svojoj bilanci. Organizacija poduzeća podrazumijeva da se sva njegova imovina podijeli na materijalne i nematerijalne vrijednosti, na gotovinu, koja može biti i na bankovnim računima i aktivno sudjelovati u prometu.
Osim toga, imovina poduzeća može se podijeliti na pokretnu i nepokretnu.
Obrazac poduzeća
Na početku poslovanja potrebno je odabrati pravi organizacijski i pravni oblik za pravnu osobu. Takav organizacijsko-pravni oblik je oblik gospodarskog subjekta, u skladu s kojim se utvrđuje način fiksiranja i korištenja imovine trgovačke organizacije.
Organizacija poduzeća uključuje izbor njegovog organizacijskog i pravnog oblika. Najbolje opcije na koje biste trebali obratiti pažnju ako želite otvoriti vlastitu pravnu osobu su sljedeće:
- Samostalni poduzetnik. To je pojedinac koji, kao rezultat registracije, dobiva pravo obavljanja poduzetničkih aktivnosti.
- Društvo s ograničenom odgovornošću.
- Dioničko društvo, koje može biti zatvoreno i otvoreno.
Značajke podjele poduzeća na oblike
Podjela OJSC-a i CJSC-a vrši se na temelju načina raspodjele dionica. U otvorenom društvu dionice može kupiti svatko. U zatvorenoj distribuciji događa se među članovima organizacije.
Oblici poduzeća također ovise o tome s kakvim će se ciljem suočiti. Ako njezin glavni cilj nije ostvarivanje dobiti uz naknadnu preraspodjelu među sudionicima, ova organizacija će se smatrati neprofitnom. Prema zakonu, takva organizacija ne mora biti registrirana kao pravna osoba, ali bez takve procedure mogu se pojaviti razna ograničenja tijekom poduzetničke djelatnosti.
Naravno, poduzeće ne može funkcionirati bez čelnika koji će kontrolirati rad svih zaposlenika i osiguravati aktivnosti. Organizacija poduzeća podrazumijeva prisutnost određene kategorije zaposlenika koji će upravljati ne samo samom organizacijom, već i svim njezinim granama i odjelima.
Ako uzmemo u obzir zakonodavstvo, možemo uočiti jednu značajku. Položaj menadžerice karakterizira određena dvojnost njenog pravnog statusa u procesu kao što je upravljanje poduzećem. Ako ovu situaciju promatramo s jedne strane, ispada da se čelnik organizacije i samo poduzeće često smatraju jednom osobom. Uostalom, nalozi šefa su akti samog poduzeća.
A pogledate li ovu situaciju sa suprotne strane, ispada da se ovaj rukovoditelj ponaša i kao zaposlenik koji obavlja poslove koji su mu dodijeljeni, poštujući zahtjeve sklopljenog ugovora o radu. Upravo zbog te dvojnosti nastaje svojevrsna kontradikcija između potrebe zaštite prava dioničara i osnivača društva od nepismenih radnji njihovog imenovanog čelnika.
Funkcije upravitelja
Voditelj organizacije uvijek djeluje kao glavni menadžer. Svaki menadžer, bez obzira na visinu svoje pozicije, mora obavljati određeni popis funkcija koje su mu dodijeljene kolektivnim ugovorima.
- Menadžer mora odrediti glavne ciljeve i angažirati se u postavljanju ciljeva kako bi ih postigao, te tako upravljati poduzećem.
- Menadžer se mora baviti raspodjelom odgovornosti između svih svojih podređenih, ovisno o njihovoj kompetenciji.
- Menadžer je angažiran u motiviranju zaposlenika da ostvare svoje ciljeve. Motivacija u ovom slučaju može biti kako materijalna, što se najčešće izražava u isplati bonusa i beneficija, tako i nematerijalna, primjerice stavljanje na počasni popis ili uručenje svjedodžbi.
- Menadžer mora uložiti sve napore da stvori ugodnu psihološku klimu u organizaciji. Kompetentan voditelj uvijek odmah uoči sve nastajuće sukobe i razriješi nesuglasice među članovima tima.
- Menadžer mora poticati suradnju svojih zaposlenika i pažljivo poticati inicijativu.
- Svaki menadžer mora donositi menadžerske odluke i biti odgovoran za njih.
- Menadžer je suočen s potrebom da stvori takve radne uvjete tako da ništa ne ometa zaposlenika da obavlja svoje radne funkcije.
- Menadžer se mora angažirati u formiranju zasebnog sustava kazni koje će zaposlenici morati snositi za počinjena kršenja discipline koja postoji u poduzeću.
Ukratko smo pregledali osnovne pojmove i aktivnosti poduzeća u općem obliku.
Poduzeće (firma) je samostalan (zaseban) subjekt, što prvenstveno znači slobodu u donošenju ekonomskih odluka. Međutim, svaka odluka u vezi s aktivnostima poduzeća donosi se uzimajući u obzir rezultate analize unutarnjeg i vanjskog okruženja.
Unutarnje okruženjepoduzeća- ovo je vlastito gospodarstvo poduzeća koje pokriva sve komponente njegovih aktivnosti; proizvodni procesi, prodaja proizvoda, financijska, materijalna i kadrovska potpora, - sustav upravljanja.
Vanjsko okruženjepoduzeća— ovo je ekonomsko, pravno i društveno okruženje u kojem poduzeće djeluje, kao dio nacionalnog gospodarstva. Eksterno okruženje poduzeća može se shematski prikazati na sljedeći način (slika 1).
Riža. 1. Vanjsko okruženje poduzeća (firme)
Poduzetnički sektor nacionalnog gospodarstva obično ima ogroman broj poduzeća koja se, za potrebe ekonomske analize, grupiraju prema nizu bitnih obilježja. Najčešće su klasifikacije prema obliku vlasništva, veličini, prirodi djelatnosti, industrijskoj pripadnosti, dominantnom faktoru proizvodnje, pravnom statusu.
Po vrsti vlasništva poduzeća se dijele na:
· privatna poduzeća, koje mogu postojati ili kao potpuno neovisne, neovisne tvrtke, ili u obliku monopolističkih udruženja i njihovih sastavnih dijelova. U privatne tvrtke mogu se uključiti i ona poduzeća u kojima država ima udio u kapitalu (ali ne prevladavajući);
· država poduzeća, koji se shvaćaju kao u čisto državnom vlasništvu, u kojem su kapital i upravljanje u potpunom vlasništvu države, imješovitigdje država posjeduje veći dio kapitala ili ima odlučujuću ulogu u upravljanju. Prema preporuci Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), poduzećima u državnom vlasništvu treba smatrati poduzeća u kojima državna tijela posjeduju većinu kapitala (preko 50%), i/ili ona koja su pod kontrolom njih (putem državnih službenika koji rade u poduzeću);
· mješovita poduzeća ponekad zauzimaju značajno mjesto u gospodarskom životu zemlje. Na primjer, u Rusiji krajem 90-ih. država zadržava udio u mnogim privatiziranim poduzećima (u tim poduzećima radi četvrtina svih zaposlenih).
Po veličini poduzeća se dijele na mali, srednji i velika na temelju dva glavna parametra: broj zaposlenih i obujam proizvodnje (prodaje).
U pravilu brojčano prevladavaju mala poduzeća (u Rusiji oni čine oko 1/2 ukupnog broja poduzeća).
Mala poduzeća se različito definiraju u različitim zemljama. Prema Zakonu o državnoj potpori malom poduzetništvu u Ruskoj Federaciji od 14. lipnja 1995., u našoj zemlji to uključuje ona poduzeća u kojima prosječan broj zaposlenih ne prelazi 30 ljudi - u trgovini na malo i potrošačkim uslugama, 50 ljudi - u trgovini na veliko, 60 ljudi - u znanstveno-tehničkom području, poljoprivredi i 100 ljudi - u prometu, građevinarstvu i industriji.
Klasifikacija firmi po prirodi djelatnosti uključuje njihovu podjelu na proizvodeći bogatstvo(potrošačka ili investicijska dobra) i usluge.
Ova je klasifikacija bliska klasifikaciji poduzeća po industriji , što ih dijeli na industrijska, poljoprivredna, trgovinska, prometna, bankarska, osiguranjeitd.
Klasifikacija poduzećana temelju dominantnog faktora proizvodnje naglasci radno intenzivna, kapitalno intenzivna, materijalno intenzivna, znatna poduzeća.
Pravni status (organizacijski i pravni oblici) u Rusiji se prema Građanskom zakoniku Ruske Federacije razlikuju sljedeće vrste poduzeća:
· individualni poduzetnici
· poslovna partnerstva i tvrtke;
· proizvodne zadruge;
· državna i općinska unitarna poduzeća;
· neprofitne organizacije(uključujući potrošačke zadruge, javne i vjerske organizacije i udruge, zaklade itd.). (slika 2).
Riža. 2. Organizacijski i pravni oblici poduzeća u Rusiji
Samostalni poduzetnici. Ako se pojedini građanin bavi poduzetničkom djelatnošću, ali bez osnivanja pravne osobe (na primjer, organizira vlastito poljoprivredno gospodarstvo), tada se priznaje kao pojedinačni poduzetnik. Poduzetnik pojedinac snosi neograničenu imovinsku odgovornost za obveze.
Pod ugovorom jednostavno partnerstvo (ugovor o zajedničkoj djelatnosti) dvije ili više osoba (ortaka) obvezuju se objediniti svoje doprinose i zajednički djelovati bez osnivanja pravne osobe radi ostvarivanja dobiti ili drugog cilja koji nije u suprotnosti sa zakonom. Stranke takvog sporazuma mogu biti samo individualni poduzetnici i/ili trgovačke organizacije.
Opće partnerstvo . Punim se priznaje ortačko društvo čiji sudionici (komplementari), u skladu s ugovorom zaključenim između njih, obavljaju poduzetničke aktivnosti u ime ortaštva i odgovaraju za njegove obveze svojom imovinom. Upravljanje djelatnostima općeg ortačkog društva provodi se prema zajednički pristanak svim sudionicima. U pravilu svaki sudionik u ortačkom društvu ima jedan golos. Učesnici u ortačkom društvu zajednički i pojedinačno snose supsidijarna odgovornost imovine koja im pripada za obveze ortaka, t.j. svom imovinom, uključujući i osobnu.
Opća partnerstva koncentrirana su uglavnom u poljoprivredi i uslužnom sektoru i u pravilu su mala poduzeća čije aktivnosti vrlo lako kontroliraju njihovi sudionici.
Partnerstvo vjere. Komanditno društvo (komanditno društvo) je ortačko društvo u kojem zajedno sa sudionicima koji u ime društva obavljaju poduzetničke djelatnosti i svojom imovinom odgovaraju za obveze društva ( punopravni partneri), postoji jedan ili više suradnici (ograničeni partneri) koji snose rizik nastanka gubitaka vezanih uz djelatnost ortačkog društva, u granicama iznosa koje su uložili i ne sudjeluju u obavljanju poduzetničkih aktivnosti ortaka. Budući da ovaj pravni oblik omogućuje privlačenje značajnih financijskih sredstava preko gotovo neograničenog broja komanditnih partnera, tipičan je za veća poduzeća.
Društvo s ograničenom odgovornošću (OOO). Kao takvo priznaje se društvo koje je osnovala jedna ili više osoba, čiji je temeljni kapital podijeljen na udjele veličine utvrđene osnivačkim dokumentima. Članovi doo ne odgovaraju za njegove obveze i snose rizik od gubitaka povezanih s aktivnostima društva, u visini vrijednosti svojih doprinosa. Temeljni kapital LLC-a sastoji se od vrijednosti doprinosa njegovih članova. Ovaj pravni oblik je najčešći među malim i srednjim poduzećima.
Tvrtka s dodatnom odgovornošću (ODO) priznaje se društvo koje je osnovala jedna ili više osoba, čiji je temeljni kapital podijeljen na udjele u veličinama utvrđenim osnivačkim dokumentima; sudionici u takvom društvu solidarno snose supsidijarnu odgovornost za njegove obveze svojom imovinom u istom višekratniku za sve do vrijednosti svojih uloga, utvrđenih osnivačkim aktima društva. U slučaju stečaja jednog od sudionika, njegova se odgovornost za obveze društva raspoređuje na ostale sudionike razmjerno njihovim ulozima, osim ako osnivačkim aktima društva nije predviđen drugačiji postupak raspodjele odgovornosti.
Dioničko društvo (AO). Dioničko društvo je društvo čiji je temeljni kapital podijeljen na određeni broj dionice. članovi AO ( dioničari) ne odgovaraju za svoje obveze i snose rizik od gubitaka povezanih s djelatnošću društva, u okviru vrijednosti svojih udjela.
Dioničko društvo čiji članovi mogu otuđiti svoje dionice bez suglasnosti ostalih dioničara, prepoznato otvorena (OAO). Takvo dioničko društvo ima pravo na upis dionica koje izdaje i njihovu slobodnu prodaju pod uvjetima utvrđenim zakonom. Otvoreno dioničko društvo dužno je godišnje za opće informacije objavljivati godišnje izvješće, bilancu, račun dobiti i gubitka.
Dioničko društvo čije se dionice distribuiraju samomeđu svojim osnivačima ilidrugounaprijed određena skupina ljudi, prepoznato zatvoreno (DRUŠTVO).
Osnivački dokument DD je njegov čarter.
Odobren kapital dd se sastoji od nominalne vrijednosti dionica društva koje su stekli dioničari.
Vrhovno upravno tijelo dd je Glavna skupština dioničara.
Prednosti dioničkog oblika organizacije poduzeća su:
mogućnost mobilizacije velikih financijskih sredstava;
mogućnost brzog prijenosa sredstava iz jedne industrije u drugu;
· pravo na slobodan prijenos i prodaju dionica, osiguravajući postojanje društva bez obzira na promjene u sastavu dioničara;
ograničena odgovornost dioničara;
razdvajanje vlasničkih i kontrolnih funkcija.
Pravni oblik dioničkog društva je poželjniji za velika poduzeća gdje postoji velika potreba za financijskim sredstvima.
Proizvodne zadruge
proizvodna zadruga(artel) priznat kao dobrovoljno udruženje građana na temelju članstva za zajedničke proizvodne djelatnosti na temelju njihovih osobni rad i drugo sudjelovanje u udruzi svojih članova (sudionika) imovinskih udjela. Proizvodna zadruga je komercijalna organizacija. Njegov osnivački dokument je čarter odobrava skupština zadrugara. Broj članova zadruge ne smije biti manji od pet. Imovina u vlasništvu proizvodne zadruge dijeli se na dionice svojim članovima u skladu sa statutom zadruge. Zadruga nema pravo izdavati dionice. Član zadruge ima jedan glas kada odluke donosi glavna skupština.
država i općinska unitarna poduzeća
jedinstveno poduzeće pozvao trgovačka organizacija koja nije obdarena pravom vlasništva na imovini koju joj je vlasnik dodijelio. Osim toga, ovo imovina je nedjeljiva, tj. ne može se raspodijeliti na doprinose (dionice, udjele), uključujući između zaposlenika poduzeća. U Rusiji, u obliku unitarnih poduzeća, postoje samo država i općinska poduzeća. Upravljaju, ali ne posjeduju državnu (općinsku) imovinu koja im je dodijeljena. Ako se takvo poduzeće temelji na zakonoperativno upravljanje savezna imovina, tj. kojim upravljaju državna tijela, naziva se federalnim državnim poduzećem. Sva ostala unitarna poduzeća su poduzeća na temelju pravo gospodarskog upravljanja.
Neprofitne organizacije
Neprofitne organizacije su potrošačke zadruge, javne i vjerske organizacije, zaklade.
potrošačka zadruga priznaje se dobrovoljno udruživanje građana i pravnih osoba na temelju članstva radi zadovoljavanja materijalnih i drugih potreba sudionika, a provodi se udruživanjem imovinskih udjela njegovih članova. Obično potrošačka zadruga svojim članovima osigurava određene pogodnosti za potrošače.
Javne i vjerske organizacije (udruge) dobrovoljna udruženja građana koja su se udružila po postupku utvrđenom zakonom na temelju zajedništva njihovih interesa za zadovoljavanje duhovnih i drugih nematerijalnih potreba.
